KANAMEL株式会社 KANAMEL の求人一覧
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
経営企画＜KANAMEL株式会社 経営企画本部_事業会社担当＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 募集要項 募集背景 KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）である（株）FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下FMX）は、2023年よりトップ経営コンサルである（株）FIELD MANAGEMENT STRATEGY（以下FMS）とFIELD MANAGEMENT Groupとしてブランドを統一し連携を強化しました。 コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。 FMXは広告会社と制作会社の機能を併せもつ、日本で唯一のコミュニケーションデザインファクトリーです。コミュニケーション戦略の設計から、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベント等のアウトプットまで、幅広い領域のソリューションを提供しています。 企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。 ▼FIELD MANAGEMENTグループ オフィシャルサイト 仕事内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社FMX担当の経営企画職の募集となります。 昨年新たにグループの一員となった戦略コンサル会社、FMSとも連携した事業戦略の実現を目指している中で、会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ■ハンズオンの新規事業企画■経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ■FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 求めるスキル・経験 ご経験と実績を重視します。 ※スタートアップ企業での事業企画経験等歓迎 ※大手広告代理店でのご経験者歓迎 ※デジタルマーケティング領域でのご経験 実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます 続きを見る
-
システム部門 マネージャークラス＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 募集要項 仕事内容 当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント 求めるスキル・経験（必須要件） ・SIer、IT企業、コンサルティング企業などでPJT上流工程～システム開発等幅広い経験をお持ちの方 ・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方 ・特定言語に特化したスキルや経験ではなく、時代の流れに応じた幅広い開発言語の理解、OS、DB、WEBシステムの開発もしくは運用経験をお持ちの方 ・PL／PMとしての実務経験がある方 ・チームマネジメント（小人数OK）の実務経験がある方 ※リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。 続きを見る
-
システム部門 メンバークラス＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 募集要項 仕事内容 社内SEとして、自社ならびにグループ会社の基幹システム環境整備、新システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 ・社内システムに対しての企画・構築・開発・運用 要件定義、設計、開発（ベンダー委託有り）、テストまで一連の工程に関わっていただきます ・ユーザー対応（グループ会社含む） 要件定義や多くのフェーズで他部署の方との折衝あり ・ベンダーマネジメント 開発工程において、ベンダーとのコミュニケーションが発生するシーンも多くあります システム構築だけでなく、大規模システム切替の経験やデータ移行、一般的な製造業の業務や財務・会計知識が身に付き仕事の幅が広がることが本ポジションの魅力です。 また、リモート勤務可・服装自由。今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、計画段階から大規模なシステム改修経験を積むことができます。 求めるスキル・経験【いずかれのスキル、経験をお持ちの方】 ・社内SEやSler等で、システム開発の経験をお持ちの方 ・WebService（業務システム）の構築及び運用経験をお持ちの方 ・Web関連の開発経験は必須 →必須言語：php（もしくはJava／JavaScript／python） →歓迎スキル：HTML／CSS／Java／JavaScript／pythonなどを使ったWeb関連のシステム開発経験 ※LAMPなど自分でテスト環境を構築し、テストができるレベルの人を求めています。 ・DB関連の設計経験必須 →Oracle、SQLserver、MySQL等 その他の歓迎スキル ・マネジメント経験 ・簿記資格 求める人物像 ・バランス感覚に優れた方 ・コミュニケーション能力が高く、問題解決力のある方 ・広告や映像等のクリエイティブ全般に興味のある方 続きを見る
-
システム部門 社内SE（インフラ／セキュリティ担当）＜KANAMEL株式会社 業務統括本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017 年に映像制作会社AOI Pro.とTYO が経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 仕事内容 AOITYOグループ各社の関係部署と調整を行い、ITツールの導入や運用保守・改修担当して頂きます。 業務詳細 ・インフラを中心としたIT企画、システム化提案 ・グループネットワークの運用保守 ・PC／サーバーの運用保守 ・Saasサービスのグループ全社／個社への導入企画、サポート、運用管理 ユーザーサポート一次対応業務は外部委託スタッフが担当します。 業務分野ごとの外部会社に機器発注／ライセンス購入を行う為、ベンダーコントロールを行って頂きます。 求めるスキル・経験【以下いずかれのスキル、経験は必須となります】 ネットワーキング: ●ルーティング、スイッチング、ファイアウォールなどのネットワーキングプロトコルやデバイスの知識 サーバー管理: ●LinuxやWindowsなどのオペレーティングシステムの経験 ●仮想化技術（VMware、Hyper-Vなど）の知識 クラウドテクノロジー: ●AWS、Azure、Google Cloud Platformなどのクラウドプロバイダの知識 ●クラウドインフラストラクチャの設計および管理の経験 セキュリティ: ●ネットワークセキュリティ、ファイアウォール、脆弱性管理 ●セキュリティポリシーの知識 歓迎スキル ・インフラストラクチャの設計構築 ・プロジェクトマネジメント ・組織マネジメント ・業務システムの導入経験 求める人物像 ・当事者意識をもって物事に取り組む事が出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 続きを見る
-
人事担当（育成研修担当/経験者対象）＜KANAMEL株式会社 人材戦略本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト ▼KANAMEL 部署紹介 募集要項 募集背景 広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。 仕事内容 KANAMEL株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 ■育成業務 ・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案 ・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施 ・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー ・一部研修のファシリテーター・講師 ・研修資料の作成 ・外部研修会社とのリレーション構築 ■制度運用・企画業務 ・評価運用 ・退職者分析・面談 ・HRM策定 ・人事制度設計 ・人員配置転換 ・各社制度・施策検討、見直し ・その他各種施策実施運営 ※オペレーションが中心の人事ではなく、企業の課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。 <組織内構成> ・採用チーム：各事業会社及びホールディングスの新卒・中途・派遣採用 戦略立案～実行 ・企画チーム：各事業会社及びホールディングスの人事企画（人事制度策定、評価運用等）、教育施策、組織活性化施策 戦略立案～実行 ・サポートチーム：各事業会社をHRBP担当者として全般的に支援 ※部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。 必須要件・求められる人物像 ■必須要件 ・事業会社での人事またはベンダーにて育成研修の立案実行経験のある方 ■歓迎要件 ・制度運用や労務に関わる業務を3年以上経験をしている方 ■求められる人物像 ・新たな採用手法や研修企画などチャレンジすることに前向きな方 ・自ら課題を見つけて自発的に取り組める方 ・変化を楽しみ、変化に適応できる方 続きを見る
-
採用スペシャリスト＜KANAMEL株式会社 人材戦略本部＞
会社概要 会社名 KANAMEL株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼KANAMEL オフィシャルサイト ▼KANAMEL 部署紹介 募集要項 募集背景 広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。 仕事内容 KANAMEL株式会社およびKANAMELグループの中途採用業務、企画立案及び実施をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・各社の採用計画の立案、企画～実施 ・要件の設計から採用戦略の立案、チャネルの選定 ・応募者とのコミュニケーション、面接の調整、内定後のクロージング ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた戦略の改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築 求める経験・スキル 【必須】 ・人材紹介コンサルタント、自社の中途採用またはRPOの経験をお持ちの方 （採用規模50名以上〜） ・主担当として中途の採用設計、企画～実施までを経験したことがある方 ・ミドル、ハイクラスポジションの採用の経験がある方 【歓迎】 ・広告代理店または広告制作関連会社での経験がある方 ・役員層、経営層との折衝経験 ・ATS(採用管理システム)の使用経験がある方 求める人物像 【必須】 ・バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力が高く、問題解決力のある方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、主体的に考え、スピード感をもって行動できる方 【歓迎】 ・変化を楽しめる方、新しいこと（流行、カルチャー、メディアなど）への感度が高い方 ・広告や映像等のクリエイティブ全般に興味のある方 続きを見る
全 6 件中 6 件 を表示しています