株式会社ナレッジラボ エンジニア の求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
【Railsエンジニア】自社開発・リモート可／東証プライム市場上場グループ、予算管理クラウドサービスが急成長中のベンチャー(大阪・東京)
募集背景 現在、「Manageboard」はPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を目指している、1→10のフェーズにいる急成長中のプロダクトです。 当社では、プロダクトの成長に伴い開発チームをスケールさせていき、今後複数チーム体制にスケールさせていく予定です。 そこで、設計・アーキテクチャのご経験をはじめ、スキル面でチームをリードしていただける方を募集しております。 仕事内容 ・Webアプリ開発全般をお任せします。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、CTO、VPoE、部長、プロダクトオーナー、スクラムマスターなど各ポジションを担っていただくことも可能です。 ・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。 ・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。 【プロダクトの技術要素】 ・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails ・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace 得られるスキル・経験 ■自社プロダクト開発を経験できます。 ■当社はBtoBのプロダクトを開発しており、BtoCよりも複雑で難しいドメインを扱ったプロダクト開発を経験できます。 ■アジャイル開発手法のフレームワークであるスクラムを経験できます。 ■新しい技術や未経験の業務への主体的・積極的なチャレンジを推奨しています。 ■エンジニアが興味を持っている技術の社内勉強会や、面白そうな本の輪読会を随時開催しており、さまざまな技術を学ぶことができます。 ■イベントやコミュニティに積極的に参加・登壇しています。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発の経験5年以上 ・Ruby on Railsを使ったWebアプリ開発の経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリの設計やアーキテクチャなど上流工程の経験 ・React.js / TypeScriptの開発経験 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 ・データベースの構築・運用経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note 【メンバーに聞いてみた】Manageboard開発者が語る、開発の裏側とこれからのビジョン｜ナレッジラボ｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
-
【CTO候補 エンジニア】予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ（大阪・東京）
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する予算管理SaaSであり、急成長中のプロダクトです。プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、将来的なIPOに向けたプロダクト開発体制構築と、今後更なる成長を実現するためにも、それら課題の解決が急務となっております。 昨今のChatGPTやBardに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 仕事内容 当社の予算管理SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、将来的にCTOをお任せできるエンジニア（リードエンジニア〜CTOクラスの人材）の募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社はアジャイルの開発フレームワークであるスクラムを採用しているため、入社後まずはスクラムチームのメンバーとしてプロダクト開発全般に貢献していただきます。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。オンボーディング完了後は、ご経験や適性・ご希望に応じて、数人のメンバーをマネジメントしていただいたり、テックリードやEM、CTOなどの重要なポジションを担っていただきます。 以下は入社後のポジションの一例です（ご経験や適性・ご希望に応じて時期やポジションは変わります）。 入社〜4ヶ月 スクラムチームのメンバー 入社4ヶ月〜12ヶ月 テックリード 入社12ヶ月〜 CTO 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善や他社サービスとのAPI連携といったプロダクトの課題、さらにはDevOpsの推進、開発生産性の向上（FourKeysの改善）、DX（Developer Experience）改善、エンジニアの技術レベル向上など、エンジニアリング組織を取り巻くあらゆる課題の中から、興味のあるものを選択していただき、課題解決に貢献していただきます。 （以下、参考） 【開発環境】 ■開発言語：Ruby／TypeScript ■フレームワーク：Ruby on Rails／React.js ■DB：PostgreSQL ■インフラ：AWS ■その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira 部署構成 エンジニアリング組織の規模：20名以下 この仕事のやりがい 当社の予算管理SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 得られるスキル・経験 技術的課題へのチャレンジ 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善 他社サービスとのAPI連携、自社APIの開発 異常点検知などのAI・機械学習（独自モデルの構築） プロダクト分割などのアーキテクチャ 組織課題へのチャレンジ DevOpsの推進 開発生産性の向上（FourKeysの改善） DX（Developer Experience）改善 エンジニアの技術レベル向上 データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 ピープルマネジメント 急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 以下全てを満たす方 リードエンジニア・テックリードなど、エンジニアリング組織で重要な役割を担ってプロダクト開発に貢献した経験 Webアプリ開発経験 課題発見力、顧客理解力、仮説検証力、戦略立案力のある方 【歓迎（WANT）】 CTO・CIO経験 エンジニアリング組織のマネジメント経験、EM経験 Ruby / Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験 TypeScript / React.jsを用いたWebアプリ開発経験 スタートアップ企業でのPMF・サービスグロース経験 スクラムを用いたWebアプリ開発経験 プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 スクラムマスター経験 ・リサーチ、データ分析を通じて課題解決した経験 【求める人物像】 ■経営に強い関心がある、CTO・CIOにチャレンジしてみたい方 ■当社のミッションやビジョンに共感・共鳴していただける方 ■サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ■チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ■自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ■オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ■オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ■エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 続きを見る
