カナデビア株式会社 すべての求人一覧
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製缶（タンクや圧力容器）取付業務担当 24-206
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 原子力機器（主にｷｬﾆｽﾀｰ・ｷｬｽｸ）の製缶業務全般を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 原子力機器（主にｷｬﾆｽﾀｰ・ｷｬｽｸ）の製缶過程における取付業務を行っていただきます。 主に使用済み核燃料を貯蔵・保管する容器（ｷｬﾆｽﾀｰ・ｷｬｽｸ）の取付係として、溶接係、また設計担当、プロジェクト管理担当等、社内多くの部署と協力しながら各種機器の納入に向けてプロジェクトを遂行していただきます。 一連の製缶工程のうち取付業務には3〜4ヶ月程度の期間を要し、加工された部品やパーツを取付ける作業また組立作業をしていただきます。 また多くはありませんが、完成後に納入先に赴き、現地で取付作業を行うｹｰｽもあります。（2週間〜1ヶ月程度）。 【組織構成】 脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 製造部 原子力課 29名 20代〜30代が過半数以上を占める若くて活気溢れる組織です。オンオフのメリハリがしっかりしており、またチーム一丸となって取り組む一体感のある組織です。 【仕事の進め方】 入社後しばらくは、中堅職もしくはベテラン職と共にOJTを通して製缶取付業務全般を行っていただきます。その後も案件毎に複数名のチームで役割分担をし、協力しながら各種製品の完成に向けて取り組んでいただきます。 【出張の有無】 国内の場合、年に2回程度（2週間〜1か月） 海外の場合、年に1回程度（2週間〜1か月） ※但し、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの状況により異なる（上記は目安） 【転勤】 無し 【事業の目指す姿】 今後はさらにハイクオリティで競争力のある製品を多く生み出し、世界のｷｬｽｸ市場における世界リーディングカンパニー（世界シェア1位）を目指します。 【募集背景】 人員不足による募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 原子力機器を製作しており、社会貢献性の高い業務です。脱炭素化社会に貢献している実感も味わえます。 また製品はﾀｲﾌﾟがほぼ統一されておりますが、新しいﾀｲﾌﾟの機種にも取り組んでおります。厳しい製作公差を守るための試行錯誤等、多々ありますが、チームワークを重視している組織であるため、全員で協力して最終的に製品として完成した時には、大きなやりがいと達成感を味わうことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 製缶取付業務スキル全般 【入社後のキャリアパス】 製缶取付業務全般が主となるが、状況次第では溶接もしくは加工職の業務についても施工可能 【募集ポジション】 製缶取付担当 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 製缶業務経験（加工・取付・溶接 等） ＜歓迎条件＞ ・5年以上の製缶業務経験 ・フォークリフト免許取得者 ・クレーン資格取得者 条件・福利厚生等 続きを見る
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水門やシールド掘進機、海洋構造物等の製造計画及び生産設計担当 24-211
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 工場製作する水門やシールド掘進機、大型海洋構造物等の要求仕様を満たし顧客満足度を向上させるための基礎計画として工法・工程・予算など「どのようにものづくりするか」を検討する計画チーム、そして設計部門から提供される最終図面に対し、工場製作の工法や生産技術を反映し、「ものづくり」を行なうための図面・資料（工作資料）を作成する生産設計チームの2チームで構成させれた部門です。 【入社後の具体的な仕事内容】 これまでのご経験や適正に応じて、下記①②いずれかの業務を担当していただきます。 ①製造計画 各種構造物を完成させるため、製造部門が円滑に製造を終えられるように、図面（2D）を読み取り、どのような工法・工程で製品を完成させるかを検討・計画します（予算を鑑みながら、適切な工法・工程を検討します）。2Dの図面から3Dにするためにどのように各種パーツを組み上げるか、どのような機材や設備が必要か等の事前検討をしていただくイメージです。 ものづくりの一連の工程における、工場での製造が始まる約2ヶ月前から製造開始後約1ヶ月程度が、本ポジションが特に手腕を発揮するタイミングです。 ②生産設計 工場での製造前から設計部門とコミュニケーションを図りながら最終図面を読み取り、「ものづくり」のための詳細な製作図面及び工作資料を作成していただきます。設計部門と製造部門の橋渡し役として、製造部門とも多くコミュニケーションを取り、製造開始後も円滑なものづくりのためのフォロー・サポートまでをしていただきます。 【組織構成】 機械・インフラ事業本部 堺工場 製造部計画グループ ：12名（計画チーム7名/生産設計チーム5名） 幅広い年齢層が存在し、コミュニケーションが活発で馴染みやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 グループやチーム内でのコミュニケーションはもちろんのこと、設計部門や生産管理部門、製造部門と社内多くの部署とのコミュニケーションは欠かせません。ものづくりの過程においては外注品メーカーからパーツを取り寄せることもあり、外注先との折衝やコミュニケーションも必要です。 経験や案件規模により多少の前後はあるものの、1人あたり常時3〜5案件程度の複数案件に携わっていただくイメージです。 月平均残業時間：10〜30時間程度（時期により異なります。） 【出張の有無】 ほとんどなし（稀に日帰り出張をしていただく可能性があります。） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 受注した案件の工場製作を、効率的かつ高精度・短納期で実行するため、今よりもさらにチームワークを重視し、もちろん個人の能力や努力も必要なものの、組織力を強化することにより顧客満足度を高めたいと考えております。 【募集背景】 組織の体制強化を目指した募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 計画チームが行なう業務は、プラモデルで例えるなら「説明書作り」です。様々な角度から考察し、自身が考えた工法・工程でスムーズにものづくりが完了した時には、大きな達成感を味わえます。