雇用形態は、正社員または嘱託社員、シニア社員となります。
嘱託社員及びシニア社員の契約期間は、原則1年ごと契約更新となります。

年収

• 108-0074  東京都港区高輪三丁目26-27
  地図で確認

※品川駅の再開発工事現場に常駐いただきます。

代表取締役社長　河之口 達也

〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）

4,394名（2025年3月末現在／KCCSG連結）
2,771名（2025年3月末時点／KCCS単体）

8:45～17:30　※勤務地により異なります。
フレックスタイム制：有※
短時間勤務制度　　：有※
※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
   お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象

有（3か月、同条件）

昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）

特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。

■『スペシャリスト』
専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。

■『マネジメント』
組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など　
※年間休日125日
※有給休暇（2024年度実績：17日／取得率87.7%）
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり

役割給　　　：役職に応じて支給　
時間外手当　：実績に応じて支給　
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当　　：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他　　　：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格取得支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

★「プラチナえるぼし（最高位）」・「くるみん」認定企業です！
2025年6月、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を取得いたしました。
2024年5月には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しております。

KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。

★Uターン・Iターンも大歓迎！
当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。