KANAMEL株式会社 KANAMEL の求人一覧
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AI推進エンジニア職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進エンジニアの募集となります。 AI推進チームにおいて、AI技術（特にGoogle Cloud Platform）を活用したサービスの開発・実装、および技術検証をリードいただきます。 ＜想定しうる具体業務例＞ ・生成AIを活用した社内向けツールの要件定義や開発 ・生成AIを利用した外部向けのサービス、プロダクトの要件定義や開発 ・外部のITベンダーや関係企業との情報交換を行い、チームメンバーや経営陣へ最新情報のインプット 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■Google Cloud Platformを活用したエンジニア業務（直近3年以上） 【歓迎要件】 ■Google Cloud Platformを活用したSaaSサービスのエンジニア業務（直近2年以上） ■Veo / Imagen などGoogle Cloud Platformをベースとしたクリエイティブ領域のAIサービスの業務経験 ■AI技術（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したプロジェクトの開発・実装経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
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AI推進マネージャー職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。 グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業部門と連携し、ビジネス課題を特定・解決した経験 ■プロジェクトマネジメント能力、チームマネジメント経験 ■DXプロジェクトのリード経験 【歓迎要件】 ■AI関連の新規事業・サービス立ち上げ経験 ■データサイエンティスト、AIエンジニアとしての実務経験 ■Google Cloud Platform製品への理解・経験 ■AI技術（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したプロジェクトの企画・推進経験 ■コンサルティング会社におけるプロジェクト推進経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
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M＆A推進マネージャー職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業会社（M&A部門）、投資銀行、FAS、PEファンド、M&A仲介会社等でのM&A実務経験（目安：3年以上） ■M&Aプロセス（ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉等）のいずれかにおける主担当としての経験 ■プロジェクトマネジメント能力、高い交渉力 【歓迎要件】 ■M&A案件のディールリード（案件全体の統括）経験 ■PMI（経営・業務統合）の計画策定・実行経験 ■ファイナンス、会計に関する高度な知識 ■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件対応のため） ■チームマネジメント、または立ち上げの経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
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事業企画職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）の事業企画職の募集となります。 まずは本部長や既存メンバーとともに、企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ●事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（M&A検討など含む） ●新規事業開発 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・事業企画・マーケティング等の実務経験（目安：3年以上） または、コンサルティングファームでの戦略策定・業務改善プロジェクト経験 ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成） ■ロジカルシンキング能力、仮説構築能力 【歓迎要件】 ■新規事業の立ち上げ、または事業グロースに関わった経験 ■広告業界における経験3年以上 ■プロジェクトマネジメント（PMO含む）の経験 ■データ分析スキル（SQL、BIツール等） ■ビジネス英語 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
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システム開発部門 マネージャークラス＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 募集要項 仕事内容 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。開発業務だけでなく、インフラ環境までインクルーシブで見ることができる能力が求められます。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント 必須条件（求めるスキル・経験） ・基本設計を含む運用までの一通りのWEB開発経験がある ・要件に合わせて柔軟に仕様や構成を設計することができる ・DBの基本的な知識 歓迎条件 ・DBのパフォーマンスも考慮した構成を設計できる ・インフラ面やミドルウェアに関する知識や経験がある ・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方 ・セキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験がある ・未知の分野についてもチャレンジする意欲がある ・ラインマネジメントのご経験がある ※歓迎条件について、知識・ご経験がない場合においても意欲がある方には入社後資格取得を支援します ※リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。 続きを見る
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システム部門 社内SE（インフラ／セキュリティ担当）＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 仕事内容 KANAMELグループ各社の関係部署と調整を行い、ITツールの導入や運用保守・改修担当して頂きます。 業務詳細 ・インフラを中心としたIT企画、システム化提案 ・グループネットワークの運用保守 ・PC／サーバーの運用保守 ・Saasサービスのグループ全社／個社への導入企画、サポート、運用管理 ユーザーサポート一次対応業務は外部委託スタッフが担当します。 業務分野ごとの外部会社に機器発注／ライセンス購入を行う為、ベンダーコントロールを行って頂きます。 求めるスキル・経験【以下いずかれのスキル、経験は必須となります】 ネットワーキング: ●ルーティング、スイッチング、ファイアウォールなどのネットワーキングプロトコルやデバイスの知識 サーバー管理: ●LinuxやWindowsなどのオペレーティングシステムの経験 ●仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の知識 クラウドテクノロジー: ●AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウドプロバイダの知識 ●クラウドインフラストラクチャの設計および管理の経験 セキュリティ: ●ネットワークセキュリティ、ファイアウォール、脆弱性管理 ●セキュリティポリシーの知識 歓迎スキル ・インフラストラクチャの設計構築 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ・業務システムの導入経験 求める人物像 ・当事者意識をもって物事に取り組む事が出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
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システム部門 （インフラ／セキュリティ担当）マネージャークラス＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
仕事内容 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 仕事内容／求めるスキルなど グループ全体のITインフラと情報セキュリティの確保を担い、以下の幅広い業務に携わっていただきます。入社当初は下記いずれかの業務の主担当として従事いただきますが、ゆくゆくはマネージャーとして全般のマネジメントを担当していただきます。 アカウント・端末管理 グループ全体のユーザーが利用するITサービスへのアクセス基盤を整備し、日々の業務に必要なITリソースを安全かつ円滑に提供します。 ●アカウント発行・管理： グループユーザーに標準配布される各種ソフトウェア、クラウドサービス（SaaS/PaaS/IDaaS）のアカウント発行、権限設定、ライフサイクル管理を一元的に行います。ID管理基盤（Okta）を活用した効率的かつ安全性の高い運用体制を構築します 。 ●モバイル端末の運用管理： 携帯電話、スマートフォン、タブレットなどのモバイル端末について、調達、初期設定、配布、MDM（モバイルデバイス管理）ツールを用いたセキュリティポリシーの適用、紛失・盗難時の対応、廃棄処理までの一連のライフサイクル運用管理を行います 。 社内ITインフラの設計・運用 グループ各社の事業活動を支える基盤となるPC、サーバー、ネットワークなどのITインフラ全体について、安定稼働、効率性、拡張性を考慮した設計、構築、維持管理を行います 。 ●PCおよび各種サーバーの設計、維持、運用管理： ○グループユーザーに配布するクライアントPCの標準仕様策定、キッティング、OSおよびアプリケーションのパッチ管理、資産管理（インベントリ管理）を行います 。 ○オンプレミス環境およびクラウド環境（AWS等）における各種業務サーバー（ファイルサーバー、認証サーバー、など）の設計、構築、定期メンテナンス、リソース管理、バックアップ・リカバリ計画の策定と実行を行います 。 ●ネットワーク（NW）の設計、維持、運用管理： ○KANAMEL本社、各グループ会社本社、サテライトオフィスなどのグループ各拠点を接続するWAN/LAN、Wi-Fi環境の設計、構築、機器選定、設定変更管理を行います 。 ○ネットワークの監視（トラフィック、稼働状況）、障害発生時の切り分け・復旧対応、帯域増強やセキュリティ強化のための最適化を実施します 。 情報セキュリティ体制の維持 グループの情報資産を守るため、国際標準に基づいた強固な情報セキュリティ体制を構築し、継続的に運用・改善を行います 。 ●ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を軸としたセキュリティ維持・管理： ○グループ全体の情報セキュリティポリシーの策定・見直し、それに沿ったIT機器（PC、サーバー、ネットワーク機器）およびグループNW環境へのセキュリティ対策（MDR、IPS/IDS、UTM、アンチウイルス等）の導入・運用を行います を行います。 ○脆弱性診断、リスクアセスメントを定期的に実施し、発見された課題に対する是正処置計画の立案と実行を主導します ●ISO27001認証の維持・運用管理： ○ISMSの国際規格であるISO/IEC 27001認証を維持するための文書管理、内部監査計画の策定と実施、マネジメントレビューの運営を担います。 ○認証機関による定期審査への対応、継続的な改善活動（PDCAサイクル）を推進し、グループの情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します 。 具体的に求められる経験や能力 アカウント・端末管理 ●ID管理基盤の運用スキル：OktaなどのID管理基盤（IDaaS）を活用したアカウント発行、権限設定、ライフサイクル管理の経験。 ●モバイルデバイス管理：MDM（モバイルデバイス管理）ツールを用いた携帯電話、スマートフォン、タブレットなどの調達から廃棄までの一連の運用管理スキル 。 社内ITインフラの設計・運用 ●クライアントPCの標準仕様策定、キッティング、パッチ管理、資産管理（インベントリ管理）の知識。 ●オンプレミスおよびAWSなどのクラウド環境における各種業務サーバー（認証、ファイルなど）の設計、構築、メンテナンス、バックアップ・リカバリの計画・実行能力 。 ●WAN/LAN、Wi-Fi環境の設計、構築、機器選定、設定変更管理の経験。トラフィック監視、障害切り分け・復旧対応、NW最適化のスキル 。 情報セキュリティ体制の維持 ●情報セキュリティポリシーの策定・見直し、EDR、IPS/IDS、UTMなどのセキュリティ対策製品の導入・運用経験。また、脆弱性診断やリスクアセスメントを実施し、是正処置を主導できる能力 。 ●ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の知識に基づき、ISO/IEC 27001認証維持のための文書管理、内部監査、マネジメントレビューに対応できる能力（審査受審経験を含む） 。 続きを見る
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内部監査＜KANAMEL株式会社 内部監査室＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 内部監査室の体制強化を目指し増員をいたします。 仕事内容 KANAMEL株式会社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 代表取締役の直轄部門として当社グループ全ての事業所において、「業務の有効性及び効率性」「財務報告の信頼性」「法令遵守」「資産保全」が確保されていることを合理的に保証するための業務監査を担当していただきます。 ・監査計画の策定 ・予備調査、本調査の実施 ・報告業務（報告書の作成～取締役への業務報告）、改善が必要な業務提案および改善支援 など 求めるスキル・経験 ＜必須スキル＞ ・内部監査の実務経験（3年以上） ・内部統制の知識/理解（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解がある） ・監査業務における会計・必要なＩＴ知識 ・実務使用が可能なPCスキル （中級レベル以上）（Word・Excel・PPTの実務経験必須、報告書・集計・グラフ等の作表などを使ってスムーズに資料作成ができる。Google-driveの機能を理解している） ＜歓迎スキル＞ ・経理業務の実務経験（3年以上）や会計知識（財務諸表の作成～理解）があること ・企業活動に関連し、監査に必要な法律知識があること ＜ヒューマンスキル＞ ・本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方 ・株主・経営者・従業員・取引先などからの多角的視座で考えられる方 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署・部門との調整を誠実に丁寧に遂行できる方 ・コミュニケーション能力：各部門担当者との交渉・協調シーンが多く円滑なやり取りが求められます ・客観性：部署の立場や相手との関係性などにとらわれず、客観的な視点で判断できる姿勢 ・倫理観：当社ルールを理解し、公正性や公平性をもって業務に向き合っていただきたいと考えています ・わからないことを積極的に学ぶ姿勢がある方 ・チームで協働することを大切に考えている ＜資格など＞ 応募条件に必須資格はありませんが、以下のような資格をお持ちの方は歓迎します ・CIA (Certified Internal Auditor): ・CPA (Certified Public Accountant): ・公認会計士 ・税理士 続きを見る
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グループ人事（労務チーム）＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 2026年4月24日より日本テレビのグループに仲間入りしました。中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、KANAMELグループ各社（国内7社）に対するルール統制・コンプライアンス強化を推進しています。労務リスクの高まり、業務の煩雑化、人材流動性の上昇といった課題に対応すべく、現場と経営をつなぎ、人と仕組みを整える環境を更に強化すべく、働く従業員がより安全・快適に働けるよう人事労務業務を担当する部門でのスタッフを募集致します。 仕事内容 KANAMEL及び各グループ全体の人事業務（労務・規程・給与・ガバナンス）を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。 ※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。 ＜ 実務推進・企画業務＞ 就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む） 労務対応（休職・復職／ハラスメント／労基署対応） 給与・社保関連の実務業務、及び外部委託管理（ベンダーマネジメント） 国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育 社員のエンゲージメント向上施策（過重労働・メンタル対策含む） BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上 派遣社員の業務指示・管理業務 など 入社後にまず期待すること 当社業界・担当する事業会社の実態と業務理解 チーム構成や各メンバーの特徴・状況の把握 現状課題の理解と、実務推進に必要な改善提案 関連するスタッフとの円滑な関係構築 委託先ベンダーとのネットワーキング 実務経験をいかしたすばやいオンボーディング 求めるスキル・経験・人物像 【必須】 ・労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上 ・事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上 ・周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル 【人物像】 ・自ら業務課題を発見し、提案～改善までリードできる方 ・チームのスキル底上げに関心を持ち、育成に取り組める方 【歓迎】 ・コツコツと自分のペースで業務を進めることが好きな方 ・将来的に管理職を目指したいと考えているキャリア志向の方 ・常に公平に対応し、誠実な倫理観の高い方 ・新しいチャンスを歓迎し、主体的に物事に取り組む姿勢が感じられる方 このポジションの魅力 ・複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境 ・外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会 ・人事のプロとして、現場感のある実務経験を積むことが出来る環境 ・課題を発見し、積極的に解決していく社風 ・将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土（女性管理職も活躍しています） 続きを見る
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クリエイティブプロデューサー／プロジェクトマネージャー＜株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Consulting事業部＞
会社概要 会社名 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Consulting事業部 募集背景 クリエイターとコンサルタントが密に共存する組織の立ち上げ 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセス等は何をやるべきなのかという視点。自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。 そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。 もう一つ重要な変化は戦略の実現性が求められるようになっていることです。例えば、「CX強化によって、LTVを高める」という戦略があっても、具体的にLTVに寄与するCXのアイデアが必要です。 これらを支援するためには、これまでのコンサルティングファームが行ってきた戦略設計力だけでなく、広告代理店が行ってきた顧客を動かすアイデア開発力、制作会社や開発会社が行ってきた各種制作・開発力が必要です。 当社は100名弱のクリエイターを抱えています。大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告代理店出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗等の様々な物を制作できる経験豊富なクリエイターがいることが特徴です。 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。 2024年5月からスタートした部門で、現在、MD1名、プリンシパル2名、Mgr3名（うち2名はクリエイティブディレクター）が在籍し、今後も拡大する方針です。2025年初めには上記に2名加わります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY(旧社名：フィールドマネージメント)が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND はコンサルタントやクリエイターなど、その他にもさまざま異なる職能のプロフェッショナルが集い、融合して、「想像を超える創造。」を生み出す場となっていきます。 部門概要 【部署】 Consulting事業部 2024年5月からスタートした現在15名ほどの部署で、電通、博報堂、博報堂コンサルやデロイト、イグニション・ポイント、インターブランドなどご出身のコンサルタントやプロデューサーの方々で構成されています。 FMXはクリエイターとコンサルタントが密に共存する組織です。 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。 SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセスなどは何を行うべきなのかという視点。 自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。 そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。 同社は多くのクリエイターを抱えています。 大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告会社出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗などのさまざまなものを制作できる経験豊富なクリエイターを内包していることが特徴です。 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。 戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。 【所属メンバー例】 ・戦略・業務プロセス・IT・組織など横断的なマネジメントコンサルティング経験を持つコンサルティング人材 ・企業ビジョンやパーパス策定といったデザイン経営人材 ・新規事業開発に強みを持つイノベーション人材 ・未来の社会変化から中長期の事業変革を導くシナリオ・プランニング人材 【現在進行中のPJ例】 ・素材メーカー 社名変更 ・SIer デザイン組織機能設計、インナーブランディング ・ゼネコン 街の課題解決事業の開発 ・BtoCメーカー 新規事業アイデアの生活者視点での価値化 ・フランチャイズ 新規事業の1→10勝ち筋設計 ・DXコンサル オファリングメニュー開発 ・流通 顧客ID獲得のための顧客向けサービス開発、プライベートブランドのリブランディング（ブランドコンセプト・ロゴ・おパッケージデザイン・店頭ビジュアル 等） ・デベロッパー 商品ブランディング ・ゼネコン 採用ブランディング 他社差別化情報 クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。 ・MDやプリンシパルが広告代理店時代の経験として保有する上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。 ・納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物（スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等）という実態のあるものになります。 ・立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。 拠点 東京都渋谷区神宮前 募集要項 仕事内容 マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画・制作・進行管理を担当いただきます。 クライアントの課題や目的を理解したうえで、Webサイト、動画、イベント、SNS、各種コンテンツ制作など最適なコミュニケーション施策を企画し、実行まで伴走していただきます。 案件によっては企画立案から携わることもあれば、プロジェクトマネージャーとして関係者を巻き込みながら進行をリードすることもあります。 【主な業務内容】 クライアント課題のヒアリング・整理 コミュニケーション戦略の企画立案 クリエイティブ施策の企画・提案 制作ディレクション スケジュール・予算管理 社内外関係者との調整 プロジェクト全体の進行管理 単なる制作進行ではなく、クライアントの課題解決に向けて企画段階から携わり、戦略とクリエイティブをつなぐポジションです。 【募集背景】 戦略からコミュニケーションの実行までをワンストップで行う新しいかたちのコンサルティングチームにおいて、新しいクリエイティブコミュニケーションの在り方を模索し、提供しています。 立ち上げからわずか１年少々で多くのクライアントから信頼をいただき、クリエイティブ制作のバリエーションや案件数が増えつつあります。 同社が大切にしているのは、クライアントに寄り添い、徹底的に課題に向き合い、最適なアウトプットで成果を生み出し、ともに成長すること。 さらなるチームの強化のため、このたび新たなメンバーを募集することになりました。 業界や職種経験の有無は重要ではありません。 ここには未経験からでもマーケティングとクリエイティブのプロフェッショナルへの成長できる環境があります。 クライアントや仲間に寄り添う姿勢と、今あるモノがちょっと良くなるアイデアや視点と、一歩踏み出す行動力を持った方をお迎えしたいと思っています。 求める経験・スキル 【求める経験・能力・スキル】 ●法人・個人問わず営業、接客・販売など何らかの顧客対応経験(目安1年以上) ●Word・Excel・PowerPoint・keynote、Slackをはじめとするチャットツールなど基本的なPCスキル 【求める人物像・歓迎要件】 ●チームをまとめるリーダーや店長、プロジェクトの進行管理などの経験 ●状況を打開し、相手の期待を超えるために「ひと工夫」をした実績 ●コミュニケーションスキルを持ち、チームでひとつのものを作り上げることを楽しめる方 ●視野が広く、周囲の状況に目を配りながら、気配りができ、世話好きな方 ●時間やスケジュールを守り、マメに連絡を取り合うことが苦にならない方 ●今後の「なりたい自分像」や「やりたいこと」が明確にある方 ●悪い状況でもチャンスと捉えて開き直って一歩踏み出せる方 ●自身の持つ人脈、有益な情報やノウハウを惜しみなく仲間にシェアできる方 ●誰かより優れることよりも、誰かと異なることを大切にしている方 続きを見る
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