もちろん、うまくいかないこともありますが、その際も最善の解決方法を見出し、乗り切ることで成長実感も味わえます。 生産設計チームが行う業務は、設計部門から連携される最終図面を、製造部門スタッフ用に落とし込む、設計と製造の橋渡しのような業務です。両部門から頼りにされることはもちろん、ものづくりに適した図面製作ができた時には大きな達成感を味わうことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・鋼構造製作に関する技術力 ・コミュニケーション能力（調整力） ・マネジメント能力（プロジェクトマネジメント） ・課題解決力 等 【入社後のキャリアパス】 能力や実績にあわせて、昇格・昇進が見込めますので、積極的に上を目指し取り組んでいただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 機械や構造物の図面読解経験（工程計画や工程管理、設計、CADオペレーション等） ＜歓迎条件＞ 鋼構造物における工程計画又は設計（CADオペレーション含む）経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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水門やシールド掘進機、海洋構造物等の部材加工・組立・溶接担当 24-212
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 水門やシールド掘進機、大型海洋構造物等の工場製作ライン部門として、部材加工・組立・溶接を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 これまでのご経験や適正に応じて、下記①②③いずれかの業務を担当していただきます。 ①部材加工（NC機械のオペレーションを含む）【S1チーム】 鋼材（鉄板）をNC切断機を用いて切断及び曲げ加工を施します。数メートルもの鋼材を加工し、S2チームにバトンパスします。 ②組立【S2チーム】 クレーンを使用し鋼材を吊り上げ、半自動溶接機械を用いて仮組立（仮溶接）を行います。その後、S3チームにバトンパスをしますが、その後の最終段階における製品の計測や検査対応も行っていただきます。 ③溶接【S3チーム】 S2チームが仮組立（仮溶接）したものを本溶接します。半自動溶接機やSAW溶接機を用いて、最終溶接をしていただきます。 【組織構成】 機械・インフラ事業本部 堺工場 工作課 製缶係 ：65名 製缶係はS1、S2、S3、S4の4チームで構成されており、20代〜30代が多く活躍する若くて活気溢れる組織です。 【仕事の進め方】 製作図面・工作用資料及び作業標準に基づき、部材加工・組立・溶接を行います。細かな作業は個々に対応していただくことになりますが、大きな作業は複数名で行います。 入社後、技術習得をしていただくまでは経験豊富なベテラン社員がフォロー・サポートを行いますので、未経験でも安心して技術習得が可能です。 月平均残業時間：10〜30時間程度（S1チームは繁忙期には夜勤が発生します ※繁忙期のみ） 【出張の有無】 ほとんどなし（稀に現地納入先での据付作業に帯同することがあります。） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 受注した案件の工場製作を、効率的かつ高精度・短納期で実行するため、個人のスキルや能力UPはもちろんのこと、チーム一丸となってハイクオリティな製作を行い、顧客満足度を高めたいと考えております。 【募集背景】 組織の体制強化を目指した募集（将来の班長候補の募集） 【本ポジションの魅力ややりがい】 我々が製作しているのは水門やシールド掘進機、大型の海洋構造物等の社会インフラ製品であり、ご自身が製作したものが地図に載るという社会貢献性の大きなお仕事です。製品の出荷時には大きな達成感も感じられます。 また、社内の切断コンクールや外部の溶接コンクール等に参加することも可能で、専門性を高め、それが社内外で評価されるという機会もあります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・部材加工・組立・溶接それぞれの専門的スキル ・鋼構造全般に関する知識 【入社後のキャリアパス】 能力や実績にあわせて、昇格・昇進が見込めますので、積極的に上を目指し取り組んでいただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 上記の業務内容（鋼構造物の製作業務）に興味関心を持ち、挑戦したいという意欲をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・研削砥石の取替試運転作業者 ・フォークリフト運転者（1t以上） ・玉掛け作業者（1t以上） ・アーク溶接作業者 ・ガス溶接技能者 ・溶接技能者免許（JIS） 条件・福利厚生等 続きを見る
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全固体リチウムイオン電池の開発・企画担当 24-221
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 全固体リチウムイオン電池の開発(電池、プロセス、製造装置等)や試作、また事業化に向けた企画、マーケティングなどを担当しております。 【入社後の具体的な仕事内容】 全固体リチウムイオン電池の電池設計や、当社オリジナルの完全乾式製法をベースとした製造プロセス/製造装置開発、客先対応等の中から、経験や適正に応じた業務を担当いただきます。 ・電池設計：電池材料の各種検討・電極設計や、電池構造設計など。ラボスケールの電池を作製して各種基礎評価を行うとともに、製品スケールの各種設計を実施。 ・製造プロセス/製造装置開発：電池製造の各工程において、製造プロセス(作り方)の検討やその装置化を推進。 ・客先対応：お客様と直接会話し、ニーズに応じた電池試作を行うなど、お客様と製品化を推進。 最上流の材料検討、電極設計からプロセス検討、最終的なお客様の対応まで幅広い業務に関わっていただきます。 【仕事の進め方】 グループ内で複数のチームが存在し、いずれかのチームに所属してチームのミッションに取り組んでいただきます。担当した技術課題に対し、個人での業務遂行や、他メンバーと協力するなどして仕様検討や各種テストを実施し、目標達成を目指します。グループ内だけではなく、社内関係部署や、サプライヤー企業・お客様など社外とのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。 【出張の有無】 1〜2回/月程度（日帰りまたは1泊がメイン） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 二次電池市場は今後大きく拡大していくと考えられており、その中で全固体電池が持つ安全性や耐熱性といった特長を活かした市場展開を図っています。当社は環境・エネルギー関連分野が事業の主力であり、脱炭素社会の実現に向けた取組にも注力しており、それらの一翼を担える事業へ成長させるべく日々取り組んでおります。 【募集背景】 事業化加速のための増員 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全固体電池は次世代電池の本命として注目されており、社内外からの期待も大きくやりがいを感じることができます。 ・電極設計からプロセス検討、製品化まで一連の業務に関わることができ、幅広い経験や知識を得ることができます。 ・自身が開発した製品でお客様の課題を一緒に解決(お客様の製品に採用される)するというやりがいがあります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・電池関連の知識、経験 ・粉体関連の知識、技術 ・社内外との交渉/折衝力 など 【入社後のキャリアパス】 もともとお持ちの経験・知見に当社での経験等を加え、当社電池開発/電池事業の中心的な人材になっていただきたいと考えております。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電池関連の開発、製造に携わった経験があること(3年以上) ・電気化学の知識があること ＜歓迎条件＞ ・リチウムイオン電池関連の経験であることが望ましい ・無機化学の知識があることが望ましい 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の円滑な運転を維持するための主任技術者 24-223
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 【配属先部署】 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 あり。（他施設の状況等により、相談のうえ転勤をお願いする場合があります） 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種） 条件・福利厚生等 続きを見る
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各種プラントで必要となる大小さまざまな機械装置の仕入れ調達 24-224
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 プラントの各種機械装置調達を含めるプロジェクト予算管理＆コントロール 【入社後の具体的な仕事内容】 各種プラントのクレーンやボイラー、コンベアー、熱交換器、ポンプ、発電機、製缶品、電気・計装機器、配管部品等の機械装置の調達業務をご担当いただきます。受注前の見積段階から数年かけて行う各プロジェクトに対して、各種機械装置の調達だけではなくスケジューリングやプロジェクト全体の予算管理とコントロールをしていただくことになります。 多岐にわたるアイテムを多数の取引先（仕入れ先）から調達する上での比較検討や査定といった業務も重要なミッションです（取引先の新規開拓含む）。 【組織構成】 調達第2部 機器グループ：15名 20代から50代の職員で構成されており男女比率ほぼ半々で、切磋琢磨しながら日々活動しています。 国内だけではなく海外との取引もあるため、英語での業務もございます。 【仕事の進め方】 社内複数の設計部門から届いた仕様書をもとに各種見積もりの入手、関係各所への共有と選定並びに価格交渉等をしていただきます。 【出張の有無】 年に数回あり（国内の場合は日帰り中心、海外の場合は約1週間程度） 【転勤】 調達本部内での異動（転勤）の可能性あり 【事業の目指す姿】 単なる調達担当で終わることなく、設計を含めた各プロジェクトメンバーとともに（予算の管理と発注品のコントロールという立場から）プロジェクトの遂行を行う非常に重要なポジションであり、今後さらにその役割を大きくしていく考えです。 【募集背景】 案件増加にも対応できる組織強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 事務職という立ち位置ではなく、大きな公共プロジェクトを支える予算の管理と発注品のコントロールを担ったポジションであり、スケールの大きな業務の中で重要な役割を担うことができ、プロジェクトが完了したタイミングでは大きな達成感を味わうことができます。 【募集ポジション】 担当またはチームリーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 仕入れ調達業務経験 ＜歓迎条件＞ 英語を用いた業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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【大阪】納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計部門の管理職 24-226-1
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。 ●改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●改修・改造工事の実施設計 ●トラブル・不具合の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の視察や立会い ●施設の試運転立会い アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。 また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。 ※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 グループ員の管理等のマネジメントをお願いすることになります。 グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。 そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。 日々の特定のルーチンワークはありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。 【出張の有無】 月に数回程度あり（1〜2日/回 程度 ※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 【募集背景】 部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、部門業務の向上に日々取り組んでいただくやりがいのある仕事です。 【募集ポジション】 管理職クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 製造業・エンジニアリング業の設計部門における3年以上の管理職（係長・課長）の経験 ＜歓迎条件＞ ・英語を使用した業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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【東京】納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計部門の管理職 24-226-2
