カナデビア株式会社 求人一覧
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HZMEにおける船舶用ディーゼルエンジン生産設備（NC工作機械/溶接ロボット等）の保全担当 25-363
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンの製缶・機械加工および、それらを実行するため計画設計・プログラミング・保全業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 工場内の各種生産設備（NC工作機械/溶接ロボット/NC切断機/NCドリル機等）に関する保全・管理業務を担当していただきます。 （主な業務内容は以下となります） ・生産設備の定期点検、予防保全 ・設備トラブル発生時の不具合対応・原因究明 ・部品交換・修理・調整作業 ・設備部品・消耗品の発注、在庫管理、納期管理 ・設備投資、設備補修計画の立案 ・新規設備の立ち上げ支援 ・外部業者との折衝・立会い ・保全記録・報告書の作成 【組織構成】 日立造船マリンエンジン株式会社 製造部機械課：47名（内、保全チームは3名） 年齢層は10代～50代と幅広いですが、非常に風通しも良く、とても話しやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 デスクワーク・現場対応どちらもあります。 先ずは、担当者と共に業務に携わる事で業務の概要を掴んでいただきます。3ヶ月を目途に単独対応を開始し、6ヶ月を目途に戦力として中核業務を行います。 【出張の有無】 有 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 設備を止めないことを最優先に、電気・機械の両面から設備を診断し、トラブルを未然に防ぎ、生産を安定して支える保全体制を構築したいと考えています。 【募集背景】 NC工作機械や溶接ロボットなどの重要設備を扱う中で、設備保全に精通した人材が十分におらず、保全体制の強化が急務となっています。そこで今回、電気・機械の両面に対応できる即戦力人材を募集します。 【本ポジションの魅力ややりがい】 設備保全に精通した専任人材が少ない環境のため、入社後は早い段階から中核メンバーとして期待されるポジションです。NC工作機械や溶接ロボットを中心に、電気・機械の両面から設備全体を診て判断し、現場を動かす役割を担います。 【募集ポジション】 一般職員(実績や社内試験による昇格もあり) 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・設備保全・設備メンテナンスの実務経験のある方 ・電気系・機械系の両方に対応できる知識・実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・NC工作機械の保全・調整経験のある方 ・溶接ロボット、産業用ロボットの保全経験のある方 ・電気工事士、保全技能士等の資格保有者の方 ・ラダー図の読解ができる方 条件・福利厚生等
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HZMEにおけるディーゼルエンジン部品の品質保証・検査（特に中速4ストローク・ディーゼルエンジン関連）に関する、管理職の募集 25-364-1
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 品質保証部は弊社が納入するディーゼルエンジンの品質保証および品質管理を担う重要な部門です。当社業務拡大の一環として、有明工場・品質保証部を構成するグループを大阪地区に新たに創設する構想 があり、そこに所属しながらまずはアフターサービス関連業務で活躍いただく計画です（大阪地区のアフターサービス部隊との連携による）。この大阪地区グループの立ち上げは、有明工場 品質保証部との連携を通じて進める組織の中核業務であり、特に立ち上げ段階から深く携わっていただきます。設立当初は 中速4ストローク・ディーゼルエンジン部品の品質管理業務を中心に担当し、体制が軌道に乗った後は、3年前後をめどに 舶用2ストローク・ディーゼルのアフター部品領域へ業務範囲を拡大する構想を有しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 【品質保証】 ・ISO9001 に準じた品質管理体制の構築及び維持管理 → 品質マネジメントの基盤を支える中核業務で、組織の信頼性向上に直結します。 ・客先及び検査機関の認定の取得及び維持管理 → 社外からの信頼を獲得するための重要プロセスであり、会社のブランド力強化に貢献できます。 ・パートナ会社・調達先の工場品質監査 → 社外パートナーとの連携を通じ、広い視野で品質を見る力を養えます。 【品質管理】 ・部品の検査(外観検査、寸法検査、非破壊検査) （実務は担当が実施します） → 製品の健全性を確認する基礎かつ高度な検査スキルを習得できます。 ・エンジン部品の品質を確認し、製品出荷の最終的な判断を行う。→ 製品の最終品質を担保する責任ある業務で、技能と判断力が磨かれます。 ・製造段階の不具合や出荷後のクレーム管理→ 問題解決力が身につき、改善提案を通じて品質向上に大きく寄与できます。 【仕事の進め方】 大阪地区に新設する実務部隊（グループ）の立上げと並行して、現在は有明地区で実施している 中速4ストローク・エンジン部品の検査業務を段階的に大阪へ移管 していきます。また、大阪地区に配置されている 中速4ストロークエンジン関連のアフターサービス部隊との連携体制の構築 に関わるなど、立ち上げ期ならではの裁量ある業務に取り組んでいただきます。組織づくり・仕組みづくりに主体的に携わりたい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。 【出張の有無】 有 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 お客様に満足の頂ける高い品質のエンジン関連アフターサービスを追求し、社会への貢献とエンジン事業の発展を目指します。さまざまな不具合やトラブルに対する原因究明、対策立案及び再発防止に向けた取組みは更なる品質改善につながり、品質向上及びトラブルの未然防止を行うことで、お客様に安心してご使用いただける製品の物づくりに日々挑戦しています。 【募集背景】 業務拡大に伴い、有明地区のみで運営してきた品質保証機能を大阪地区にも展開するための体制強化を目的とした募集です。まずはアフターサービス領域から業務拡大を進めていく計画です。品質保証の新拠点を立ち上げる中心メンバーとして参画できる貴重なポジションです。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ディーゼルエンジンの品質保証・品質管理を担うため、エンジンに関する不具合やトラブルに向き合い、再発防止と改善策の提案を通じて、製品の信頼性向上に直接貢献できます。専門性を磨きながら、チームの柱として活躍したい方に非常に適した業務です。国内だけでなく、主に韓国・中国などの海外メーカーに対する品質監査などもあり、グローバルな環境で経験値を高められる点も大きな魅力です。（出張頻度：2〜3ヶ月に1回程度） 本ポジションは、部隊（グループ／課相当）の新規立ち上げから関わり、その後の管理職としてのキャリア形成も視野に入れたポジションです。業務の進め方が計画しやすく、ワークライフバランスとキャリアアップを両立しながら長期的に働ける環境です。 【募集ポジション】 管理職（品質検査グループ（大阪地区にてこれから創設）のグループ長（課長相当）業務） 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・ISO9001内部監査員研修を受講した経験のある方。(外部/内部問わず) ・品質保証及び品質管理業務経験者 ・計測業務経験者 ＜歓迎条件＞ ・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど) ・対人関係に抵抗なく、社外とのコミュニケーションが図れる方。 ・辛抱強く、何事にも積極的に行動に移せる方。 ・品質保証及び品質管理業務経験者 ・舶用原動機関連の業務経験または有識者 ・英検準２級レベルもしくは中国・韓国語に精通している方。 ・非破壊検査資格取得者 条件・福利厚生等
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HZMEにおけるディーゼルエンジン部品の品質保証・検査（特に中速4ストローク・ディーゼルエンジン関連）に関する、一般職員の募集 25-364-2
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 品質保証部は弊社が納入するディーゼルエンジンの品質保証および品質管理を担う重要な部門です。当社業務拡大の一環として、有明工場・品質保証部を構成するグループを大阪地区に新たに創設する構想 があり、そこに所属しながらまずはアフターサービス関連業務で活躍いただく計画です（大阪地区のアフターサービス部隊との連携による）。この大阪地区グループの立ち上げは、有明工場 品質保証部との連携を通じて進める組織の中核業務であり、立ち上げ段階から携わっていただきます。設立当初は 中速4ストローク・ディーゼルエンジン部品の品質管理業務を中心に担当し、体制が軌道に乗った後は、3年前後をめどに 舶用2ストローク・ディーゼルのアフター部品領域へ業務範囲を拡大する構想を有しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 【品質保証】 ・ISO9001 に準じた品質管理体制の構築及び維持管理 → 品質マネジメントの基盤を支える中核業務で、組織の信頼性向上に直結します。 ・客先及び検査機関の認定の取得及び維持管理 → 社外からの信頼を獲得するための重要プロセスであり、会社のブランド力強化に貢献できます。 ・パートナ会社・調達先の工場品質監査 → 社外パートナーとの連携を通じ、広い視野で品質を見る力を養えます。 【品質管理】 ・部品の検査(外観検査、寸法検査、非破壊検査) → 製品の健全性を確認する基礎かつ高度な検査スキルを習得できます。 ・エンジン部品の品質を確認し、製品出荷の最終的な判断を行う。→ 製品の最終品質を担保する責任ある業務で、技能と判断力が磨かれます。 ・製造段階の不具合や出荷後のクレーム管理 → 問題解決力が身につき、改善提案を通じて品質向上に大きく寄与できます。 【仕事の進め方】 まずは職場指導員と共に業務へ取り組み、業務の全体像を理解していただきます。その後、他部門との連携や外部研修を通じて 品質管理・品質保証に必要な知識を体系的に習得 していただきます。1 年を目途に検査員として資格付けを行い、独力で検査を担当する即戦力として活躍いただきますが、有明地区からのフォロー体制もあるため、安心してスキルを高めることができます。未経験からでも段階的に成長できる教育体制が整ったポジションです。 【出張の有無】 有 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 お客様に満足の頂ける高い品質のエンジン関連アフターサービスを追求し、社会への貢献とエンジン事業の発展を目指します。さまざまな不具合やトラブルに対する原因究明、対策立案及び再発防止に向けた取組みは更なる品質改善につながり、品質向上及びトラブルの未然防止を行うことで、お客様に安心してご使用いただける製品の物づくりに日々挑戦しています。 【募集背景】 業務拡大に伴い、有明地区のみで運営してきた品質保証機能を大阪地区にも展開するための体制強化を目的とした募集です。まずはアフターサービス領域から業務拡大を進めていく計画です。品質保証の新拠点を立ち上げる中心メンバーとして参画できる貴重なポジションです。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ディーゼルエンジンの品質保証・品質管理を担うため、エンジンに関する不具合やトラブルに向き合い、再発防止と改善策の提案を通じて、製品の信頼性向上に直接貢献できます。専門性を磨きながら、チームの柱として活躍したい方に非常に適した業務です。国内だけでなく、主に韓国・中国などの海外メーカーに対する品質監査などもあり、グローバルな環境で経験値を高められる点も大きな魅力です。（出張頻度：2〜3ヶ月に1回程度） 【募集ポジション】 一般職員（エンジン購入部品の品質検査に関する品質保証部員業務（書類関連業務を含む）） 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・品質保証及び品質管理業務経験者 ・計測業務経験者 ＜歓迎条件＞ ・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど) ・対人関係に抵抗なく、社外とのコミュニケーションが図れる方。 ・辛抱強く、何事にも積極的に行動に移せる方。 ・品質保証及び品質管理業務経験者 ・舶用原動機関連の業務経験または有識者 ・英検準２級レベルもしくは中国・韓国語に精通している方。 ・非破壊検査資格取得者 条件・福利厚生等
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HZMEにおける大型船舶用ディーゼルエンジンパーツの電装部品取付・配線・結線担当 25-365
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 大型船舶用ディーゼルエンジン等の世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである当社の有明工場にて、エンジンパーツ組立における電装部品取付・配線・結線業務を担当していただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 高さ10ｍを超える巨大な船舶用エンジンを完成品として仕上げるため、組立係や他のチームと協業しながら各種エンジンパーツ組立における電装部品取付・配線・結線業務をしていただいます。各案件毎に1〜2ヶ月程度の期間をかけ、組立課員一丸となって役割分担をしながら進めていただきます。 ・各種レイアウト確認（電装部品取付におけるレイアウトの確認） ・電線配線作業 ・機器結線作業 ・制御パネル結線チェック作業 ・配線固縛作業 ・試運転時の立会い（チェック） 等 ※様々な用途の電装部品があり、用途に応じてレイアウトから結線まで行います。 ※常時3〜4案件を担当していただくことになります。 【仕事の進め方】 細かな作業は、部品毎に個々に対応していただくことになりますが、基本的にはチームで行なう作業が中心です。チーム一丸となり作業方法の検討・確認を行なうイメージです。 【出張の有無】 半年に1〜2回程度（2〜5日/回 程度） ※電装部品の交換やルート変更等のメンテナンスによる出張があります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 組立課は組立工務チーム・組立係・配管係に分かれており、さらにそれぞれ役割分担されておりますが、全員で一つのチームという意識を持ち、連携体制を強化していきたいと考えております。 【募集背景】 案件増加による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 自身が組み立てたエンジンが動く、そして海の上で大型船舶が動く瞬間には、非常に大きな喜びと達成感があります。また材料を一から加工したりレイアウトを検討したりとクリエイティブな要素もあり、専門性を高めたい方にはピッタリです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 大型船舶の心臓部分を担うエンジンは想像以上に巨大で、組立に1〜2ヶ月と長い期間を要します。その間、時にはうまくいかないこともありますが、やり終えた時には達成感だけではなく成長実感もあります。経験を積むことで電気に関する専門性を磨けますので、スペシャリストを目指すことができます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社1〜2年目：基礎技術力の習得、必要資格の習得 ・3〜5年目：現場経験を積み、対応力・技術力を高める（リーダー候補） ・5〜10年目：技術力を高めつつ、現場管理能力を身につける（リーダー） ※上記はあくまでもイメージです（人事規定に基づき昇格）。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・電気もしくは電子系の学科を卒業された方 ・大型ディーゼルエンジンの電装業務に挑戦したいとお考えの方 ・専門性を磨き、将来的にスペシャリストを目指したいとお考えの方 ＜歓迎条件＞ ・電気配線・結線工事の経験者 ・第二種電気工事士の資格を取得された方 ・低圧電気取り扱い・玉掛け・クレーン・フォークリフトの技能講習を修了された方 条件・福利厚生等
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HZMEにおける大型船舶用ディーゼルエンジンパーツの組立担当 25-366
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 大型船舶用ディーゼルエンジン等の組立業務を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 世界を代表する大型船舶用ディーゼルエンジンのメーカーである当社の有明工場にて、エンジンパーツの組立業務を担当していただきます。 高さ10ｍを超える巨大な船舶用エンジンを完成品として仕上げるために、チームで協業しながら各種エンジンパーツの組立をしていただいます。各案件毎に1〜2ヶ月程度の期間をかけ、組立課員一丸となって役割分担をしながら以下の流れで進めていただきます。 ・サブ組立及び総組立（各種エンジンパーツの組立作業） ・試運転（設計担当や品質保証担当とともに３-4名で試運転を行います。） ・検査立会（工場内でお客様立会いのもと、検査を行います。） ・出荷準備（養生や案件によっては納入しやすい大きさに分割する作業） ※作業にはクレーンを使用いたします。 ※常時3〜4案件を担当していただくことになります。 【仕事の進め方】 これまでのご経験や適正に応じて役割分担をしており、どのポジションでもチームワークが重要となります。設計や品質保証担当ともうまく連携を取りながら、最終製品の完成を目指していただきます。 【出張の有無】 月1〜3回程度（2〜5日/回 程度） ※分割納入したエンジンの現地組立や納入先（造船所）での据付作業等 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 組立課は組立工務チーム・組立係・配管係に分かれており、さらにそれぞれ役割分担されておりますが、全員で一つのチームという意識を持ち、連携体制を強化していきたいと考えております。 【募集背景】 組織体制の強化を目指した募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自身が組み立てたエンジンが動く、そして海の上で大型船舶が動く瞬間には、非常に大きな喜びと達成感があります。また日々チームで業務に取り掛かるため、チーム全員で喜びと達成感を分かち合うこともできます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 大型船舶の心臓部分を担うエンジンは想像以上に巨大で、組立に1〜2ヶ月と長い期間を要します。その間、時にはうまくいかないこともありますが、やり終えた時には達成感だけではなく成長実感もあります。経験を積むことで効率化を図ることや、リーダーシップを存分に発揮することも可能なポジションですので、将来的に組織を牽引するような立場を目指したい方に適したポジションでもあります。 【入社後のキャリアパス】 ・入社1〜2年目：基礎技術力の習得、必要資格の習得 ・3〜5年目：現場経験を積み、対応力・技術力を高める（リーダー候補） ・5〜10年目：技術力を高めつつ、現場管理能力を身につける（リーダー） ※上記はあくまでもイメージです（人事規定に基づき昇格）。 【募集ポジション】 担当クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 責任感と使命感を持って大型ディーゼルエンジンの組立業務に携われる方 ＜歓迎条件＞ ・機械部品の組立経験をお持ちの方 ・玉掛け・クレーン・フォークリフトの技能講習を修了された方 条件・福利厚生等
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有明工場のDX化を推進するITエンジニア担当 25-367
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 工場内の情報インフラ全般(サーバ・ネットワーク・システム)に関する 課題改善の立案、導入、運用管理 【入社後の具体的な仕事内容】 1.DXの推進 2.IoT/ICTの導入および運用維持管理 3.OA機器・ソフトウェアに関するユーザサポート業務 4.ネットワーク、サーバの運用維持管理 【仕事の進め方】 設備投資計画、生産技術開発等の計画案件をトータルサポート(立案・導入～運用維持管理)する他、工場各部門の業務課題をデジタル技術の観点から提案型で改善して行く業務改善活動を推進します。 【出張の有無】 有 【転勤】 有 【事業の目指す姿】 脱炭素関連設備や原子燃料サイクル関連設備の提供を通じてサステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献します。 また、自動化・省力化の加速により誰もが働きやすい工場を目指します。 【募集背景】 工場デジタル化の検討が活性化する中、導入および運用維持管理の体制強化が必要です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う工場運営には欠かせないやりがいのある業務です。また、工場課題への解決に向けた技術検証等も、モチベーションアップ、人材育成の観点から応援しています。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 全般的な情報関連業務(ハード、ソフト、ネットワーク)、製造業務知識、ユーザとの密接なコミュニケーションにより、立案から運用までを一括して対応するシステムインテグレーターとしても活躍が期待できます。 【募集ポジション】 情報管理スタッフ 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 1.製造系システムに関する「要件定義～詳細設計」の経験 2.プログラミング言語を理解できること 3.SQLを使用できること 4.IoTに関連したシステム構築の経験があること ＜歓迎条件＞ 先端技術(AI,IoT,RPA等)の情報収集と活用に前向きな方 条件・福利厚生等
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当社グループの受注プロジェクトのリスク統括業務 25-368
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当社グループでは受注プロジェクトの成否が経営成績に大きな影響を与えます。よって事業部門や子会社での受注プロジェクトが、当初の目標を達成するためのマネージングは非常に重要です。プロジェクトリスク管理部(以下 当部)では、事業部門・子会社における受注前のリスク評価や受注後のリスク管理が確実に機能しているかの管理・監督業務を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 事業部門・子会社における受注プロジェクトリスク管理状況の管理・監督業務 ■組織構成 ８名。業務経験豊富なベテラン勢(50～60歳代)で構成されています。 【仕事の進め方】 事業部門による受注前プロジェクトリスク評価について確認やアドバイスを行う。 事業部門による受注後プロジェクトリスク管理について確認やアドバイスを行い、必要に応じて経営層への報告を行う。 【出張の有無】 事業部門での研修中は短期で出張していただくことが多い。 当部勤務にあたっては、出張していただくことは少ない。 【転勤】 当面なし 【募集背景】 当部の業務拡充(特に子会社向け業務の充実を目指しています)に伴う募集 【入社後のキャリアパス】 入社後の一定期間、事業部門で当社のプロジェクトマネージメントを経験していただきます。その後当部にて業務にあたっていただきます。 【募集ポジション】 リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ プロジェクトリスク管理の経験者(業界不問) ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトマネージャー経験 ・プラント建設プロジェクト”に携わったご経験 ・英語での業務経験 条件・福利厚生等
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カナデビアグループ全体を背負う財務担当 25-369
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 財務面より事業計画達成を支援し、また企業リスクを把握して財務を健全に保つための提言を経営層に行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。 資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀行借入、社債発行、プロジェクトファイナンス等の各種ファイナンス、輸出入・外国為替管理（銀行保証やLC取引、為替ヘッジにかかる業務、外貨送金等）、資産管理（遊休不動産等）、企業格付レビュー対応等、幅広い業務がございます。 将来的には財務戦略の立案等にも本格的に参加していただくことを想定しており、財務戦略グループを統率するグループ長候補を目指していただきたいと考えております。 ■組織構成 企画管理本部 財務部 財務戦略グループ：6名＋派遣社員1名 20代と30代が多く活躍する、コミュニケーションが活発で話しやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 これまでのご経験によって異なりますが、適正に応じて担当業務の割当をさせていただきます。幅広い業務を担っていただき、最終的には財務戦略の立案等の業務にも携わっていただきたいと考えております。 【出張の有無】 金融機関との打ち合わせ等により、年に数回程度あり（日帰りメイン） 【転勤】 将来的に海外子会社に駐在していただく可能性あり（3年程度を想定） 【事業の目指す姿】 長期ビジョン、中期経営計画達成を財務面から支えるための組織力の強化を目指しております。 【募集背景】 グループ長候補となる人材充実に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 事業拡大の中で、財務戦略の見直しが迫られています。事業成長に即した財務戦略を立案・実行することで、企業成長に貢献することができ、また海外事業が拡大している中、財務担当として海外事業会社への駐在機会というチャンスもございます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・企業財務経験（5年以上） ・経理業務経験 ・英語での読み書き経験（メール等） ＜歓迎条件＞ ・資金管理経験 条件・福利厚生等
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