仕事内容
経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。
システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。
また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー(PM)として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。
個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなどの担当者が中心となって進める体制です。そのため、責任者としての意思決定や組織運営に加え、重要プロジェクトの推進や部門横断での課題解決に注力いただけます。
主な役割
・経営層・事業部門と連携したIT課題の整理、施策の優先順位付け
・重要プロジェクトの企画、要件整理、計画策定、進捗・課題管理
・内製Webシステム開発における方針・優先順位の決定
・外部パートナーの選定、役割分担、進捗・品質管理
・部門目標の設定、予算管理、人員配置
・メンバー育成、組織づくり
本ポジションの魅力
・社会的意義の高い保育事業を舞台に、ITを通じて現場や事業を変革していくことができる環境です。
・運営施設数53施設(2014年)→345施設(2026年8月現在)と直近十数年で事業拡大を遂げています。創業30年の実績があるなかでも成長を続けている状況であり、成長フェーズの組織ならではの、自分の裁量で組織/保育園を変革し、その成果をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
・経営層や事業部門と連携しながら、全社のIT戦略や重要プロジェクトをリードし、事業成長を支える中核的な役割を担っていただけます。
応募条件
【必須要件】
・システム開発/導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・チームや組織の目標設定、業務管理、メンバー育成などのマネジメント経験
・経営層や他部署など複数の関係者と連携し、課題整理や合意形成を進めた経験
・外部パートナーを活用したプロジェクトの進行・管理経験
【歓迎要件】
・エンジニアとしてシステム開発に携わった実務経験
【求める人物像】
・経営や事業の視点を持ち、ITを課題解決の手段として考えられる方
・IT領域を幅広く見渡し、全体最適の観点で優先順位を判断できる方
・各領域の担当者の専門性を尊重し、適切に任せながら組織として成果を出せる方
組織構成
配属:ITブランド統括部 戦略推進課
| 職種 / 募集ポジション | IT企画・DX推進/マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ▼東京オフィス 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00~16:00 フレキシブルタイム/7:00~11:00、16:00~21:00 |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与) 夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 産休・育休(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 給与改定 年1回 通勤交通費支給 出張費用全額会社負担 時間外手当 社内コミュニケーション補助 Thanksギフト Happy Birthdayギフト ヘルプ手当 退職金制度 PC貸与 上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可 健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種費用補助 婦人科健診補助 結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(原則オンライン) ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※内定までの間にリファレンスチェックを実施いただく可能性がございます。 |
| 備考 | 職務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 所属企業 | こちらの求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングス所属となります。 |
| 会社名 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス(グループ採用) |
|---|---|
| グループ会社 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス 株式会社キッズコーポレーション 株式会社みらいの保育研究所 |
| 代表者 | 釜野 晋史 |
| 創業年月日 | 1993年12月1日 |
| 東京オフィス | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 |
| その他拠点 | ・宇都宮オフィス 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8階 その他、神奈川、札幌、仙台、富山、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 |
| 従業員数 | 3,161名(2025年4月1日時点、国内・連結) |
| 事業内容 | 病院内・企業内保育園の運営受託 認可保育園・小規模認可保育園の運営 保育/教育プログラム提供事業 |