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。 ●改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●改修・改造工事の実施設計 ●トラブル・不具合の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の視察や立会い ●施設の試運転立会い アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。 また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。 ※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。 グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。 そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。 日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。 【出張の有無】 月に数回程度あり（1〜2日/回 程度 ※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 【募集背景】 部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、部門業務の向上に日々取り組んでいただくやりがいのある仕事です。 【募集ポジション】 管理職クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 製造業・エンジニアリング業の設計部門における3年以上の管理職（係長・課長）の経験 ＜歓迎条件＞ ・英語を使用した業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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バイオマス発電所の安定運営及び維持管理に向けた保全業務 24-228
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している発電所の安定運転および維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社と協力企業が運転保守共同企業体(JV)として長期運営受託している大型木質バイオマス発電設備の運転部長(統括者)として、施設の円滑な運転管理、維持管理当の統括的な業務を行っていただきます。 保守業務はJV代表である協力企業が行い、運転業務を弊社が行います。具体的には以下通り、 -運転保守共同企業体(JV)代表企業との窓口 -運転協力先(運転委託会社)の管理・支援 -運転計画・書類の作成・照査 -発電所運用に関する顧客(施設保有者)への助勢 【仕事の進め方】 運転保守共同企業体(JV)代表企業と連携を取りながら、施設の運転に関する業務を統括していただきます。 運転に関する実務は、運転協力先(運転委託会社)に委託するので、委託先の管理や折衝業務も重要となります。 ※事前に他発電所でのOJTや試運転期間での訓練を予定しています。 【出張の有無】 ・2～3回程度/年（社内研修や社内交流会への参加等） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 まだ立ち上げ期間中の発電所ではありますが、何よりも安全を第一優先とし、職員・顧客の健康と安全を尊重し働きやすい職場を目指します。 また地球温暖化対策として注目される、再生可能エネルギーの最新発電施設の運営を通し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 大型木質バイオマス発電事業拡大による、人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 施設の運転統括責任者として、マネジメント力を発揮できるポジションです。 また、発電施設は大小様々な種類の機器・装置で構成されており、最新技術のプラントで幅広い知識・経験を有することができ、脱化石社会にも貢献できる魅力があります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 業務に有用となる資格・免許取得について積極的に取得推進します。 また、発電所の運営業務では多くの法律を順守する必要があり、業務を通じて それら多くの関係法令を学ぶ機会を得ることができます。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・プラント設備(発電・ごみ焼却設備・化学設備・製紙設備等)における運転、運営業務の経験 ・小・中組織の業務・労務管理の経験がある方 ・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・Web・辞書などを使い外国語の読み書きができる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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環境事業、運転委託事業における支援業務｜Ｓ工（工Ｇ・大） 24-231
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 環境事業本部においてアフターサービス業務等を行うソリューションビジネスユニット全般に関する支援業務を行っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・廃棄物処理施設のAOM事業における各種支援業務（システム導入・改修、工事・業者関係の管理等） ・ソリューションビジネスユニット内の会議、研修、教育等の企画、運営業務 ・人事関係他諸手続き、庶務業務他 【仕事の進め方】 システム導入・改修や、会議・研修会の企画・運営、人事関係の諸手続きなど、多様な業務を担当いただきます。 【出張の有無】 年数回程度の出張があります。1回の期間は1～2日程度です。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 環境事業本部のアフターサービス事業の円滑な運営 【募集背景】 業務体制強化のための人員補強 【本ポジションの魅力ややりがい】 責任がある仕事にやりがいを感じることができると同時に、環境事業を支える広範囲な業務ができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・中堅企業または大企業の工場等で5年以上総務の経験がある方 ・IT業務に理解があり、自ら進んで取り組む意欲がある方 ・協調性、行動力があり、社内外関係者とコミュニケーション、調整ができる方 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設に関わる業務経験のある方、もしくは、廃棄物処理施設の事業について理解している方 ・廃棄物処理施設の安全衛生指導に携わった経験のある方 ・会議、研修、教育等の企画・運営に携わった経験のある方 ・Excelや各種システムを用いた事務処理に長け、IT業務に理解のある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計業務担当 24-232
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 風力発電事業における、浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計を担当していただきます。 本ポジションでは、１５ＭＷ級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計を担当していただきます。風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、１基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。 ※実証研究の概要は当社のニュースリリースをご参照ください。（https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf） ■組織構成 脱炭素化事業本部風力発電事業統括部技術・開発部：27名 30〜40代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。 【仕事の進め方】 構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。 【出張の有無】 月1,2回程度（日帰りが中心） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 2030年以降の浮体式洋上風力事業商用化 【募集背景】 浮体式洋上風力実証事業要員の確保、および将来の案件受注に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 日本初となる１５ＭＷ級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 鋼構造の設計技術、洋上風力発電の浮体式基礎の設計技術 【入社後のキャリアパス】 構造設計部門長、風力発電事業部長 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・鋼構造あるいは船舶・浮体構造物の設計経験 ＜歓迎条件＞ ・海洋構造物設計開発経験 ・NEDO等の補助金事業に従事した経験 ・技術士 ・博士 条件・福利厚生等 続きを見る
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小売電気事業に関わる営業事務 24-233
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる営業事務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社が電気を供給している需要家の顧客管理、および新規見積または入札案件等の営業事務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 - 需要家との連絡窓口対応、月々の請求業務・管理業務 - 新規見積、入札案件対応 - 公的機関などへの届出、連絡業務 - その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や請求などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。需要家毎に担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 常用に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 ・1〜2回程度/月（いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 小売電気事業顧客対応の人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 顧客担当者等して定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。 排出係数の低い電気を取扱い、顧客のCO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・顧客管理や経理事務等の経験がある方、もしくは興味のある方 ・細かい表計算や帳票処理に抵抗のない方 ・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎条件＞ ・小売電気事業、もしくは企業等で電力調達経験のある方 ・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方 条件・福利厚生等 続きを見る
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小売電気事業に関わる需給管理業務 24-234
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる需給管理業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 - 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 - 新規見積、入札案件対応 - 公的機関などへの届出、報告業務 - その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0〜1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 小売電気事業の需給管理対応の人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・小売電気事業における需給管理業務の経験がある方 ・小売電気事業における各種制度の知識がある方 ・細かい表計算や帳票処理、制度フォロー等に抵抗のない方 ・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎条件＞ ・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方 条件・福利厚生等 続きを見る
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製缶（タンクや圧力容器）溶接業務｜Ｐ製（アセセY） 24-235
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 肥料・天然ガス・石油/化学プラント、脱炭素事業関連等向けの溶接（タンク/圧力容器/熱交換器/構造物）業務全般を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 肥料や天然ガスの石油・化学プラント向け容器（圧力容器/熱交換器）、アンモニア/軽油貯蔵タンク等の溶接業務を行っていただきます。 大きければ1,400トン以上の大型の圧力容器やタンクの溶接係として、加工係や取付係、また設計担当、プロジェクト管理担当等、社内多くの部署と協力しながら各種機器の納入に向けて製作を遂行していただきます。 一連の製缶工程のうち溶接業務には5〜6ヶ月程度の期間を要し、製作図面を基に加工された部品やパーツを取付後の溶接作業に従事していただきます。 また機器製作完成後の現地における溶接業務、又経年劣化による現地溶接補修工事等にも従事いただきます（期間はﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ動向次第ですが、概ね2週間〜1ヶ月程度となります）。 【組織構成】 脱炭素化事業本部プロセス機器ビジネスユニット製造部製缶課溶接係：26名＋協力社員10名 20代〜30代が過半数以上を占める若くて活気溢れる組織です。オンオフのメリハリがしっかりしており、またチーム一丸となって取り組む一体感のある組織です。 【仕事の進め方】 入社後しばらくは、中堅職もしくはベテラン職と共にOJTを通して製缶溶接業務全般を行っていただきます。その後も案件毎に複数名のチームで役割分担をし、協力しながら各種製品の完成に向けて取り組んでいただきます。 【出張の有無】 国内の場合、年に2回程度（2週間〜1か月） 海外の場合、年に1回程度（2週間〜1か月） ※但し、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの状況により異なる（上記は目安） 【転勤】 無し 【事業の目指す姿】 おかげさまで国内ではシェア1位という地位を確立しておりますが、今後はさらにハイクオリティで競争力のある製品を多く生み出し、タンク含む圧力容器市場における世界リーディングカンパニー（世界シェア1位）を目指します。 【募集背景】 人員不足による募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 天然ガス、肥料、アンモニア、脱炭素事業関連、石油化学等の人々の生活に直接関わる機器を製作しているため、社会貢献性の高い業務です。脱炭素化社会に貢献している実感も味わえます。 また製品は一品一様で、案件毎に異なります。初めての試みもあったりと、業務においては試行錯誤することも多々ありますが、チームワークを重視している組織であるため、全員で協力して最終的に製品として完成した時には、大きなやりがいと達成感を味わうことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 製缶溶接業務スキル全般 【入社後のキャリアパス】 製缶溶接業務全般が主となるが、状況次第では取付もしくは加工職の業務についても施工可能 【募集ポジション】 製缶溶接担当 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 製缶溶接業務経験、JIS-TN-P資格保有必須、JIS-C-2P資格保有者であれば尚可 ＜歓迎条件＞ ・5年以上の製缶溶接業務経験 ・フォークリフト免許取得者 ・クレーン資格取得者 条件・福利厚生等 続きを見る
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採用業務｜人（採用G） 24-237
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 事業遂行に必要な人材の確保 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 【募集ポジション】 リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 ●求める素養 ・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ・当社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ・海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス・メンテナンス担当 24-238
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 【組織構成】 日立造船マリンエンジン株式会社 アフターサービス部 技術サービスグループ：16名 20代〜50代が活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 【出張の有無】 有り（国内・海外） 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて業界全体が目まぐるしく変化しています。 新たな技術が次々と投入される中、アフターサービス部門も遅れる事なく新技術に対応して行ける様に他部門と連携してスキルアップを行って行きます。 【募集背景】 業容拡大に向けた人員の補充 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・何らかの機械メンテナンス経験 ＜歓迎条件＞ ・電気や制御に関する知識や知見 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 条件・福利厚生等 続きを見る
