株式会社キッズコーポレーションホールディングス(グループ採用) すべての求人一覧
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アプリケーションエンジニア（保育×100％自社開発／フルリモートOK）
仕事内容 キッズコーポレーショングループの各事業をグロースさせるため、各Webサイトの開発・運用に関わる業務をご担当いただきます。 ▼ご担当いただくPJの例 ・現場の保育スタッフとそれを支える本部のスタッフをつなぐプラットフォームの運用 ・保育士と保護者をつなぐ電子連絡帳・掲示板機能などを含むプラットフォームアプリの運用 ・年間約300名の採用に貢献する保育スタッフ採用サイト・グループ各社のコーポレートサイト ・サービスサイト・グループ横断のDX推進PJ（DB定義・API実装など） ・当社の新たな軸となる新規事業サイト など スキルやご経験、興味関心などを考慮し、専任、または横断してお任せいたします。 開発・実装をメインで担当いただきますが、ご希望に応じて設計など上流工程にもチャレンジいただけます。 技術・運用方法は柔軟に対応しており、気づいたことなどは周りに共有して改善を行なっていく風土があるため、開発のすすめ方や使用するツールなどは常にメンバー同士でよりよい方法を模索しながら業務を行っています。 ▼開発環境・技術スタック OS：Linux（Amazon Linux 2） フロント：HTML/CSS/SCSS/javascript サーバーサイド：PHP フレームワーク：Laravel/Bootstrap/jQuery データベース：MySQL クラウドサービス（インフラ）：AWS バージョン管理：Bitbucket ツール：Redmine/Jenkins/Slack ローカル環境：VirtualBox/Vagrant/Docker 魅力ポイント ◎100％自社開発です 無理のない開発スケジュールを適宜社内調整しながら、要件定義や設計などの上流工程から運用まで一貫して携わることが出来る環境です。 ◎創業30年・全国280箇所の保育施設を運営するキッズコーポレーションのグループ企業 安定した環境でありながら、ベンチャー企業的なスピード感・裁量で働くことが可能です。 また、保育現場というユーザーとの距離も近く、フィードバックも得やすい環境です。 ◎「コミュニケーションがとりやすい」メンバー多数（新入社員談） エンジニアは部内に5名、会社全体では9名在籍しています。 20〜40代、中途入社（エンジニア経験者）100％、自己学習が好きなメンバーが多くナレッジシェアなどもさかんな組織です。 ◎LT・コードレビュー・エンジニアブログなどのナレッジシェア、ランチ会などの機会あり 部署を超えたエンジニア同士での情報共有・スキルアップの場としての勉強会や、会社・部署単位でのオンラインランチ会（任意参加）などを開催しています。 その他不明点や相談事項は順次Slackでやりとりをしています。 応募条件 【必須要件】 ・Web開発（サーバサイドエンジニア）実務経験３年以上 ・PHPの実務経験3年以上 ・Javascriptの使用経験 【歓迎条件】 ・Laravelのご経験 ・MVCフレームワークでの開発実務経験 ・HTML, CSS, Javascript等を使用したフロントエンドの開発実務経験 ・Linuxサーバーの構築、運用経験 ・AWSでの構築・運用実務経験 働き方について ◎フルリモートワークOK 在宅勤務がメインの働き方となりますが、オフィス出社もOKです。 フルリモート勤務のメンバーも複数在籍しております。 ◎フレックスタイム制 フレックス制（コアタイム11:00〜16:00）を採用しているため、ご自身のスケジュールにあわせて勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。 続きを見る
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保育園運営の提案営業（中国エリア担当）
仕事内容 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。 事業拡大に向けた案件獲得のための、以下のような業務をお任せいたします。 □アポイントの獲得 （テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度） □訪問・ヒアリング （オフライン・オンライン比率は8：2程度） □ご提案・契約締結 など 「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いをかなえ、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。 他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。 商材の特長 ・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ ・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ ・契約締結後の更新率は約95%！ ・営業先の病院・企業の割合は9:1程度 ・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです 応募条件 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募条件】 ・新規営業のご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・マルチタスクに社内外との調整をおこなうことに抵抗がない方 ・担当エリア内にて適宜出張や訪問が可能な方 ※病院関連の営業経験がある方、大歓迎です！ ※本部社員の平均年齢：36歳 働き方について ・担当エリアは中国地方（広島、岡山、山口、鳥取、島根）を予定 ・時期により週2〜3日訪問、週2〜3日在宅勤務orオフィス出社 ・訪問がない日は在宅勤務OK/直行直帰OK/フレックス制度/訪問がない日は服装自由 ・初回商談から受注の率は20〜30％程度、6〜7案件を同時進行でご担当いただきます 組織構成 配属：受託保育事業部 新規営業課 現在はマネージャー含め東京3名、大阪2名、仙台1名、名古屋1名、福岡1名の計8名の営業と、営業事務2名が在籍しています。 現在は大阪のメンバーなどが中国地方も担当しておりますが、体制強化のため増員募集をいたします。 先輩社員が全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください！ 続きを見る
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事務（データ入力、郵送物対応など）
仕事内容 保育園運営企業のバックオフィス部門での事務のお仕事です。 ＜業務内容例＞ ・各種データの登録、変更 ・書類のPDF化・整理 ・郵送等の仕分け・発送業務 ・オフィス清掃 ・業務のダブルチェック、レクチャー など ご経験や適性、お人柄に応じて人事・経理・総務などの中から配属先・業務内容を決定いたします。 障がい上難しい業務や必要な配慮については、可能な限り配慮いたしますので、まずはご相談ください。 魅力ポイント ・各部門の先輩社員が各種レクチャー・フォローします ・私服通勤OK ・オフィスは宇都宮駅徒歩10分程度の自社ビルです ・車通勤OK ・幅広い年代が多数活躍中！フラットな社風です ・土日祝日休み / 年間休日125日 応募条件 学歴不問 / 未経験OK 【応募条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・パソコンの基本的な操作ができる方 ・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。） 【歓迎条件】 ・Excel、Word、PowerPointでの業務経験 続きを見る
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採用担当（保育士・中途採用チーム）
仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園運営に加えて毎年20～30園程度の新規開園を続けている当社では、保育士、栄養士、看護師、事務など幅広いスタッフの採用活動を年間約1,000名規模でおこなっています。 保育園運営事業は保育園で働くスタッフの採用成功無しには維持・拡大できないと言っても過言ではないため、当社にとって採用は事業運営上非常に重要なセクションです。 ＜ 具体的には＞ ■求人メディア（Webサイト、求人誌など）の選定、原稿作成 ■応募者対応（応募から入社手続きまで） ■園長・本部スーパーバイザーとの連携 ■就職・転職イベントへの参加 ■説明会の企画・運営 ■各種業務改善プロジェクトへの参加及び実施 ■採用分析、効果測定 など 雇用形態（正社員・パートなど）や募集地域は多岐にわたるため、各ポジションごとに適した募集手法は様々。 これまでの手法のブラッシュアップはもちろん、新たな手法も取り入れながら応募を獲得し、ご入社決定まで迅速・丁寧なサポートを行います。 1日でも早い採用充足が、人手不足に悩む保育現場を助け、子どもたちにより良い保育環境を提供することに繋がるお仕事です。 組織状況やご本人希望により所属チームの変更や各種社内異動制度などもありますので、新たな業務領域に仕事の幅を広げるなど中長期的なキャリア形成も可能です。 会社・組織の魅力 ・規模の大きな採用だからこそ、採用担当としての経験を早く多く積むことができます ・北海道から沖縄まで、保育園の立地・雇用形態ともに多岐にわたるため、幅広い手法を駆使した採用業務を経験できます ・年次を問わず新しい意見も積極的に取り入れる組織ですので、「こんな手法も試してみたら良いのでは？」という提案も大歓迎です！（実際に「園見学ツアー」や園への出張など、様々な施策が実現しています） ・先輩社員のバックボーンはIT企業での人事経験者、人材紹介経験者、保育士として勤務しながら自園の採用に関わっていたなどさまざまです ・研修充実。未経験の方でも、3ヶ月程度独り立ちまでサポートいたします！ 応募条件 【必須条件】 ・採用、営業、人材紹介、人材派遣など対人業務が多い職種のご経験が1年以上おありの方 ・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。） 【歓迎要件】 ・人事もしくはHR業界でのご経験がおありの方 ・数値目標に向かって逆算して行動したご経験がおありの方 【こんな方におすすめです】 ・明るく人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・目標達成に向け試行錯誤することを楽しめる方 ・ワークライフバランスを重視しつつ新たなキャリアを築いていきたい方 働き方について ・原則リモートワークで、SlackやZoom等を利用しながら業務を進めていただきます ・部内のコミュニケーションを図るため、月に1回程度任意でのオフィス出勤デーで顔を合わせて業務をする機会を設けています ・部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・年間休日 125日以上 ・転勤なし ※現職中の応募者も多いため必要に応じて18時以降にも応募者とのお電話などご対応いただきますが、「明日は少し遅くなりそうだから朝は10時出勤にしようかな」「この日は20時頃まで対応が必要そうだから、この日は16時に退勤しよう！」などフレックス制を活用しながらバランスよくご勤務いただけます。 組織構成 所属：人事部 保育採用課 保育採用課は正社員12名・パート6名の計18名、20～30代の若手メンバーで構成されています。 認可保育園の新卒・中途採用チーム、企業内・病院内保育園の中途採用チーム、採用企画チームの3つのチームに分かれており今回は「企業内・病院内保育園の中途採用チーム」での初期配属を予定しています。 正社員が主に担当する各園の採用状況を管理・推進、パートスタッフがアシスタントとして事務作業などをサポートといった体制です。 入社後について まずは会社の仕組みや当社での仕事の進め方などをレクチャーします。 研修は基礎知識から実務まで2～3ヶ月程度かけて先輩社員がしっかりと教育しますので、採用業務が未経験の方でもご安心ください！ 続きを見る
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採用アシスタント（土日祝休み/在宅勤務OK）
仕事内容 保育園で働くスタッフの採用活動を担う部署での、各種アシスタント業務をお任せいたします。 具体的には… ・応募者対応（お電話がメイン。応募受付、面接調整、採否連絡など） ・採用管理システムへの情報入力 ・求人メディアに掲載する求人の原稿作成・修正・非掲載対応 ・採用レポートの集計サポート ・SNS投稿のサポート ・（出社日のみ）履歴書・請求書などの郵送物対応 など 業務の割合は、時期や日によって変動がございます。 採用アシスタントさんは他にも5名ほどおりますので、分担しながら進めていただきます。 魅力ポイント ◎在宅勤務もOK 週1回ほどオフィスへ出社いただきますが、ほかは在宅勤務OKです。 （研修中は出社が多くなる場合がございます。） ◎土日祝日休み ◎GW、お盆、年末年始他、長期休暇取得OKです ◎服装自由 ◎研修体制充実！ 未経験の方でも最短2週間、最長1か月で独り立ち可能です！ 応募条件 学歴不問 / 未経験OK 【応募条件】 ・明るい電話対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等の使用経験） ・依頼された仕事をコツコツとしっかり実行できる方 ・ホスピタリティが高い方 【こんな方にお勧めです】 ・お電話対応やコミュニケーションをとることが好きな方 ・家庭と仕事を両立したい方 ・風通しの良い環境で働きたい方 ※営業、接客、販売、コールセンターなどの対お客様との業務のご経験や人材業界、人事部門などでの経験がおありの方、大歓迎です！ 組織構成 所属：人事部保育採用課 採用アシスタントチームは、20～30代のパートさん5名で構成されています。 正社員が担当する採用活動や分析・企画業務を、パートスタッフのアシスタントの方々に事務作業などをサポートしていただいています。 子育て中のメンバーも多数在籍。 1か月分のシフトを前月20日に決めていますが、急なお休みにも柔軟に対応したり、理解を得やすい環境です！ リモート下でも頻繁に連絡を取り合ったり、Webランチ会の開催をしたり、コミュニケーションが活発なためチームワーク良く業務を行っております。 続きを見る
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オープンポジション
当社について 「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」をグループメッセージとし、全国に280以上の保育施設を運営しています。 グループ4社の共通の想いとして持ちながら、各社のMission・Policy・Valueを実現するために、当社で働く保育者の皆さま、全国の保育従事者の皆さまがより良い保育を行えるようサポートすることが私たちの役割です。 ▼事業内容 ・病院内・企業内保育園の運営受託 ・認可保育園・小規模認可保育園の運営 ・保育者向けポータルサイト『ほいくis』の運営 ・保育士向け求人情報検索サービス『ほいくisお仕事探し』の運営 ・海外事業 ▼当社の魅力 ・在宅勤務推奨 ・フレックスタイム制 ・休暇制度（年間休日125日） ・社内コミュニケーション補助施策 募集概要 これまでのご経験・スキルを活かして事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 ▼こんな方はぜひ当求人からエントリーをしてみてください！ ・どの職種にエントリーしたらよいかわからない方 ・ご希望の職種・ポジションが複数あり、選ぶことができない方 ・サイト上に掲載していないポジションにおいてスキルや経験を活かせるとお考えの方 ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内でポジションを検討させていただきます。 ▼ポジション例（※リンクを押していただくと職種紹介ページに遷移します） ・営業 ・保育園のスーパーバイザー ・バックオフィス（人事・総務・経理） ・エンジニア ・マーケター 等 続きを見る
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人事アシスタント（障がい者採用枠/フルリモート可）
仕事内容 保育園運営企業の人事部門での、アシスタントとしての事務のお仕事です。 ＜業務内容例＞ ・Excelやシステムへのデータ入力 ・日程調整 ・資料作成 ・各種データの整理 ・業務のダブルチェック など ご経験や適性、お人柄に応じて採用、労務、制度運用などの中から配属先・業務内容を決定いたします。 特性上難しい業務などについては可能な限り配慮いたしますので、まずはご相談ください。 魅力ポイント ・SlackやZoom等を活用しながら、先輩社員が丁寧にレクチャー・フォローしますので安心してご勤務いただけます ・幅広い年代が多数活躍中！フラットな社風です ・フルリモートでの勤務ですので、居住地に関わらずご勤務いただけます（必要に応じて出社・対面でのレクチャーも可能です） ・土日祝日休み / 年間休日125日 応募条件 学歴不問 / 未経験OK 【応募条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・パソコンの基本的な操作ができる方 ・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。） 【歓迎条件】 ・Excel、Word、PowerPointでの業務経験 続きを見る
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