カナデビア株式会社 求人一覧
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【大阪府】カナデビアの中核事業を支えるWaste-to-Energy（WtE）技術の研究開発担当 26-379
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 カナデビアの中核事業を支えるWaste-to-Energy（WtE）技術を開発する研究開発部門です。ごみ焼却発電を中核とする環境技術を、より高効率で脱炭素、資源循環できるものへと進化させるべく、最先端の燃焼・制御技術の研究開発を日々推進しています。 将来の事業競争力を左右する“技術・ソリューションの中核機能で、 ・技術を通じて事業の未来を創る組織です。 ・環境事業の中長期戦略を技術面から担保し、既存事業の高度化と次世代事業の種を同時に創出する組織です。 【入社後の具体的な仕事内容】 WtEプラントの基幹技術である燃焼装置（焼却炉～ボイラ）のプロセス・装置設計およびその制御システムを刷新する開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーまたは開発担当者として従事いただきます。課題とその解決策を特定、開発プロジェクト計画を策定し、これに従って要素技術検討から実機検証、社内外関連部門との連携までを一貫してリードし、次世代WtE技術の実用化を推進する役割です。 【仕事の進め方】 担当する開発テーマを推進する 【出張の有無】 開発ステージによって異なる。 通常は時々短期出張がある程度。実証試験期間中は、長期出張もあり得る。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 開発プロジェクトの完遂と、早期事業化。 【募集背景】 化学工学、熱工学、燃焼工学に精通した人材補強。 【本ポジションの魅力ややりがい】 廃棄物インフラ分野のグローバルイノベーションリーダーとして、技術革新を通じて持続可能な未来を創り出せること。 自身が試行錯誤しながプロジェクトを進めていけること。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 多様な活動分野で、責任ある挑戦ができる。技術分野への理解を深めることができる。 【入社後のキャリアパス】 開発担当者→開発プロジェクトマネージャ→将来的に開発部門を牽引する立場へ飛躍。 【募集ポジション】 開発担当者、あるいは、開発プロジェクトマネージャ。 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 化学工学、熱工学、燃焼工学などの基礎知識。コミュニケーション能力。 英語でのコミュニケーション能力。（TOEIC 700点以上目安） ＜歓迎条件＞ プラント設計や関連装置の設計、開発に関わった経験。 英語でディスカッション出来る能力。 条件・福利厚生等
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フィルタープレス事業の機械設計・海外展開業務支援エンジニア 26-380
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と海外展開を技術面から支える役割を担っています。 製品仕様の検討から設計、海外拠点への技術展開・標準化までを一貫して行い、事業の成長を支えています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計補助（仕様検討、図面作成、設計変更対応など） ・海外案件に関する設計資料の作成・更新（英文含む） ・海外拠点・代理店からの技術的な問い合わせ対応サポート 【仕事の進め方】 ・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。 ・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。 ・海外展開業務は、メールやWeb会議を中心としたコミュニケーション。 ・実務を通じて、設計スキル・英語対応力を徐々に身につけていける環境。 【出張の有無】 有り(国内、北米、東南アジア) 【転勤】 有り 【事業の目指す姿】 国内市場でのトップシェアを維持しながら、海外市場へも積極的に展開し、フィルタープレスを通じて世界の環境・産業を支える事業を目指す。 【募集背景】 ・次世代を担う機械設計・グローバル人材の育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・自分が設計に携わった装置が、実際に組み立てられ、動く瞬間を体験できる。 ・海外ビジネスに触れ、視野を広げることができる。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・産業機械の機械設計スキル（構想～詳細設計） ・海外案件対応を通じた実践的な英語・技術コミュニケーション能力 【入社後のキャリアパス】 ・機械設計の専門性を高め、フィルタープレス設計の中核人材 ・海外案件をリードするグローバル設計・技術支援担当 【募集ポジション】 フィルタープレス事業の機械設計・海外展開業務支援エンジニア 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・機械工学系の基礎知識 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC700点目安） ＜歓迎条件＞ ・産業機械・装置設計の経験 ・AutoCAD、3D CADの使用経験 ・海外案件・英語での業務経験 条件・福利厚生等
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フィルタープレス事業の開発・機械設計エンジニア 26-381
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と開発設計を技術面から支える役割を担っています。 製品仕様の検討から基本設計と詳細設計、開発の立案・設計・技術検証までを一貫して行い、事業の成長を支えています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計（仕様検討、図面作成、設計変更対応など） ・フィルタープレスの機械設計・開発立案（提案書、図面作成、技術検証対応など） ・製造部門・協力会社との技術調整 【仕事の進め方】 ・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。 ・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。 ・開発設計業務は、フィルタープレスの機能向上・新用途の提案・設計・検証を行う。 【出張の有無】 有り(国内、北米、東南アジア) 【転勤】 有り 【事業の目指す姿】 ・国内市場でのトップシェアを維持しながら、海外市場へも積極的に展開し、フィルタープレスを通じて世界の環境・産業を支える事業を目指す。 【募集背景】 ・事業拡大および次世代を担う機械設計人材の育成のため 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・自分が設計に携わった装置が、実際に組み立てられ、動く瞬間を体験できる。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・産業機械の機械設計スキル（構想～詳細設計） 【入社後のキャリアパス】 ・機械設計の専門性を高め、フィルタープレス設計の中核人材 【募集ポジション】 ・フィルタープレス事業の開発・機械設計エンジニア 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・機械工学系の基礎知識 ＜歓迎条件＞ ・産業機械・装置設計の経験 ・AutoCAD、3D CADの使用経験 条件・福利厚生等
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※うめきた新オフィス※陸上風力発電所の建設工事の土木技術が分かる担当者 26-382
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 【陸上風力発電EPCの受注活動】 陸上風力発電で他社が開発を行った案件の土木工事、風車タワー建設工事、電気工事等のEPCの受注を目指している。 プロジェクト部では、EPCの受注に必要な各種工事（土木および風車タワー建設がメイン）の見積仕様の内容確認、見積取得、見積内容の把握と整理を行い、客先に対して競争力のある見積コスト提示が出来るように日々検討研鑽をする役割をになっている。 【受注EPC工事の計画および現地工事管理】 受注したEPC工事の計画および現地工事の管理を担当する役割もになっている。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・陸上風力発電所の建設に必要な見積仕様の整理および作成 ・土木建設会社、土木工事設計会社、電気会社への見積依頼と取得 ・見積結果の整理と客先へ提示する見積書の内容検討および作成 ■組織構成 脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 プロジェクト部：8名 30代～60台と幅広い年齢層で構成されており、チームワークを大切にしている組織です。 【仕事の進め方】 【営業から案件情報の取得】⇒【案件内容の把握と見積仕様の作成】⇒【土木建設会社、土木工事設計会社、電気工事会社への見積依頼および取得】⇒【見積結果の整理と見積計算書の作成】⇒【工事受注】⇒【施工計画作成、実行予算書作成】⇒【現地工事管理】 【出張の有無】 ・当面は打ち合わせや現地踏査など月1回程度。 ・将来的に基本設計受注→詳細設計受注→工事受注の段階に応じて短期～長期出張が出てきます 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 ・風力発電により、脱炭素社会に貢献する ・風力発電とエネルギー転換により、電力の安定供給に貢献する ・風力発電事業により、地域の持続的発展に貢献する 【募集背景】 ・造成等の土木工事に精通した技術者がいなく、土木建設会社への見積依頼や見積回答の対応が出来ていない状況がある。 ・基礎工事や輸送建て方、連系線工事などにおいても土木工事の経験を生かした、競争力のあるプロポーザルが出来ていない。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・部内に土木に精通したメンバーはほとんどいなく、陸上風力EPCの受注に向けた推進役となる。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・見積を行ったEPC工事の現地施工管理の業務にも参画することが可能 【入社後のキャリアパス】 当面は陸上風力EPCの案件受注に向けて、土木関係の見積取得作業に専念いただき、将来的には受注工事の現場管理を行っていただきます。 【募集ポジション】 担当者またはプレイイングマネジメントが出来る管理職クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・土木工事に関わったことのある方 ・土木設計、造成等の土木関係の知識、経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ＜歓迎条件＞ ・土木工事の見積取得を下請け業者にに依頼し、適正な査定を行い、発注者けにプロポーザルができる経験 条件・福利厚生等
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全社QMS推進担当 26-383
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。当社は、カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。 ■組織構成 品質保証統括部 約150名 26/7までにQMSを推進する新しい部門を創設します。 品質保証統括部には、様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進めています。 ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。 【仕事の進め方】 新設部門のため、仕事の進め方や仕組みづくりから関与いただけます。 品質保証統括部は、本社以外の事業所にも在籍しているため、コミュニケーションのために、月0～4回程度の頻度で国内出張があります。また、QMSを推進するにあたり、経営層とのコミュニケーションも行っていただきます。 【在宅勤務】 業務内容に応じて可 【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です） 【出張の有無】 出張有り：0～4回/月程度 国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度 海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度 【転勤】 当面は無し（管理職クラス、リーダークラスの場合は、部門異動や勤務地変更の可能性あり） 【事業の目指す姿】 １．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する ２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる ３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く 【募集背景】 全社的な品質保証体制の高度化に向け、全社QMSを統括・推進する新組織を立ち上げるための増員です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 品質はお客様の信頼を左右する重要な要素であり、全社横断で品質向上に取り組むことで、事業の根幹を支える実感を得られます。 また、立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関与し、自らの提案・推進によって全社の品質のあり方を変えていける点も本ポジションの魅力です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社QMS構築にあたって必要な提案力、コミュニケーション力 ・関係部門との交渉/調整力 ・論理的思考力、全体を俯瞰した思考力 ・物事の本質を捉える能力 ・各種製品に関する基本知識 【入社後のキャリアパス】 入社後は、QMS構築・推進に関する業務に早期に着手していただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合があります。 将来的には、本人の適性や希望、組織状況に応じて、人事ローテーション等のキャリアの選択肢があります。 ※本ポジションでの活躍を踏まえ、将来的に組織運営やマネジメントを担っていただく可能性があります。 【募集ポジション】 管理職クラス、リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験 ・QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験 ・関係部門を巻き込みながら、全社または複数組織横断の取り組みを推進した経験 ・品質保証業務に必要なコミュニケーション力、文章作成力 ※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。 ＜歓迎条件＞ ・英語での業務経験 ・品質教育経験 ・デジタル技術を用いた業務改善経験 ※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。 条件・福利厚生等
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グループ全社横断的 品質保証の取り纏め担当 26-384
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2024年10月に組織再編した当部門は、カナデビアグループにおける、品質不正や品質トラブル防止を目的とした施策の企画と推進、品質に関する会議や報告会等の全社行事の運営、品質に関する教育、品質コンプライアンス委員会の事務局運営などを担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 各品質保証部門の司令塔として、品質保証に関わる方針、規程やルールの策定ならびに見直しを実施し、全社の品質水準の維持・向上を推進していただきます。 品質不正の防止やトラブルの未然防止を通して、顧客満足度の向上を担う重要な役割です。日常業務としては、各種品質データの集計・分析や資料作成、報告会の運営を行うとともに、各品質保証部門の改善活動の支援や企画立案と実行のサポート、教育施策など、幅広い業務を担っていただきます。 管理職クラスの場合は、各業務における課題抽出やIoTを活用した改善施策の立案・推進、ならびに関係部門との調整や合意形成などを通じて、活動全体の水準向上を牽引いただきます。 ■組織構成 品質保証統括部 品質企画部：１6名 様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。 ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。 【仕事の進め方】 一部の定型業務もありますが、主として品質意識改革の推進役としてご活躍いただきます。 品質保証部門に対して継続的に働きかけ、品質課題の抽出や改善活動の支援、教育施策の企画・推進など、組織横断で品質レベルの向上を図ります。そのため、関係部門との積極的なコミュニケーションを重視しており、信頼関係を構築しながら、共に新たな品質文化の構築をリードしていただきます。 【テレワーク】 適宜可(業務内容に応じて) 【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です） 【出張の有無】 月0～2回程度（0～2泊程度） 国内（工場、グループ会社等） 【転勤】 当面なし（管理職クラスの場合は、部署内異動や勤務地変更の可能性あり） 【事業の目指す姿】 顧客に満足や感動を与える製品・サービスを提供するには技術力も必要ですが、品質の維持・向上も欠かせないと考えております。我々はその品質に直結する業務を担っており、経営層からの期待も大きいです。品質に対する意識の底上げを行い、不良費を削減し、今後も顧客からの信頼を勝ち取るため、積極的に取り組んでまいりたいと考えております。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 各事業の品質保証部門と良好な関係性を構築し、一丸となって品質の維持向上に取り組めるやりがいと、達成感が大きなポジションです。 また、当部門は変革期にあり、品質に関する規程やルールの見直しと教育など、我々主導で全社的な意識改革を進めているフェーズです。これまでのご経験や知見を活かしながら、「新たな品質文化」を自らの手で築いていける点も、本ポジションならではの魅力です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・真因追究スキル ・関係部門との交渉/調整力 ・論理的思考力 ・全体を俯瞰した思考力 ・物事の本質を捉える能力 ・各種製品に関する基本知識 ・IoT活用による業務効率化推進などデジタルコーディネート力 ・相手・状況に応じた言語化と表現力 【入社後のキャリアパス】 入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、必要に応じて、業務理解を深めるため、各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合もあります。 その後は、業務を一通り習得し、主担当として業務をお任せしていきます。 将来的には、本人の適性や希望、組織の状況に応じて、人事ローテーションなど、キャリアの選択肢があります。 【募集ポジション】 ・管理職クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 【下記のいずれか必須】 ・品質保証経験 (不適合の真因追及、改善、再発防止案の立案、顧客報告などの実務経験) ・現場における品質管理経験（不適合の真因追及、工程改善経験、部門関の調整や合意形成などの実務経験） ※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。 ＜歓迎条件＞ ・エンジニアリング企業での経験（設計or施工管理orプロジェクト管理or仕入れ調達） ・各種監査対応 ・顧客と接点を持った経験(提案や説明等) ・企画や立案の業務経験 ・デジタルを用いた改善経験 ※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。 条件・福利厚生等
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全カナデビアグループ品質改革の企画担当 26-385
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2025年4月に新設した部署（グループ）です。モノ作りとエンジニアリングを主軸事業とするカナデビアグループは、全社を挙げて品質に注力しています。海外も含めたカナデビアグループ各関係会社に対し、品質向上および不良費削減に向けた施策の企画・実行を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 カナデビアグループ品質保証部門の司令塔となり、全社の品質向上および不良費削減に関する施策を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。 26年度はデジタルおよび教育の2軸で各関係会社の品質保証部門に対し、品質向上施策の提案や改善事項の見える化とその対策検討や実行・フォローなど、カナデビアグループ内を事業の枠を越えて横断的に企画・推進を行っていきます。決められたやり方や前例にとらわれるのではなく、課題に応じて最適な進め方を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていきます。 貴方のコミュニケーション能力と企画力を活かすことの出来る業務内容です。 [担当領域やテーマは状況に応じて設定するため、以下は業務例の一部です] ・各関係会社の課題を整理した資料作成 ・品質教育プログラムやデジタル施策の企画立案・展開 ・改善施策の進捗管理およびフォローアップ ■組織構成 品質保証統括部 品質企画部：16名 （うち関係会社対応グループは計５名） 様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。 ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。 【仕事の進め方】 業務を通じ各関係会社を中心に積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、ともにチャレンジするという関係性構築をしていただきたいと考えております。 【テレワーク】 適宜可(業務内容に応じて) 【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です） 【出張の有無】 月0～2回程度（0～2泊程度） 国内（工場、グループ会社等） 年0～2回程度（1週間程度） 国外（工場、グループ会社等） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 顧客に満足や感動を与える製品・サービスを提供するには技術力も必要ですが、品質の維持・向上も欠かせないと考えております。我々はその品質に直結する業務を担っており、経営層からの期待も大きいです。品質向上と不良費削減を行い、今後も顧客からの信頼を勝ち取るため、積極的に取り組んでまいりたいと考えております。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 各関係会社の品質保証部門と良好な関係性を構築し、一丸となって品質の維持向上に取り組めるやりがいと、達成感の大きなポジションです。 今後は海外グループ会社との連携強化への取り組みを想定しており、現地でのコミュニケーションを通じた、グローバルな視点を養えることも魅力の一つだと考えております。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・真因追究スキル ・関係部門との交渉/調整力 ・海外グループ会社とのコミュニケーション能力 ・様々な事業に関する基礎知識 ・IoT活用による業務効率化推進などデジタルコーディネート力 ・相手・状況に応じた言語化と表現力 【入社後のキャリアパス】 入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、業務理解を深めるための短期研修を段階的に実施します。 必要に応じて、外部研修に参加いただく場合もあります。 その後は、業務を一通り習得し、主担当として業務をお任せしていきます。 将来的には、本人の適性や希望、組織の状況に応じて、人事ローテーションなど様々なキャリアの選択肢があります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・様々な部門・会社の方と良好なコミュニケーション関係を築ける方 ・新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方 ・企画書や報告書をMicrosoft Officeソフト（PowerPointやWord等）で作成することができる方 [下記いずれか] ・他社や他部門等と共同プロジェクトを行った経験 ・技術的な改善活動を行った経験 ※品質専門職の経験は必須ではありません。関係者を巻き込みながら、課題を整理し、企画として形にしてきたご経験を重視します。 ＜歓迎条件＞ ・業務で英語を使用するのに抵抗がない方 ・エンジニアリング企業での技術導入or改善経験 ・モノ作り現場における品質管理or工程改善経験 ・他社や公的機関との共同研究 ・新技術開発経験 条件・福利厚生等
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全社横断的 品質監査リーダー 26-386
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 品質企画部 監査グループは、2026年4月に新設された部署（グループ）です。カナデビアグループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。 単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。 カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。 監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。 指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。 ■組織構成 品質保証統括部 品質企画部：１６名 （内、監査グループ４名） 様々な経験を持ったメンバーが在籍しており、互いに相談・連携して業務を進める、明るく馴染みやすい組織です。 ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。 【仕事の進め方】 設立したばかりのグループであるため、監査の進め方や監査基準の整理・高度化にも関与いただきます。 品質監査は、監査対象の各部門や工場及び関連会社に赴き実施します。月0～4回程度の頻度で、1つの監査対象部門あたり1週間程度の期間を計画しています。また、監査後は、指摘事項の改善状況を継続的にフォローします。 監査対象部門は多岐にわたるため、事前に監査内容、スケジュールを十分に検討して監査を実施します。 【在宅勤務】 業務内容に応じて可 【残業】 月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です） 【出張の有無】 出張有り：0～4回/月程度 国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度 海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度 【転勤】 当面は無し（管理職クラス、リーダークラスの場合は、部署内異動や勤務地変更の可能性あり） 【事業の目指す姿】 １．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する ２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる ３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く 【募集背景】 全社的な品質保証体制の高度化に向け、品質監査機能を強化するための増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 品質の維持向上は顧客満足度に大きく影響するものであり、各事業部門と良好な関係性を構築し、一丸となって品質の維持向上に取り組めるやりがいと、達成感の大きなポジションです。 また当社品証体制は変革期にあり、我々主導で品質に対する全社の意識改革に取り組める点も、魅力の一つです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・品質に関する内部監査スキル ・真因追究スキル 、課題構造化力 ・関係部門との交渉/調整力 ・論理的思考力 ・全体を俯瞰した思考力 ・各種製品に関する基本知識 【入社後のキャリアパス】 入社後は、OJTを通じて実務を経験しながら、段階的に主担当として品質監査をリードいただきます。必要に応じて、業務理解を深めるため、各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合もあります。 業務執行の状況に応じて、人事ローテーションなど、キャリアの選択肢があります。 【募集ポジション】 管理職クラス、リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験 ・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験 ・その他、品質監査に必要なスキル（コミュニケーション能力、文章作成能力など） ※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。 ＜歓迎条件＞ ・デジタル技術を用いた業務改善の経験 ・英語での業務経験 ※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。 条件・福利厚生等
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環境・エネルギー・水処理プラント事業における品質保証グループの業務運営担当（管理職採用）26-387
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。 品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。 また、内部統制の「第1線～第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。 具体的には、品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進、品質トラブル情報の収集・分析・改善指示、ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応）、各種DRにも参画し、品質リスクを早期に把握し課題解決を図っていきます。 将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 品質保証統括部 環境品質保証部 全47名 その内、品質保証担当グループ員が13名程度おり、現在は2グループ体制（1グループあたり5～8名）で部門運営をしています。 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 ※海外グループ会社とのミーティングも行っており業務上英語でのやりとりもあります。 【仕事の進め方】 品質トラブルに関しては発見部門と連携しながら、品質リスクを早期に現状把握をし、課題抽出、是正・予防策の立案、実行、定着確認までを一連のプロセスとして回っていることをチェックしレビューを行っています。 再発防止につなげる進め方を、現場・事業部門に寄り添いながらも、第三者的な視点を持って冷静に判断することで、全体最適の品質保証を実現していきます。 【出張の有無】 週1回程度あり（1〜3日程度/回） ※但し海外検査の場合は10〜14日程度 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 環境・エネルギー・水処理分野において、確かな品質と高い信頼性を通じて社会に貢献し続けることを目指しています。 品質保証部門としては、単なるチェック機能にとどまらず、品質リスクを先取りし、事業の価値向上に主体的に貢献できる体制の構築を目指します。 キャリア採用者の知見や経験を取り入れながら、組織力と専門性を強化し、持続的に選ばれる事業基盤を支えていきます。 【募集背景】 管理職クラスの層を厚くすることによって組織力の強化を図るための増員募集です。 【入社後のキャリアパス】 ・グループ長採用の場合は次期部長候補 ・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進 ※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります 【募集ポジション】 ・グループ長又はチームリーダー 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・事業における品質管理および品質保証業務の経験（環境プラントは大歓迎） ・品質または環境マネジメントシステムのISO推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）の経験 ＜歓迎条件＞ ・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方 ・TOEIC 600点以上 ・品質管理検定 3級以上 条件・福利厚生等
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環境・エネルギー・水処理プラント事業における品質管理グループの業務運営担当（管理職採用）26-388
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。 公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。 【入社後の具体的な仕事内容】 ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとしてマネジメントおよび実務推進を担当いただきます。 国内外を含むさまざまな各種機器メーカーの品質管理体制の確認と指導を行います。 具体的には、環境・エネルギー・水処理プラントにおける、建設工事前の各種機器の検査要領書確認、検査実施、検査成績書の発行や、現地工事開始後の完成検査や法定検査及び成績書確認等を担当しており、公的規格や各種法令に基づいた建設工事を行うために、またお客様から承諾を得た設計通りでお客様が要求する性能を発揮するかどうかを判断するために、各種検査を行う上で必要となる要領書の確認や完成立会、成績書の確認そして記録、また調達、設計と共にベンダーサーベイなど幅広い業務を担当しています。時にはご自身も各種検査の検査担当員として出向くこともあります。 ■組織構成 品質保証統括部 環境品質保証部 全47名 その内、品質管理担当グループ員が30名程度おり、３グループ体制（1グループあたり10名程度）で部門運営をしています。 20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。 ※海外メーカーの機器を扱う（検査を進める）上で、業務上英語でのやりとりもあります。 【仕事の進め方】 環境事業を中心に、ボイラーやタービン、発電機、コンベヤやポンプ、送風機、電気設備機器といった国内外さまざまな各メーカー機器の検査要領書確認および完成立会そして検査成績書の確認です。案件により期間は異なりますが、完成立会のタイミングでは現地に赴き確認する作業もございます。 グループ長又はチームリーダとして、メンバーの勤務管理、作成書類の承認、照査業務、の管理、社内検査についてプロジェクト部門との折衝・調整業務などがあります。 【出張の有無】 週1回程度あり（1〜3日程度/回） ※但し海外検査の場合は10〜14日程度 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 環境・エネルギー・水処理分野において、確かな品質と高い信頼性を通じて社会に貢献し続けることを目指しています。 安心安全な現地工事の完遂に向け、我々品質管理グループが行う検査は非常に重要な位置付けにあります。より安心安全な完工に向け、さらなる組織力強化を図りたいと考えております。 【募集背景】 管理職クラスの層を厚くすることによって組織力の強化を図るための増員募集です。 【入社後のキャリアパス】 ・グループ長採用の場合は次期部長候補 ・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進 ※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります 【募集ポジション】 ・グループ長又はチームリーダー 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・事業における品質管理および品質保証業務の経験 ・品質または環境マネジメントシステムのＩＳＯ推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等） ＜歓迎条件＞ ・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方（環境プラントは大歓迎） ・電気設備関係（特高・高圧）の検査経験 ・TOEIC 600点以上 ・品質管理検定 3級以上 条件・福利厚生等
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調達企画・戦略立案担当（管理職） 26-389
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・全社調達戦略の企画・立案および推進 ・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化） ・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革） ・各事業部門との連携による全社最適調達の推進 ・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化 【仕事の進め方】 各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。 【出張の有無】 あり（国内外） 【転勤】 あり 【事業の目指す姿】 グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。 【募集背景】 事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる ・経営層に近い立場で意思決定に関与できる ・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある 【入社後のキャリアパス】 調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。 【募集ポジション】 管理職 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験 ・調達戦略または購買企画の立案・実行経験 ・組織マネジメント経験（リーダーまたは管理職） ・社内外関係者との調整・交渉能力 ＜歓迎条件＞ ・グローバル調達の経験 ・コスト分析・原価企画の経験 ・サプライチェーン改革、業務改革の経験 ・データ分析・デジタルツール活用経験 条件・福利厚生等
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プラント機器調達担当 26-390
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの、機器調達業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの、入札案件における調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払い。対象取引先は国内、海外ともあり。取引先新規開拓も業務内容に含まれる。 ■組織構成 調達本部 調達第2部 （合計34名）で上記の業務を品目ごと、または業務目的毎にグループ分けしており、プロジェクト管理グループ、機器1グループ、機器２グループ、機器3グループ、海外調達推進グループの5つのグループで編成されている。20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができている。プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担う。 【仕事の進め方】 要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて、複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価をうける。見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価を通過した取引先と価格交渉を行う。入札案件、実施案件ともに同じプロセス。入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行うこともある。取引先選定にあたっては新規の取引先を提案することもある。新規取引先の場合、調達においては、財務状況などの評価に加え必要に応じて、実地での評価を行う。実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う。注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う。物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう。取引先は国内のみならず海外取引先も含まれます。 【出張の有無】 2～3ヶ月に1回程度 ※サプライヤーとの交渉や調査、製品検査等を目的とした出張です。 ※多くは関西圏となるので日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊2日の出張もあります。 ※海外への出張可能性もあります（年数回程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。 【募集背景】 将来的に事業規模の拡大が見込まれるため増員募集をいたします。 【入社後のキャリアパス】 希望は最大限考慮しますが、状況に応じて別の調達部門への異動を行うことがあります（少なくとも数年間は当部門にてご活躍いただく想定です）。 また能力や経験に応じて、少人数（4～7名程度）のチームをとりまとめるチームリーダを経て、10名±αのグループをとりまとめるグループ長へと昇進していただきたいと考えております。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ プラント機器または加工外注調達業務経験 【上記に関連し、下記のいずれかの経験があれば望ましい】 ・法人営業経験 ・仕入れ調達経験（サプライヤーとの交渉経験） ・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験） ＜歓迎条件＞ ・機械図面理解力 ・ビジネスレベルの英語力 ・輸出入実務経験 条件・福利厚生等
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水電解スタック（セル）開発（設計・評価・量産化）担当 26-392
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。 ●水電解スタック（セル）の開発業務 量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。 ●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施 水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。 ●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発 量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。 ●海外関連会社との技術交流及び協同作業 海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。 事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト →事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。 【組織構成】 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG開発部 水素開発グループ：10名 派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。 【仕事の進め方】 複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。 【募集背景】 国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。 海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。 【入社後のキャリアパス】 個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。 事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。 ・機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等） ・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施。 ・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務 英語による書類作成・コミュニケーションを厭わない。 ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point ＜歓迎条件＞ ・製作図作成・図面チェック経験 ・3D CADを用いたモデル（部品・アセンブリー）の作成経験 ・電気化学デバイスの開発または設計経験 条件・福利厚生等
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食品・医薬充填包装ラインシステムの見積設計・見積積算業務 26-393
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムにおいて、営業部門から照会があった引合い案件に対し、設計部門やプロジェクト部門などと連携しながら見積仕様を確定させ、原価計算を行い、営業部門へ見積計算書を発行します。（営業部門はこの見積計算書をもとに見積書をお客様へ提出して価格交渉などを行います） 【入社後の具体的な仕事内容】 食品・医薬充填包装ラインシステムにおける、 ・見積仕様の検討および確定（設計部門、プロジェクト部門と協力して実施） ・見積設計（設計部門と協力して実施） ・原価計算（調達部門と協力して実施） ・見積計算書の発行 など 【仕事の進め方】 引合案件ごとに担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社、取引先メーカーとの折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。受注に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。 【出張の有無】 月１～２回程度（お客様、メーカとの打合せ） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムをお客様に満足頂くために、さらなる技術力・組織力の強化を図り、常に進化し続ける装置の提供を目指します。 【募集背景】 案件増加、事業伸長に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 お客様の要望や求めていることに構想段階から関与することができ、見積設計で装置仕様に具現化していく過程は日々のやりがいに繋がります。また、受注に成功すれば会社の収益にも数字で貢献でき、達成感も得られます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 装置仕様に関する知見、装置構成部材、部品などの原価計算 【入社後のキャリアパス】 食品・医薬充填包装ラインシステムを理解していただくために設計部門などでの研修を考慮します。また将来はリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待します。 【募集ポジション】 主担当者／リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・装置の設計に関わる業務 ・装置の見積積算に関わる業務 ＜歓迎条件＞ 原価計算に関わる業務 条件・福利厚生等
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むつ小川原風力発電所の運営管理業務 26-394
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 風力発電所の運営管理を行い、設備を適切な状態に維持する。本募集においては、むつ小川原風力発電所の運営管理に限る。 【入社後の具体的な仕事内容】 むつ小川原風力発電所に常駐して、風力発電設備の保守作業等を行う。 作業内容としては、風車や変電所、送電線の点検やメンテナンス作業、それに伴う仕様書作成や発注業務、発電や維持管理に関するデータ整理・分析、事業者や関係官庁などへの提出書類の作成・打合せなどを行う。 むつ小川原風力発電所の運転期間は、2046年3月までを予定している。 ■組織構成 事業開発部 運営管理グループ：４名（むつ小川原風力発電所常駐者１名を含む） ４名とも50代です。 【仕事の進め方】 現在常駐している管理者のもとで業務を学ぶ。将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。 【出張の有無】 カナデビア大阪本社等への出張の可能性あり 【転勤】 予定なし 【事業の目指す姿】 むつ小川原風力発電所の運営管理を行い、設備の適切な状態を維持する。 【募集背景】 むつ小川原風力発電所に常駐する次期カナデビア所長を育成するため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 将来的にはむつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。運営管理を行う中で、第2種電気主任技術者資格の取得を目指す。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 第2種電気主任技術者資格の取得 【入社後のキャリアパス】 むつ小川原風力発電所のカナデビア所長となって2046年まで運営管理を行う。 【募集ポジション】 係長クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 第3種電気主任技術者 ＜歓迎条件＞ 第2種電気主任技術者 条件・福利厚生等
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グループ全体の開発戦略の推進 26-395
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 開発戦略部は、カナデビアグループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。 【入社後の具体的な仕事内容】 以下の業務を担当していただきます。 ・グループ共通の開発マネージメントシステム、開発機能・体制の企画および整備 ・経営戦略、事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化 ・実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進 ・新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー 【仕事の進め方】 経営・事業部門、開発部門、国内外のグループ会社と連携し、現状分析、将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） 【転勤】 当面なし（開発企画統括部内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。東京本社の転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 2030年にグループ会社の開発が連動し、グローバルな開発戦略に基づく開発を推進できる状態を目指します。投資評価基準と開発の方向性を明確にし、グループ全体で適正な開発投資を実行するとともに、価値ある新製品を創出することが目標です。 【募集背景】 グループ全体の開発運営のグローバル化に向け、基準の統一と推進人材の整備が急務となっています。また、将来を見据えた開発の方向性を示し、新製品売上比率を高めるため、開発戦略の立案と事業部門との連携による収益化を強化する必要があります。この取り組みを管理職として牽引いただける方を募集します。 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社のグループ全体の開発方針、組織・体制づくりに関わり、経営戦略と技術開発を結びつけられるポジションです。市場・技術の将来を見据えて開発ターゲットを定め、ロードマップの策定から事業化支援まで一貫して関与できます。グループの成長と社会課題の解決に貢献できる点が大きなやりがいです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 管理職クラスでの採用を想定していています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、開発戦略・開発運営の中核人材として、グループ横断施策をリードいただくことを期待します。 【募集ポジション】 管理職クラスもしくは担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・研究開発戦略、技術戦略、事業戦略のいずれかの企画・推進経験 ＜歓迎条件＞ ・市場動向分析、技術トレンド分析、将来予測の経験 ・開発ロードマップの策定経験 ・新製品・新技術の事業化および支援の経験 ・海外での業務経験、業務で使用できる英語力 条件・福利厚生等
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食品・医薬メーカー向け生産設備におけるアフターメンテナンスにかかる営業及び設計・積算 26-396
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）におけるアフターメンテナンスにかかる改造提案の営業及び設計・積算 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入している、主に食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）のアフターサービス担当として、下記の業務を 担当していただきます。 機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、 受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。 一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。 ※2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 【仕事の進め方】 お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1〜2件程度、お客様先へ訪問していただきます。 お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。（特定の担当顧客は持たず、当社納入顧客全般 を対応していただくこととなります。） 【出張の有無】 宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度あります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な 側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。 【募集背景】 改造設計を担う人材、ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。 【入社後のキャリアパス】 入社後は担当者として食品・医薬関連設備の改造設計・技術業務に従事していただきます。案件経験を積みながらプロジェクト遂行能力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の適性や志向に応じてマネジメント職へのキャリア形成も可能です。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 生産設備等の機械における営業又は設計経験をお持ちの方 （できれば、機械製図技能士等の検定取得者） ＜歓迎条件＞ 電気回路又はソフト関係の設計経験、電気図面作成経験 条件・福利厚生等
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小売電気事業に関わる需給管理業務 26-397
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる需給管理業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社が行う小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 - 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 - 新規見積、入札案件対応 - 公的機関などへの届出、報告業務 - その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0〜1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方 ・細かい表計算や帳票処理、制度フォロー等に抵抗のない方 ・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方 ・ちょっとした違和感にも気付ける方 ＜歓迎条件＞ ・小売電気事業、もしくは企業等で電力事業経験のある方 ・小売電気事業における需給管理業務の経験がある方 ・小売電気事業における各種制度の知識がある方 ・営業的に対外交渉も可能な方 条件・福利厚生等
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AI画像センシング及びクラウドシステムの開発担当 26-398
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 AIを用いた画像センシングシステムの設計業務 【入社後の具体的な仕事内容】 AI画像センシングシステム及びプラットフォームシステム（クラウド系）などの開発 【仕事の進め方】 担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（1泊〜長くても3泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。 【募集背景】 AIセンシング事業を拡張するための募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 現有製品の受注工事に加え、AIやDXなど、新しい製品開発にも携われる 【本ポジションで伸ばせるスキル】 AI,DXなどに関わる技術 【入社後のキャリアパス】 入社後は、AI画像センシングシステムやクラウド系プラットフォームシステムの設計・開発を通じて、画像処理、AI、ネットワーク、データベース等の技術を習得・深化していただきます。将来的には、顧客・社内関係部門・協力会社との調整を含めたプロジェクト推進を担い、若手育成や技術力向上をリードするリーダークラスとしての活躍を期待しています。 【募集ポジション】 設計・開発担当者 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 画像処理、ＡＩ、ネットワーク、データベース等ソフトウェア開発 ＜歓迎条件＞ 普通自動車免許 E資格 条件・福利厚生等
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水素製造装置の海外規格対応・設計エンジニア 26-399
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。 海外展開を見据えて水素製造装置の水電解スタックの圧力容器（ASME Sec. VIII／欧州圧力機器指令)や水電解システムの国際規格の取得を進めています。 【入社後の具体的な仕事内容】 水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」及びその中に使用する水電解スタックの海外規格対応の推進担当として、下記の業務を担当していただきます。 ●水電解製造装置の海外規格対応 水電解システムに係る国際規格(ISO 22734-19)の取得に係る設計業務 ●水電解スタックの海外規格対応 1) ASME Sec VIII に係る設計業務（材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む） 2) 欧州圧力機器指令に係る設計業務（材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む） 3) ASME Sec VIII 工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務 4) 欧州圧力機器指令に対応した工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務 【組織構成】 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG開発部 水素開発グループ：10名 派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。 【仕事の進め方】 開発グループ内のメンバーと協力して、設計や品質部門などの社内関係者、認証機関や部材調達先とも調整しながら業務を進めて頂きます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。 【募集背景】 国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。 海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。 【入社後のキャリアパス】 各種規格対応の主担当として開発・設計業務を遂行頂きます。各種規格の対応には複数の部門が関わり進めいてきますので、量産工場の立上げに合わせて設計・製造・品証などの運用・管理をけん引頂きたい。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 5年程度の開発/設計経験を有する方。また以下の能力、経験を必須条件とします ・産業機械装置、圧力容器などの設計経験 ・英文海外規格の読解及び適用経験 ・英文レポート作成能力 ・認証機関との調整などの対応経験 ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point ＜歓迎条件＞ ・ASME BPVC Sec VIII設計経験 ・圧力容器の構造設計／強度計算／FEM解析経験 ・欧州圧力機器指令(PED)の認証取得経験 ・CEマーキング取得経験 ・圧力容器の材料選定（非金属含む）経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための保全管理者 26-400
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐 ・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験 ・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や設備機器の維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための現場総括責任者 26-401
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の将来の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の立案作成、実行及び報告業務 ・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督 ・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 ※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。 【仕事の進め方】 現総括責任者や主任技術者、現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括補佐していただきます。 将来の総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の組織的配員計画により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に運転維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 マネジメント力、技術知識向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での現場総括責任者または代務者としての経験 ・一般製造工場等での総括責任者またはライン責任者としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（焼却施設、破砕・リサイクル施設） ・エネルギー管理士 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための現場総括責任者 26-402
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の将来の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の立案作成、実行及び報告業務 ・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督 ・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 ※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。 【仕事の進め方】 現総括責任者や主任技術者、現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括補佐していただきます。 将来の総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の組織的配員計画により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に運転維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 マネジメント力、技術知識向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での現場総括責任者または代務者としての経験 ・一般製造工場等での総括責任者またはライン責任者としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（焼却施設、破砕・リサイクル施設） ・エネルギー管理士 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための保全管理者 26-403
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐 ・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験 ・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や設備機器の維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための保全管理者および現場総括補佐 26-404
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者および現場総括補佐として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐 ・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験 ・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や設備機器の維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な操業を維持するための主任技術者 26-405
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上） ＜歓迎条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験 ・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な操業を維持するための主任技術者 26-406
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員） 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など 【入社後のキャリアパス】 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・電気主任技術者（2種以上） ＜歓迎条件＞ ・電気主任技術者として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験 ・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための現場総括責任者 26-407
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務 ・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 ※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。 【仕事の進め方】 主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の不足、退職職員の人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【入社後のキャリアパス】 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での現場総括責任者または代務者としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（焼却施設、破砕・リサイクル施設） 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための現場総括責任者 26-408
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務 ・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 ※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。 【仕事の進め方】 主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の不足、退職職員の人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【入社後のキャリアパス】 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での現場総括責任者または代務者としての経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（焼却施設、破砕・リサイクル施設） 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための技術者 26-409
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行う。 ・顧客対応（定期訪問、信頼関係の維持向上、要望確認等） ・担当施設の予実算管理 ・突発トラブル時の応急・恒久対策および復旧作業に関する指揮監督を現場職員と協力して対処 ・メーカ、協力業者への見積引き合い、価格折衝および発注業務 ・担当施設の客先モニタリング会議等の現場会議への参加 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に0～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする現場従事職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行管理していただきます。本社担当として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。 【出張の有無】 月0〜2回程度 ※現場状況により変動 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の不足、退職職員の人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【入社後のキャリアパス】 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・廃棄物処理施設又は製造工場等での設備設計、工事施工、保守管理等の運営業務いずれかの経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（焼却施設、破砕・リサイクル施設） ・電気主任技術者 ・ボイラー・タービン主任技術者 条件・福利厚生等
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一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための主任技術者 26-410
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度） 休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。 ■所属組織 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。 【仕事の進め方】 現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。 【出張の有無】 月0〜2回程度 【転勤】 あり ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設配置人材の不足、退職職員の人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。 【入社後のキャリアパス】 発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種以上） ＜歓迎条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者の補佐役として発電設備付き工場等での維持管理業務等の経験 ・廃棄物処理施設での運転・維持管理業務の経験 条件・福利厚生等
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分子シミュレーション基盤の構築と新規事業探索を担う研究開発 26-411
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出 【入社後の具体的な仕事内容】 ・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析 ・シミュレーションによる材料設計支援 ・実験結果との比較による現象理解と仮説構築 ・論文・特許調査による技術動向分析 ・新規研究テーマの立案 【仕事の進め方】 まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。 グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 【出張の有無】 チーム活動の中で個人差はあるものの、月に1~2回程度の出張（日帰り～2泊程度）が想定されます。 【転勤】 当面なし（ただし、将来的には転勤の可能性あり） 【事業の目指す姿】 カナデビアの持続的な成長を支える次世代事業の創出を目指しています。 社会課題や技術トレンドの変化を捉え、環境、エネルギー、資源循環、防災などの分野において、将来の事業の芽となる研究テーマを創出し、社会実装につなげることを目指しています。 【募集背景】 FUTURE室では、中長期的な事業機会の創出を目的とした革新的な技術の探索を行っています。 その中で実験だけでは把握が難しい分子レベルの現象理解や、研究開発の加速を目的として分子シミュレーション基盤の構築を進めています。 量子化学計算や分子動力学計算を活用しながら、研究テーマ創出にも参画いただける人材を募集します。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・実験だけでは解明できない現象を分子レベルで理解し、新たな材料設計や技術開発に貢献できる ・分子シミュレーションの専門性を活かしながら、将来的には新規事業創出にも関与できる 【入社後のキャリアパス】 入社後は、量子化学計算や分子動力学計算を活用した研究開発に従事しながら、分子シミュレーション基盤の構築や研究テーマへの適用を担当いただきます。その後は、専門性を活かして研究テーマの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には新規研究テーマの立案やテーマリーダーとして研究開発を牽引することを期待しています。 さらに、研究テーマが事業化フェーズに進んだ場合には、新規事業の立ち上げや推進を担う立場として活躍いただく可能性があります。 また、当社は海外売上比率が高く、海外拠点や海外企業との協業機会もあるため、本人の志向や適性に応じてグローバルなキャリア形成に挑戦することも可能です。 【募集ポジション】 研究員 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・理工系（化学、材料、物理、化学工学等）のバックグラウンド ・研究開発または技術開発経験を有する方 ・自ら課題を設定し仮説検証を進めた経験 ・技術文献（論文・特許等）の読解ができる方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎条件＞ ・大学もしくは企業において、量子化学計算または分子動力学計算などのシミュレーション活用経験 ・英語力 ・以下の中のいずれかの経験 量子化学計算、分子動力学計算、材料インフォマティクス、大規模計算機（スパコン等）利用経験、量子コンピュータ、プログラミング（Python等）、機械学習 条件・福利厚生等
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海外向け環境関連施設（ごみ焼却発電施設等）に係るプロジェクト管理業務担当 26-412
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 海外向け環境関連施設（ごみ焼却発電施設等）を中心に、案件開発から工事完成・引渡し（計画・見積・契約・設計・調達・製作・輸送・建設・試運転）までのプロジェクト活動を一貫して統括・管理する役割を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 海外向け環境関連施設（ごみ焼却発電施設等）案件のプロジェクト管理において、社内関連部署との連携・調整を図りながら、顧客・現地パートナー・所轄官庁・サプライヤー・工事業者との折衝を含み、主に以下の業務を担当していただきます。 ・見積・プロポーザル業務の推進・統括 ・契約書作成の取り纏め・照査 ・プロジェクト組織編成および基本計画・運営方針の策定 ・実行予算策定・予実算管理・コスト低減活動の推進 ・海外調達の推進、ベンダー・サブコン選定・評価 ・現地工事業者との契約 ・実施プロジェクトにおいて、設計・調達・製作・輸送・建設・試運転・引渡しまでの一貫した安全・品質・納期・進捗管理 ■組織構成 環境事業本部 海外環境ビジネスユニット プロジェクト部：36名 当社の海外事業を支える部門であり、若手職員からベテラン層が高い意欲を持ってグローバルに活躍しています。風通しがよく、互いに情報共有し、協力関係に優れ、馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 プロジェクトマネジャー（または担当者）として案件単位で業務を推進します。 計画立案から設計・調達・建設・試運転・引渡しまで、安全・品質・納期・コストを総合的に管理します。自身の専門性を活かしつつ、社内外関係者との調整・折衝を行いながらプロジェクトを主体的に進めていくスタイルです。 （入社後はOJTを通じて当社業務遂行の進め方を理解いただき、最終的にはプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。） 【出張の有無】 海外出張あり。1回あたり1週間程度、頻度は1回/月程度（頻度は少ないが、素養・適性により、工事・試運転管理の担当者として、3カ月～1年間程度の長期現地工事出張の可能性有） 【転勤】 当面なし（将来的には、ローテーションで海外グループ会社・海外事務所への転勤の可能性有） 【事業の目指す姿】 海外環境プロジェクトを成功に導き、脱炭素・循環型社会の実現、持続的な事業成長およびウェルビーイングの実現を中核となって最前線で両立することを目指しています。 【募集背景】 組織力強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 プロジェクト全体を俯瞰し、自らの高い裁量権のもと、調整力や判断力により、ダイレクトに成果を形にできるやりがいがあります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 プロジェクトマネジメント力、多国籍関係者と協働するグローバルな業務推進力、トラブル対応や改善提案を通じた課題解決力・実行力など。 【入社後のキャリアパス】 ご経験・スキルにもよりますが、以下のキャリアパスを想定しています。 見積案件や実施案件において、プロジェクト体制に参画し、社内調整・対外折衝を含むプロジェクト管理を担当 → プロジェクトマネジャーとして、複数案件の統括、人材育成を含むマネジメント全般をリード → 事業戦略立案、組織運営、海外拠点・関連会社を含む事業推進の中核も担う 【募集ポジション】 プロジェクトマネジャー / アシスタントプロジェクトマネジャー / プロジェクトエンジニア 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ プラント・建設・エンジニアリング業界におけるプロジェクト管理または工事管理の海外実務経験 ・ 社内外関係者との折衝・調整業務の経験 ・ 英語での業務対応（会議・メール等） ＜歓迎条件＞ ・ ごみ焼却発電施設に関する知識や知見をお持ちの方 ・ TOEIC600点以上 条件・福利厚生等
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