マーケティング・販促企画(情報機器事業)

会社概要

コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。

コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

 職務内容

●職務概要
ITテクノロジーを基軸とした事業成長を目指す自社のために、他社のITソフトウェア商材やハードウェア仕入・マーケティング企画立案を手掛ける仕事です。

●職務カテゴリ
1. 市場調査、事業数値分析
2. ITサービス調達、購買契約管理
3. 商品企画、マーケティング施策
    1. クラウド(SaaS、業務アプリケーション)
    2. ICT（クラウドストレージ、NW、server系）
    3. ハードウェア（PC周辺他）
4. 営業支援、販売促進
5. 商品プリセールス、インテグレーションエンジニア
6. メディア、コンテンツ企画管理

●業務のやりがい

・社会的意義：企業のITセキュリティを強化し、ビジネスの継続性を支える重要な役割を担います。
・成長機会：急速に進化するIT分野での最新技術に触れ、専門知識を深めることができます。
・チームワーク：多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、共に課題を解決する充実感があります。

●所属部門の特徴
ITサービス事業企画部はITテクノロジーを中心した既存事業からのポートフォリオ転換を担う基幹事業部です。変化の多い時代に競合他社との競争力を高めるため、企画や制度の側面から組織強化を推進する必要があります。
市場状況を把握した戦略設計及び、ゴールに向かっての現制度とのギャップを埋める組織構築に始まり、事業部で取り扱う各プロダクトの売上伸長を強力に推進することが求められます。
営業部門やマーケティングなどの他部門と連携しながら、トランスフォーメーションを内外で推進していただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、不足分を整えて制度化して働きやすく強い組織を作ることをミッションとしています。

応募資格

【MUST】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業・商品企画経験
・ITサービス企画、調達経験
・コンサルティング会社、Sierでのソリューションサービス、IT商材の導入・運用支援プロジェクト経験
・内部、外部を含めた複数部門にまたがる関係者との折衝経験

【WANT】
・中小中堅企業に対するITサービスの提案経験
・中小中堅企業に対する提案業務及びプロジェクトマネジメント経験
・業務効率化や標準化プロジェクトの推進、実行経験
・外部向けトレーニング企画、実施経験 

求める人物像

・技術的スキル：ITセキュリティやインフラ整備に関する基礎的な知識と経験を持つ方（専門知識はNice to have）。
・コミュニケーション能力：お客様やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方。
・問題解決能力：複雑な課題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見つけられる方。
・向上心：現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び続ける意欲のある方。

配属先のミッション（現在と今後）

・自社ITソリューションブランド「IT-Guardians」の商品企画と事業推進
現在のミッション：お客様のビジネス環境を「守り、支える」ことで生産性向上の支援を通じて社会的に価値のあるサービスを普及させていくこと。
今後のミッション：ITセキュリティ対策とインフラ整備の分野で主に国内中小企業のお客様を牽引し、多くのお客様にとって、ITのことにで頼る右腕役になること。

現状の組織体制

・部門構成：商品別の担当者が2名、マーケティングと計数管理のマネージャー2名の計4名で構成されています。
・商品別担当者：他部門や協業会社と密接に連携し、コミュニケーションや交渉を通じて、商品化の推進や発売後のプロモーションや販売員、カスタマーエンジニア等のサポートを担当しています。
・マーケティング/計数管理：商品知識の教育と普及、市場ニーズの探索、販売員からのフィードバックの収集と分析、販売にあたってのマテリアルの整備など、ブランドの市場価値を広めるために部門横断的な活動をしています。計数管理では、売上、原価、販管費などの予算策定や実績分析を通じて、適切な経営資源の配置を立案しています。

想定されるキャリアパスイメージ

・短期目標（1-2年）：専門知識を深め、プロジェクトリーダーとしての経験を積む。
・中期目標（3-5年）：部門内でのリーダーシップポジションを目指し、戦略的な役割を担う。
・長期目標（5年以降）：部門全体のマネジメントや新規事業の立ち上げに関与し、企業全体の成長に貢献する。