会社概要
京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。
創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。
事業部について
当事業部では、太陽光発電所のO＆M（運用・保守）業務を行っており、環境分野への事業分野を広げつつあります。
仕事内容
・兵庫県・多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務
・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立合業務
・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応
・点検・修理に伴う業者折衝
・地域住民および関係各所への対応
兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所に併設の管理事務所にて勤務いただきます。
本事務所まで2時間以内での通勤が可能な方のご応募をお待ちしております。
必須スキル
・電気主任技術者(第2種以上)
・電気設備管理・保全業務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許
歓迎するスキル
・太陽光発電設備のご経験をお持ちの方
求める人物像
・PCの基本操作ができる方
・普通自動車の運転ができる方
・主体性・責任感のある方
・社交性・協調性を持ち積極的に取り組んでいただける方
求人部署からのメッセージ
日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。
中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、CO2削減による環境作りが急速に広がっています。
当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。
ご応募のほどお待ちしております。
採用担当 各種SNSアカウントはこちら
X(旧Twitter)：https://twitter.com/kccs_recruit
Instagram：https://www.instagram.com/kccs_recruit/
note：https://note.com/kccs_recruit/
| 職種 / 募集ポジション | 【兵庫】インフラ保守事業部 関西O&M課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 有期の嘱託社員採用となります（無期契約転換の可能性あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所の併設管理事務所にて勤務いただきます ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 8:45ー17:30 ※夜勤対応はございません。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 会社概要記載に同じ |
| 加入保険 | 会社概要記載に同じ |
| 昇給・賞与・退職金 | 対象外 |
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 黒瀬 善仁 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内） |
| 従業員数 | 4,400名（2024年3月末現在／KCCSG連結） 2,690名（2024年9月末時点／KCCS単体） |
| 就業時間 | 8:45～17:30 ※勤務地により異なります。 フレックスタイム制：有※ 短時間勤務制度 ：有※ ※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 |
| 試用期間 | 有（3か月、同条件） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） |
| キャリアステップ | 特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。 ■『スペシャリスト』 専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。 ■『マネジメント』 組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など ※年間休日125日 ※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日） ※積立時間有休の制度あり ※シフト勤務あり |
| 待遇・諸手当 | 役割給 ：役職に応じて支給 時間外手当 ：実績に応じて支給 住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります） 在宅手当 ：300円／日 家族支援手当：子一人当たり16,000円／月 通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外） その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など |
| 制度・福利厚生 | 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり） 資格支援制度 貯蓄制度 自社株投資会 グループ保険 福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など |
| その他 | ★「えるぼし（最高位の3つ星）」・「くるみん」認定企業です！ 2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。 ★Uターン・Iターンも大歓迎！ 当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。 |