-
【機械学習エンジニア/マネージャー候補】自社開発・リモート可／東証プライム市場上場グループ、管理会計クラウドサービスが急成長中のベンチャー(東京)
募集背景 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 「Manageboard」ではAI・機械学習を利用した機能開発に着手しており、当社が扱うドメインである管理会計はビッグデータが集まりやすく、さらに効率化や大量のデータを処理して人間のインサイト・洞察・気付きを助ける部分などでAI・機械学習の活用余地が非常に大きい領域だと考えています。 昨今のChatGPTやClaude3・Mistral AIに代表される生成系AIの目覚ましい発展など、技術革新の速度はますます加速しており、ユーザーの課題を解決する手段として利用可能な技術の幅を広げておくことがSaaSベンダーの競争力に直結するようになっています。当社としても、顕在化している技術的課題の解決も含めた技術戦略の策定、そして高度な技術を持った人材への投資が非常に重要だと考えており、今回の募集に至っております。 仕事内容 当社の管理会計SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規事業の立ち上げに向けて、当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用、さらには新規事業の核となる技術の研究開発などを担うチームを立ち上げていただける方を募集をいたします。 【具体的な仕事内容】 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用 当社の自社プロダクトで扱うビッグデータからの情報抽出技術の開発・大規模言語モデルのプロダクト応用のための技術開発 新たな事業の核となる技術の研究開発 機械学習に利用するデータ前処理などAI分析できるデータ基盤の整備 AI・機械学習に係るプロジェクトのマネジメント AI・機械学習チームの立ち上げ、および採用・育成を含むピープルマネジメント 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。 そのため、ジョイン後はご自身で手を動かしていただきながら、経営陣と直接やりとりしてAI・機械学習プロジェクトを推進したり、ピープルマネジメントなど、プレイングマネージャーとして大きな裁量をお任せいたします。 （以下、参考） 【開発環境】 開発言語：Ruby／TypeScript／Python フレームワーク：Ruby on Rails／React.js Machine learning Library：scikit-learn／OpenAI／MeCab DB：PostgreSQL インフラ：AWS その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira／FindyTeam+ 部署構成 エンジニアリング組織の規模：20名以下 この仕事のやりがい 現在はAI・機械学習にかかるサービス開発は少数体制となってます。そのため、ジョイン後は経営陣と直接やりとりしながらAI・機械学習プロジェクトの推進していただくなど、大きな裁量をお任せいたします。 当社の管理会計SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。 当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。 当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。 得られるスキル・経験 当社独自のAIモデル作成、機械学習パイプライン設計/運用の経験 財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験 データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築 急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 下記すべての条件に当てはまる方 アプリケーション開発業務の経験（設計、実装、テスト）が1年以上 機械学習モデルを開発・実装・実運用した経験1年以上 機械学習エンジニアのマネジメント経験 アルゴリズム等の基礎知識 ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT N1以上） 【歓迎（WANT）】 管理会計・財務などのドメイン知識 Webアプリの設計やアーキテクチャなど上流工程の経験 Ruby / Ruby on Railsを用いた開発経験 React.js / TypeScriptを用いた開発経験 Linux/RDBMSの基礎知識 大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 データベースの構築・運用経験 エンジニアのマネジメント経験 大学・大学院・専門高校などで情報工学／情報科学系を専攻した、あるいは同水準の知識を有している 大規模データの集計、分析業務経験 クラウド技術（特にAWS）での経験 運用する機械学習基盤を構築・運用に関わった経験 MLOpsツール（SaaS、OSS）の導入・運用経験 業務担当者から課題をヒアリングし解決方法を提案した事がある経験 自分が主導して機械学習モデルをビジネス実装し定常運用した事がある経験 Kaggleなどのデータサイエンスコンペでの入賞経験 AtCoderなど競技プログラミングコンペティションでの経歴 最新のMLOpsトレンドをフォローできるだけの英語読解力 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・自らも手を動かして技術的な課題を解決する行動が取れる方 ・オープンなコミュニケーションで建設的に議論できる方 ・オーナーメンタリティをもって主体的に動ける方 ・エンジニアとして常に技術へのアンテナを張っている方 note記事 プロダクトのこれまでとこれからについて 公認会計士がゼロからSaaSを作った話｜国見英嗣｜note メンバーについて 【メンバーに聞いてみた】Manageboard2.0開発の中心メンバー3人の実態とは｜ナレッジラボ｜note 【メンバーに聞いてみた】チームでプロダクトを作りたい！Manageboard2.0開発の中核を担うメンバーの想い｜ナレッジラボ｜note 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています