募集背景
事業拡大に合わせて経理部門をさらに強くしていくための増員募集です。
今回の採用では、完成された経理経験だけを求めているわけではありません。
経理として働いてみたい。
数字を扱う仕事に興味がある。
これから経理の専門性を身につけたい。
そんな気持ちを持つ方にも参加していただきたいと考えています。
【求人の特徴とポイント】
■経理への一歩を応援します
経理として成長したい方を歓迎します。
基本的なパソコン操作ができれば応募可能です。
経験に合わせた仕事から始められます。
決算まで学べる環境があります。
長く続けられる経理キャリアを目指せます。
■最初から全部できなくて大丈夫
経理には専門用語もありますが、入社時からすべてを理解している必要はありません。
まずはExcelへの入力や経理業務のサポートなど、経験に合わせた仕事から担当します。
できることを増やしながら、将来的には月次決算や年次決算にも携われる人材を目指せます。
■成長する会社を数字から支える
日々の経理業務だけではなく、会社の成長とともに仕事の幅も広がっています。
将来的には決算業務やグループ会社に関する経理など、より専門的な仕事へ進むこともできます。
経理として長く働きながら、自分自身も成長できる環境です。
仕事内容
■経理部門のサポート業務
経理メンバーと一緒に、日々の経理業務を進めていただきます。
これまでの経験やパソコンスキルを確認し、無理なく始められる仕事から担当していただきます。
■具体的な業務
・仕訳に関する入力や確認のサポート
・Excelを使用したデータ入力や集計
・月次決算に関するサポート
・年次決算に関するサポート
・経理資料の作成補助
・その他経理部門の業務サポート
■経験を積んだ後は
業務に慣れてきたら、月次決算や年次決算などにも少しずつ担当範囲を広げていただきます。
経理としてできる仕事を一つずつ増やしていけるポジションです。
業務内容の変更の範囲
：【雇入れ直後】 各募集職種の業務 （変更の範囲） 会社が定める業務内容 会社の定める業務
配属部署
社員7名（男性4名・女性3名）＋パート1名（女性）の計8名体制。経験豊富なメンバーが揃い、スムーズな業務運営を行っています。
さまざまな経験を持つメンバーと一緒に働くため、わからないことを相談しながら業務を覚えていけます。
今回の増員によって一人ひとりの業務負荷を分散し、より働きやすい経理部門をつくっていきます。
＊会計ソフトはマネーフォワードを導入しております。
【求める人材】
■経理をやってみたい方歓迎
経理として成長したいという意欲を重視します。
事業会社で経理や決算に関連する業務を経験した方は歓迎します。
■必要なスキル
基本的なパソコン操作ができる方
Excelを使用した入力や簡単な集計ができる方
■歓迎する経験
・経理事務の経験
・一般事務の経験
・会計事務所での勤務経験
・仕訳に関する知識
・月次決算や年次決算に関する経験
・簿記資格をお持ちの方
■こんな方を歓迎します
・経理の仕事に挑戦したい方
・数字を扱う仕事が好きな方
・わからないことを素直に質問できる方
・新しい仕事を覚えることに前向きな方
・周囲と協力して仕事を進められる方
・長く働きながら専門性を身につけたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【経理として成長したい方へ】成長企業を支える経理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、勤務成績、勤務態度、能力、業務適性等を総合的に勘案し、正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を見送る場合があります。 詳しくは下記の雇用形態についてをご確認ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | タリーズコーヒーの2Fが当社のオフィスとなります。 就業場所の変更の範囲 ：【雇入れ直後】 配属先店舗・オフィス （変更の範囲）会社が定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩時間：60分 ・残業：月15時間程度 ※1か月単位の変形労働時間制（シフト一覧表により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行う場合があります） ※所定労働時間を超える労働（残業）の有無：有 |
| 休日 | 年間休日115日 ・月8～10日（シフト制） ・年次有給休暇：有給 ・慶弔休暇：無給 ・子の看護休暇および介護休暇、もしくは子の看護等休暇：無給 ・産前産後休暇：無給（取得・復職実績あり） ・育児介護休業：無給（取得・復職実績あり） ※年間休日115日とは別に、年次有給休暇があります。 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(通勤規定により支給) ・時間外手当 ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 ・退職金制度 |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
| 選考フロー | ①エントリー ⇓ ②1次面接（カジュアル面談からスタートすることも可能です） ⇓ ③適性検査＋最終面接 ⇓ ④内定 ⇓ ⑤オファー ■面接形式 1次面接：WEB（or 対面も可能） 最終面接：対面（石川県金沢市入江2-188 2F） ■備考 ＊エントリーからオファーまで3～4週間を想定しております。 |
| 雇用形態について | 入社後3か月間は契約社員として雇用します。 契約期間終了時に、社内基準に基づき正社員登用の可否を判断します。 契約期間：入社日から3か月間 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） 更新上限：1回 契約期間終了時に、試用期間中の社内ルールに基づき、契約更新または正社員登用の可否を判断します。 ※正社員登用を保証するものではありません。 ※正社員登用を見送る場合、契約社員として契約を更新する場合があります。 |
| 問い合わせ先 | 採用担当 TEL：03-5207-2741 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 山内 祐也 |
| 設立年月 | 2019年10月 |
| 従業員数 | 578名（国内・海外含む）※2025年6月17日時点 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市新神田2丁目5番17号 |
| 事業 | 国内外の高級ブランド品のバッグ・時計・貴金属・衣料に関する以下の事業を展開。 ・リテール事業事 ・ホールセール事業 ・フランチャイズ事業 |