仕事内容
グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。
具体的には
・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案/重要課題の特定/打ち手の立案/数値計画の策定）
・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進
・取締役会を含む各種会議体の運営
・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）
など
入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。
少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。
魅力
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です
・証券、総合コンサル、事業会社経営企画などでの経験がある経営企画部長のもとで学べる環境です
働き方について
原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社いただく想定です。
SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。
応募条件
【応募条件】
・コンサルティングファームでのご経験、上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務の経験がある方（累計5年程度）
・予算策定・計数管理・予実管理の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
【歓迎要件】
・PEファンド投資先企業での実務経験がある方
・戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ビジネスデベロップメントや新規事業立案・実行の経験がある方
【求める人物像】
・新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
・社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーションを上手く図れる対人スキル
・当社のMission・Policy・Value（https://kc.holdings/recruit/culture/）に共感し実践に移せる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）
組織構成
配属：経営企画部
現在経営企画部は部長1名（コンサルファーム出身/40代後半）、メンバー1名（コンサルファーム出身/20代後半）の2名で構成されています。
CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画／マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼東京オフィス 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与） 夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休（取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 給与改定 年1回 通勤交通費支給 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ヘルプ手当 退職金制度 確定給付企業年金制度 PC貸与 ディスプレイ寄贈 在宅勤務OK 私服勤務OK オフィス内ウォーターサーバーあり 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（原則オンライン/CFO） ↓ 2次面接（原則オンライン/COO） ↓ 最終面接（原則オンライン/代表） ↓ 内定 ※場合により面接回数など変更になる可能性あり |
| 備考 | 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 所属企業 | こちらの求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングス所属となります。 |
| 会社名 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス(グループ採用) |
|---|---|
| グループ会社 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス 株式会社キッズコーポレーション 株式会社e-CHANNEL |
| 代表者 | 釜野 晋史 |
| 創業年月日 | 1993年12月1日 |
| 東京オフィス | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 |
| その他拠点 | ・宇都宮オフィス 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階 その他、神奈川、札幌、仙台、富山、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 |
| 従業員数 | 3,161名（2025年4月1日時点、国内・連結） |
| 事業内容 | 病院内・企業内保育園の運営受託 認可保育園・小規模認可保育園の運営 保育者向けポータルサイト『ほいくis』の運営 保育士向け求人情報検索サービス『ほいくisお仕事探し』の運営 海外事業 |