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【受注管理・カスタマーサポート】ECサイト運営

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株式会社K-ブランドオフ の求人一覧

【受注管理・カスタマーサポート】ECサイト運営 | 株式会社K-ブランドオフ

【仕事内容】

ブランドリユースECサイトの受注管理・カスタマーサポート業務を担当します。

【具体的には】

■注文内容の確認
■住所・決済情報の確認
■専用システムへのデータ入力
■在庫・配送状況の確認
■店舗や物流部門との連携
■商品のピックアップ依頼
■メール・電話によるお問い合わせ対応
■社内チャットを利用した情報共有

自社ECサイトや各種ECモールをご利用のお客様から、メールを中心にお問い合わせが寄せられます。

業務内容の変更の範囲
:【雇入れ直後】 各募集職種の業務 (変更の範囲) 会社が定める業務内容 会社の定める業務

【この仕事の魅力】

【ECサイト運営を支える重要なポジション】

注文受付から発送、お客様対応まで、ECサイト運営に欠かせない業務を担当します。

店舗や物流部門など多くの部署と連携しながら、お客様へ商品をスムーズに届ける役割を担います。

バックオフィスからサービス品質を支えるやりがいがあります。

【経験を活かしてさらにステップアップ】

これまで培った事務やカスタマーサポートの経験を活かしながら、より良い運営体制づくりにも携われます。

【正確さとコミュニケーション力が活かせる】

複数のシステムやチャットツールを使用しながら、社内外と連携して業務を進めます。

単純な入力業務ではなく、状況を確認しながら適切に判断・調整する場面も多く、これまでの経験を存分に活かせます。

【求める人材】

【歓迎する経験】

■ECサイト運営
■受注管理
■営業事務
■一般事務
■カスタマーサポート
■コールセンター
■通販業務
■バックオフィス業務

【こんな方を歓迎します】

■正確な確認作業を大切にできる方
■複数案件を整理しながら進められる方
■社内外との調整業務が得意な方
■相手の立場を考えた対応ができる方
■PC操作に慣れている方
■業務改善や効率化に興味がある方
■ブランド品やリユース業界に興味がある方

【こんな方におすすめ】
■EC業界でさらに経験を積みたい方
■受注管理や営業事務の経験を活かしたい方
■お客様対応の経験を活かしたい方
■バックオフィスからサービス品質を支えたい方
■チームで協力しながら仕事を進めたい方

職種 / 募集ポジション 【受注管理・カスタマーサポート】ECサイト運営
雇用形態 正社員
契約期間
※入社後3か月間は契約社員として雇用します。
契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。
※正社員登用を見送る場合があります。


詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。
給与
年収
月収:25万~33万

※昨年度賞与実績:支給3回
※残業代は1分単位での全額支給です。
※上記の給与には一律手当(エリア手当:月2万円、住宅手当:月1.5万円)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
※経験・能力に合わせて給与を決定します。
勤務地
  • 101-0044  東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル 4F
    地図で確認
就業場所の変更の範囲
:【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス (変更の範囲)会社が定める就業場所
勤務時間
9:00~18:00
・実働8時間
・休憩時間:60分
・残業:月10時間程度

※1か月単位の変形労働時間制(シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります)

※所定労働時間を超える労働(残業)の有無:有
休日
年間休日115日
・月8~10日(シフト制)
・年次有給休暇:有給
・慶弔休暇:無給
・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇:無給
・産前産後休暇:無給(取得・復職実績あり)
・育児介護休業:無給(取得・復職実績あり)

※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。
福利厚生
・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・エリア手当(20,000円)
・出張手当
・役職手当
・家族手当(配偶者:月15,000円、子ども1人:月5000円)
・買取手当
・資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)
・住宅手当(月15,000円。世帯主の場合、加えて月10,000円を上乗せ支給)
・社員割引販売制度あり
・社員持株会制度
・退職金
・ウェルカムランチ
加入保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
受動喫煙対策
喫煙室あり
雇用形態について
入社後3か月間は契約社員として雇用します。
契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。

契約期間:入社日から3か月間
有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
更新上限:1回

契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。


※正社員登用を保証するものではありません。
※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。
問い合わせ先
採用担当 
TEL:03-5207-2741
会社情報
会社名 株式会社K-ブランドオフ
代表取締役社長
山内 祐也
設立年月
2019年10月
従業員数
578名(国内・海外含む)※2025年6月17日時点
本社所在地
石川県金沢市新神田2丁目5番17号
事業
国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。

・リテール事業事
・ホールセール事業
・フランチャイズ事業