亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。
「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の創造を進めていきます。ビジョンの実現に向けて、ご活躍いただける方を募集しております。
業務内容
購買担当として、以下の業務をお任せします。
・原材料（米、ピーナッツ、その他調味料等）および包装資材の調達・購買業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約締結・関係構築
・市場動向調査やコスト構造分析を踏まえた調達戦略の立案・実行
・在庫・供給計画の調整、品質・納期・コスト管理
・新規サプライヤーの探索・評価、既存取引先との関係強化
・食品衛生法や輸入規制など、関連法令への対応
募集背景
当社は「柿の種」「ハッピーターン」などを中心に国内外で愛される米菓メーカーです。安定した品質の商品を提供するためには、原材料・資材の安定的かつ効率的な調達が不可欠です。近年は海外事業の拡大や新商品の開発も進んでおり、調達業務の重要性がますます高まっています。こうした背景から、購買部門の体制強化を目的に新たなメンバーを募集いたします。
得られる経験・スキル
・・原材料市場や資材コスト構造を分析する専門性
・国内外サプライヤーとの交渉経験やグローバルな調達スキル
・開発・品質・生産部門と連携し、事業の根幹を支える達成感
・社会的認知度の高い商品の安定供給を担う責任とやりがい
部署の構成・雰囲気
購買部はベテラン社員から中堅・若手社員が在籍する総勢10名程度の組織になります。
大人数の組織ではないため、風通しも良く、コミュニケーションが活発な風土があります。
調達原料種類別に2～3名程のチームとなりデリバリー業務、バイヤー業務を行いますが、
担当を超えて相互に助け合い、課題に取り組む文化が根付いてます。
将来的なキャリアパス
・購買・調達のスペシャリストとして専門性を高める道
・マネジメント職として購買戦略や組織運営に携わる道
・海外拠点やグローバルサプライチェーンに関わるキャリア展開
入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、当社の商品や購買プロセスを理解していただきます。
既存サプライヤーとの取引や発注業務からスタートし、徐々に価格交渉や戦略立案を担当。
数か月後には新規サプライヤー開拓や調達改善プロジェクトへの参画も期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などヒット商品を支える購買担当｜調達戦略・価格交渉をお任せ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定め:なし ■試用期間:あり（入社後3か月間） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均３時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
| 休日 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 |
| 諸手当 | 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 |
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
| 必須条件 | 食品メーカー/商社の経験 調達・購買業務の経験（目安３年以上） 価格交渉や契約締結の実務経験 海外出張対応可能（四半期に1回程度） |
| 歓迎条件 | 関連法規（食品衛生法、輸入規制等）の基礎知識 グローバル調達や海外サプライヤー対応の経験 中国語スキル（中国サプライヤーとの折衝や海外調達に活かせます） ピーナッツの調達・購買業務経験 英語スキル（目安：TOEIC700点以上） |
| 求める人物像 | ・サプライヤーと対等な立場で向き合い、常に誠実かつ公正な視点で業務を遂行できる方 ・高圧的な交渉に頼らず、双方にとって最適な関係性を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を生み出せる方 ・他部署やグループ会社、サプライヤーとの調整・連携が得意で、信頼構築に努められる方 |
| 選考プロセス | 面接回数： ２ 回 一次面接：人事＋部門MG 最終面接：人事MG＋部門長 ※選考の過程で適性検査SPIを予定しております ※一次面接はオンライン、最終は対面 |
| 会社名 | 亀田製菓株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 COO | 髙木 政紀 |
| 業種 | 菓子の製造販売事業 |
| 創業 | 1946年9月 |
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 売上高(連結) | 955億34百万円 (2024年3月期) |
| 従業員数(連結) | 4,040名 (2024年3月31日現在） |
| 本社 | 〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号 |
| ホームページアドレス | https://www.kamedaseika.co.jp/ |