◆創業54年。大手メーカー企業様を中心に生産管理・受発注・販売管理・在庫管理など様々なシステム開発を手掛けることで、数々の企業のビジネス基盤を支えてきました。
近年はオリジナルのソリューション展開にも注力し、お客様にとって最適なITソリューションをご提案し、新たな価値を提供しています。
◆休日や産休育休の復帰率（92.3％）、有休の消化率（67.8％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
当グループでは、グループ全体の人材戦略と経営戦略の連携強化（SWP）および次世代リーダー育成（サクセッション）を加速させることを目的に、ホールディングス内に新たに人事部を設置します。
これまでの管理・労務中心の人事体制から一歩進み、データに基づく戦略人事へと転換を図っていきます。
本ポジションでは、制度運用にとどまらず、グループ全体の人材マネジメントの高度化に向けた企画・推進を担っていただくことを期待しています。
仕事内容
事業戦略から逆算し、最適な組織・人材成長を設計するアーキテクトを募集。
潜在層の抜擢や要員計画の全体設計を担い、実務はメンバーへ。新設部署で将来のCHROとして、人的資本の最大化を主導しませんか？
現場主導の育成から脱却し、事業目標達成に必要な組織像を定義。
潜在能力を持つ社員の抜擢や、戦略的な要員計画から採用までを統合的に設計します。
実務は内部メンバーや外部リソースをマネジメントする「アーキテクト」としての立ち位置。
まだ見ぬ才能を開花させ、事業成長を人事側面から加速させる仕組み作りがミッションです。
将来のCHROとして、経営層と共にグループ全体の資本効率を最大化してください。
【具体的には】
- 戦略的人員計画（SWP）の設計・運用
- 中長期事業計画に基づく要員数・スキルギャップ分析と採用・育成計画の策定
- タレントマネジメント基盤構築
- サクセッションプラン導入、タレントレビュー運営、ハイポテンシャル人材の発掘・育成
- People Analytics / データ活用推進
- 人事KPIダッシュボード構築、ISO 30414等を参照した人的資本データの可視化
- グループ人事ガバナンス
- 共通人事ポリシーの策定、各社人事機能との役割分担・連携プロセスの最適化
- 外部リソース活用・マネジメント
- 人事コンサルタントやエデュテックコネクト社との協業リード、外部知見の社内移転
- 組織変革・チェンジマネジメント
- 新しい人事制度・施策の浸透、経営層および現場マネージャーへの啓蒙活動
- 連携設計・ファシリテーション
- 経営会議での人事課題提起、グループ各社社長との定期的な人材戦略協議のリード
■本ポジションの魅力：
最大の魅力は、経営管理部門と強固に連携しつつ、戦略人事に特化した新組織を一からデザインできる点です。
安定した運営体制をベースに、より高度なタレントマネジメントやサクセッションプランの実装に注力。現場に眠る才能へ光を当て、グループ全体の成長を加速させる醍醐味があります。
他部署との役割分担が明確なため、思考と設計に集中し、次世代CHROへの道を歩む、組織と個人の「共創」を体感できる環境です。
■変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
必要な能力・経験
■必須条件：
・人事戦略・制度設計経験、または戦略コンサル経験
■歓迎条件：
・HDでの人事企画、HRテック導入経験。
・主体者ではないが、仕組みを「横で見ていた」方も可。
・次世代CHRO候補として組織をゼロから創る意欲ある方。
配属先情報
カコムスホールディングス株式会社内に新設予定の人事部
・週数回のリモートワークも活用しワークライフバランスを整えながら長期的に安定して働ける環境を整えています！
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスホールディングス】人事部長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■大阪オフィス： JR北新地駅 徒歩7分、京阪/御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩8分、中之島線 大江橋駅 徒歩3分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (グループ全社平均残業月11.4時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：リーダ手当、資格手当 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| その他制度 | ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度) ■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.2日(64.6%) ※2024年度実績 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)を実施する可能性あり |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 606名 ※2025年10⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |