◆ 創業50年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率(94.6%)、有休の消化率(70.1%)福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 組織の活性化
- 上流工程・クラウドパッケージ導入への対応力強化
※今後キャリアアップしたい方を求めております。
仕事内容
お客様のご要望をもとに、設計~開発~導入まで一気通貫で対応し、
単なる開発者ではなく案件全体を理解した価値提供を担っていただきます。
顧客との折衝や要件整理などフロント業務を担いながら、上流工程へのキャリアシフトを目指していただきます。
■案件タイプ
大きく以下の2パターンがございます。
- プロジェクト型(有期)
- 多様な案件に短期間で参画
- スキル拡張・経験の幅が広がる
- 維持・改善型(長期)
- 業務知識蓄積
- 顧客折衝・提案力向上
■具体案件例
プロジェクト型
・基幹系システムへのOracle Fusion Cloud ERP導入(Oracle、PL/SQL、OCI)※AI活用はMS Copilot
・会計モダナイゼーションプロジェクト(Oracle、PL/SQL、Linux、OCI)※AI活用はMS Copilot
維持・改善型
・大手メーカー向け製造システムの維持改善(Java、PL/SQL、Linux、OCI)※AI活用はMS Copilot
■規模感
プロジェクト案件:300人月以上
維持改善案件:3~15名体制 ※案件内容により異なります
■技術領域・開発環境
言語・技術
Java、JavaScript、PL/SQL、Kotlin
インフラ
Linux、OCI(Oracle Cloud Infrastructure)
DB
Oracle、PostgreSQL
■変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
必要な能力・経験
【必須】
- 1人称での開発実装力(製造系領域であれば尚良)
- 言語不問(Java / PL/SQL歓迎)
- コミュニケーション能力が長けており、将来的にリーダーに挑戦してみたい方
- コーディング力に長けており、将来的にテックリーダーに挑戦してみたい方
【歓迎】
・顧客折衝経験
配属先情報
産業システム本部 産業システムサービス2部
- 社員34名(パートナー様含め80名以上)
- 3グループ・8チーム体制(※アサイン先は案件状況次第)
- 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢構成
サポート体制
- 定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー
- 上位者による技術支援あり
- 上流工程を学べる環境あり
働きやすさ
- テレワーク週2回程度
- 平均残業時間
- プロジェクト案件:月20時間程度
- 維持改善案件 :月10時間程度
キャリアパス・魅力
- 詳細設計・開発といった実務スキルをベースにしながら、将来的には要件定義・基本設計といった上流フェーズ・ソリューション案件・大規模なプロジェクトの推進のリーダー業務などにおいて、中核メンバーとして活躍頂くことを期待しています。
- 関わる案件によって内容が異なりますが、多様な技術領域・開発スタイル・工程に携わることができます。
幅広い技術領域
- オンプレミス/クラウド環境の双方に対応
- スクラッチ開発・パッケージ開発の両方を経験可能
- AIを活用した開発など、新しい技術領域にも積極的にチャレンジ
多様な開発フェーズ
- 要件定義・基本設計などの上流工程
- 詳細設計・開発・テスト
- 導入・稼働後の改善
- 上流から下流まで一貫して経験できる環境です。
- 案件を最後までやり切ることで、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
- 設計・顧客折衝を含めたSEとしての基礎~応用力
- チームで成果を出すための推進力・管理力
- これらを実務を通じて身につけることで、他プロジェクト・他企業でも通用する汎用的なスキルの習得が可能です。
- 将来的には、単なる開発担当に留まらず、チームを牽引する中核人材としての役割を担っていただくことを期待しています。
- 業務推進リーダーとして、案件全体の進行管理・課題解決を主導
- テックリーダーとして、技術面での方針策定・品質向上をリード
- メンバー(2~3名規模)の指導・育成・フォロー
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】業務系SE/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市 桜ノ宮(お客様先常駐) ■変更の範囲:各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:45 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 (平均残業月11.2時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇:記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | <各手当> 通勤手当:全額支給 地域手当:20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他:リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度:有 <定年> 60歳 雇用延長制度:有 <教育制度> ■中堅社員:リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給:年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| その他制度 | ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合がございます。 ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度:MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度:子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計):有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績) ■育休復帰率(グループ計):93.5% ※2025年11月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度:有 ■介護短時間制度:有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績:有 ■労働者の女性比率(グループ計):31% ※2025年10月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度:利用可 ■フレックスタイム制度:有 ■残業削減:取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上:取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計):11.2日(64.6%) ※2024年度実績 【その他】 ■労働組合:有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性があります |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971(昭和46)年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス(カコムスホールディングス/アコードワークス/エデュテックコネクト/カコムス/カコムスSIT/デジタルグロー) 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス(カコムスホールディングス/アナハイム・テクノロジー/カコムス/カコムスSIT/シネマレイ) 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス(カコムスSIT) 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス(カコムスSIT/シネマレイ) 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス(アコードワークス/カコムス/カコムスSIT) 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス(カコムスSIT) 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数:グループ計 644名 ※2026年4⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |