カナデビア株式会社 求人一覧
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食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作担当 25-330-1
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作全般 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が受注した食品・医薬・システム機械等を当社築港工場内にて製造・運転調整を行い、客先に納入・引き渡しまでを行う業務を担当していただきます。短期間の出張（数日程度）から数か月に及ぶ出張もあります。状況に応じて休日の出勤もありますが、原則として土日祝はお休みとなります。 【仕事の進め方】 入社後まずは先輩職員に帯同しOJTを通じて業務に慣れて頂きます。製品により異なるもののお客様の要求に応じてアッセンブリし、要求通りのクオリティに仕上げ出荷・引き渡し迄の一連の工程における組立・調整業務を担って頂きます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。 【出張の有無】 1年に数回1週間〜2か月程度の出張もあります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 国内外にて絶えず工場のラインは稼働しており、お客様のニーズも絶えることはありません。しかしながら現状に満足することなく更なる組織力の強化を図りお客様の期待に応じ続けるため今後も必要とされる状態を目指します。 【募集背景】 次世代を担う人材を確保するための増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 我々が制作した機械で生産された最終製品を日常的に見ることができます。又、まだ世に出回っていない未発売商品等の生産ラインに組み込まれる機械製造に携わる事も出来る等、達成感とやりがいを味わうことのできるポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 装置組立業務スキル全般 【入社後のキャリアパス】 装置組立業務全般が主となるが状況に応じて、検査・電気工事の業務についても施工可能。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 機械組み立て経験もしくは工業系卒業の方 ＜歓迎条件＞ 玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフト技能講習をお持ちの方 条件・福利厚生等
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食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作担当（電気系） 25-330-2
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作全般 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が受注した食品・医薬・システム機械等を当社築港工場内にて製造・運転調整を行い、客先に納入・引き渡しまでを行う業務を担当していただきます。短期間の出張（数日程度）から数か月に及ぶ出張もあります。状況に応じて休日の出勤もありますが、原則として土日祝はお休みとなります。 【仕事の進め方】 入社後まずは先輩職員に帯同しOJTを通じて業務に慣れて頂きます。製品により異なるもののお客様の要求に応じてアッセンブリし、要求通りのクオリティに仕上げ出荷・引き渡し迄の一連の工程における組立・調整業務を担って頂きます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。 【出張の有無】 1年に数回1週間〜2か月程度の出張もあります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 国内外にて絶えず工場のラインは稼働しており、お客様のニーズも絶えることはありません。しかしながら現状に満足することなく更なる組織力の強化を図りお客様の期待に応じ続けるため今後も必要とされる状態を目指します。 【募集背景】 次世代を担う人材を確保するための増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 我々が制作した機械で生産された最終製品を日常的に見ることができます。又、まだ世に出回っていない未発売商品等の生産ラインに組み込まれる機械製造に携わる事も出来る等、達成感とやりがいを味わうことのできるポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 装置組立業務スキル全般 【入社後のキャリアパス】 装置組立業務全般が主となるが状況に応じて、検査・電気工事の業務についても施工可能。 【募集ポジション】 機械組立（電気）担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 機械配線業務経験若しくは工業系（電気）卒業の方。 ＜歓迎条件＞ 電気工事士、玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフト技能講習をお持ちの方 条件・福利厚生等
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経理（原価計算・決算）担当 25-331
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 予算・決算、財務、税務などの企業経理に関する業務全般を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 原動機事業に関する予算策定とフォローおよび決算(原価計算を含む)に関する業務をご担当いただきます。 決算業務においては、各部門と協働しながら原価計算をはじめとした実績値の算定、予実管理を行っていただきます。 また、戦略に関するフォローなどを行っていただく場面もあります。 【仕事の進め方】 基本的には上司指示のもとご担当いただく業務を遂行いただくことになりますが、内容確認や精査の過程において、他部署の方や自部署メンバーと連携して業務を進めることがあります。 【出張の有無】 有 【転勤】 有 【事業の目指す姿】 ◆ 推進機関のGHGネットゼロ・システムを提供するリーディング・カンパニー ◆ 推進機関の遠隔監視・自動制御による機関室無人化・自動運航の一翼を担うソリューション・カンパニー ◆ ものづくり事業を復権し、自動化・省力化の加速により、ものづくりに従事する人の満足度を向上する 【募集背景】 多様化する業務に対して、リソース不足を解消するため 【本ポジションの魅力ややりがい】 業務の性質上、経営層との直接的なコミュニケーションがある。 定期的に業務ローテーションを実施しており、新たな業務にもチャレンジすることができる。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 経理に関するスキル全般 【入社後のキャリアパス】 本業務を通して、専門的なスキルや知識を蓄積していきます。 経験を積み重ね、新たな業務に挑戦し、継続的な成長に繋げ、より責任のある役割を担うようになります。 【募集ポジション】 担当者レベル 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・経理のご経験をお持ちの方 ・原価計算のご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・簿記、建設業経理士の資格 ・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 条件・福利厚生等
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【北海道小樽市】一般廃棄物処理施設の施設運営をマネジメントする総括責任者 25-332
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場総括責任者として、施設の運転、維持管理等の施設の総括的な監理業務を行って頂きます。 また、現場責任者として運営業務の総括に携わって頂きます。 主な業務内容としては以下となります。 ・顧客対応 ・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務 ・突発トラブル時の応急処置 ・上記の恒久及び復旧作業に関する指揮監督 ・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務 ・担当業務の予実算管理 ・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導 ・後任者の育成 ※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。 休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。 ■組織構成 環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部所属：90名程度 管轄施設毎で社内外含めて20〜50名規模の構成人員です 【仕事の進め方】 現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。 現場総括副責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。 【出張の有無】 年1〜2日/回程度 【転勤】 有り ※他施設の人員状況等により、意向相談のうえ異動の場合があります。 ※新規施設配属予定者や実務経験によっては、教育研修期間は希望勤務地外となることがあります。 【事業の目指す姿】 公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。 そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。 【募集背景】 新規運営要員や定年退職に伴う人員補強を目指した募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。 また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 工場等の現場総括責任者または副責任者、代務者としての実務経験 ＜歓迎条件＞ 廃棄物処理施設技術管理者（ごみ・リサイクル） 条件・福利厚生等
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【広島県福山市】汚泥再生処理センターの包括運転管理業務における事業所長 25-333
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修一括管理)における事業所長 【入社後の具体的な仕事内容】 汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修を一括管理)における事業所長として、顧客と当社関係会社の間に立ち、関係構築を図りながら業務を進めていただきます。 主なった仕事内容は以下のとおり。 ・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など） ・勤務施設と同一敷地内の顧客対応(安全管理、日報、月報、年報、提出報告など) ・運転管理の状況確認(運転管理は当社関係会社 浅野アタカ〜鰍ｪ担当) ・運転および機器の施設不具合、緊急時の社内連絡および修理対応等および顧客対応 ・機器補修に関するも見積徴収や業者手配、現地工事管理、報告書作成など ・当社で行う包括運転管理業務の会議への参加(カナデビア株式会社主催 ２回/年) ・所属上長、総括責任者からの指示によるもの ・当社職員としての業務(勤怠入力、社内教育 (e-ラーニング等)の参加など) ※月一回程度、土曜日の出勤があります。また、施設緊急時には事業所長として休日出勤、顧客対応いただく場合があります。 【仕事の進め方】 施設の運転管理が中心となり、日々顧客との関係構築を図り、当社関係会社と協力しながら施設の運転に支障をきたすことなく管理を行っていただきます。施設に不具合が発生したは緊急時体制に基づいて、機器補修担当者や社内関係者と連絡を密にし、現地対応を行っていただきます。 【出張の有無】 有り。年1〜2回。 【転勤】 当面なし。 【事業の目指す姿】 包括運転管理業務の継続契約および施設老朽化にともなう基幹改良(大規模補修)を含めた事業を計画している。 【募集背景】 当社の事業所長定年退職にともない、後任者を募集する 【本ポジションの魅力ややりがい】 最も顧客に近い立場であることから、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 し尿処理施設の水処理に関する技術 【入社後のキャリアパス】 水処理に未経験者であっても社内教育やトレーニングを積むことで資格習得を得ることで水処理施設に関する技術力およびアフタメンテナンスの現場管理能力を身に付け、最終的には廃棄物処理施設技術管理者として施設責任者として業務を行っていただく。 【募集ポジション】 汚泥再生処理センターの事業所長/現場責任者 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など）の経験者が望ましい。 ・水処理関係の業務経験者が望ましい。 ・プラント、機械、電気に精通した方が望ましい。 ・コミュニケーション能力があり、協調性のある方 ・向上心を有し、一般的業務処理能力のある方 ・上記経験等無いが、業務に関心と意欲のある方 ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設技術管理者 ・危険物取扱者(乙種４種) ・第２種酸素欠乏危険作業主任者 ・クレーン作業主任技術者 ・玉掛け作業主任者 ・特定科学物質等作業責任者 条件・福利厚生等
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サステナビリティ推進担当（担当者クラス） 25-334-1
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。２グループは、主に環境管理に関する業務および環境保全推進に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ．環境保全推進委員会事務局業務 エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 サステナビリティ推進室 2グループ：本社4名、東京1名（計5名） ベテラン層が多い組織です。 【仕事の進め方】 ・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。 ・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。 ・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。 ・残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20〜30時間程度です。 ・お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。） 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、環境側面からサステナブル経営をリードしています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。その中にあって、環境管理・保全活動を統括しますので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ・他方で、環境保全活動は、現場との連携が不可欠ですから、環境管理体制の企画・運用から現場支援まで幅広い業務に携わることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・ISO14001に基づくEMS推進やGHG排出量などの環境データ管理を通じて、実践的かつ高度な専門知識を習得できます。 【募集ポジション】 担当者 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・製造業における環境管理・環境保全に関する業務経験（目安：5年以上） ・環境関連データの収集・分析・報告書作成スキル（Excel、PowerPoint等） 上記に加え、下記のいずれかを満たす方 ・ 環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験 ・ 廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・ 製造、プラントエンジニアリング等の現場経験 ・ 環境省認定制度 脱炭素アドバイザーアドバンスト等環境管理に関連する資格 ・ ビジネスで英語を使用した経験 条件・福利厚生等
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サステナビリティ推進担当（リーダークラス） 25-334-2
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 ２グループは、主に環境管理に関する業務および環境保全推進に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ．環境保全推進委員会事務局業務 エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 サステナビリティ推進室 2グループ：本社4名、東京1名（計5名） ベテラン層が多い組織です。 【仕事の進め方】 ・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。 ・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。 ・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。 ・残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20〜30時間程度です。 ・お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。） 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、環境側面からサステナブル経営をリードしています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。その中にあって、環境管理・保全活動を統括しますので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ・他方で、環境保全活動は、現場との連携が不可欠ですから、環境管理体制の企画・運用から現場支援まで幅広い業務に携わることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・グループ全体のEMSの運用をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ・環境データの分析・活用を行いますので、データドリブンな思考が強化されます。 【募集ポジション】 担当者（リーダークラス） 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・製造業における環境管理・環境保全に関する業務経験（目安：10年以上） ・チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） ・環境教育・啓発活動の企画・実施経験 ・環境関連データの収集・分析・報告書作成スキル（Excel、PowerPoint等） 上記に加え、下記のいずれかを満たす方 ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験 ・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・SDGsやESGに関する基本的な理解と、企業活動への応用力 ・環境分野における改善提案・プロジェクト推進の経験 ・製造、プラントエンジニアリング等の現場経験 ・環境省認定制度 脱炭素アドバイザーアドバンスト等環境管理に関連する資格 ・ビジネスで英語を使用した経験 条件・福利厚生等
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【東京都】安全保障貿易管理（輸出管理）・法務業務担当 25-336
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の法務部にて、安全保障貿易管理（輸出管理）に係る業務を中心に、法務関連業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等） ・コンプライアンス関連業務（相談対応、社内教育等） ・契約審査業務 ・法的相談、法的紛争・訴訟対応等 ■組織構成法務部：部長+17名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各部門から申請される輸出管理審査に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、内部通報対応が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため 【本ポジションの魅力ややりがい】 細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。 【募集ポジション】 将来のマネージャー候補および法務専門職 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・輸出管理業務経験 ＜歓迎条件＞ 英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのやり取り等もあります。 条件・福利厚生等
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船舶主機関排ガス浄化装置（SCR装置）の建設現場における総合検査担当者 25-337
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 船舶主機関排ガス浄化装置（SCR装置）の建設現場における総合検査担当、及び当該装置の引き渡し後アフターサービス業務の担当 【入社後の具体的な仕事内容】 1．要領書、チェックリストに基づき建設現地における総合完成検査（コミッショニング）を行い、客先へ報告を実施 2．要領書、チェックリストに基づき装置の試運転（3〜4日の海上試運転）の立ち合い（船中泊）、結果を客先へ報告 3．要領書外の業務に対する実施計画の策定と準備 4．コミッショニング、海上試運転中に生じた問題の対策を検討し、チームワークで問題を解決する 5．検査員間での定期的な経験の意見交換とともに要領書等の改正 6．客先（国内外）への現地工事前の説明 【仕事の進め方】 月に2回ほど3か月工程表を見直し、業務の難易度と実施時期、各自の都合を考慮して当面の担当案件を定める。担当者は各自の担当案件に対して業務を遂行する。担当業務は1か月に2件ほどあり、1回あたり約1週間ほどの出張（国内外、土日を含む場合がある）を伴う。現地では各種作業を伴う検査も含まれている為作業自体は協力会社との連携の下で進め、担当者は検査に注力する。体調面、私生活面で担当業務見直しの必要が生じた場合には都度グループ内で相談して担当の見直しを行う。 【出張の有無】 月に2回ほど1回あたり1週間ほどの出張を有する。出張は国内外であり、土日を含む場合がある。 【転勤】 可能性あり 【事業の目指す姿】 扱う製品は全世界的な大気汚染問題（NOxによる大気汚染問題）に貢献するSCR装置である。舶用主機関に対してはIMOによるTier3期生が義務化されており、当該装置はそのような環境問題を解決する製品として社会を支えることを目指す。 【募集背景】 当グループでは2024年より当該製品引き渡し後のアフターサービス業務も所掌範囲に含め、グループとしての業務量を拡大させた。アフターサービス対応と完成検査員の業務量を整えるために人員補強を検討する。 【本ポジションの魅力ややりがい】 現地完成検査及び試運転の対応を通して非常に多くの要素を学べる。 工学的な内容では機械類の詳細の理解、システムの制御の仕組み、流体や化学反応、電気工事、計装品の仕組み、等を詳しく理解できる。 多くの国内外の客先とコミュニケーションをとる機会があるので、特に英会話に興味がある方には大きなやりがいを得られる。また、担当業務を無事に完遂させると客先から感謝されるので、そのような経験を繰り返すことで多くの人とのかかわりの中で人間性についても大きく成長できる。また、要領書の見直しおよび要領書記載外の計画を検討する経験を繰り返すことで総合的な計画力を大きく向上させることが出来る。 さらに、当該製品は環境問題の解決を行うために設計された装置であり、その点で大きなやりがいを得られる仕事である。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 工学基礎知識、業務計画力、コミュニケーション能力、英語力、チームワーク力、海外渡航スキル 【入社後のキャリアパス】 要領が整った現地検査を中心に知識と経験を積み、十分な力量に達するとアフターサービスの対応などを経て総合管理に携わる。 【募集ポジション】 船舶主機関排ガス浄化装置（SCR装置）の建設現場における総合検査担当者 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・国内外のお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方。 ・月に2回程度、1回あたり1週間程度の出張（国内外、土日を含む場合がある）に支障がない方。 ＜歓迎条件＞ ・ TOEIC450点以上 ・ 第二種電気工事士 ・ 機械保全士 ・ 船内エンジニアとしての経験 条件・福利厚生等
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電子基板や映像記録システム等の品質管理及び品質保証業務担当 25-338
