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SE/大阪・東京/テレワーク可/年間休日127日/テレワーク/フレックス/残業月平均10.8h/表彰制度/資格手当

  • 【カコムス】SAPエンジニア(契約社員)
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カコムスグループ の求人一覧

SE/大阪・東京/テレワーク可/年間休日127日/テレワーク/フレックス/残業月平均10.8h/表彰制度/資格手当 | カコムスグループ

◆創業54年。大手メーカー企業様を中心に生産管理・受発注・販売管理・在庫管理など様々なシステム開発を手掛けることで、数々の企業のビジネス基盤を支えてきました。
近年はオリジナルのソリューション展開にも注力し、お客様にとって最適なITソリューションをご提案し、新たな価値を提供しています。
◆休日や産休育休の復帰率（92.3％）、有休の消化率（67.8％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。

募集背景

直近10年間で売上約3倍と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。今回はSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。

現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。

組織の人員構成としては、3年間で倍の人数を目指し、案件を開発メイン→自社内・上流工程メインにシフトしていき、売上規模を現状の2億5000万から3年後には5億円を目指して拡大していきます。

仕事内容

詳細設計～保守フェーズをご担当いただき、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指していただきます。
大手製造業等の基幹システム開発に携わることで、多くの人々の生活基盤を支えている製品開発の裏側を支えることができます。

・SAP
バージョン：R3:S4/HANA
モジュール：SD/MM/FI/CO/PP
アドオン開発
言語：ABAP

・取引顧客
某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ

・参画フェーズ
詳細設計以降～保守

■変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)

必要な能力・経験

■必須条件：SAPにおける開発経験2年以上
■歓迎条件：マネジメント経験、顧客折衝経験、案件拡大のご経験

求める人物像

・1人称で開発ができ、下位メンバーのフォローを行いながら業務遂行し、自ら周囲を巻き込み行動できる方。
・将来的にはチームリーダーやそれ以上を目指し、案件獲得(拡大)の役割を担っていただける方。

配属先情報

テレワーク：週4～5日
入社後2週間～1ヶ月は出社ベースで教育あり。
※教育期間は教育担当も出社

職種 / 募集ポジション 【カコムス】SAPエンジニア(契約社員)
雇用形態 契約社員
給与
応相談
※経験を考慮して決定します
勤務地 
■カコムスオフィスまたはお客様先常駐
＜1＞お客様先：JR大阪環状線「桜ノ宮」駅　徒歩5分
＜2＞未定：東京23区内
＜3＞お客様先：Osaka Metro堺筋線「北浜」駅　直結
＜4＞カコムス大阪オフィス：Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩5分

■転勤無し
■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む)
勤務時間 
※配属部門によって異なる場合あり

9:00〜17:45
(所定労働時間：8時間　休憩45分)

★フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45
休憩時間：45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無：有
(平均残業月11.2時間)
休日 
■年間休日127日(特別休暇3日含む)
■完全週休2日制(土日祝)
■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年
■年末年始休暇7日 
■夏期休暇5日
■有給休暇(10日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　　等
福利厚生 
＜各手当＞
通勤手当：全額支給
地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)
家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人
その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度　等
退職金制度：有

＜定年＞
60歳
雇用延長制度：有

＜教育制度＞
■中堅社員：リーダーシップ研修　等
■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修　等
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
試用期間 
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
その他制度 
■私服勤務OK
■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金　等)
■時間年休制度、傷病積立休暇
■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)
■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)
■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助
■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助
■ジョブリターン制度
■オープンポジション制度　　等

【育児両立支援】
■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能
■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度)
■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点

【介護両立支援】
■介護休暇制度：有 
■介護短時間制度：有

【女性活躍推進】
■女性管理職登用実績：有 
■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点
ワークライフバランス 
【働く時間の自由度】
■時間年休制度：利用可 
■フレックスタイム制度：有 
■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) 
■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) 
■平均有休取得日数(グループ計)：11.2日(64.6%) ※2024年度実績

【その他】
■労働組合：有
選考プロセス 
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接・条件面談
↓
内定
■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします
■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり
会社情報
会社名 カコムスグループ
創業 
1971（昭和46）年7月7日
事業所 
大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー）
〒530-0004
大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F

神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ）
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F

新大塚オフィス（カコムスSIT）
〒112-0012
東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F

名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ）
〒460-0003
名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F

阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT）
〒550-0012
大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F

福岡オフィス（カコムスSIT）
〒812-0036
福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階
代表者 
代表取締役会長兼社長　清水　卓
役員 
常務執行役員　　杉田 貴幸
執行役員　　　　水越 崇文
執行役員　　　　大西 誠
執行役員　　　　星野 敦
執行役員　　　　小原 圭雄
資本金 
9,500万円
従業員 
従業員数：グループ計　606名　※2025年10⽉1⽇時点
事業内容 
・システムコンサルテーション
・システム受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・システム保守サービス
・システム運用サービス
・ソフトウェア受託開発
・ITインフラ・ネットワーク運用サービス
・Webソリューション
・ビジュアルコンテンツ事業
・IT教育・研修
関連会社 
アコードワークス株式会社
株式会社アナハイム・テクノロジー
エデュテックコネクト株式会社
カコムス株式会社
カコムスSIT株式会社
株式会社シネマレイ
株式会社デジタルグロー