◆ 創業50年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率（94.6％）、有休の消化率（70.1％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
ERP分野を専門とするグループの長を担っていただくポジションです。
メンバーは、大手家電メーカーや大手オフィス家具メーカーのお客様先に常駐し、
Oracle EBSおよび Oracle Fusion Cloud を中心としたERPシステムの保守・開発業務に従事。
グループ長として、メンバーの業務状況把握やフォロー、人員計画、お客様との各種調整など、グループ運営全般を担当いただきます。
チームマネジメント、人材育成、顧客折衝を担いながら、ERP事業の拡大と組織成長を牽引していただくポジションです。
現場での実務経験を活かしつつ、組織運営や事業成長に幅広く関与できるため、技術力とマネジメント力の両方を発揮いただける環境です。
■業務詳細
・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等のERP案件推進
・ERP導入プロジェクトの管理
・チームメンバーの育成・評価・組織運営
・顧客折衝および調整
・ビジネスパートナー企業との要員面談、調整
保守案件だけでなく、ERP導入、移行や大規模改修案件などにも携わります。保守7：開発3
■案件例
【ERP保守・維持改善】
・保守運守
・業務改善提案
・機能追加開発
・問い合わせ対応
【ERP導入プロジェクト】
・業務改革支援
・システム移行
・モダナイズ案件
【対象領域】
・生産、販売、在庫、会計、製造管理
■変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
必要な能力・経験
【必須】
・開発リーダー経験を3年以上有し、組織管理業務に挑戦したい方
マネジメント業務だけでなく、ご自身もERP案件のプレイヤーとして、
保守・開発案件の推進や技術支援、顧客対応に携わっていただきます。
■業務の魅力
・プライム案件に携われます
・ERP導入から保守まで幅広く経験できます
・組織マネジメントにチャレンジできます
・将来的に部長職まで目指せます
配属先情報
産業システム本部 産業システムサービス1部 ERPSG
社員17名＋ビジネスパートナー様多数
平均年齢30代前半
働きやすさ
テレワーク週1～4回可
9:00～17:45勤務でワークライフバランスを確保することができます。
キャリアパス・魅力
グループ長 ⇒ 統括マネージャー ⇒ 部長
将来的には、部門全体の運営や複数組織のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。
■変更の範囲：会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】ERPグループ長候補/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市（お客様先常駐） ■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| その他制度 | ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合がございます。 ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績) ■育休復帰率(グループ計)：93.5％ ※2025年11月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.2日(64.6%) ※2024年度実績 【その他】 ■労働組合：有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性があります |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 644名 ※2026年4⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |