募集背景
事業拡大に伴い経理部門の体制を強化するための増員募集です。
国内の経理業務だけではなく、成長に合わせて業務の幅も広がっています。
今回求めているのは、すべてを一人で完結できる方ではありません。
これまで月次決算や年次決算に携わってきた経験を活かしながら、経理部門の中心メンバーとしてさらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
【求人の特徴とポイント】
■決算経験を活かせる環境
月次や年次決算の経験が活かせます。
連結決算の経験は必須ではありません
税務の経験がある方はさらに歓迎します。
上場基準の経理業務に関われます。
将来はより幅広い経理業務へ挑戦できます。
■全部できなくても大丈夫
今回重視しているのは、一通りの決算業務に携わった経験です。
連結決算や海外子会社の経理、開示業務まで経験している必要はありません。
まずは得意な業務から担当し、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
■手も動かせる中核メンバーへ
経理部門の増強体制をさらに整えている段階だからこそ、管理だけではなく実務にも関わるポジションです。
現場で数字を確認しながら、業務改善やより働きやすい仕組みづくりにも参加できます。
仕事内容
■決算業務を中心とした経理
これまでの経験を活かして、月次や年次決算を中心とした経理業務を担当していただきます。
経験や得意分野を確認しながら担当範囲を決定します。
■具体的な業務
・仕訳内容の確認
・月次決算業務
・年次決算業務
・決算資料の作成
・税務関連業務の補助
・国内グループ会社の経理対応
・連結決算業務のサポート
・経理業務の改善や効率化
■将来的に挑戦できる業務
経験や希望に応じて、連結決算や海外子会社との連携など、より広い経理業務にも挑戦できます。
管理職だけを目指すのではなく、経理の専門性を高めていくキャリアも考えられる環境です。
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
配属部署
社員7名（男性4名・女性3名）＋パート1名（女性）の計8名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。
経験を持つメンバーも在籍しており、お互いに確認や相談をしながら業務を進めています。
新しい方にも加わっていただき、特定のメンバーへ業務が集中しない体制を目指しています。
＊会計ソフトはマネーフォワードを導入しております。
【求める人材】
■決算経験を活かしたい方
必須となるのは、月次決算や年次決算など一通りの決算業務に携わった経験です。
連結決算の経験は問いません。
事業会社での経理経験がある方はもちろん、会計事務所などで決算業務を経験してきた方も経験内容を踏まえて検討します。
■歓迎する経験
・税務に関する業務経験
・税金計算に関する経験
・連結決算に関する経験
・グループ会社の経理に関する経験
・簿記資格をお持ちの方
■こんな方を歓迎します
・自分で手を動かして業務を進められる方
・周囲と相談しながら仕事を進められる方
・経理としてさらに経験の幅を広げたい方
・業務改善にも前向きに取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・長く経理としてキャリアを築きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【決算経験を次のキャリアへ】成長企業を支える経理リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | タリーズコーヒーの2Fが当社のオフィスとなります。 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(通勤規定により支給) ・時間外手当 ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 ・退職金制度 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 選考フロー | ①エントリー ⇓ ②1次面接（カジュアル面談からスタートすることも可能です） ⇓ ③適性検査＋最終面接 ⇓ ④内定 ⇓ ⑤オファー ■面接形式 1次面接：WEB（or 対面も可能） 最終面接：対面（石川県金沢市入江2-188 2F） ■備考 ＊エントリーからオファーまで3～4週間を想定しております。 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ先 | 採用担当 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |