【求人の特徴やポイント】
■データ領域へキャリアを広げる
・SQLやExcelの実務経験を活かせる
・BI未経験から挑戦できるポジション
・レポート開発やKPI可視化にも携われる
・業務自動化やデータ基盤改善にも挑戦
・将来はAIやデータエンジニア領域へ
■今ある経験を活かして挑戦
SQLでのデータ抽出やExcelでの集計経験があれば、BI経験は必須ではありません。まずはデータを扱う実務経験を活かせる業務から担当します。
■データ活用のその先まで
BI環境の運用だけでなく、レポート改善や業務自動化、将来的にはデータ基盤改善やAIを活用した施策などへ担当領域を広げられます。
【仕事内容】
■データを使える環境を育てる仕事
社内のデータ活用を支えるメンバーとして、BI環境の運用やSQLによるデータ抽出、レポート開発などを担当します。
BI環境そのものの構築は外部の専門人材も活用して進めているため、入社後は構築された環境を継続して活用できる状態に保ち、現場のニーズに合わせて改善していく役割を担います。
■具体的な業務
・Power BIを中心としたBI環境の維持管理
・ダッシュボードやレポートの運用
・データ更新や管理
・利用部門からの問い合わせ対応
・SQLを使ったデータ抽出や集計
・Excelを使ったデータ集計や加工
・現場ニーズに応じたレポート作成
・KPIの可視化支援
・ダッシュボードの改善提案
・Google Apps Scriptを使った業務自動化
・Power Automateなどを使った業務改善
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
【まずは得意な領域から】
入社時点ですべての経験が揃っている必要はありません。
SQLとExcelを使ったデータ抽出や集計など、これまでの経験を活かせるところから担当し、徐々にBI運用やレポート開発、業務自動化などへ仕事の幅を広げていただく想定です。
JavaScriptやVBA、Google Apps Scriptなどの開発経験がある方も、その経験を業務効率化やデータ活用に活かせます。
【将来のキャリア】
BI環境を運用するだけのポジションではありません。
経験を積んだ後は、データ活用施策の推進や分析環境の整備、データ基盤の改善などにも挑戦できます。
さらに将来的には、データエンジニアリングやAI、生成AIを活用したデータ活用施策など、より高度な領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。
【求める人材】
■SQL経験を次のキャリアへ
必須となるのは、SQLによるデータ抽出経験とExcelによるデータ集計経験です。
BI専任としての経験やデータエンジニアとしての経験は必須ではありません。
■必須経験
・SQLを使ったデータ抽出や集計の実務経験
・SELECTを使った実務経験
・JOINを使った実務経験
・GROUP BYを使った実務経験
・WHERE句を使った実務経験
・Excelを使ったデータ集計の実務経験
・ピボットテーブルの利用経験
・VLOOKUPまたはXLOOKUPの利用経験
・SUMIFSなどの関数を使った集計経験
■こんな経験を歓迎します
・Power BIを使った経験
・Tableauを使った経験
・Looker Studioを使った経験
・BIダッシュボードやレポートの作成経験
・Google Apps Scriptを使った業務自動化経験
・JavaScriptやVBAなどを使った開発経験
・Power Automateなどを使った業務改善経験
・Excelを使ったKPI分析やレポーティング経験
・データを使った業務改善経験
・データ分析やデータ活用を支援した経験
■こんな方に合う仕事です
・SQLやExcelの経験を活かして専門性を高めたい方
・データ集計だけでなくBIやデータ活用にも挑戦したい方
・開発経験をデータ領域で活かしたい方
・現場とコミュニケーションを取りながら改善を進めたい方
・業務自動化や効率化を考えることが好きな方
・将来はデータエンジニアを目指したい方
・AIや生成AIを活用した仕事にも興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【BIや業務改善を担うデータエンジニア候補】SQL経験からデータ領域へ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月10時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・エリア手当（20,000円） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月15,000円、子ども1人：月5000円） ・買取手当 ・資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ） ・住宅手当（月15,000円。世帯主の場合、加えて月10,000円を上乗せ支給） ・社員割引販売制度あり ・社員持株会制度 ・退職金 ・ウェルカムランチ |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ | キャリア採用担当 康 慶秀 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |