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フルリモートワーク可/ITエンジニア/年間休日130日/フレックス/スキルアップ制度
募集背景 1995年の設立以来、Webサイト・アプリ開発を中心に、 ネットワーク・サーバの管理・運用など、 幅広いITソリューションを展開してきた当社。 日本郵便株式会社を中心に 官公庁・大手企業と直接取引を行っており、 各プロジェクトは順調に進んでいます。 当社では社員のワークライフバランスを考え、 努力するものが報われる環境を整えています。 安定した環境でスキルを活かしませんか？ 仕事内容 労働組合、日本郵便株式会社、官公庁、大手企業など、 直取引案件のWebアプリケーションのエンジニアとして、 プログラムコーディングのほか、 能力に応じ、上流工程の仕様策定も行っていただきます。 ◆仕事の流れ ▽お客様へのヒアリング ▽仕様検討・開発 ▽リリース ▽保守・運用 一つの部署ですべての工程を行っています。 開発期間は1ヶ月〜3ヶ月程度です。 ◆プロジェクト例 ・Webサイトにおける郵便番号の検索システム（日本郵便株式会社） ・労働組合の組合員に向けたアンケート送付システム（日本労働組合総連合） ・TV番組への出演エントリーシステム（某番組制作会社） ・ゆうびんアプリ（日本郵便株式会社） └デザイン・開発・運用 ・壁紙アプリ（官公庁） ・Memocal〜電卓が使えるメモ帳〜（自社開発アプリ） ◆開発環境・言語 PHP、Linux、MySQL ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】PHPでのWeb開発経験3年以上【歓迎】仕様策定経験、案件マネジメント経験 【具体的には】 ＜求める人物像＞ □リモートワークのためコミュニケーションを密にとることができる方 （必要に応じて、ホウレンソウができる方） □知識が深くなくても、前向きに学ぶ意欲のある方 ＜この仕事を通して身につくこと＞ 将来的には仕様策定など上流から案件に関わっていただきます。 Webやシステムへのさらなる理解、仕様策定スキル、 交渉スキルや工数算出、DBへの理解など、 意欲次第で幅広いスキルを身につけられる環境です！ 配属先情報 原則テレワーク チャットでリアルタイムに相談し合え、 先輩も優しく質問に答えてくれます 勤務地 【原則テレワークのため、“全国47都道府県どこでも”勤務可】 ※本社の通勤圏内にお住まいの方に限り、出勤もOKです。 【本社】東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F ◎転勤はありません。
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【東京/サーバ・ネットワーク構築運用】テレワーク・フレックス /年休127日/働きやすい環境
仕事内容 ・ＷＥＢサーバーの構築・管理 ・オンプレミスサーバーの構築・管理 ・ＷＡＮ・ＬＡＮの構築管理 ・メールサーバーの構築管理 【開発言語／ツール】Apache 【開発環境】LinuxOS ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 当ポジションの魅力 ウェブサーバーエンジニアは、単なるサーバーの管理者にとどまらず、企業のデジタル変革を支える重要な役割を担います。 ■課題解決の面白さ: 新しい技術を学び、それを活用して課題を解決していく過程は、エンジニアとしての成長を実感できる貴重な経験です ■幅広い知識の習得: ウェブサーバーの構築・運用には、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティなど、幅広い知識が必要です。 【業務を通して得られるスキル】 OS・ネットワークの深い理解: Linux Server OSの操作、設定、トラブルシューティング。ネットワークの知識は、サーバー間の通信やセキュリティ対策スキル ■働きやすい環境： フレックスタイム制度の導入やテレワーク環境の整備、また女性活躍推進法の「えるぼし」認定を取得するなど、柔軟で働きやすい環境の実現に努力してまいりました。事前に上長に申し出を行えば、業務途中で通院や役所手続き対応なども可能。ワークライフバランスもやりがい(お客様に感謝される)もどちらも諦めずに勤務頂くことが可能です。 必要な能力・経験 【必須】 ■ウェブサーバー構築・運用経験 【歓迎】 ■ネットワーク設計・構築
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《中途採用》IT系インフラエンジニア☆未経験OK☆
アコードワークス(株)中途採用 仕事内容 アコードワークスは2017年に設立したITインフラ専門の企業です 大手通信会社から一般企業、学校、役所など幅広くITサポートを行っています 【お願いしたいお仕事】 ○お問合せ対応 電話、メール、チャットで対応 具体的には…… ・ネットワークトラブル ・各種システムの利用方法について ○PC資材管理 PCやスマートフォンの 管理や初期設定など 機器のライフサイクルサポート 具体的には…… ・PCなどの機器調達 ・初期設定（キッティング） ・アカウントの作成、管理 ・故障受付・修理見積 ○企業のIT運用支援 よりITを活用した運用の提案を行います 具体的には…… ・社内運用ルールの整備、ドキュメント化 ・定例会での業務改善の提案 ・お客様にマッチした新機能・サービスのご提案 など <変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）> 必要な能力・経験 ◆｜文理問わず応募歓迎！ 知識・スキル・経験・資格などは 一切必要ありません。 未経験者を育ててきた ノウハウは十分にあるので 安心してご応募ください♪ 配属先情報 ◆｜社員の平均年齢は35歳 未経験スタートの先輩が活躍中♪ 質問しやすい環境です 入社後のキャリア・研修 ◆｜お仕事を通じてスキルアップ 初めはITサポート業務からスタート 研修やOJTを通じてスキルアップ後 プロジェクトマネージャーや 導入・運用トレーナー、 インフラエンジニア、 ITコンサル等を目指していただきます！ ◆｜自己研鑽をサポート◎ e-learningでの自己研鑽環境をサポート 全社員を対象とした外部研修費、 技術に特化した社内で勉強会の開催など 様々なサポートを行っています 受験料の負担や合格祝い金を お渡しする自己啓発支援金制度が 充実しております♪ ◆｜配属前に社内研修あり PCに詳しくなくてもOK！ 基礎的なことから教えますので、 ご自身のペースでスキルアップできます 勤務地 本社(西区立売堀)または大阪府内のプロジェクト先での勤務となります 交通費は全額支給 ※公共交通機関の利用に限ります 本社 ◆大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F ※中央線・千日前線『阿波座』駅徒歩2分 ※四つ橋線・中央線・御堂筋線『本町』駅徒歩10分 プロジェクト先 大阪府内の法人企業 日本橋駅から徒歩約7分の大手通信業者様 福島駅から徒歩約10分の大手通信業者様 ほか多数 ※希望を考慮して決定します 高校卒以上 / 未経験OK ＩＴインフラは浮き沈みの少ない業界で今後も多くの需要が見込まれます。 下記のような要望をお持ちの方、ぜひ弊社へご応募ください。 ◇｜デスクワークがしたい ◆｜自分の時間をしっかり取りたい ◇｜手に職をつけたい ◆｜安定した業界で働きたい 前職はショップ定員や飲食店、トラック運転手といった、 デスクワーク未経験の先輩が多く活躍しています！ 社員一人ひとりに長く活躍してほしいので、働く環境も整えてお待ちしております。 周りのサポートもしっかりしているので安心してくださいね。
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【26卒】ライフワークバランス◎ITインフラエンジニア★文理問わず！充実した社内研修♪
アコードワークス(株)新卒募集 仕事内容 アコードワークスは2017年に設立したITインフラ専門の企業です 大手通信会社から一般企業、学校、役所など幅広くITサポートを行っています 【お願いしたいお仕事】 ○お問合せ対応 電話、メール、チャットで対応 具体的には…… ・ネットワークトラブル ・各種システムの利用方法について ○PC資材管理 PCやスマートフォンの 管理や初期設定など 機器のライフサイクルサポート 具体的には…… ・PCなどの機器調達 ・初期設定（キッティング） ・アカウントの作成、管理 ・故障受付・修理見積 ○企業のIT運用支援 よりITを活用した運用の提案を行います 具体的には…… ・社内運用ルールの整備、ドキュメント化 ・定例会での業務改善の提案 ・お客様にマッチした新機能・サービスのご提案 など <変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）> 必要な能力・経験 ◆｜文理問わず応募歓迎！ 知識・スキル・経験・資格などは 一切必要ありません。 未経験者を育ててきた ノウハウは十分にあるので 安心してご応募ください♪ 配属先情報 ◆｜社員の平均年齢は35歳 未経験スタートの先輩が活躍中♪ 質問しやすい環境です 入社後のキャリア・研修 ◆｜お仕事を通じてスキルアップ 初めはITサポート業務からスタート 研修やOJTを通じてスキルアップ後 プロジェクトマネージャーや 導入・運用トレーナー、 インフラエンジニア、 ITコンサル等を目指していただきます！ ◆｜自己研鑽をサポート◎ e-learningでの自己研鑽環境をサポート 全社員を対象とした外部研修費、 技術に特化した社内で勉強会の開催など 様々なサポートを行っています 受験料の負担や合格祝い金を お渡しする自己啓発支援金制度が 充実しております♪ ◆｜配属前に社内研修あり PCに詳しくなくてもOK！ 基礎的なことから教えますので、 ご自身のペースでスキルアップできます 勤務地 本社(西区立売堀)または大阪府内のプロジェクト先での勤務となります 交通費は全額支給 ※公共交通機関の利用に限ります 本社 ◆大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F ※中央線・千日前線『阿波座』駅徒歩2分 ※四つ橋線・中央線・御堂筋線『本町』駅徒歩10分 プロジェクト先 大阪府内の法人企業 日本橋駅から徒歩約7分の大手通信業者様 福島駅から徒歩約10分の大手通信業者様 ほか多数 ※希望を考慮して決定します
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【27卒】ライフワークバランス◎ITインフラエンジニア★文理問わず！充実した社内研修♪
アコードワークス(株)新卒募集 仕事内容 アコードワークスは2017年に設立したITインフラ専門の企業です 大手通信会社から一般企業、学校、役所など幅広くITサポートを行っています 【お願いしたいお仕事】 ○お問合せ対応 電話、メール、チャットで対応 具体的には…… ・ネットワークトラブル ・各種システムの利用方法について ○PC資材管理 PCやスマートフォンの 管理や初期設定など 機器のライフサイクルサポート 具体的には…… ・PCなどの機器調達 ・初期設定（キッティング） ・アカウントの作成、管理 ・故障受付・修理見積 ○企業のIT運用支援 よりITを活用した運用の提案を行います 具体的には…… ・社内運用ルールの整備、ドキュメント化 ・定例会での業務改善の提案 ・お客様にマッチした新機能・サービスのご提案 など <変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）> 必要な能力・経験 ◆｜文理問わず応募歓迎！ 知識・スキル・経験・資格などは 一切必要ありません。 未経験者を育ててきた ノウハウは十分にあるので 安心してご応募ください♪ 配属先情報 ◆｜社員の平均年齢は35歳 未経験スタートの先輩が活躍中♪ 質問しやすい環境です 入社後のキャリア・研修 ◆｜お仕事を通じてスキルアップ 初めはITサポート業務からスタート 研修やOJTを通じてスキルアップ後 プロジェクトマネージャーや 導入・運用トレーナー、 インフラエンジニア、 ITコンサル等を目指していただきます！ ◆｜自己研鑽をサポート◎ e-learningでの自己研鑽環境をサポート 全社員を対象とした外部研修費、 技術に特化した社内で勉強会の開催など 様々なサポートを行っています 受験料の負担や合格祝い金を お渡しする自己啓発支援金制度が 充実しております♪ ◆｜配属前に社内研修あり PCに詳しくなくてもOK！ 基礎的なことから教えますので、 ご自身のペースでスキルアップできます 勤務地 本社(西区立売堀)または大阪府内のプロジェクト先での勤務となります 交通費は全額支給 ※公共交通機関の利用に限ります 本社 ◆大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F ※中央線・千日前線『阿波座』駅徒歩2分 ※四つ橋線・中央線・御堂筋線『本町』駅徒歩10分 プロジェクト先 大阪府内の法人企業 日本橋駅から徒歩約7分の大手通信業者様 福島駅から徒歩約10分の大手通信業者様 ほか多数 ※希望を考慮して決定します
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【27卒】「ITインフラって実はスゴイ！」現場で体験する、情シスのお仕事
アコードワークス1day仕事体験 アコードワークスはITインフラソリューション事業を専門領域としており、 今回の仕事体験では、企業のITを裏から支えるプロである 情シス（情報システム担当）のお仕事を実際に体験していただきます！ 情シスとは、社員が快適に働くためのパソコンやネットワーク環境を整えたり、 セキュリティを守ったりと、社内ITの「何でも屋」。近年では専門人材が不足しており、 私たちのような外部パートナーがサポートする「情シス代行」が注目されています。 新しい技術が次々と導入されていく昨今、情シスのお仕事は需要が高まってきており、 今後も無くならない安定感のある仕事とされています。 また、情シス業務はIT全般の知識が身に付いていくため、 将来的にもいろいろな仕事に携われる可能性の大きい仕事です。 今回の仕事体験では、アカウント作成からPCの初期設定、 社内セキュリティの仕組みまでを実践を交えて学ぶことができます。 「IT業界に興味がある」 「実務的な経験を積みたい」 「人の役に立つ仕事に就きたい」 ―――そんなあなたにぴったりの仕事体験プログラムです！ プログラム概要 企業の「入社初日対応」を再現！ アカウント作成からPC設定までの一連の流れを実践形式で体験しながら、 社内セキュリティの仕組みについても学んでいただきます。 *座学＋手を動かすワークで深い理解が得られる◎ *職場見学付きで、会社の雰囲気もリアルに体感！ ＜身に付く力＞ ■実際の現場に近い情シス業務の流れを理解 ■PCのドメイン参加やキッティング体験 ■ユーザーアカウント・グループポリシーの設定 ■Active Directory（AD）の基礎知識 実施場所 アコードワークス株式会社 本社ビル5階 （大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル内） ※4Fにアコードワークスの受付がございます。 ▼最寄り駅▼ 大阪メトロ 中央線・千日前線『阿波座』駅 徒歩2分 大阪メトロ 四つ橋線・中央線・御堂筋線『本町』駅 徒歩10分 開催日程 下記3回の開催を予定しています。 第1回：2025/8/1(金) 10:00～17:00 *お申込み締切：7/30(水) 9:00 第2回：2025/8/21(木) 10:00～17:00 *お申込み締切：8/19(火) 9:00 第3回：2025/9/5(金) 10:00～17:00 *お申込み締切：9/3(水) 9:00 ※1日のみのご参加となります。 ※「応募する」→「応募先へのメッセージ」欄にご参加希望日程をご記入ください。 当日のスケジュール（予定） 【前半】 プログラムの概要説明（30分） 職場見学（30分） ADサーバに関する講義（120分） ～お昼休憩（60分）～ 【後半】 PCキッティング（60分） グループワーク＋フィードバック（90分） まとめ（30分） ※前半3h＋休憩1h＋後半3hで予定しています。 ※昼食＋お茶を弊社で手配します。 先輩社員と対話しながらランチタイムを楽しみましょう♪ 応募要項 参加条件：学部・学科・文理不問 各回の参加学生数：各回5～10名 ※先着順とさせていただきます。 積極受付中：2027年卒以上（大学3年生・修士1年生以上など） 報酬・条件 報酬：報酬なし 交通費：支給なし 宿泊費：支給なし 保険加入：必要なし 問合せ先 ＜アコードワークス株式会社 1日仕事体験 担当＞ 電話番号：06-6342-7821 メールアドレス：aw_recruit@accordworks.co.jp
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【大阪】SE・PG◆フレックス・テレワークあり/年間休日127日/自身のキャリアに寄り添う・ボトムアップな社風
仕事内容 コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発をお任せします。 具体的には... ・要件定義～外部設計～導入までのプロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせへの同行、ニーズの把握や解決方法の提示、推進 ・社内または顧客との調整、開発管理 ・システム開発～導入後のサポート ・スキルをお持ちの方はPL・PM等も担当して頂きます。 ■まずは受託案件(1000～2000万規模)を上位者のフォローの元お任せします。徐々に得意分野の案件で上流をお任せしていきます。※新卒入社3年の方が上流を担う実績あり。 ■顧客は製造業・流通業界が中心。基幹系の販売管理/生産管理が主です。 ■1次請けSIerと一緒にエンドユーザーへの提案を行う案件など最上流に携わる機会あり。規模も1～2億の案件と大規模なものに携わっています。 ■自社パッケージ事業もあり、将来的に自社プロジェクトに関わるキャリアパスもございます。 他にも、新規事業の企画提案などを積極的に行っていただけます！ 社内では、役職年齢問わず様々な案を出し合い検討していますので、今後挑戦していきたい領域などがあれば気軽に提案することが可能です！ 必要な能力・経験 ■必須条件： ・SE、PGの経験者または、セキュリティエンジニアなどIT技術全般のご経験が3年以上ある方
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【大阪】プロジェクトマネージャー◆企業規模拡大に伴い中核を担う人員募集/年間休日127日/テレワーク/フレックス
募集背景 受託案件・自社ソリューション事業の拡大により現場を取りまとめる人材が不足。一方で新卒採用は拡大しており、プロジェクトを取りまとめるPMが必要不可欠のため募集に至った。 仕事内容 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝〜案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。同社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ※2、3名の方をまとめていて、今後PMにチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 ■歓迎条件： ・PM、PL経験をお持ちの方 配属先情報 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 勤務地 カコムス大阪本社または阿波座オフィスまたはお客様先
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【大阪】業務系アプリ開発エンジニア◆最新技術に携わる/年休127日/明確な評価制度/在宅・フレックス有
◎最新のMicrosoft製品知識を身に着けられる／ボトムアップの社風 ◎技術向上を支援する制度あり／月額で資格手当を支給（80以上対応） 仕事内容 本ポジションではMicrosoft社が提供するクラウドサービスPower Platformのクライアントへの導入・活用支援、ローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件を行っております。（https://www.kacoms.co.jp/solution/service/microsoft-solution/power-platform/） ■業務詳細： 現在の組織構成上新卒入社の若手社員も多く占めるため、お客様からの要望を下流工程に落とし込み開発を牽引できる人材が不足しております。まずはご経験に応じて下記の業務をお任せしますが、技術リーダーとして若手社員をリードできるエンジニアを募集しております。 ・Power Platform案件の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ・データ分析基盤の顧客折衝、構築、導入支援、運用保守 ■本ポジションの魅力： Microsoft社のパートナー企業である当社であれば、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得できます。データ分析・解析では、構造化データだけではなく、非構造化データを扱っていこうという動きもあるなど新しいチャレンジも積極的に行っている部署です。 全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新たな施策なども現場社員から柔軟に取り入れております。Microsoft社が提供するクラウドサービスのPower Platform によるローコードアプリケーション開発案件、データ分析基盤・データ見える化基盤構築案件が業務内容となります。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 配属先情報 大企業 / 官公庁 / 教育機関 系 など幅広い業界 に対して、大規模案件から小規模案件を上流工程（提案・要件定義・設計 など）から、構築・テスト・運用定着まで一気通貫で携わっています。 部門は20代（前半）4名、30代（後半）2名、40代2名、50代2名が活躍しています。 ボトムアップな社風のため、意見を言いやすい環境で お客様への提案内容の改善や、新プロジェクトの企画などメンバーからの声でサービス拡大に繋がった事例もございます。 必要な能力・経験 ■必須条件： ・開発エンジニア経験3年以上 ■歓迎条件： ・プロジェクト管理経験（規模問わず） ・O365サービス利用経験者 ・顧客折衝経験 ・技術に興味がある方 ・トライ＆エラーで物事を進められることが出来る方 ・能動的な行動が出来る方
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【大阪】クラウドエンジニア/PM◆プロジェクト管理/顧客折衝・上流から下流まで一気通貫で経験/本社勤務/年休127日
本ポジションのミッション 今後大規模案件をより拡大していくうえで顧客への提案・要件定義を担う上流工程をお任せできる方を募集しております。また、本部署では若手社員の割合が多いため、若手をリードしていただける役割も期待しております。 仕事内容 お客様のDX推進・業務改善に向け、プロジェクトマネージャとして クラウドサービスであるMicrosoft365の提案・導入～構築など、プロジェクトリードを行います。 取引先は大企業/官公庁/教育機関など幅広い業界であり、 大小様々な案件を上流工程（提案・要件定義・設計 など）から下流工程（構築・テスト・運用保守）まで一気通貫して携わることが可能です。 幅広い経験が積めることはもちろん、新規領域への挑戦も可能です。 業務を通して、顧客折衝力やマネジメント力といったヒューマンスキルに加えて、 最先端技術に触れるため、ITトレンドの知識が身に付き、希少価値の高いエンジニアを目指せます。 【開発環境・ツール】 ・Microsoft 365（ExchangeOnline、SharePoint Online、Intune、EntraID領域） ・PowerShell、コマンドプロンプト 将来的にはプリセールスとして案件拡大や、プロジェクトマネージャとしてメンバー育成やグループの活性化・拡大に向けた企画など、希望のキャリアに合わせて業務をお任せしていきたいと考えています。 働く雰囲気 各自が優先順位をつけて効率よく仕事をしており残業時間も月10時間ほど。 フレックス制度を利用しているメンバーも多いです。 年6回程度の面談で1人1人のキャリアに寄り添っています。 自身のキャリアについて、どういう方向性で仕事がしたいか？などを相談できる機会を設けております。 新しい仕組みや業務改善にも取り組んでおり、意見を言いやすい環境です。 裁量が大きく、これまでのご経験や希望のキャリアに応じて多方面で活躍いただけます。 実際に、当部門ではコロナ禍で「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。このように「自分たちに何が求められているか」を考えて能動的に動ける方を求めています。 ■本ポジションの魅力 ＜最新技術に触れられる＞ 直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ＜客先常駐無し・100％請負受託案件＞ 勤務地は当社大阪本社となり、都合に応じてテレワーク対応やフレックス制度も利用可能です。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・お客様との顧客折衝経験がある方 ・基本設計以上の経験 ＼ PM経験がなくてもOK ／ 入社後は教育期間を設けてPL/PMを目指していただく想定です。 ■歓迎条件： ・PMまたはPLのご経験(プロジェクト管理経験) ・NWやオンプレADに関する基礎知識を有する方 ・Microsoft 365サービス利用経験者
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【大阪】セールスエンジニア◆顧客の課題をヒアリング・コンサル～導入までトータル支援/本社勤務/年休127日
募集背景 本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。今後、クライアントに提案・導入を進めたい新領域のサービスを展開していくうえで、一緒に働いていただける方を募集しております。 仕事内容 Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案/設計/構築が主な業務内容となります。 大企業/官公庁/教育機関系 など幅広い業界に対して、大小様々な規模の案件の上流工程（提案・要件定義・設計 など）をお任せします。 業務を進めながら、下流工程の知識も身に着けていただき、上流から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 当ポジションの魅力 ＜最新技術に触れられる＞ 直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。 ＜幅広い業界での経験が積める＞ 官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。 ＜ボトムアップの社風＞ 業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例としては、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。 キャリアパス 将来的にはプリセールスとしての案件拡大や、プロジェクトマネージャとしてのプロジェクト推進などもお任せしていきたいと考えています。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・プリセールス等のお客様との顧客折衝 ・案件の規模は問わず設計に携わったことがある方 ■歓迎条件： ・PM経験(プロジェクト管理経験) ・基本設計以上のご経験
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【東京】プロジェクトマネージャー◆企業規模拡大に伴い中核を担う人員募集/年間休日127日/テレワーク/フレックス
募集背景 近年のIT特需により現場を取りまとめる人材が不足。一方で新卒採用は拡大しており、プロジェクトを取りまとめる人材が必要不可欠のため募集に至った。 仕事内容 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝〜案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。同社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ご入社後は、ご希望やご経験内容に応じて業務をお任せしていきたいと思います。 SEまたはPLとしてまずは現場に慣れていただき、早ければ1年以内にPMをお任せいたします。 （ご経験に応じて、はじめからPMをお任せする場合もあります。） ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・システムエンジニアからプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに挑戦したい方 ※2、3名の方をまとめていて、今後PMにチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 ■歓迎条件： ・PM、PL、サブリーダーのご経験をお持ちの方 配属先情報 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 勤務地 カコムス東京オフィスまたはお客様先での勤務になります。
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【愛知】PG・SE◆年間休日127日/テレワーク/フレックス/表彰制度/資格手当/参画案件は事前に相談有
募集背景 2023年に設立52年目を迎えた、業界内でも歴史の長い当社。大手企業様を主要顧客とし、高度な技術力と誠実さを大切にしたサービスを提供し続けています。 長年培った技術と経験を武器にビジネスモデルの拡大を図り、名古屋地区では今後活躍の場を広げるため、新しく一緒に働いていただける方を積極募集をしております。 仕事内容 テレワークやチームで顧客先に常駐し製造系システム開発やシステムの再構築を上流工程・設計から参画しています。 名古屋地区では自動車・二輪、住宅商材メーカーの案件などがあり、大型案件へのアサインを想定しています。チームでの参画が多く、就業先はテレワークの割合が高く、オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただくことが可能です ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件：下記いづれかのご経験者 ・オープン系の開発言語でのご経験者（Java、JavaScript、C#、VB.net、Outsystems、Python、PL/SQLなど） または ・組込み系の開発言語でのご経験者（C、C++、MATLAB/Simulinkなど） ■歓迎条件： ・上流工程（要件定義、基本設計～外部設計など）経験をお持ちの方 ・システム移行やサーバ構築、データ統合経験をお持ちの方 ・何らかのクラウドサービスでの開発経験 配属先情報 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 勤務地 カコムス名古屋オフィスまたはお客様先
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【大阪】プリセールス◆自社製品/販売管理パッケージ/9割プライム案件/年休127日/在宅・フレックス可で働きやすさ◎
仕事内容 様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システムを、さらに拡大させていくべく コンサルタント/プリセールス担当を募集します。 ◆当社の基幹業務システムを検討されているお客様に対し、課題のヒアリング・ご提案をお任せします。 ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。 ◆98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ◆お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 ≪変更の範囲≫ 当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・ITに関する知識または経験（短期間でも可） ・BtoBで自社商材のご提案経験がある方 ※問合せに対して、要件や課題を理解し自社商材での解決案を考え提案まで一貫して行ったご経験のある方 ■歓迎条件： ・販売管理や会計管理の知見をお持ちの方 【活躍されている先輩社員】 前職のアパレル業界で販売管理システムを使用し「システムでもっとうまくやれる方法はないのか」と課題を感じることが多く、システムを提案する側へご転職。今では管理職として活躍しています。極力「できない」を言わずに、どうすればお客様のご要望を実現できるかを考えて提案できる方がご活躍頂けます！課題解決力/提案力が磨かれていく環境です！ 【働きやすさが魅力】 ◆育児や介護など何らかの事情があってもフレックスや時短など制度を使って働けます。申し出があれば働き方は柔軟に対応。 ◆豊富なキャリアパスがあり、個人に寄り添う社風です。 年に６回考課面談があり、個人が目指したいキャリアで活躍できるようサポートしています。 ◆充実した社内制度を整備し、ご自身のライフプランに合った働き方が可能です。 配属先情報 ソリューションサービス1部 （20代：8人 30代：3人 40代：3人 50代：2人） 【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】 ・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み ・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料 ・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易 ・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、Windows/Linux等、様々な環境で利用可能
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【大阪】SE◆自社製品開発/販売管理パッケージ/エンド直/年間休日127日/フレックスで働きやすさ◎
仕事内容 様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(販売管理パッケージ)を担うSEを募集します。受注拡大による募集です。 ◆プリセールス(新規顧客へのヒアリング/要件定義担当)と協力して各顧客カスタマイズの基になる要件のとりまとめをお任せします。 ◆98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ◆受注後のとりまとめ（お客様との要件すり合わせ、自社パッケージのカスタマイズ、ビジネスパートナー含む開発メンバーのとりまとめ、進捗状況確認等）が主な業務となります。 実際に手を動かすより要件をすり合わせしていくことが主なミッションです。 ご経験や実力、ご志向性に応じて、 ゆくゆくはリーダーポジションもお任せしたいと考えています。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 【自社パッケージ：BeSpice DecERPの特徴】 ・受発注管理や購買、在庫管理といった販売管理系に強み ・OSSを用いているため、ソフトウェア費用やラインセンス費用が無料 ・拡張性の高いフレームワークなので、カスタマイズが容易 ・プラットフォームを選ばないため、クラウド/オンプレミス、 Windows/Linux等、様々な環境で利用可能 必要な能力・経験 ＼在宅・フレックス等、働き方を整えたい方におすすめです！／ ■必須条件： ・開発実務経験がなくても、基本的な開発技術の知識と設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・販売管理に関する知見をお持ちの方 ・Javaでの開発経験をお持ちの方 【働きやすさが魅力】 ◆育児や介護など何らかの事情があってもフレックスや時短など制度を使って働けます。 申し出があれば働き方は柔軟に対応。 ◆豊富なキャリアパスがあり、個人に寄り添う社風です。 年に６回考課面談があり、個人が目指したいキャリアで活躍できるようサポートしています。 ◆充実した社内制度を整備し、ご自身のライフプランに合った働き方が可能です。 配属先情報 ソリューションサービス1部 （20代：8人 30代：3人 40代：3人 50代：2人）
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【大阪】ITコンサルタント◆DX推進・業務課題解決/ご経験を活かしてより上流コンサルタントへ/年休127日
募集背景 受託案件・自社ソリューション事業の拡大により現場を取りまとめる人材が不足しているため募集に至った。 仕事内容 ITコンサルタントとしての業務をお任せします。セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万〜2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に開発エンジニア・インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 【キャリアステップ】リーダー/マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きより上流のコンサルティング等のキャリア形成を行っていく道もございます。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： SE相当以上での開発およびエンドユーザーとの顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力に長け、多様なステークホルダーとの調整経験をお持ちの方 以下いずれかの業務経験・専門知見をお持ちの方 ・業務システム構築、運用 ・DX推進、デジタル戦略立案 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・中小企業診断士/PMP/プロジェクトマネージャー/ITストラテジスト
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【福岡】プロジェクトマネージャー◆企業規模拡大に伴い中核を担う人員募集/年間休日127日/テレワーク/フレックス
募集背景 直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。そんな中、更なる成長を目指し発展著しい福岡に事業所を立ち上げました。 今回ご入社いただく方には、全国展開の一翼を担うことになる新たな中心拠点メンバーとして活躍していただきます。 仕事内容 大手家電メーカーの生産ラインシステムや在庫管理システム等を中心に展開を行ってきた当社ですが、更なる成長と案件拡大に対応すべく2023年4月福岡に新拠点を立ち上げました。 当社はこれまで東京、大阪、名古屋の3拠点において長年にわたりお客様との信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 新拠点ではこれらの既存拠点と連携しながら業務系、オープン系、web系、クラウド系と様々な案件でご活躍いただきます。 また、九州は福岡市を中心に案件の拡大が見込まれており、積極的な地場案件の獲得も目指いしていただきます。 チャレンジブルな環境で貴方のエンジニアとしてのスキルを存分に活かしてください！ ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 【必須（MUST）】 ・PG/SEとして実務経験をお持ちの方 九州新拠点の立ち上げメンバーとしてやる気をもって業務に臨める方を求めています！ 【歓迎（WANT）】 ・オープン系言語経験 ・何らかのマネジメント経験 ・PL/PM経験 ・地元（九州）でのコネクション
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【大阪】SE◆研究開発・R&D◆最新技術の推進・発信/フレックス/リモート/年間休日127日/残業月平均10h程度
募集背景 直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。新規分野、新ITの開拓にむけた外部からの知見の取入れとプロジェクト推進をしていただけるメンバーを募集します。 仕事内容 当社、グループ企業6社の事業戦略推進に向けての戦略的技術支援。各企業の特色・強みを生かし事業発展に向けて活動します。 立命館大学内にて日本で初めて教学内に設けられたMicrosoftのBase基地の運営をお任せします。 具体的には、 ・Microsoft Base Ritsumeikanを拠点に、Microsoft技術を中心にビジネスに向けたPoCの実施 ・社会課題解決に向けた事業活動の支援。(対象：学生/教授/教職員/自治体/商工会議所/一般企業の垣根なく) また、新しい技術を取り入れ、形にしてサンプリングやデモを開発。それを基にセミナーを実施。 新たな顧客を拾い上げつつ、案件につなげていくのがミッションです。 自身もフロントに立ってセミナーなどしながら、研究開発もこなす、マルチに活躍していただくことを期待しています。 【部署の展望・キャリア】 いろんな人とのつながりを活用して、カコムスのグループ会社全体と連携した組織にしていく。 その際に組織の長としてご活躍をいただくことを期待しています。 仕事の魅力 ・学生目線の新しい発想に触れ、大学という組織の産学連携におけるいろいろな挑戦と大学の研究を一緒に推進できる ・新技術を取り入れながら、その技術のスペシャリストなどとつながることができる ・人との繋がりを大切にできる仕事 ・セミナーを何度もこなすことで、人前でのプレゼン能力も向上できる ・同組織のマーケティング部署と、社会や企業、ヒトに「どういったベネフィットを届けられるか」を思考する社会貢献性が高い仕事 ・事業においての戦略からの課題認識、それらを組織とご自身の発想力で解決に導くことができる 必要な能力・経験 【必須】 ・自社およびお客様の課題解決につながるシステムの立案や要件定義の実績を示せる方 【歓迎】 ・IT資格（基本情報等の公的資格など）を一つ以上保有していると尚良 ・ご自身の持つコアな技術、得意な技術・知見を活用して様々な発想ができる方 ・プロジェクトリーダー以上のご経験 ・技術要素は問わないが幅広い知見・ご経験 ・IT資格（基本情報等の公的資格など）を一つ以上保有していると尚良
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《SE・PG》年間休日127日/テレワーク/フレックス/残業月平均10h程度/表彰制度/資格手当
募集背景 進化するIT分野において、磨き上げた技術・品質で躍進を続けているカコムス。 バーチャル展示会、WEB給与明細、ERPパッケージなど 様々な自社商材の開発・ブランド化に成功。 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、売上も3倍と好調です。 ●社員の声に耳を傾け、柔軟に成長を応援 カコムスのスタートは常駐メインでした。 早い時期から“人ありき”の会社運営を実践。 社員の希望をキャッチし、社内異動や新たな挑戦を柔軟に 実現する体制に舵を切ったのです。 より仕事を楽しみ、長く働ける人事の仕組みが確立。 一人ひとりの挑戦でパフォーマンスが向上し さらなる進化・成長につながっています。 ●現在、更なる挑戦を目指して 自社ソリューション、受託開発の割合を拡大しています 仕事内容 大手メーカー、鉄道会社、航空会社など多種多様な業界・案件に取り組めるSE・PG 【具体的には】 ●お客様からの信頼が厚く、仕様書に縛られすぎず 創意工夫を活かした開発に取り組めます ●裁量が大きく自由度も高いのが特長です ●業務系システムの開発が多いですが、業界、対応案件は多岐にわたります。 経験を活かしつつスキルを磨き、新しい分野にも挑戦できます。 ・要件定義などの顧客折衝 ・プログラム設計書の作成、開発やテスト ・システムの運用、保守改修、開発 など ※スキルをお持ちの方は、PL・PMやリーダなどを担当して頂きます。 【案件例／ほんの一例】 ・大手電機メーカー／巨大工場で使用される生産管理システム ・大手食品メーカー／ビックデータ活用分析 ・大手鉄道会社／ポイント管理システム ・教育業界／クラウドサービス導入 ・大手製造メーカー／バーチャル展示会導入 ・XRデバイス、AIやIoTなど先進技術の研究開発 ・自社ブランド「BeSpice」シリーズの開発 など 交通インフラを支えたり、 事業運営に必要不可欠な基幹システムを構築したり、 教育機関のVR導入、DX推進など様々な案件に対応しています。 幅広い業界から信頼・期待され、社会的にも高く評価されており、 東京商工リサーチの発行する上位8％の関西優良企業にも掲載されています。 <変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）> 必要な能力・経験 【必須（MUST）】 ●何らかの開発経験がある方 《言語》Javaがメイン、.NET、C♯なども、よく使用します PL/SQLの経験も歓迎 【歓迎（WANT）】 《たとえばこんな方・挑戦をしたい方》 ・新しい技術に取組み、スキルを磨きたい ・究極の上流工程で、お客様と伴走したい ・早くからリーダー・マネジメントに挑戦したい ・自分の可能性を広げたい ↑ 上記のような思いで中途入社した人材が活躍中 配属先情報 【効率よく仕事を進める風土があります】 当社では各自が効率性を重視し「残りは残業で」、という風土はありません。 平均的には月15時間以下で、ほとんどのエンジニアの残業は月10.1時間程度。 案件に応じ休日出勤の場合もありますが、その場合は必ず代休を取得しています。 ワークタイムとプライベートを充実させるために、お客様に最高品質をお届けするために、 主体的に仕事に取り組む。それがカコムスのスタイルです。 勤務地 【大阪・東京・名古屋・福岡／希望勤務地を考慮★U・Iターン歓迎】 ■大阪本社／大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F ■東京本社／千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F ■名古屋オフィス／名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F ■新大塚オフィス／文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F ■福岡オフィス／福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル3F
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《未経験からITエンジニアへ》年間休日127日/テレワーク/フレックス/残業月平均10h程度/表彰制度/資格手当
募集背景 進化するIT分野において、磨き上げた技術・品質で躍進を続けているカコムス。 バーチャル展示会、WEB給与明細、ERPパッケージなど 様々な自社プロダクトの開発・ブランド化に成功。 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調です。 仕事内容 《直受け案件がほとんど》受託開発、パッケージカスタマイズ、SaaSサービス構築等、幅広い案件に対応。 【具体的には】 まずはプログラマーとしての基礎を学んでいただき 希望やキャリアを考えたアサインを心がけています。 【研修内容】 プログラミング基礎の座学2ヶ月／実際の応用研修1ヶ月 JavaとSQL 【案件例／ほんの一例】 ・大手電機メーカー／巨大工場で使用される生産管理システム ・大手食品メーカー／ビックデータ活用分析 ・大手鉄道会社／ポイント管理システム ・教育業界／クラウドサービス導入 ・大手製造メーカー／バーチャル展示会導入 ・XRデバイス、AIやIoTなど先進技術の研究開発 ・自社ブランド「BeSpice」シリーズの開発 など 幅広い業界から信頼・期待され、社会的にも高く評価されています ●若手社員、中堅社員、管理職、専門職など研修が充実 ●新しい言語の案件に取り組む前には別途専門研修を用意しています ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 未経験・第二新卒歓迎◆3ヶ月の独自研修でJavaの基礎から学びます 【具体的には】 未経験者の方歓迎 文系未経験の入社は60%を占めますが、50年間で研修の脱落者は1人もいません！ 《こんな方、歓迎します》 ・前職での表彰や継続的な目標達成などのご経験 ・IT業界でチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・モノづくりに携わりたい ・上流工程で、お客様と伴走したい ・早くからリーダー・マネジメントに挑戦したい ・自分の可能性を広げたい
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挑戦し続けられる《SE・PG》年間休日127日/テレワーク/フレックス/残業月平均10h程度/表彰制度/資格手当
募集背景 進化するIT分野において、磨き上げた技術・品質で躍進を続けているカコムス。 バーチャル展示会、WEB給与明細、ERPパッケージなど 様々な自社プロダクトの開発・ブランド化に成功。 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調です。 仕事内容 《プライム案件》受託開発、パッケージカスタマイズ、SaaSサービス構築等、幅広い案件に対応。 【具体的には】 SE・PGとして個人のキャリアを考えた「人」ありきのアサインを心がけています。 スキルをお持ちの方は、PL・PMを担当して頂きます。 【案件例／ほんの一例】 ・大手電機メーカー／巨大工場で使用される生産管理システム ・大手食品メーカー／ビックデータ活用分析 ・大手鉄道会社／ポイント管理システム ・教育業界／クラウドサービス導入 ・大手製造メーカー／バーチャル展示会導入 ・XRデバイス、AIやIoTなど先進技術の研究開発 ・自社ブランド「BeSpice」シリーズの開発 など 幅広い業界から信頼・期待され、社会的にも高く評価されています ●若手社員、中堅社員、管理職、専門職など研修が充実 ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 何らかの開発経験◆Java／PHP／.NET／C♯経験歓迎◆20代・30代・40代と幅広く活躍中 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ●何らかの開発経験がある方 《言語》Java、PHP、.NET、C♯、PL/SQL、Java Script、HTML5など 《分野》ERP、BI、PLM/PDM、SCM、PSI、CRM、クラウド、IoT、AIなど 《こんな方が活躍しています》 ・新しい技術に取組み、スキルを磨きたい ・究極の上流工程で、お客様と伴走したい ・早くからリーダー・マネジメントに挑戦したい ・自分の可能性を広げたい
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【大阪・東京】SE◆SAP部門拡大に向けリーダ候補増員/週4日リモート/年間休日127日/残業10.8h
募集背景 直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。今回はSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。 現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。 組織の人員構成としては、3年間で倍の人数を目指し、案件を開発メイン→自社内・上流工程メインにシフトしていき、売上規模を現状の2億5000万から3年後には5億円を目指して拡大していきます。 仕事内容 複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に詳細設計～開発～保守と担っています。 現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大にともない、 リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。 某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ、大手製造業等の基幹システム開発に携わることで、 多くの人々の生活基盤を支えている製品開発の裏側を支えることができます。 ・SAP バージョン：R3:S4/HANA モジュール：SD/MM/FI/CO/PP アドオン開発 言語：ABAP ・取引顧客 某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ ・参画フェーズ 詳細設計以降〜保守 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件：SAPにおける開発経験（目安2年以上） ■歓迎条件：マネジメント経験、顧客折衝経験、案件拡大のご経験、SAPに関する資格 求める人物像 ・1人称で開発ができ、下位メンバーのフォローを行いながら業務遂行し、自ら周囲を巻き込み行動できる方。 ・将来的にはチームリーダーやそれ以上を目指し、案件獲得（拡大）の役割を担っていただける方。 配属先情報 テレワーク：週4~5日 入社後2週間～1ヶ月は出社ベースで教育あり ※教育期間は教育担当も出社 勤務地 大阪：大阪市北区天満橋 1-8-30 大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F(カコムス大阪本社) 東京：東京23区内
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【大阪】SAPコンサル◆案件拡大をお任せ/ベテラン歓迎/年休127日/テレワーク/フレックス/部門の拡大・強化のための増員
募集背景 直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。 現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。 仕事内容 SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せいたします。 現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。 ◆当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。 ◆入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。 （案件によっては、週2～3日の在宅勤務も可能です） ◆開発言語／ツール：SAP S/4HANA、ABAP 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件 ・SAPコンサル経験 ・顧客調整 ・要件定義から基本設計 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 配属先情報 SAPソリューション部門全体で約30名ほど 20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。 現在は複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計～開発～保守を担っております。
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新規立ち上げ/SE/大阪・東京/リモートワーク可/年間休日125日/テレワーク/フレックス/残業月平均14.6/表彰制度/資格手当
募集背景 直近5年間で売上約2倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。今回はSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。 現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。 組織の人員構成としては、3年間で倍の人数を目指し、案件を開発メイン→自社内・上流工程メインにシフトしていき、売上規模を現状の2億5000万から3年後には5億円を目指して拡大していきます。 仕事内容 詳細設計〜保守フェーズをご担当いただき、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指していただきます。 大手製造業等の基幹システム開発に携わることで、多くの人々の生活基盤を支えている製品開発の裏側を支えることができます。 ・SAP バージョン：R3:S4/HANA モジュール：SD/MM/FI/CO/PP アドオン開発 言語：ABAP ・取引顧客 某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ ・参画フェーズ 詳細設計以降〜保守 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件：SAPにおける開発経験2年以上 ■歓迎条件：マネジメント経験、顧客折衝経験、案件拡大のご経験 求める人物像 ・1人称で開発ができ、下位メンバーのフォローを行いながら業務遂行し、自ら周囲を巻き込み行動できる方。 ・将来的にはチームリーダーやそれ以上を目指し、案件獲得（拡大）の役割を担っていただける方。 配属先情報 テレワーク：週4~5日 入社後2週間~1ヶ月は出社ベースで教育あり。 ※教育期間は教育担当も出社 勤務地 大阪：大阪市北区天満橋 1-8-30 東京：東京23区内
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未経験からITエンジニアへ◆充実の待遇で安定年間休日125日◆完全週休2日◆独立系SIerとして、大手メーカー・テーマパーク・TV局・航空会社・電力会社などの多彩な案件を手掛ける【カコムス株式会社】
募集背景 進化するIT分野において、磨き上げた技術・品質で躍進を続けているカコムス。 バーチャル展示会、WEB給与明細、ERPパッケージなど 様々な自社プロダクトの開発・ブランド化に成功。 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調です。 仕事内容 《直受け案件がほとんど》受託開発、パッケージカスタマイズ、SaaSサービス構築等、幅広い案件に対応。 【具体的には】 まずはプログラマーとしての基礎を学んでいただき 希望やキャリアを考えた「人」ありきのアサインを心がけています。 【研修内容】 プログラミング基礎の座学2ヶ月／実際の応用研修1ヶ月 JavaとSQL 【案件例／ほんの一例】 ・大手電機メーカー／巨大工場で使用される生産管理システム ・大手食品メーカー／ビックデータ活用分析 ・大手鉄道会社／ポイント管理システム ・教育業界／クラウドサービス導入 ・大手製造メーカー／バーチャル展示会導入 ・XRデバイス、AIやIoTなど先進技術の研究開発 ・自社ブランド「BeSpice」シリーズの開発 など 幅広い業界から信頼・期待され、社会的にも高く評価されています ●若手社員、中堅社員、管理職、専門職など研修が充実 ●新しい言語の案件に取り組む前には別途専門研修を用意しています ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 未経験・第二新卒歓迎◆3ヶ月の独自研修でJavaの基礎から学びます 【具体的には】 未経験者の方歓迎 文系未経験の入社は60%を占めますが、50年間で研修の脱落者は1人もいません！ 《こんな方、歓迎します》 ・前職での表彰や継続的な目標達成などのご経験 ・IT業界でチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・モノづくりに携わりたい ・上流工程で、お客様と伴走したい ・早くからリーダー・マネジメントに挑戦したい ・自分の可能性を広げたい 配属先情報 勤務地 ■大阪本社／大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F ■東京本社／千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F ■新大塚オフィス／文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F ■名古屋オフィス／名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F ■福岡オフィス／福岡市博多区博多駅前2-20-15 第7岡部ビル3F
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【大阪】プロジェクトマネージャ◆自社製品/販売管理パッケージPM/将来の幹部候補/ベテラン歓迎/エンド直/年休127日
募集背景 進化するIT分野において、磨き上げた技術・品質で躍進を続けているカコムス。 バーチャル展示会、WEB給与明細、ERPパッケージなど 様々な自社プロダクトの開発・ブランド化に成功。 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調です。 当社基幹業務システム「DecERP」は 受注状況はこの2、3年の間、好調を維持しているものの、組織としての営業プロセスにはまだまだ課題があります。 セミオーダー型のERPパッケージで、低コストで拡張性が高いため、お客様の課題とご希望に応じたカスタマイズが可能。多くのお客様に選ばれています。自社製品の理解を深め、さらなる拡大に向けた戦略考案、推進を統括マネージャーとともに担って頂き、1年後にはグループ長、その先はさらなる上を目指して頂きたいと考えています。 仕事内容 様々な業種向けに実績のある当社基幹業務システム「DecERP」のPLまたはPMをお任せいたします。 プロジェクトの損益確保／品質保証／コスト管理／スケジュール管理などが主な業務で、マネジメントに集中できる体制です。 案件規模：数千万～1億／案件 人数：5～10名 期間：10～18ヶ月 1案件に集中してもらうため、基本併行では進行しないように調整しています。 能動的に組織を変えていきたいという想いをお持ちの方を求めています！ ◆98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。 ◆セミオーダー型のERPパッケージで、低コストで拡張性が高いため、お客様の課題とご希望に応じたカスタマイズが可能。技術観点でお客様の期待にどう向き合うかの答えを出すのがミッション。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 IT業界におけるソリューション営業のご経験、プロジェクト推進のご経験、マネジメントのご経験 配属先情報 20代：8人 30代：3人 40代：3人 50代：2人
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【東京】SEリーダー候補◆フレックス・リモートワーク◎働きやすい環境/将来的にPL・PMをお任せ/年休127日
募集背景 直近5年間で新規顧客からの依頼も急増し、グループで売上も3倍と好調の当社。 設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。 東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。 当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！ 仕事内容 ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。 リーダーなどマネジメント未経験でも、リーダーとしてチームを引っ張っていきたい志向の方であればぜひご応募ください！経験豊富なリーダーが複数名在籍しており、育成体制も整っています。 案件は様々ありますが、具体的には以下のような案件にアサインいただく予定です。 【 基幹システムの開発・運用保守／エンドユーザー様先常駐 】 東銀座にあるお客様先に常駐いただき、エンドユーザー向けの基幹システムの保守運用・開発プロジェクトにアサインします。 現在協力会社のエンジニア含め5名が従事しております。ゆくゆくは本プロジェクトのリーダーを担っていただくことを想定しています。 【ローコードプラットフォームを活用した再構築／自社オフィス開発 】 当社で始動した長期プロジェクトとなっております。現在は基本設計段階で、当社からは東名合わせて10人程度のエンジニアが参画中です。 今後更に拡大を予定しているためリーダーを担っていただける方を募集しております。 当プロジェクトにはReact.js 等のJavaScriptの開発経験が必須となります。 ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・オープン系言語での開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ・販売管理や在庫管理等の基幹系システムに関する業務知識を有する方 ・リーダーを目指したいご志向の方 ・様々な関係者とコミュニケーションをとって仕事を前に進めるのが好きな方 配属先情報・働く環境 ・東京オフィス（ITシステムサービス5部 首都圏SS1G）24名（グループ長1名、リーダー4名、メンバー19名） ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 ・マネジメント未経験でも安心の教育体制 社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 若手が多くボトムアップな社風なのでチャレンジしやすい環境です。頑張り次第で昇進・昇給を実現いただけます。 「入社 → 1年後にリーダー → 3～5年後にグループ長」というキャリアアップも事例としてあります。
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【大阪】自社内開発SE（リーダー候補）◆受託開発/年休127日/在宅/フレックス/将来的にPL・PMをお任せ
仕事内容 食品加工メーカー様向けプロジェクト(業績管理システム)の追加開発/改善対応のプロジェクトリーダーの役割を期待しております。 業務範囲は要件定義から設計、開発、テスト、稼働までの全工程です。 ・一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ・単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境（OS）：サーバー)WindowsServer2016 クライアント）Windows10、11 開発環境（DB）： PostgreSQL12.xx ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 応募要件 【必須】■開発経験に加えて要件定義/設計/テスト・稼働のご経験をお持ちの方 【歓迎】■リーダー経験をお持ちの方 / ご志向性ある方もご応募ください！ 【求める人物像】■プロジェクトを主体的に推進しメンバーを牽引していただける方。 当業務を通して得られるもの・魅力 ■自社内で腰を据えて開発に携われる。 ■基幹システムの上流から稼働までに一貫して携われる。 ■会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 配属先のメンバー構成 SI事業統括本部 ITシステムサービス３部 開発2G 開発2チーム(計6名 リーダー1名、メンバー5名)
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【マーケティング/大阪】グループ会社含めたWEBマーケティング/マーケ関連/年間休日127日以上
仕事内容 グループ会社6社を含むカコムスグループ全体のマーケティング施策の立案・推進をともに担っていただきます。 主にお任せしたい業務は「商談数を増やす」ことを目的としたマーケティング施策の企画・運営・管理です。 具体的には 現在1名のメンバーが担っている下記業務を1部をキャッチアップ状況にあわせてお任せします。 （1）WEBマーケティング関連(広告運用（リスティング広告）、アクセス解析、WEBサイト運用、ページ作成など) （2）メルマガ配信(Cuenoteを活用) （3）ホワイトペーパー作成やプレス記事作成 （4）展示会の企画・運営 現在、事業成長中の時期にアサインはプレッシャーもあるかと思いますが、組織全体で取り組む環境によって成果も成長も得られる可能性があります。 当該ポジションの魅力や特徴 【業務を通して得られるスキル/経験】 ・「0から1」を作り出す考え方やそのためのノウハウ、経験 ・マーケティングの４Pうち、主に「プロモーション」に関する知見・ノウハウ ・ステークホルダーとのコミュニケーション技術の強化、本質的な理解のもと業務を調整する力 また将来的には、カコムスグループ全体を総括したマーケターになり、マーケティング戦略はもちろん、経営戦略と関連するビジョンを描きながらトップライン（売上向上）を牽引する役割を担っていただけます。 必要な能力・経験 ■以下のいずれかに強みがある方は是非ご応募ください ・WEBマーケティング経験 ・広告運用経験 ・メルマガ配信業務経験 ・ホワイトペーパー作成経験 ・ITパスポート取得、または入社までに取得できる方 ・プレス記事作成経験 ■基礎知識として以下に準ずる知識を有している方 ・ビジネスキャリア検定/経営戦略2級以上orマーケティング2級以上 ・日商簿記2級以上 ・応用情報技術者 ※現時点で資格を有している必要はありませんが、スキル習得を目指していただきます。
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【大阪】人事・採用◆リーダー候補/年間休日127日/在宅・フレックス/自身の裁量で仕事ができる環境
募集背景 子会社の設立やM＆Aによりグループ全体で規模拡大中の会社です。 リーダーのポジションでご活躍いただけるメンバーを募集しています。 仕事内容 採用の企画担当業務をお任せいたします。 グループ各社の採用計画/戦略の立案や改善、人材業者/媒体選定、採用データ活用、経営層への提案など。＋αとして新卒・中途採用の活動をお任せいたします。 ※カコムスグループ採用で毎年50～60名程採用しています。 ご入社後約1年間は採用担当としての実務を通して業務理解を深めていただき、その後リーダーとして採用戦略の企画・立案、メンバーフォローをお任せします。 ＜採用定常業務の具体例＞ ・母集団形成（広告掲載／人材紹介／説明会／スカウト・SNS活用） ・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／書類選考／社内調整／渉外対応） ◆ご経験や希望のキャリアによっては、社内制度の企画/エンゲージメント向上といったキャリアアップにつながる業務などにも挑戦いただきたいと考えています。 ◆新しい仕組み作りや企画改善に取り組んでおり、意見も言いやすい環境です。裁量が大きく、ご自身の経験に応じて多方面で活躍できます。 ※出張対応や、休日出勤（代休あり）が発生する場合があります。 ＜職務内容変更の範囲：会社の定める業務＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・人事（採用）3年以上のご経験 ※これまでのご経験から採用活動をより良く進めるために積極的に意見頂くことを期待します。 ※IT業界の知見があればなお歓迎ですがなくてもOJTでフォローできる環境です。 【歓迎】 ・IT業界での人事経験もしくはSES営業などIT人材提案経験 ・教育またはマネジメントいずれかでもご経験がある方。 【社風について】 各部署と連携し、部内で必要な情報を共有して助け合いながら仕事をしています。また、一人一人の提案・アイディアに耳を傾ける風土が根付いています。 配属先情報 リーダー（30代男性1名）、メンバー（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名、嘱託社員1名）
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【大阪】BIエンジニア・データサイエンティスト◆リーダー候補/より上流のエンジニアへ/プライム案件9割/年休127日
仕事内容 主に顧客との要件定義やコスト・スケジュール管理業務をお任せします。 本ポジションでは、Power BI の構築・運用支援サービスだけでなくデータ利活用支援やトレーニングサービスなど、幅広い導入支援コンサルティングを行っていただきます。 これまで培った Microsoft の導入・運用のノウハウとプライム案件に特化したマーケティング戦略で、リピート顧客も多く、現在当社の中でも利益率が伸長しているポジションです。 プライム案件が9割を占めるため自分達で顧客と共に仕様を決められプロジェクトをリードできる環境です。 半導体、独立行政法人、食品メーカなどたくさんのお客様がおり、幅広い業界の様々な業務経験が積めることも魅力の１つです。 チームで業務を進めるのでコミュニケーションも取りやすく、これまで蓄積してきた実績もあるので分からないことは先輩に相談しながら取り組める環境です。 これまでのご経験を活かし当社でBIエンジニアとして活躍いただける方を募集しております！ ＜業務詳細＞ Power BI の開発案件に関わる下記の業務に携わっていただきます。 ・見積／提案～要件定義／設計 ・開発支援／テスト結果確認 ・導入／維持運用／保守改善 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・開発案件リード経験 ・上流工程経験：3年以上 ・システム開発経験：5年以上 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・BI ツールによる開発 ・SQL ・Azure、AWS、GCP などの知識経験
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【東京】製造業務向けパッケージ開発SE(リーダー候補)◆PL候補/組織強化に伴う増員/自社内開発/年休127日/テレワーク
仕事内容 製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため（パートナー含む）、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。 ◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、 リーダとして案件の管理をお任せいたします。 ◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 【開発言語・環境】 ・言語：SQL、C#、html、javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・基本設計、詳細設計のご経験 【歓迎】 ・PM、PLのご経験 ・顧客調整、要件定義のご経験 ・PLMパッケージ開発のご経験 【求める人物像】 ・開発経験を活かして上流工程の経験を積んでいきたい方 ・自身のチームを持って、PL/PMとしてのキャリアを歩みたい方 働く環境 【配属部門】 40代2名、30代2名、20代5名 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークもご相談に応じて調整可能です。（詳細は面接でご確認ください。） ・マネジメント未経験でも安心の教育体制 社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
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【大阪】製造業向けパッケージ開発SE※リーダー候補/組織強化に伴う増員/自社オフィス開発/年休127日/在宅あり
仕事内容 製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため（パートナー含む）、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。 ◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、リーダとして案件の管理をお任せいたします。 ◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 【開発環境】OS:Windows 言語:SQL、C#、html、javascript DB:SQLServer ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・基本設計、詳細設計のご経験 【歓迎】 ・PM、PLのご経験 ・顧客調整、要件定義のご経験 ・PLMパッケージ開発のご経験 【求める人物像】 ・開発経験を活かして上流工程の経験を積んでいきたい方 ・自身のチームをもって、PL/PMとしてのキャリアを歩みたい方 働く環境 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークも相談に応じて対応可能です。 ・マネジメント未経験でも安心の教育体制 社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
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【大阪】製造業向けパッケージ開発SE◆組織強化に伴う増員/自社オフィス開発/年休127日/在宅・フレックス制度あり
仕事内容 製造業向けPLMシステム案件の開発者を募集しています。 東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため（パートナー含む）、より一層の組織の拡大と強化を目指しています ◆具体的には：設計や開発・テスト業務など ◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて/習得をいただいたら、推進中の案件に参画いただき開発をお任せいたします。 ◆ゆくゆくは、リーダとして活躍いただけるように、キャリアパスは上位者と話しながら決めていきたいと思います。 ◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 【開発環境】OS:Windows 言語:SQL、C#、html、javascript DB:SQLServer ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】 ・開発経験 【歓迎】 ・C#またはJAVAの開発経験が2年以上 ・html／Javascriptの開発経験 ・PLMパッケージ開発経験 【求める人物像】 ・開発経験を活かして技術者としての経験を積んでいきたい方 ・チームの一員としてプロジェクトに参画したい ・リーダーを目指したい 働く環境 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークも相談に応じて対応可能です。 ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
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【東京】製造業務向けパッケージ開発SE◆組織強化に伴う増員/自社内開発/年休127日/テレワーク
仕事内容 製造業向けPLMシステム案件の開発者を募集しています。 東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため（パートナー含む）、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。 ◆具体的には：設計や開発・テスト業務など ◆入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて/習得をいただいたら、推進中の案件に参画いただき開発をお任せいたします。 ◆ゆくゆくは、リーダとして活躍いただけるように、キャリアパスは上位者と話しながら決めていきたいと思います。 ◆ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams(チャット)を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ◆東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 【開発言語・環境】 ・言語：SQL、C#、html、javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ＜変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）＞ 必要な能力・経験 【必須】 ■開発経験 【歓迎】 ■C#またはJAVAの開発経験が２年以上 ■html/javascriptの開発経験 ■PLMパッケージ開発経験 【求める人物像】 ■開発経験を活かして技術者としての経験を積んでいきたい。 ■チームの一員としてプロジェクトに参画したい。 ■リーダを目指したい。 働く環境 【配属部門】 40代2名、30代2名、20代5名 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークもご相談に応じて調整可能です。（詳細は面接でご確認ください。） ・マネジメント未経験でも安心の教育体制 社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ・明確な評価体制 当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。
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【東京/SES営業】トップアプローチ/新規事業領域の拡大を担うグループ長候補募集/年間休日127日/リモートワーク可
募集背景 ◆ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなどの事業領域拡大を担うグループ長候補を募集！ ◆新規組織の立ち上げにともないメンバーを取りまとめ推進することができる人材を募集！ 仕事内容 ■SES営業として、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど新規事業領域の拡大を推進 、又は、既存顧客の深耕を担っていただきます。どちらをお任せするかは面接内ですり合わせいたします。 ■グループ長候補としてチームマネジメントと営業活動を担当 【具体的には】 ≪新規≫既存顧客の未取引部署へのアプローチや新規顧客開拓を通じて、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなどの新規事業領域の拡大を推進します。営業計画の立案からプレイヤーとして足を使った情報収集、提案活動まで幅広く担当。 ≪新規・既存共通≫獲得した案件のエンジニアアサインや進捗管理も行い、チーム全体の成長を牽引します。 ■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる） 必要な能力・経験 ■必須条件： ・2名以上のチームでリーダーまたは営業として案件を管理した経験 ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件： ・PM、PL のご経験をお持ちの方 当ポジションの魅力 ・新規組織のチームビルディングからかかわることができます ・経営層・部長クラスなど決裁権を持つ上位層へのアプローチ機会が多く、大型案件獲得のチャンスあり ・ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど成長分野の事業拡大に携われる ・リーダーからのスタートでもグループ長へのキャリアパスが明確 ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・スピード感を持った意思決定と行動力が評価される環境 配属先情報 20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。 勤務地 カコムス東京オフィスまたはお客様先での勤務になります。
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