◆創業54年。大手メーカー企業様を中心に生産管理・受発注・販売管理・在庫管理など様々なシステム開発を手掛けることで、数々の企業のビジネス基盤を支えてきました。
近年はオリジナルのソリューション展開にも注力し、お客様にとって最適なITソリューションをご提案し、新たな価値を提供しています。
◆休日や産休育休の復帰率（92.3％）、有休の消化率（67.8％）福利厚生が充実◎/ワークライフバランスにも配慮した環境で、メリハリをつけて頑張れる職場づくりにも取り組んでいます。
募集背景
直近で協力会社社員様と新卒社員が増えている中で、メンバーを管理する方が不足しております。
今後のさらなる成長を見据えるにあたり、リーダーとしてメンバーをまとめられる方を募集しております。
仕事内容
当社SEとして、顧客先システムの開発および運用保守業務をお任せします。将来的にはリーダー候補として段階的にマネジメント業務や顧客との折衝を含めたフロント業務もお任せする予定です。
【具体的には】
顧客とのコミュニケーションを通じた業務要件の把握
システムの設計/開発/テスト/運用保守業務
【働く魅力】
今後ServiceNowやAsteriaといった最新ソリューションの導入・推進をリードできるポジションです。新しい技術をいち早く取り入れ、企業のDXを加速させる貴重な経験を積むことができます。
■変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）
必要な能力・経験
【必須】■オープン系開発のご経験
【歓迎】■JavaやOracle、Asteriaのご経験 ■上流工程のご経験
【当社/当業務の魅力】
■技術力とマネジメント力の両面を磨ける教育制度が充実
■資格取得支援や研修制度で継続的なスキルアップが可能
【キャリアプラン】
■将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、顧客との折衝やプロジェクト推進を担うポジションを目指していただきます。
■全社員が週1回以上、平均3日程度のテレワークを実施しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！
配属先情報
産業システム本部 産業システムサービス1部 製造SCMSG
20代〜40代と幅広い年齢層の方が活躍されています！
| 職種 / 募集ポジション | 【カコムスSIT】顧客先開発・保守SE◆リーダー候補/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務先最寄駅 ・Osaka Metro谷町線 南森町駅から徒歩５分 ・Osaka Metro堺筋線 扇町駅から徒歩３分 ・JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩６分 ・JR大阪環状線 天満駅から徒歩７分 ■転勤無し ■変更の範囲：各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間 休憩45分） ★フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 （平均残業月15時間） |
| 休日 | ■年間休日127日(特別休暇3日含む) ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇：記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年 ■年末年始休暇7日 ■夏期休暇5日 ■有給休暇(10日～20日付与) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ＜各手当＞ 通勤手当：全額支給 地域手当：20,000円～(東京)、10,000円～(大阪・愛知)、5,000円～(福岡) 家族手当：配偶者8,000円、子供15,000円/人 その他：リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度 等 退職金制度：有 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度：有 ＜教育制度＞ ■中堅社員：リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与実績:年2回（標準賞与3.8ヶ月分） |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| その他制度 | ※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種/役職配属組織/他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。 ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人 賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン制度 ■オープンポジション制度 等 【育児両立支援】 ■育児短時間制度：子が最大小学校入学まで、以降も短時間正社員への転換が可能 ■男性育休実績：有(男性育児休暇取得率86% ※2025年度実績) ■育休復帰率：93.5％ ※2025年11月時点 【介護両立支援】 ■介護休暇制度：有 ■介護短時間制度：有 【女性活躍推進】 ■女性管理職登用実績：有 ■労働者の女性比率(グループ計)：31% ※2025年10月時点 |
| ワークライフバランス | 【働く時間の自由度】 ■時間年休制度：利用可 ■フレックスタイム制度：有 ■残業削減：取組有(全社目標の設定、定期的な情報共有と注意喚起の配信) ■年次有給休暇取得率向上：取組有(一斉年休取得日、有給取得推奨日有) ■平均有休取得日数：11.2日(64.6%) ※2024年度実績 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ １次面接 ↓ ２次面接・条件面談 ↓ 内定 ■面接ではこれまでのご経歴や、ご希望の条件についてお伺いします ■場合によっては適性検査（Web）も実施する可能性があります |
| 会社名 | カコムスグループ |
|---|---|
| 創業 | 1971（昭和46）年7月7日 |
| 事業所 | 大阪オフィス（カコムスホールディングス／アコードワークス／エデュテックコネクト／カコムス／カコムスSIT／デジタルグロー） 〒530-0004 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 神田オフィス（カコムスホールディングス／アナハイム・テクノロジー／カコムス／カコムスSIT／シネマレイ） 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 新大塚オフィス（カコムスSIT） 〒112-0012 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス（カコムスSIT／シネマレイ） 〒460-0003 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 阿波座オフィス（アコードワークス／カコムス／カコムスSIT） 〒550-0012 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 福岡オフィス（カコムスSIT） 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5階 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 清水 卓 |
| 役員 | 常務執行役員 杉田 貴幸 執行役員 水越 崇文 執行役員 大西 誠 執行役員 星野 敦 執行役員 小原 圭雄 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 従業員 | 従業員数：グループ計 606名 ※2025年10⽉1⽇時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルテーション ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・システム保守サービス ・システム運用サービス ・ソフトウェア受託開発 ・ITインフラ・ネットワーク運用サービス ・Webソリューション ・ビジュアルコンテンツ事業 ・IT教育・研修 |
| 関連会社 | アコードワークス株式会社 株式会社アナハイム・テクノロジー エデュテックコネクト株式会社 カコムス株式会社 カコムスSIT株式会社 株式会社シネマレイ 株式会社デジタルグロー |