◆ 創業55年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率（94.6％）、有休の消化率（70.1％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
組織体制変更のため。
仕事内容
■業務概要
◇名古屋拠点の拠点長として、組織マネジメントおよび営業活動を通じて、製造業を中心とした顧客のDX推進と事業拡大を牽引していただきます。
◇顧客・協力会社（BP）・社内技術部門をつなぐハブとして、既存顧客の深耕や新規案件獲得、組織運営まで幅広く担当し、名古屋拠点の成長戦略を推進していただきます。
■業務内容詳細：
＜拠点マネジメント＞
約20名規模の開発組織を統括し、各プロジェクト責任者と連携しながら拠点全体の運営を担います。案件状況や組織課題を把握し、方針策定や意思決定、課題解決の推進を行っていただきます。
※各案件にはプロジェクト責任者が配置されているため、進捗管理やピープルマネジメントではなく、顧客折衝・案件獲得・BP調達・拠点としての意思決定を中心に担っていただくことを期待しています。
＜既存顧客深耕・新規顧客開拓＞
既存顧客との関係強化や未取引部署への提案活動に加え、新規顧客開拓を通じて名古屋エリアにおける事業拡大を推進します。顧客課題のヒアリングから提案活動、案件獲得まで一貫して担当いただきます。
＜案件運営・パートナー連携＞
プロジェクト責任者と連携しながら案件全体の進捗や収益状況を把握し、必要に応じて顧客との折衝や調整を実施します。また、協力会社（BP）の開拓・調達を通じて安定したプロジェクト運営体制を構築していただきます。
＜組織改善・事業戦略推進＞
組織運営上の課題分析や改善施策の企画・実行を担当します。本部営業部門や他拠点とも連携しながら、名古屋市場における営業戦略立案や新たな事業機会の創出を推進していただきます。
必要な能力・経験
◆必須要件：
・20名以上規模の開発案件におけるリーダー・マネジメント経験
・案件獲得に向けた提案活動の経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・新規顧客・案件獲得の経験
・パートナー（BP）調達の経験
配属先情報
製造システム本部 製造システム4部
メンバーは20代～30代を中心とした若手層が多く、活気のある組織です。
営業・技術部門が密に連携しながら案件推進を行っており、個人で完結するのではなく、チームで顧客課題の解決に取り組む文化が根付いています。
勤務地
名古屋オフィス
〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】名古屋/拠点長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | 地下鉄東山・鶴舞線 伏見駅 徒歩4分 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| その他制度 | ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合がございます。 ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績) ■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点 |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ/ERAS） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 626名 ※2026年10⽉1⽇時点 |
| 事業ドメイン | 1．コンサルティング ITコンサルティング Webコンサルティング 2．インフラ関連 ITインフラ構築・保守 ITインフラ保守・運用・監視 クラウドソリューション 3．教育関連 教育アウトソーシング 教育プラットフォーム 4．ソリューション開発・保守 ITソリューション ITシステム開発・保守 Webサイト構築 Webサイト運営・保守 Webアプリ制作 5．デジタル技術ソリューション デジタルソリューション ビジュアルソリューション XRソリューション 6．BPO関連 ITアウトソーシング ITヘルプデスク 物販・キッティング |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー ERAS株式会社 |