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HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジン及びエンジン部品の法人営業担当 24-239
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。 ■組織構成 アフターサービス部営業グループ：17名（内、大阪本社13名、東京本社4名、それぞれ派遣社員含む）。その他シンガポール・台湾にも支店（ローカルスタッフのみ）あり。 若手からベテラン（20～60代）まで幅広い年齢層の経験者が活躍する、風通しがよく馴染みやすい雰囲気の組織です。 【入社後の具体的な仕事内容】 各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援 【仕事の進め方】 当社独自の業務管理システムによりスペアパーツの見積、注文請負、出荷、請求のルーティンワーク、トラブル発生時のクレーム処理、およびドック時定期検査の提案等国内外の顧客訪問によりアフターサービス営業活動を行います。 【出張の有無】 近距離・遠距離（宿泊を伴うケースあり）、国内外ともにあり。 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 第一に顧客満足度の向上。船や工場は年365日毎日休みなく稼働しています。その中でトラブルや緊急要望は予期せず突然やって来る為、あらゆる場面で臨機応変に迅速対応が大事です。顧客の痒い所に手が届くような業務遂行を目指しています。 【募集背景】 業容拡大に向けた人員の補充 【本ポジションの魅力ややりがい】 10年、20年と長年にわたり販売した製品と向き合いながらエンドユーザーと直接対峙していく仕事ですので、その過程で製品への愛着や顧客との信頼関係が生まれ、同時に自身の経験やスキルレベルをアップさせることができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 特になし（Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていることが望ましい） ＜歓迎条件＞ 販売業務、語学力（基礎的英語力・日常会話レベル）、日常パソコン業務、普通免許 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の電気設備の保守管理/主任技術者｜環運東 24-240
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 組織の補強を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・電気主任技術者（3種以上） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の電気又は機械設備の保守管理/主任技術者｜環運東 24-241
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・当社が長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行う。 ・顧客対応（定期訪問、信頼関係の維持向上、要望確認等） ・担当施設の予実算管理 ・突発トラブル時の応急・恒久対策および復旧作業に関する指揮監督を 現場職員と協力して実施 ・メーカ、協力業者への見積引き合い、価格折衝および発注業務 ・担当施設のモニタリング会議参加 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 管理施設増加に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・廃棄物処理施設又は工場の設計、建設、保守業務のいずれかの経験 ＜歓迎条件＞ ・電気主任技術者 ・ボイラー・タービン主任技術者資格 ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の機械設備の保守管理/主任技術者｜環運東 24-242
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性がございます。 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ボイラー・タービン主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・ボイラー・タービン主任技術者資格（2種） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の現場総括責任者（現場代理人）｜環運東 24-243
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性がございます。 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 組織の補強を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） ・第2種ボイラータービン主任技術者 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の現場総括責任者（現場代理人）｜環運東 24-244
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性がございます。 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 組織の補強を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） ・第2種ボイラータービン主任技術者 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の現場総括責任者（現場代理人）｜環運東 24-245
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 【出張の有無】 月0〜1回程度 【転勤】 現場配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性がございます。 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の電気設備の保守管理/主任技術者｜環運東 24-246
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部 ※社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 組織の補強を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・第2種電気主任技術者（2種以上） 条件・福利厚生等 続きを見る
