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【大阪】SAPコンサル◆案件拡大をお任せ/ベテラン歓迎/年休127日/テレワーク/フレックス/部門の拡大・強化のための増員

  • 【カコムス】SAPコンサル/大阪
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【大阪】SAPコンサル◆案件拡大をお任せ/ベテラン歓迎/年休127日/テレワーク/フレックス/部門の拡大・強化のための増員 | カコムスグループ

◆創業54年。大手メーカー企業様を中心に生産管理・受発注・販売管理・在庫管理など様々なシステム開発を手掛けることで、数々の企業のビジネス基盤を支えてきました。
近年はオリジナルのソリューション展開にも注力し、お客様にとって最適なITソリューションをご提案し、新たな価値を提供しています。
◆休日や産休育休の復帰率(92.3%)、有休の消化率(67.8%)福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。

募集背景

直近10年間で売上3倍以上と業績右肩上がりの当社。近年では新たな分野への投資を惜しむ事なく躍進を続けております。2018年にSAP専任部隊を立ち上げ、SAP案件拡大を目指し新たな社員を募集します。

現在は開発案件が多いですが、社内でのキャリアパスを広げていきたいため、SAPエンジニア→SAPコンサルタントを目指す人の道をつくり、人材育成と共に組織を成長拡大させていきたいと考えております。

仕事内容

SAP部門発足から順調に拡大をしてきている当グループでSAPコンサルタントとして、導入、アドオン開発案件の新規顧客開拓をお任せいたします。
現在SAPアドオン開発や運用が主となっているため、ご経験を活かしてコンサルから携わる案件拡大を狙っていきます。

◆当社の中でのSAP事業成長の第一人者となりえるポジションであり、実績次第では、リーダーをお任せしたり、将来的にコンサル特化チームを設立しそのマネジメントをお願いするなどキャリアパスも明確です。
◆入社後は既存案件への配属や能力に見合った新規案件への提案を行います。
(案件によっては、週2〜3日の在宅勤務も可能です)

◆開発言語/ツール:SAP S/4HANA、ABAP

変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)

必要な能力・経験

■必須条件

・SAPコンサル経験
・顧客調整
・要件定義から基本設計

■歓迎条件

・マネジメント経験

配属先情報

SAPソリューション部門全体で約30名ほど
20代など若手社員が多く活躍しており、ビジネスパートナー様も複数名アサインしています。
現在は複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に設計〜開発〜保守を担っております。

職種 / 募集ポジション 【カコムス】SAPコンサル/大阪
雇用形態 正社員
契約期間
※契約社員募集有
給与
年収
<日給月給制>
月給:285,000〜400,000円
・基本給:275,000〜385,000円
・地域手当(大阪):10,000〜15,000円 ※一律支給

<残業手当>
有 ※全額支給

<給与補足>
※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。
※賃金はあくまでも目安です。
ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。
勤務地
  • �@お客様先常駐(大阪市北区天満橋 1-8-30)
    地図で確認
  • �Aお客様先常駐(大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル)
    地図で確認
  • 5300004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26階(カコムス大阪オフィス(本店))
    地図で確認
�@お客様先常駐
 JR大阪環状線「桜ノ宮」駅 徒歩5分
 JR東西線「大阪天満宮」駅 徒歩7分
 Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町」駅 徒歩10分
�Aお客様先常駐
 Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 直結
 京阪本線「北浜」駅 直結
 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅 直結
■転勤無し
■変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐(テレワーク含む)
勤務時間
9:00〜18:00
昼休憩:12:00〜12:45
夕休憩:17:45〜18:00
時間外労働有無:有
固定残業:無
(平均残業月10.8時間)

�@テレワーク:有(週2〜3日)
�Aテレワーク:無
休日
■年間休日127日(特別休暇3日含む)
■完全週休2日制(土日祝)
■特別休暇:記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年
■年末年始休暇7日
■夏期休暇5日
■有給休暇(10日〜20日付与)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇    等
福利厚生
<各手当>
通勤手当:全額支給
地域手当:20,000円〜(東京)、10,000円〜(大阪・愛知)、5,000円〜(福岡)
家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人
その他:リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等
退職金制度:有

<定年>
60歳
雇用延長制度:有

<教育制度>
■中堅社員:リーダーシップ研修 等
■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
昇給・賞与
■昇給:年1回(10月)
■賞与実績:年2回(標準賞与3.8ヶ月分)
試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)
その他制度
■私服勤務OK
■在宅勤務可(配属部門によるため要相談)
■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等)
■時間年休制度、傷病積立休暇
■表彰制度:MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数
■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能
■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度)
■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度
■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照)
■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助
■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助
■ジョブリターン制度
■オープンポジション制度  等

【育児両立支援】
■育児短時間制度:子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能
■男性育休実績:有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績)
■育休復帰率:93.5% ※2025年11月時点

【介護両立支援】
■介護休暇制度:有 
■介護短時間制度:有

【女性活躍推進】
■女性管理職登用実績:有 
■労働者の女性比率(グループ計):31% ※2025年10月時点
ワークライフバランス
【働く時間の自由度】
■時間年休制度:利用可 
■フレックスタイム制度:有 
■残業削減:取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) 
■年次有給休暇取得率向上:取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) 
■平均有休取得日数:11.2日(64.6%) ※2024年度実績

【その他】
■労働組合:有
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接・条件面談
↓
内定
■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします
■場合によっては適性検査(Web)も実施する可能性あり
会社情報
会社名 カコムスグループ
創業
1971(昭和46)年7月7日
事業所
大阪オフィス(カコムスホールディングス/アコードワークス/エデュテックコネクト/カコムス/カコムスSIT/デジタルグロー)
〒530-0004
大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F

神田オフィス(カコムスホールディングス/アナハイム・テクノロジー/カコムス/カコムスSIT/シネマレイ)
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F

新大塚オフィス(カコムスSIT)
〒112-0012
東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F

名古屋オフィス(カコムスSIT/シネマレイ)
〒460-0003
名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F

阿波座オフィス(アコードワークス/カコムス/カコムスSIT)
〒550-0012
大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F

福岡オフィス(カコムスSIT)
〒812-0036
福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階
代表者
代表取締役会長兼社長 清水 卓
役員
常務執行役員  杉田 貴幸
執行役員    水越 崇文
執行役員    大西 誠
執行役員    星野 敦
執行役員    小原 圭雄
資本金
9,500万円
従業員
従業員数:グループ計 606名 ※2025年10⽉1⽇時点
事業内容
・システムコンサルテーション
・システム受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・システム保守サービス
・システム運用サービス
・ソフトウェア受託開発
・ITインフラ・ネットワーク運用サービス
・Webソリューション
・ビジュアルコンテンツ事業
・IT教育・研修
関連会社
アコードワークス株式会社
株式会社アナハイム・テクノロジー
エデュテックコネクト株式会社
カコムス株式会社
カコムスSIT株式会社
株式会社シネマレイ
株式会社デジタルグロー