ノウンズ株式会社 求人一覧

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• 【正社員】エンジニアリングマネージャー候補

  仕事内容 どんな仕事か 「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ 具体的な業務内容 開発・設計 API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） Reactによるフロントエンド開発 技術的負債の解消・リファクタリング 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ チーム開発プロセスの改善と仕組み化 メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 開発計画の策定および進捗管理 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） 開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline タスク管理：Notion コミュニケーション：Slack, Google Meet チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名 必須スキル パフォーマンスを気にする必要がある規模の、商用サービスのバックエンドAPI設計 / DB設計経験 フロントエンド〜バックエンドまでの一貫した開発・運用経験 サービス仕様検討から実装・リリースまで一貫して関わった経験 チーム開発のリードやレビュー経験 ※加えて、以下いずれかの経験を有していること Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上） JVM言語（Java/Kotlinなど）でのAPI設計・実装経験 歓迎するスキル・経験 JavaまたはKotlinでのサーバーサイド開発経験 テックリードまたはエンジニアリングマネージャー経験 SQLチューニングやデータパイプライン構築経験 テスト駆動開発（TDD）の実践経験 LLM / AI技術を活用したプロダクト開発への関心・経験 当社で働く魅力 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 キャリアについて 今回のポジションはプレイングマネージャー候補（将来的なEM）としての期待も込めた採用です。 入社直後はプレイヤーとしての開発に集中していただきつつ、将来的には早くにチームの技術的な意思決定やメンバー育成・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。

  • エンジニア
  • 正社員

• 【正社員】テックリード

  仕事内容 どんな仕事か 当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。 バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。 フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ 具体的な業務内容 技術リード プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） フロントエンド（React）の設計・実装 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 チーム・プロダクト連携 チーム開発プロセスの改善と仕組み化 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline タスク管理：Notion コミュニケーション：Slack, Google Meet チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名 必須スキル パフォーマンスを気にする必要がある規模の、商用サービスのバックエンドAPI設計 / DB設計経験 フロントエンド〜バックエンドまでの一貫した開発・運用経験 サービス仕様検討から実装・リリースまで一貫して関わった経験 チーム開発のリードやレビュー経験 ※加えて、以下いずれかの経験を有していること Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上） JVM言語（Java/Kotlinなど）でのAPI設計・実装経験 歓迎するスキル・経験 JavaまたはKotlinでのサーバーサイド開発経験 テックリードまたはエンジニアリングマネージャー経験 大量データへのSQLチューニング経験 テスト駆動開発（TDD）の経験 データパイプライン構築の経験 LLM / AI技術を活用したプロダクト開発への関心・経験 当社で働く魅力 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 キャリアについて まずはテックリードとしてプロダクト開発を技術面から牽引いただき、将来的にはアーキテクト、EM、またはCTO補佐としてのキャリアも目指せます。 「技術で事業を伸ばす」リーダーとして、技術戦略や組織づくりにも関わっていただけるポジションです。

  • エンジニア
  • 正社員

• 【正社員】フルスタックエンジニア

  仕事内容 どんな仕事か フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 具体的な業務内容 バックエンド： API設計・実装 データベース設計 サーバーサイドロジック開発 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド： Reactでのフロントエンド開発 UI/UX改善のための実装 共通： 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） 設計/コードレビュー 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 チームの開発プロセス改善 UX改善のための非機能要件実装 社内勉強会やナレッジ共有のリード プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ カスタマーサクセスや営業との連携 開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline タスク管理：Notion コミュニケーション：Slack, Google Meet チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名 必須スキル パフォーマンスを気にする必要がある規模の、商用サービスのバックエンドAPI設計 / DB設計経験 フロントエンド〜バックエンドまでの一貫した開発・運用経験 チーム開発のリードやレビュー経験 ※加えて、以下いずれかの経験を有していること Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上） JVM言語（Java/Kotlinなど）でのAPI設計・実装経験 歓迎するスキル・経験 JavaまたはKotlinでのサーバーサイド開発経験 大量データへのSQLチューニング経験 テスト駆動開発（TDD）の経験 データパイプライン構築の経験 テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験、もしくはそれに準ずるチームをリードした経験 当社で働く魅力 毎月億越えで増え続けるレコードデータを扱え、様々な業界のデータに触れることができます。 これらのビッグデータを活用したLLM（大規模言語モデル）・AI開発にも、今後積極的に取り組んでいく方針です。 SaaS×データ分析の急成長企業で、最前線の技術を使ってスキルを磨くことができます。 裁量が大きく、技術選定やシステム設計に積極的に関わり、プロダクト開発をリードできます。 全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリングなど、さまざまな技術領域で幅広い経験が積めます。 データドリブンで最新技術を取り入れた開発文化の中で成長できる環境です。 キャリアについて 今回のポジションはプレイングマネージャー候補（将来的なEM）としての期待も込めた採用です。 入社直後はプレイヤーとしての開発に集中していただきつつ、将来的には早くにチームの技術的な意思決定やメンバー育成・マネジメントもお任せしていきたいと考えています。

  • エンジニア
  • 正社員

• 【正社員】バックオフィスマネージャー候補

  採用背景 現在、IPO準備フェーズにあり、監査法人や証券会社からもバックオフィス体制の早期強化が求められています。 少人数で管理部門を運営するなか、日々のオペレーションを安定させるだけでなく、決算のスピード・精度向上や業務の仕組み化を進め、事業の成長に耐えうる体制をつくる必要があります。 そこで、経理・財務を軸に実務を担いながら、メンバーをまとめて業務改善とチーム運営をリードしていただく、マネージャー候補を募集します。 仕事内容 どんな仕事か 経理・財務を中心としたバックオフィス実務を担いながら、業務品質の管理、仕組み化、メンバーの育成・役割分担までをリードし、将来的にバックオフィスチームのマネージャーとして管理部門を動かしていただくポジションです。 入社直後はメンバーとして既存メンバーとともに実務に入り、業務や組織への理解を深めていただきます。その後、習熟度や組織体制に応じて段階的にマネジメントを担っていただき、チームの運営・業務改善を主導する立場を目指していただきます。 詳細 経理 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、会計処理・勘定残高の確認、監査法人対応 経費精算、支払処理、請求・入金管理、仕訳入力・証憑整理などの実務とチェック 決算早期化、会計処理・チェック体制の整備、顧問税理士・会計士との連携 有価証券報告書・決算短信・計算書類等の開示資料作成 財務 入出金管理、資金繰り見通しの作成・更新、経営陣への共有 銀行・決済・各種支払いに関する実務と運用改善 法務 契約書の作成・レビュー対応、顧問弁護士との連携 契約台帳・締結フロー・期限管理の整備、コンプライアンス運用の推進 総務 社内規程・申請フロー・文書管理の整備と運用、社内問い合わせ対応 株主総会・登記対応、備品・各種契約管理などの実務と改善 労務 勤怠締め、給与計算・社会保険手続きのチェック、社労士との連携 入退社手続きなどの実務、労務オペレーションとチェック体制の整備 マネジメント・業務改善 経営方針・上場準備の課題に沿った優先順位の設定、業務計画・進捗管理 メンバーの役割分担、業務レビュー、育成・フォロー 業務の標準化・可視化、属人化の解消、チェック体制の構築 経営陣への課題・対応方針の報告と改善提案、社内外の関係者との調整 ※経験・強みと既存メンバーの役割分担に応じて主担当領域を設定します。すべての領域を一人で完結するのではなく、外部専門家やメンバーと連携し、必要に応じて自ら実務に入りながら管理部門全体を前に進めていただきます。 得られる経験 IPO準備フェーズで、管理部門の体制・業務構築まで一貫して関われる 経理・財務を軸に、法務・総務・労務を横断して管理部門全体を動かせる 少人数組織で、業務設計・改善とチームマネジメントの両方を経験できる 経営陣や監査法人・証券会社・外部専門家と直接連携し、経営課題に沿った体制づくりに関われる 身につく能力・スキル 内部統制・業務プロセス・チェック体制の設計と運用定着の力 複数領域の課題を整理し、優先順位をつけて実行する力 メンバー育成、役割分担、業務品質・進捗を管理する力 経営陣への提案と、社内外の関係者を巻き込む調整力 入社後のイメージ まずは既存メンバーとともに日常業務に入り、業務フロー・役割分担・運用上の課題を把握していただきます。経理・財務を中心に、ご経験に応じた主担当業務を担いながら、決算や給与・支払業務などの品質と安定運用を支えます。 その後、経営陣と優先課題を整理し、業務改善・チェック体制の整備をリードしていただきます。実務を継続して担いつつ、習熟度や組織体制に応じて、チームの役割分担・進捗管理・育成などのマネジメントも担っていただきます。 フルリモート環境では、Slack・Notion・Google Meet等を活用し、判断事項や進捗を共有しながら業務を進めます。 キャリアパス 実務とチーム運営の両方を担いながら、将来的にはバックオフィスマネージャー、さらに管理部門全体を統括する管理部長を目指せるポジションです。ご本人の志向・実績と組織の成長に応じて、経理財務の専門性を深める道や、CFOなどの経営ポジションへキャリアを広げる可能性もあります。 応募に必要なスキル 必須スキル 事業会社における経理実務経験、および月次・年次決算を主導した経験 経理・財務に加え、労務・総務・法務等の複数領域を横断して業務を担当した経験（兼務可） 業務フローやチェック体制の整備、手順化など、業務改善・仕組み化を推進した経験 関係者との調整や業務の取りまとめを通じて、優先順位・進捗・品質を管理した経験（管理職経験は不問）  歓迎スキル バックオフィス部門のマネジメント経験・メンバー育成の経験 スタートアップ・ベンチャー企業、またはIPO準備企業でのバックオフィス経験 契約管理・契約書レビュー対応、顧問弁護士との連携経験 給与計算・社会保険手続きのチェック体制を構築・運用・管理した経験 IPO準備、監査法人・証券会社対応、開示資料作成の経験 簿記2級以上または同等の会計知識、公認会計士資格と事業会社での実務経験 リモートワーク環境でのバックオフィス業務経験   求める人物像 管理だけにとどまらず、日々の実務にも自ら取り組める方 担当領域で線を引かず、会社全体の課題から優先順位を判断できる方 未整備な状況でも、メンバーや外部専門家と協力して改善・仕組み化を進められる方 メンバーの状況を把握し、業務のフォローや育成に取り組める方 正確性・守秘性を大切にし、フルリモートでも主体的に情報共有・相談ができる方 上場をゴールではなく、その後の成長を見据えて管理部門をつくっていきたい方

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