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脱硝装置や脱炭素化燃料用触媒関連装置の提案営業担当｜Ｄ営（ＤＧ） 24-247
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 脱硝触媒装置や脱炭素化燃料用触媒装置等のカーボンニュートラル実現の一助となる機械装置の提案営業を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の船舶用エンジン製造メーカー、造船所、船主、EPC事業者・各種製造工場に対して、脱硝装置や脱炭素化燃料に向けた触媒装置の提案販売、アフターサービス業務を担当していただきます。 既存顧客を中心に、主にはお客様からの問い合わせに対応し、お客様のニーズに合った製品を提供する提案営業をしていただきます。また見積り対応や請求業務の事務作業もございます。 直近ではカーボンニュートラルを目指すお客様からの問い合わせ対応が多くなっており、通常の営業活動に加え、WEBツールや展示会を通じた新規顧客の獲得にも注力していきたいと考えております。 中韓へも販売を展開しており、ご経験に応じて海外案件にも携わっていただきます。 ■組織構成 脱炭素化システムビジネスユニット営業部 脱硝営業グループ：3名 40代前半〜50代の年齢層で構成されており、さまざまなタイプのキャラクターが混在しているものの、協調性や協力思考も強く、情報共有に重きを置き、放置することなく互いに支え合う風土の組織です。 【仕事の進め方】 日々のお客様との関係性構築によりニーズをキャッチし、お客様の要望に応じ、脱硝装置や各種触媒関連装置の提案をしていただきます。案件により異なりますが、数千万〜数億円規模の受注もあり、環境問題を意識されたお客様等の希望を実現していただきます。 【出張の有無】 国内：1～2回/週程度（日帰り～3日程） 海外：年2回程度（1～2週間程度） ※海外案件はご経験に応じて担当可否を考慮いたします 【転勤】 可能性あり（現状、国内拠点は東京・大阪となります） 【事業の目指す姿】 既に長く販売している脱硝触媒装置に加え、カーボンニュートラル実現の一助となる脱炭素化に向けた燃料転換に関連した触媒の提案活動を開始しています。今後のシェア獲得に向けて、国内では原動機や排ガスを伴う燃焼設備への提案活動により、事業拡大を目指したいと考えております。 【募集背景】 近年、環境保全やカーボンニュートラルを意識されたお客様による、脱硝装置や脱炭素化燃料用触媒装置等の引合いが増加傾向にあり、案件対応に伴う増員募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社の技術は地球温暖化抑制の一助となり、お客様に大変喜んでいただける商材であります。中には補助金を活用するといったケースもあり、さまざまな調整も必要となりますが、やはりお客様に満足してもらえる商材を扱えるので、努力がお客様からの評価として返ってくるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 機械装置の提案営業経験 ＜歓迎条件＞ ・プラント事業における設計または営業経験 ・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC 600点以上） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の電気又は機械設備の保守管理/主任技術者｜環運西 24-248
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※電気設備又は機械設備いずれかをメインに保守管理業務をしていただきます。 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境西日本運営部 ※社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～2回程度（1回の期間は1～2日） 【転勤】 当面なし（将来的には可能性あり） 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 新規運営開始に伴う人員増員 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・第2種電気主任技術者 ・第2種ボイラータービン主任技術者 ＜歓迎条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の機械設備の保守管理/主任技術者｜環運西 24-249
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境西日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 当面なし（将来的には可能性あり） 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・第2種ボイラータービン主任技術者 ＜歓迎条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） 条件・福利厚生等 続きを見る
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ごみ処理施設の電気又は機械設備の保守管理/主任技術者｜環運西 24-250
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※電気設備又は機械設備いずれかをメインに保守管理業務をしていただきます。 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部運営ビジネスユニット環境西日本運営部 ※社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 当面なし（将来的には可能性あり） 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 施設の新規運営開始に伴う人員増強 【本ポジションの魅力ややりがい】 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 リーダー/マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・第3種電気主任技術者 ・第2種ボイラータービン主任技術者 ＜歓迎条件＞ ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） 条件・福利厚生等 続きを見る
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