◆ 創業50年以上の安定基盤を持つ独立系SIerとして、企画・開発・運用まで一貫したITソリューションを提供。自社サービスの展開や、先端技術にも挑戦しながら、顧客課題に寄り添うパートナーとして価値創出を続けています。
◆休日や産休育休の復帰率（94.6％）、有休の消化率（70.1％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
お客様のデータ活用ニーズの拡大に伴い、Power BIを中心としたBI導入支援案件が増加しています。
当社においても本領域は事業成長を続けており、更なる体制強化・事業拡大に向けた増員募集を行います。今後も増加が見込まれる案件へ対応するため、プロジェクトの中核を担っていただけるメンバーを募集しています。
仕事内容
企業のデータ活用や業務改善を支援するBIエンジニアとして、Power BIを中心としたデータ分析基盤の構築やレポート開発、顧客への提案活動を担当いただきます。
当社のBI事業は単なるレポート開発ではなく、お客様の経営課題・業務課題を整理し、データ活用による課題解決を実現することをミッションとしています。プライム案件比率は約9割。お客様と直接対話しながら、要件定義から導入・運用まで一貫して携わることができます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客との打ち合わせ、課題整理、要件ヒアリング
・Power BIを活用したダッシュボード／レポートの設計・開発
・データ分析基盤の構築支援
・Power BIの導入支援、運用改善支援
・データ活用に関する提案、業務改善提案
・プロジェクト推進、進捗管理
・Microsoft FabricやAIなど最新技術を活用したデータ利活用支援
■変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
当ポジションの魅力
・ プライム案件比率90％以上。 顧客との要件定義や提案フェーズから参画し、データ活用による課題解決を上流工程から支援できます。
・ 製造業・食品メーカー・公共分野など幅広い業界の案件を経験可能。 多様な業務課題に触れることで、業務理解や提案力が身につきます。
・Power BIに加え、Microsoft FabricやAIなど最新技術にも挑戦可能。
・充実した研修・サポート体制があるため、BI未経験からのチャレンジも歓迎。
・Power BIレポートギャラリーや技術コンテンツの企画・発信など、社外への情報発信にも携われます。
・成長事業だからこそのスピード感があり、自身の成長が組織拡大に直結するやりがいを実感できます。
キャリアパス
・データ活用戦略や業務改善提案を通じて、BIエンジニアからITコンサルタント・PMへとキャリアを広げられます。
・顧客折衝力・課題解決力・プロジェクト推進力を習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。
・ITコンサル認定制度を導入しており、認定レベルに応じて月5万～20万円を支給。成果や成長が年収アップにつながります。
＜入社後の流れ＞
・1ヶ月目：PowerBIの基礎知識など技術教育を実施。(研修カリキュラムあり)
・2ヶ月目：チーム体制で案件へ参画しOJTを実施。
開発支援や要件整理などからスタートし段階的に業務をお任せしていきます。
・6ヶ月目：案件状況に応じて顧客折衝や要件定義を担当し、自走を目指していただきます。
必要な能力・経験
■必須条件：
・システム開発プロジェクト経験
・顧客、または 社内関係者との要件調整経験
■歓迎条件：
・Power BI 開発経験
・SQL 、Microsoft Fabric を用いた開発実務経験
・リーダー、要件定義経験
・プロジェクト管理経験
配属先情報
ITI本部 ITコンサルティングサービス部
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムス】BI案件リーダー候補/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■大阪オフィス： JR北新地駅 徒歩7分、京阪/御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩8分、中之島線 大江橋駅 徒歩3分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(テレワーク含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 (所定労働時間：8時間 休憩45分) ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 休憩時間：45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無：有 (平均残業月11.2時間) |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日〜20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(10月) ■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
| その他制度 | ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績(グループ計)：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度) ■育休復帰率(グループ計)：94.6％ ※2026年4月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：32% ※2026年4月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数(グループ計)：11.9日(70.1%) ※2026年4月時点 【その他】 ■労働組合：有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 644名 ※2026年4⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |