仕事内容

グループ全体のKPIマネジメント、業績分析、取締役会運営、重要施策の推進を通じて、経営意思決定を支える経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。
少数精鋭の体制のもと、CxO・株主（PEファンド）と日常的に議論しながら、分析・示唆出し・資料作成・プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。

将来的には、中期経営計画の策定、新規事業検討、M&Aなど、より上流のテーマもリードいただくことを期待しています。

具体的な業務内容

まずお任せしたいこと
・事業KPI・管理会計数値のとりまとめ、データ分析、示唆出し
・取締役会等の重要会議体の運営および資料作成
・予算策定、モニタリング、予実管理
・事業部と連携した重要施策の推進

中長期的にお任せしたいこと
・中期経営計画・経営戦略の策定
・新規事業の検討、企業価値向上施策の立案・遂行
・M&A、資本提携等の調査・実行
・将来的な事業ポートフォリオの設計

会社・事業の魅力

・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます
・経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営/株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です

働き方について

出社とリモートのハイブリッドで、週2～3回程度出社いただく想定です。
SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。

応募条件

【応募条件】
・コンサルティングファームもしくは事業会社での経営企画経験（3年以上）
・論点整理、仮説構築、示唆出しの経験
・計数管理・データ分析の経験
・PPT／Excelによる資料作成スキル（財務モデリング含む）

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・組織を巻き込み施策を推進した経験
・PEファンド投資先企業での経験

 【求める人物像】
・経営に近い立場で企業価値向上に関わりたい方
・抽象度の高い議論と、手を動かす実務の双方を楽しめる方
・当社の企業理念に共感し実践に移せる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）

組織構成

配属：経営企画部
部長1名（コンサル出身）／マネージャー1名（コンサル出身）

CxO・株主・事業部責任者と密に連携しながら業務を進めます。
少数精鋭の組織のため、上流の戦略議論から分析・数値設計・ドキュメンテーションまで一気通貫で担っていただきます。自ら手を動かしながら思考を深め、経営意思決定に直結するアウトプットを生み出せる環境です。