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 電子基板（電子ボード）やユニット製品（電子基板などの組込み製品）・制御盤・映像記録システム等の電子制御機器における品質管理及び品質保証を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が製造する電子制御機器における品質管理・品質保証業務を担当していただきます。 具体的には、電子基板（電子ボード）やユニット製品・制御盤・映像記録システム等の電子制御機器における品質関連図書（検査要領書や成績書）の照査、品質トラブルの情報収集や分析、トラブルの未然防止・再発防止対策の立案・実施・評価・改善、デザインレビュー（事業部合同会議）での情報発信や品質保証に関する指導・援助、社内品質検査（製品検査や調査、是正処置や指導等）等多岐にわたる業務がございます。 デザインレビューや各種会議も多々あり、日によっては2〜3会議ほど発生する場合もございます（月に10〜15会議程度）。 本ポジションでは、主に電子基板（電子ボード）やユニット製品・映像記録システムにおける製造フェーズの品質管理業務を行っていただく予定です。 【組織構成】 品質保証統括部 機械品質保証部 電子制御グループ：10名（派遣社員含む） ベテラン社員が中心の、話しやすく馴染みやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 本ポジションでは製造部門とのやりとりが多く、日々検査要領書や成績書のチェック、デザインレビューへの参加、検査業務等を通じてトラブルの未然防止に努めていただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 トラブルなくお客様に満足していただくクオリティを維持向上させるために我々は非常に重要な役割を担っています。我々の存在意義、存在価値を今より尚高めることがお客様の満足度向上に直結するので、さらに積極的に各事業部との関係構築を強化し、発言し、経営品質の確保・向上を目指します。 【募集背景】 後継者育成のための増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 トラブルや工程内不良を最小限に抑えるため、また損失を社内で抑えるため、常に設計の最適化を目指し、会社や従業員を影で支えているという実感に、やりがいを感じられます。設計部門の困り事を解決できることも、本ポジションならではのやりがいです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・品質管理/品質保証のスキル ・ISO9001に関する知識 【入社後のキャリアパス】 将来的には品質保証部のマネージャーを目指していただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 電子基板、ユニット製品などの設計経験又は製造経験 ＜歓迎条件＞ ・品質管理業務経験 ・ISO9001に関する知見 ・品質管理検定 条件・福利厚生等
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経理（原価計算・決算） 25-339
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 機械事業本部の計数計画フォロー担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・収益予算の編成、実施状況フォロー ・中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォロー ※単体会計システム：ＳＡＰ ■組織構成 機械事業本部 業務部 管理グループ：６名 メンバーは50代1名、40代2名、20代3名で定期的なグループミーティングで意見交換や情報共有を行う雰囲気の良い組織です。話しやすく、すぐに馴染める環境があります。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。 【入社後の具体的な仕事内容】 機械事業本部の計数計画フォロー担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・収益予算の編成、実施状況フォロー ・中期経営計画の計数計画編成、実施状況フォロー ※単体会計システム：ＳＡＰ 【仕事の進め方】 月次・四半期・年次決算業務については関連部門と連携を取りながら、必要書類を収集・確認して行っており、本社や幹部への報告資料も作成しております。 計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成しております。 予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時がありますが、業務負荷が上がりすぎないように労働時間を管理しており、残業時間はほとんどの月で20時間以内となっております。 【出張の有無】 ほとんどなし（1～2回/年程度） 【転勤】 あり（経理担当者はスキルの向上のため３～５年程度の間隔で担当者間のローテーションを実施しております。（異動先：本社および工場等） ※但し、本人の意向を伺った上で実施しております。） 【事業の目指す姿】 事業拡大を図るため、業務のスピードアップや精度向上、関係部門とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。 【募集背景】 業務量増加に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 予算策定からフォロー、決算業務までほとんどの経理関連業務を経験できるので、経理のスペシャリストを目指していただけます。 また、事業拡大を目指す機械事業本部の経営における計数計画に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 経理関連スキル（原価計算、決算、税務等） 【入社後のキャリアパス】 経理のスペシャリストを目指して経理関連の業務に携わっていただきます。様々な経験を積んでいただくため、本人の意向を踏まえた上で、ローテーションを実施しております。 【募集ポジション】 リーダークラス/担当者 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 経理業務の経験。 原価計算の知識・経験が豊富な方。 ＜歓迎条件＞ 日商簿記等の資格（2級以上が望ましい） 条件・福利厚生等
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世界シェアNo.1のラッピングプレートの品質管理及び品質保証業務担当 25-340
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 全世界のシェア60％以上を占めるラッピングプレートの品質管理・品質保証を担っていただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の若狭事業所にて、PCやスマートフォン・自動車産業で必要となる半導体シリコンウェーハの研磨に欠かせない、ラッピングプレートの製造最終工程（鋳造、機械加工）における品質管理・品質保証業務を担当していただきます。 具体的には、受注前のリスク評価やデザインレビューを通じた品質確認から始まり、受注後の製造段階における品質確認や不適合発生時の現品処理判定、最終段階における品質関連図書（検査要領書や成績書）の確認や作成・承認を行います。 品質トラブルの情報収集や分析、トラブルの未然防止・再発防止対策の立案・実施・評価・改善、デザインレビューでの情報発信や品質保証に関する指導・援助、社内品質検査（製品検査や調査、是正処置や指導等）等多岐にわたる業務があります。 お客様の品質関連窓口としての対応もあり、要求事項によっては、エンドユーザーからの品質教育の代行なども行います。 【組織構成】 品質保証統括部 機械品質保証部 マテリアルグループ：3名 ベテランは多いですが、まとまりの良い組織です。 【仕事の進め方】 本ポジションでは、技術・製造部門とのやり取りが多く、日々検査要領書や成績書の確認、製品品質チェック、製造現場の立会い（現品確認）等を通じて、トラブルの未然防止に努めて頂きます。 【出張の有無】 ほぼなし。年1〜2回程度（日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 お客様に満足していただく、安定した品質を維持させるために、我々は非常に重要な役割を担っています。我々の存在意義、存在価値を今より尚高めることがお客様の満足度向上に直結するので、さらに積極的に各事業部との関係構築を強化し、発言し、経営品質の確保・向上を目指します。 【募集背景】 体制強化、後継者育成による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 トラブルや工程内不良を最小限に抑えるため、また損失を社内で抑えるため、常に製品の品質状況を把握する必要があります。鋳造や機械加工領域の知識・経験を得ることができ、自身のスキルアップや技術・製造部門の困り事を解決できることも、本ポジションならではのやりがいです。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・品質管理/品質保証のスキル ・ISO9001に関する知識 ・対人折衝スキル 【入社後のキャリアパス】 将来的には品質保証部のマネージャーを目指していただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 機械設計図が理解できること。 ものづくりの経験。 ＜歓迎条件＞ ・品質管理業務経験 ・ISO9001に関する知見 ・品質管理検定 ・他部門との業務調整経験 条件・福利厚生等
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【大阪府】納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計（担当者） 25-343-1
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係るエンジニアリング業務を行っていただきます。 社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。 ●プラント改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の実施設計 ●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の施工状況確認や立会い ●施設の試運転実施や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 90名程度 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。 【出張の有無】 月に数回程度あり（1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 【募集背景】 新規案件増加に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・プロセス設計 ・製缶設計 ・機械/機器設計 ・配管設計 ＜歓迎条件＞ ・5年間程度の設計業務経験 ・英語を使用した業務経験 条件・福利厚生等
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【東京都】納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計（担当者） 25-343-2
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係るエンジニアリング業務を行っていただきます。 社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。 ●プラント改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の実施設計 ●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の施工状況確認や立会い ●施設の試運転実施や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。 ■組織構成 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部 90名程度 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。 【出張の有無】 月に数回程度あり（1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 【募集背景】 新規案件増加に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・プロセス設計 ・製缶設計 ・機械/機器設計 ・配管設計 ＜歓迎条件＞ ・5年間程度の設計業務経験 ・英語を使用した業務経験 条件・福利厚生等
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プラント機器、電気計装品、加工外注品調達担当 25-344
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの、機器、電気計装品、加工外注品などの調達業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの、入札案件における調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払い。対象取引先は国内、海外ともあり。取引先新規開拓も業務内容に含まれる。 ■組織構成 調達本部 調達第2部 （合計34名）で上記の業務を品目ごとにグループ分けしており、機器２グループは１２名（グループ長含む）。20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができている。プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担う。 【仕事の進め方】 要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて、複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価をうける。見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価をパスした取引先と価格交渉を行う。入札案件、実施案件ともに同じプロセス。入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行うこともある。取引先選定にあたっては新規の取引先を提案することもある。新規取引先の場合、調達においては、財務状況などの評価に加え必要に応じて、実地での評価を行う。実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う。注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う。物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう。取引先は国内のみならず海外取引先も含まれます。 【出張の有無】 2〜3ヶ月に1回程度 ※サプライヤーとの交渉や調査、製品検査等を目的とした出張です。 ※多くは関西圏となるので日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊2日の出張もあります。 ※海外への出張可能性もあります（年数回程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。 【募集背景】 将来的に事業規模の拡大が見込まれるため増員募集をいたします。 【入社後のキャリアパス】 希望は最大限考慮しますが、状況に応じて別の調達部門への異動を行うことがあります（少なくとも数年間は当部門にてご活躍いただく想定です）。 また能力や経験に応じて、少人数（4〜7名程度）のチームをとりまとめるチームリーダを経て、10名±αのグループをとりまとめるグループ長へと昇進していただきたいと考えております。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 【下記のいずれか必須】 ・法人営業経験 ・仕入れ調達経験（サプライヤーとの交渉経験） ・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験） ＜歓迎条件＞ ・機械図面理解力 ・ビジネスレベルの英語力 ・輸出入実務経験 条件・福利厚生等
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機能性フィルムの材料開発 25-345
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 最先端の産業で利用される「高機能フィルム」について、お客様のニーズに応え信頼を向上させることで、シェアの拡大を目指しています。 【入社後の具体的な仕事内容】 機能性フィルムの材料開発を担当していただきます。原材料の選定、調合、実際に成形したフィルムの分析、評価などを行います。 当社内にプラスチック押出成形テスト機、および真空成膜装置などを所有しています。 ■組織構成 システム機械ビジネスユニット 技術部 開発グループ11名 若手からベテランまで在籍しています。 【仕事の進め方】 引合案件、受注工事、開発テーマなどの担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社との折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。目標達成に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。 【出張の有無】 月2〜3回程度（客先、メーカ打合せ、社外・関係会社での実験対応など） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 用途に適した機能性フィルムを新開発し、その製造装置を提供していくことで、さらなる技術力・組織力の強化を図り客先ニーズに合った装置を提供し続けます。 【募集背景】 案件増加、事業伸長に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 世の中の最先端分野で活躍する装置の開発、案件、工事に携わり、モノづくりの達成感とやりがいを得やすい業務内容です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 機能性フィルムの成形技術、フィルム上への成膜技術、機械装置の要素技術、ならびに、材料評価方法の知見など。 【募集ポジション】 主担当者／リーダークラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ フィルムの材料設計(原料選定、配合など)、物性、評価方法に関する知見 ＜歓迎条件＞ フィルム成形、フィルム上への成膜に関する経験・知見 条件・福利厚生等
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小売電気事業に関わる営業職 25-350
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる営業職（顧客対応および事務全般） 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社が電気を供給している需要家の顧客管理、新規顧客開拓、積算および見積書作成、または入札関連業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 - 需要家との連絡窓口対応 - 新規顧客開拓 - 見積積算、入札案件対応 - 公的機関などへの届出、連絡業務 - その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・部門やグループ方針に基づき業務を行っていただきます。 - 需要家毎もしくは業務内容よって主担当は決めますが、他職員との協力で作業を進めることになります。 - 入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度対応となります。 【出張の有無】 ・1～2回程度/月（いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場（ごみ焼却発電施設）からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 小売電気事業顧客対応の人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 顧客担当者等して定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。 排出係数の低い電気を取扱い、顧客のCO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【入社後のキャリアパス】 研修制度によりスキルアップや昇進する機会があります。 【募集ポジション】 担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ ・官公庁や法人向け営業経験のある方、もしくは興味のある方 ・細かい表計算や帳票処理に抵抗のない方 ・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方 ・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方 ＜歓迎条件＞ ・小売電気事業、もしくは企業等で電力事業経験のある方 条件・福利厚生等
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舶用環境処理装置のプロセス設計 25-351
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 脱硝装置における見積設計・受注後の実施設計の一連の設計業務を担っております。またカーボンニュートルに対応した天然ガス燃料やアンモニア燃料を用いた次世代舶用燃料機関に対応した排ガス処理装置の開発が最終段階にあり、これを製品開発として実施可能なレベルに標準設計として確立させていきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計（見積設計／実施設計）を担当していただきます。 ●案件受注に向けた技術ＰＲ及び開発新技術の提案 営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術ＰＲを実施します。また開発グループとともに新技術をＰＲします。 ●船級規則に基づく設計 舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。 ●見積設計及び実施設計 見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。 ●共同開発プロジェクトの実施設計 現在、新開発の触媒をコアとしたGHG（グリーンハウスガス）対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。 ※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。 【組織構成】 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット 脱硝技術部 技術グループ：22名 出し惜しみ無く技術的な指導や意見交換が実施される組織です。 【仕事の進め方】 脱硝装置は型式に基づく設計基準に基づいて設計を進めます。日々の業務においては、お客様との調整を実施してTechnical Proposalを作成の上、詳細設計チームに指示を出していくことになります。また業務の中で標準化を進めて効率的な業務運用を提案していただきます。 一方、上記業務とは別に開発案件のプロジェクトチームに参加し、一からプロセス設計を実施して新規システム組み上げる業務も実施していただきます。 【出張の有無】 月1～2回程度（日帰り～2泊3日程度/回） 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 触媒装置の安定的な受注及び製造を進め、競争力・組織力の向上を目指しております。 また現在のところ実用化されていないNH3のH2転換・N2O分解・CH4除去を新開発触媒とともにシステムとして製品化して上市し、カーボンニュートラル社会に貢献します。 【募集背景】 人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自身が設計したものが実際の製品となっている状態を確認することができ、顧客が求める期待通りの性能を発揮する製品が完成した際には大きや達成感を味わうことができます。また、ものづくりにおける見積・受注後設計に携わることができ、やりがいも大きな業務です。 また、近い将来の環境規制発布を見据えた開発に取り組んでおり、新しいことにチャレンジしたい方にとって大きな魅力のある業務です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・プロセス設計技術、エンジニアリングマネージャースキル、対外交渉スキル、リーダーシップ 【入社後のキャリアパス】 社内制度に基づく昇格が可能であり、上を目指すチャンスがあります。 また、本人の希望次第では社内の関連部署に異動できる可能性もあります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 求める経験・スキル ＜必須条件＞ 【以下のいずれか必須】 ・造船所や舶用エンジンメーカでの設計業務経験 ・プロセス設計業務経験 ＜歓迎条件＞ ・船級規則の習熟 ・配管系統図の作成 ・英語力（基礎スキル ※英語での仕様書作成業務があるため） 条件・福利厚生等
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