KANAMEL株式会社 KANAMEL の求人一覧
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
AI推進エンジニア職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進エンジニアの募集となります。 AI推進チームにおいて、AI技術（特にGoogle Cloud Platform）を活用したサービスの開発・実装、および技術検証をリードいただきます。 ＜想定しうる具体業務例＞ ・生成AIを活用した社内向けツールの要件定義や開発 ・生成AIを利用した外部向けのサービス、プロダクトの要件定義や開発 ・外部のITベンダーや関係企業との情報交換を行い、チームメンバーや経営陣へ最新情報のインプット 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■Google Cloud Platformを活用したエンジニア業務（直近3年以上） 【歓迎要件】 ■Google Cloud Platformを活用したSaaSサービスのエンジニア業務（直近2年以上） ■Veo / Imagen などGoogle Cloud Platformをベースとしたクリエイティブ領域のAIサービスの業務経験 ■AI技術（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したプロジェクトの開発・実装経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
-
AI推進マネージャー職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部内、AI推進マネージャーの募集となります。 グループ横断の全社的なAI戦略の策定と、AI技術（特に生成AI等）を活用した新規事業創出や既存業務のDXをリードいただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業部門と連携し、ビジネス課題を特定・解決した経験 ■プロジェクトマネジメント能力、チームマネジメント経験 ■DXプロジェクトのリード経験 【歓迎要件】 ■AI関連の新規事業・サービス立ち上げ経験 ■データサイエンティスト、AIエンジニアとしての実務経験 ■Google Cloud Platform製品への理解・経験 ■AI技術（機械学習、ディープラーニング、生成AI等）を活用したプロジェクトの企画・推進経験 ■コンサルティング会社におけるプロジェクト推進経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
-
M＆A推進マネージャー職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。 M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。 また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業会社（M&A部門）、投資銀行、FAS、PEファンド、M&A仲介会社等でのM&A実務経験（目安：3年以上） ■M&Aプロセス（ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉等）のいずれかにおける主担当としての経験 ■プロジェクトマネジメント能力、高い交渉力 【歓迎要件】 ■M&A案件のディールリード（案件全体の統括）経験 ■PMI（経営・業務統合）の計画策定・実行経験 ■ファイナンス、会計に関する高度な知識 ■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件対応のため） ■チームマネジメント、または立ち上げの経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
-
事業企画職＜KANAMEL株式会社 戦略推進本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 仕事内容 本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）の事業企画職の募集となります。 まずは本部長や既存メンバーとともに、企業課題の棚卸し・実行支援、重要プロジェクトの推進などを担当いただきます。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ●事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（M&A検討など含む） ●新規事業開発 求めるスキル・経験 【必須要件】 ■事業会社での経営企画・事業企画・マーケティング等の実務経験（目安：3年以上） または、コンサルティングファームでの戦略策定・業務改善プロジェクト経験 ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成） ■ロジカルシンキング能力、仮説構築能力 【歓迎要件】 ■新規事業の立ち上げ、または事業グロースに関わった経験 ■広告業界における経験3年以上 ■プロジェクトマネジメント（PMO含む）の経験 ■データ分析スキル（SQL、BIツール等） ■ビジネス英語 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
-
基幹システム開発マネージャー候補｜約2,000名が利用する基幹システム刷新PJをリード
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約20 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 募集要項 仕事内容 約20社・約2,000名が利用する基幹システムの刷新プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場を理解しながらプロジェクトを推進し、将来的には組織マネジメントや開発戦略の策定など、開発組織全体を牽引する役割を期待しています。 利用部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、自ら企画した改善をグループ全体へ展開できるため、事業会社ならではの手触り感のある開発を経験できます。インフラ部門と連携しながら、システム全体を俯瞰して最適化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▪️グループ全体の基幹システム・業務アプリケーションの企画・要件定義・設計・運用 ▪️基幹システム刷新プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ▪️システムアーキテクチャ・開発方針の検討、品質向上・運用改善 ▪️ベンダーマネジメントおよび各ステークホルダーとの折衝・調整 ▪️グループ各社の業務課題を踏まえたシステム改善・DX推進 ▪️インフラを含めたシステム全体の最適化・運用設計 ▪️開発組織のマネジメント、人材育成、チームビルディング 【本ポジションの魅力】 ・グループ基幹システムの大規模刷新プロジェクトが進行しており、要件整理から設計・開発・運用まで幅広く携わることが可能です。事業会社ならではの環境で、利用部門や経営層と近い距離でコミュニケーションを取りながら、ユーザーの声をダイレクトにシステムへ反映できることも本ポジションならではの魅力です。 ・会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。 （※）リモート勤務可。ただし会社の方針やイベント等で出社が必要なケースはございます 必須条件（求めるスキル・経験） ・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験 ・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験 歓迎条件 ・基幹システムの刷新・リプレイスプロジェクト経験 ・ERPや販売管理・会計・人事など業務システムの知見 ・クラウド環境（AWS・Azure・GCP等）の知見 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・ベンダーコントロールや複数プロジェクトの管理経験 ・IT予算策定やIT戦略立案の経験 ・DX推進・業務改善プロジェクトの経験 続きを見る
-
【社内SE】ITインフラ・情報セキュリティ担当｜クラウド・NW・サーバ経験歓迎
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約20 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 仕事内容 KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の推進メンバーとして、入社後はご経験のある領域（ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ）からお任せします。 経験を広げながら、将来的にはIT企画やシステム導入など上流工程にもチャレンジできます。 【詳細な職務内容】 以下いずれかのご経験のある業務から実施 ▪️インフラ企画・提案： インフラ視点からのIT企画、およびシステム化の提案 ▪️ネットワーク・サーバー管理： グループネットワークおよびPC/サーバーの運用保守・最適化 ▪️SaaSソリューションの導入： 全社・個社向けSaaSサービスの導入企画、展開サポート、運用管理 ▪️パートナーマネジメント： 各種機器・ライセンス発注に伴う、外部ベンダーのコントロール・折衝 【本ポジションの魅力】 ・会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。 求めるスキル・経験 ＊以下いずれかのご経験がある方 ・ネットワーキング: -ルーティング、スイッチング、ファイアウォールなどのネットワーキングプロトコルやデバイスの知識 ・サーバー管理: -LinuxやWindowsなどのオペレーティングシステムの経験 -仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の知識 ・クラウドテクノロジー: -AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウドプロバイダの知識 -クラウドインフラストラクチャの設計および管理の経験 ・セキュリティ: -ネットワークセキュリティ、ファイアウォール、脆弱性管理 -セキュリティポリシーの知識 歓迎スキル ・インフラストラクチャの設計構築 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ・業務システムの導入経験 求める人物像 ・当事者意識をもって物事に取り組む事が出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
-
【社内SE／リーダー候補】ITインフラ・情報セキュリティ推進｜複数領域をリード
仕事内容 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約20 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 仕事内容 KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行をお任せします。後々マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。 【詳細な職務内容】 ▪️インフラ企画・提案： インフラ視点からのIT企画、およびシステム化の提案 ▪️ネットワーク・サーバー管理： グループネットワークおよびPC/サーバーの運用保守・最適化 ▪️SaaSソリューションの導入： 全社・個社向けSaaSサービスの導入企画、展開サポート、運用管理 ▪️パートナーマネジメント： 各種機器・ライセンス発注に伴う、外部ベンダーのコントロール・折衝 【本ポジションの魅力】 ・ユーザーからの一次対応業務は外部へ委託しているため、突発的な対応に追われることなく、自身のプロジェクトや定常業務に集中できます。 ・会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。 必須要件 以下すべてを満たす方 ・ネットワーキング: -ルーティング、スイッチング、ファイアウォールなどのネットワーキングプロトコルやデバイスの知識 ・サーバー管理: -LinuxやWindowsなどのオペレーティングシステムの経験 -仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の知識 ・クラウドテクノロジー: -AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウドプロバイダの知識 -クラウドインフラストラクチャの設計および管理の経験 ・セキュリティ: -ネットワークセキュリティ、ファイアウォール、脆弱性管理 -セキュリティポリシーの知識 歓迎要件 ・インフラストラクチャの設計構築 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ・業務システムの導入経験 求める人物像 ・当事者意識をもって物事に取り組む事が出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
-
内部監査＜KANAMEL株式会社 内部監査室＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 内部監査室の体制強化を目指し増員をいたします。 仕事内容 KANAMEL株式会社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 代表取締役の直轄部門として当社グループ全ての事業所において、「業務の有効性及び効率性」「財務報告の信頼性」「法令遵守」「資産保全」が確保されていることを合理的に保証するための業務監査を担当していただきます。 ・監査計画の策定 ・予備調査、本調査の実施 ・報告業務（報告書の作成～取締役への業務報告）、改善が必要な業務提案および改善支援 など 求めるスキル・経験 ＜必須スキル＞ ・内部監査の実務経験（3年以上） ・内部統制の知識/理解（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解がある） ・監査業務における会計・必要なＩＴ知識 ・実務使用が可能なPCスキル （中級レベル以上）（Word・Excel・PPTの実務経験必須、報告書・集計・グラフ等の作表などを使ってスムーズに資料作成ができる。Google-driveの機能を理解している） ＜歓迎スキル＞ ・経理業務の実務経験（3年以上）や会計知識（財務諸表の作成～理解）があること ・企業活動に関連し、監査に必要な法律知識があること ＜ヒューマンスキル＞ ・本質や課題を見つけ、柔軟に部門や経営層と信頼関係を持ちながら接点が持てる方 ・株主・経営者・従業員・取引先などからの多角的視座で考えられる方 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署・部門との調整を誠実に丁寧に遂行できる方 ・コミュニケーション能力：各部門担当者との交渉・協調シーンが多く円滑なやり取りが求められます ・客観性：部署の立場や相手との関係性などにとらわれず、客観的な視点で判断できる姿勢 ・倫理観：当社ルールを理解し、公正性や公平性をもって業務に向き合っていただきたいと考えています ・わからないことを積極的に学ぶ姿勢がある方 ・チームで協働することを大切に考えている ＜資格など＞ 応募条件に必須資格はありませんが、以下のような資格をお持ちの方は歓迎します ・CIA (Certified Internal Auditor): ・CPA (Certified Public Accountant): ・公認会計士 ・税理士 続きを見る
-
グループ人事（労務チーム）＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。 KANAMELグループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただきます。 単に決められた事務処理を行うだけではなく、社内のメンバーと連携しながら、より良い業務運営のあり方を考え、実行していける方を歓迎します。 仕事内容 人事労務担当として、給与・社会保険関連の実務を中心に、労務管理や社内規程の管理など幅広い業務をお任せします。 当社ではチームで業務を進めているため、これまでの実務経験を活かしながら、周囲と連携して業務を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 給与計算・社会保険手続き（ベンダーマネジメント） 入退社に伴う各種手続き 労務管理・勤怠管理 就業規則・社内規程の管理、改定 労務関連の問い合わせ対応 業務フローの見直し・改善 チームメンバーとの業務分担・連携 若手メンバーの業務フォロー・育成 など 入社後にまず期待すること 過去のご経験を鑑みて、担当いただく事業会社を判断いたします。（300人前後の規模） 既存のルールを理解しながら、給与計算・社会保険手続きなどの実務を担当いただきいち早く会社の状況を把握してください。 求めるスキル・経験・人物像 【必須条件】 ・給与計算/社会保険/規程管理など、人事労務領域での実務経験5年以上 ・従業員300名程度の規模を対象とした労務実務を、主体的に遂行できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ・就業規則/社内規程の管理、改定経験 ・労務業務の改善/効率化に取り組んだ経験 ・小規模チームでのリーダー経験 ・後輩/若手メンバーの教育/育成経験 ・事業会社での人事労務経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・これまでの人事労務経験を活かして、より幅広い業務に携わりたい方 ・決められた事務処理だけでなく、業務改善にも積極的に取り組みたい方 ・周囲と連携しながらチームで仕事を進めることが得意な方 ・後輩や若手メンバーのフォロー・育成にも関心がある方 ・プレイヤーとして実務にも携わりながら、徐々に業務の幅を広げたい方 このポジションの魅力 「実務をこなす」だけではなく、「より良い仕組みをつくる」ことができる仕事です。 一定規模の従業員を支えるため、給与・社会保険などの正確な実務遂行はもちろん、業務フローの改善や規程管理など、組織を支える幅広い経験を積むことができます。 続きを見る
-
クリエイティブプロデューサー／プロジェクトマネージャー＜株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Consulting事業部＞
会社概要 会社名 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Consulting事業部 募集背景 クリエイターとコンサルタントが密に共存する組織の立ち上げ 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセス等は何をやるべきなのかという視点。自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。 そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。 もう一つ重要な変化は戦略の実現性が求められるようになっていることです。例えば、「CX強化によって、LTVを高める」という戦略があっても、具体的にLTVに寄与するCXのアイデアが必要です。 これらを支援するためには、これまでのコンサルティングファームが行ってきた戦略設計力だけでなく、広告代理店が行ってきた顧客を動かすアイデア開発力、制作会社や開発会社が行ってきた各種制作・開発力が必要です。 当社は100名弱のクリエイターを抱えています。大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告代理店出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗等の様々な物を制作できる経験豊富なクリエイターがいることが特徴です。 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。 2024年5月からスタートした部門で、現在、MD1名、プリンシパル2名、Mgr3名（うち2名はクリエイティブディレクター）が在籍し、今後も拡大する方針です。2025年初めには上記に2名加わります。 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND HP：https://group-fm.com/ 株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDについて FIELD MANAGEMENT EXPANDは、プランニング機能とエグゼキューション機能が一体化し、迅速かつアジャイルな提案が可能なコミュニケーションデザイン会社です。 テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）に、アントレプレナーシップを持った戦略コンサルタントが集うFIELD MANAGEMENT STRATEGY(旧社名：フィールドマネージメント)が参画したことをきっかけに、2023年1月旧社名xpdより社名変更いたしました。 FIELD MANAGEMENT STRATEGY / EXPAND はコンサルタントやクリエイターなど、その他にもさまざま異なる職能のプロフェッショナルが集い、融合して、「想像を超える創造。」を生み出す場となっていきます。 部門概要 【部署】 Consulting事業部 2024年5月からスタートした現在15名ほどの部署で、電通、博報堂、博報堂コンサルやデロイト、イグニション・ポイント、インターブランドなどご出身のコンサルタントやプロデューサーの方々で構成されています。 FMXはクリエイターとコンサルタントが密に共存する組織です。 今、多くの企業が「顧客視点」を掲げています。事業戦略を設計する際に、そもそも自社は社会に何を提供していきたいのかというブランドやパーパスの視点。 SCMを作るだけでなく、どのような顧客体験を提供すればリピート客が増えるのか、その体験提供のためにSCMやカスタマーサクセスなどは何を行うべきなのかという視点。 自社視点で考えられていたことが顧客視点から考える必要が出てきています。 そのように、顧客から自社を考えて戦略を構築することが必要です。 同社は多くのクリエイターを抱えています。 大きな戦略コンセプトを設計できる大手広告会社出身のクリエイティブディレクターや、映像・イベント・コピー・ビジュアル・アプリUI・店舗などのさまざまなものを制作できる経験豊富なクリエイターを内包していることが特徴です。 従来のコンサルティングファームのような、戦略策定に時間をかけるのではなく、アイデアを出し、まずは作ってみて試す。 戦略策定だけでなく、実行支援だけでなく、戦略から実行までをクイックに支援する、このような新しいスタイルのコンサルティングを目指し、クリエイターとアイデアの方向性や検証を行うコンサルタントの融合組織を立ち上げました。 【所属メンバー例】 ・戦略・業務プロセス・IT・組織など横断的なマネジメントコンサルティング経験を持つコンサルティング人材 ・企業ビジョンやパーパス策定といったデザイン経営人材 ・新規事業開発に強みを持つイノベーション人材 ・未来の社会変化から中長期の事業変革を導くシナリオ・プランニング人材 【現在進行中のPJ例】 ・素材メーカー 社名変更 ・SIer デザイン組織機能設計、インナーブランディング ・ゼネコン 街の課題解決事業の開発 ・BtoCメーカー 新規事業アイデアの生活者視点での価値化 ・フランチャイズ 新規事業の1→10勝ち筋設計 ・DXコンサル オファリングメニュー開発 ・流通 顧客ID獲得のための顧客向けサービス開発、プライベートブランドのリブランディング（ブランドコンセプト・ロゴ・おパッケージデザイン・店頭ビジュアル 等） ・デベロッパー 商品ブランディング ・ゼネコン 採用ブランディング 他社差別化情報 クリエイティブとの融合は他社コンサルティングファームでも取り組みがありますが、従来のコンサルティング事業にクリエイティブ要素を包含するものとなります。ゼロベースでコンサルティングとクリエイティブを融合した事業の立ち上げを行うという経験を得ることができます。 ・MDやプリンシパルが広告代理店時代の経験として保有する上流のデザイン経営・生活者のインサイトを読み解くプランニングから、考えるだけでなく、作れるクリエイターがいるからこそ可能となるエグゼキューション・運用まで幅広く携わることができます。 ・納品物は検討内容をまとめたパワーポイントではなく、制作物（スマホアプリ・キャッチコピー・グラフィック・映像 等）という実態のあるものになります。 ・立ち上げ組織であるため、決められたオファリング・デリバリスタイル・マネジメントモデルで実行するのではなく、自ら新しいスタイルを確立することができます。 拠点 東京都渋谷区神宮前 募集要項 仕事内容 マーケティング領域を中心としたコンサルティングプロジェクトにおいて、クリエイティブコミュニケーションの企画・制作・進行管理を担当いただきます。 クライアントの課題や目的を理解したうえで、Webサイト、動画、イベント、SNS、各種コンテンツ制作など最適なコミュニケーション施策を企画し、実行まで伴走していただきます。 案件によっては企画立案から携わることもあれば、プロジェクトマネージャーとして関係者を巻き込みながら進行をリードすることもあります。 【主な業務内容】 クライアント課題のヒアリング・整理 コミュニケーション戦略の企画立案 クリエイティブ施策の企画・提案 制作ディレクション スケジュール・予算管理 社内外関係者との調整 プロジェクト全体の進行管理 単なる制作進行ではなく、クライアントの課題解決に向けて企画段階から携わり、戦略とクリエイティブをつなぐポジションです。 【募集背景】 戦略からコミュニケーションの実行までをワンストップで行う新しいかたちのコンサルティングチームにおいて、新しいクリエイティブコミュニケーションの在り方を模索し、提供しています。 立ち上げからわずか１年少々で多くのクライアントから信頼をいただき、クリエイティブ制作のバリエーションや案件数が増えつつあります。 同社が大切にしているのは、クライアントに寄り添い、徹底的に課題に向き合い、最適なアウトプットで成果を生み出し、ともに成長すること。 さらなるチームの強化のため、このたび新たなメンバーを募集することになりました。 業界や職種経験の有無は重要ではありません。 ここには未経験からでもマーケティングとクリエイティブのプロフェッショナルへの成長できる環境があります。 クライアントや仲間に寄り添う姿勢と、今あるモノがちょっと良くなるアイデアや視点と、一歩踏み出す行動力を持った方をお迎えしたいと思っています。 求める経験・スキル 【求める経験・能力・スキル】 ●法人・個人問わず営業、接客・販売など何らかの顧客対応経験(目安1年以上) ●Word・Excel・PowerPoint・keynote、Slackをはじめとするチャットツールなど基本的なPCスキル 【求める人物像・歓迎要件】 ●チームをまとめるリーダーや店長、プロジェクトの進行管理などの経験 ●状況を打開し、相手の期待を超えるために「ひと工夫」をした実績 ●コミュニケーションスキルを持ち、チームでひとつのものを作り上げることを楽しめる方 ●視野が広く、周囲の状況に目を配りながら、気配りができ、世話好きな方 ●時間やスケジュールを守り、マメに連絡を取り合うことが苦にならない方 ●今後の「なりたい自分像」や「やりたいこと」が明確にある方 ●悪い状況でもチャンスと捉えて開き直って一歩踏み出せる方 ●自身の持つ人脈、有益な情報やノウハウを惜しみなく仲間にシェアできる方 ●誰かより優れることよりも、誰かと異なることを大切にしている方 続きを見る
全 10 件中 10 件 を表示しています