◆ 創業55年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率（94.6％）、有休の消化率（70.1％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
組織体制変更のため。
仕事内容
■業務概要
◇SES営業として、名古屋拠点における既存顧客の深耕および新規顧客開拓を担い、製造業を中心とした大手企業に対するビジネス拡大を推進していただきます。
◇単なるエンジニア提案に留まらず、顧客のDX推進や業務課題に対し、営業部門・技術部門・協力会社と連携しながら最適なソリューション提案を行っていただきます。
■業務内容詳細：
＜既存顧客深耕・新規開拓＞
既存顧客の取引拡大や未取引部署への提案、新規顧客開拓を通じて、名古屋エリアにおける事業拡大を推進します。顧客課題のヒアリングから提案活動、案件化まで一貫して担当いただきます。
＜案件運営・パートナー連携＞
獲得した案件に対するエンジニアアサインや、顧客との調整業務を担当します。営業・技術部門と連携しながら案件の継続受注や横展開提案を推進し、拠点全体の成長に貢献していただきます。
■当ポジションの魅力：
・名古屋拠点の事業拡大フェーズにおいて、中核メンバーとして組織成長に携わることができます。
・製造業を中心とした大手企業への提案機会が多く、顧客のDX推進や業務改革に深く関与できます。
・単なる「人材提案」ではなく、上流から下流までを見据えたソリューション営業として専門性を高められます。
・営業部門だけでなく技術部門や協力会社と連携し、チームで案件を創出する醍醐味があります。
■入社後の流れ
・まずは既存顧客および協力会社（BP）を引き継ぎ、顧客理解や業務フローの習得を行っていただきます。前任担当者や拠点責任者との同行を通じて、顧客課題や案件状況、名古屋エリアの市場特性を把握しながらオンボーディングを進めます。
・ゆくゆくは新規案件獲得や案件拡大に向けた提案活動をお任せします。また、エンジニアアサインや協力会社（BP）との連携を通じて、営業だけでなく案件運営にも主体的に携わっていただきます。
当ポジションの魅力
・経営層・部長クラスなど決裁権を持つ上位層へのアプローチ機会が多く、大型案件獲得のチャンスがあります。
・ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど成長分野の事業拡大に携われます。
・テレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
・スピード感を持った意思決定と行動力が評価される環境です。
必要な能力・経験
■必須条件：
・SES営業経験
■歓迎条件：
・BP調達経験
配属先情報
製造システム本部 製造システムサービス4部
メンバーは20代～30代を中心とした若手層が多く、活気のある組織です。
営業・技術部門が密に連携しながら案件推進を行っており、個人で完結するのではなく、チームで顧客課題の解決に取り組む文化が根付いています。
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】SES営業/愛知・名古屋 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■名古屋オフィス： 地下鉄東山・鶴舞線 伏見駅 徒歩4分 ■転勤無し ■変更の範囲：会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：役職手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与2ヶ月分) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| その他制度 | ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度) ■育休復帰率(グループ計)：94.6％ ※2026年4月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：32% ※2026年4月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.9日(70.1%) ※2026年4月時点 【その他】 ■労働組合：有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ/ERAS） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 626名 ※2026年10⽉1⽇時点 |
| 事業ドメイン | 1．コンサルティング ITコンサルティング Webコンサルティング 2．インフラ関連 ITインフラ構築・保守 ITインフラ保守・運用・監視 クラウドソリューション 3．教育関連 教育アウトソーシング 教育プラットフォーム 4．ソリューション開発・保守 ITソリューション ITシステム開発・保守 Webサイト構築 Webサイト運営・保守 Webアプリ制作 5．デジタル技術ソリューション デジタルソリューション ビジュアルソリューション XRソリューション 6．BPO関連 ITアウトソーシング ITヘルプデスク 物販・キッティング |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー ERAS株式会社 |