◆創業54年。大手メーカー企業様を中心に生産管理・受発注・販売管理・在庫管理など様々なシステム開発を手掛けることで、数々の企業のビジネス基盤を支えてきました。
近年はオリジナルのソリューション展開にも注力し、お客様にとって最適なITソリューションをご提案し、新たな価値を提供しています。
◆休日や産休育休の復帰率（92.3％）、有休の消化率（67.8％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
◆ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなどの事業領域拡大を担うグループ長候補を募集！
◆新規組織の立ち上げにともないメンバーを取りまとめ推進することができる人材を募集！
仕事内容
■SES営業として、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど新規事業領域の拡大を推進 、又は、既存顧客の深耕を担っていただきます。どちらをお任せするかは面接内ですり合わせいたします。
■グループ長候補としてチームマネジメントと営業活動を担当
【具体的には】
≪新規≫既存顧客の未取引部署へのアプローチや新規顧客開拓を通じて、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなどの新規事業領域の拡大を推進します。営業計画の立案からプレイヤーとして足を使った情報収集、提案活動まで幅広く担当。
≪新規・既存共通≫獲得した案件のエンジニアアサインや進捗管理も行い、チーム全体の成長を牽引します。
■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
必要な能力・経験
■必須条件：
・2名以上のチームでリーダーまたは営業として案件を管理した経験
・IT業界での営業経験
■歓迎条件：
・PM、PL のご経験をお持ちの方
当ポジションの魅力
・新規組織のチームビルディングからかかわることができます
・経営層・部長クラスなど決裁権を持つ上位層へのアプローチ機会が多く、大型案件獲得のチャンスあり
・ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど成長分野の事業拡大に携われる
・リーダーからのスタートでもグループ長へのキャリアパスが明確
・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能
・スピード感を持った意思決定と行動力が評価される環境
配属先情報
20代〜30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。
勤務地
当社新大塚オフィスまたはお客様先での勤務になります。
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】SES営業/グループ長候補/東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■新大塚オフィス： 地下鉄新大塚駅 徒歩2分／JR大塚駅 徒歩12分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間 休憩45分） ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 （平均残業月10.8時間） |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(10日～20日付与) ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） など |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：¥20,000～(東京)、¥10,000～(大阪・愛知)、¥5,000～(福岡) 家族手当：配偶者¥8,000、子供(一人あたり)¥15,000 その他：役職手当、専門技能手当 退職金制度：あり ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績:年2回（標準賞与3.8ヶ月分） |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| その他制度 | ■私服勤務OK ■在宅勤務可（配属部門によるため要相談） ■特別休暇3日(記念日休暇、夏季特別休暇) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金（選択制企業型DC制度） ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■ジョブリターン、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者) ■インフルエンザ予防接種補助 ■オープンポジション制度 等 |
| 勤務時間についての補足 | ＜柔軟な働き方ができる！＞ フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。 また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞ 過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。 状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。 他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査（Web）も実施する可能性あり |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／カコムス／デジタルグロー／エデュテックコネクト／カコムスSIT） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F TEL ： 06-6342-7811 FAX ： 06-6342-7822 東京オフィス（カコムスホールディングス／カコムス／アナハイム・テクノロジー／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F TEL ： 03-6775-7477 新大塚オフィス（カコムス／カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F TEL ： 03-5940-0155 FAX ： 03-5940-0156 名古屋オフィス（カコムス/カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F TEL ： 052-218-7725 FAX ： 052-218-7734 阿波座オフィス（カコムス／カコムスSIT／アコードワークス） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムス/カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 623名 ※2025年4⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |