株式会社kubellパートナー フルリモート の求人一覧

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• 給与計算 / 社会保険事務手続きオペレーター_契約社員 / フルリモート勤務

  採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続の実務経験のある方を全国からフルリモートで募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ＜MINAGINE事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト　※会社、事業をより詳細に紹介しています ポジションのミッション・魅力 【労務管理の業務改善〜オペレーション改善までワンストップで担います】 給与計算・社会保険事務手続きの豊富な実務経験を積めることはもちろん、他部署を協業しながらオペレーション改善提案も行えます。導入時の業務設計にも改善を取り入れ、オペレーションを確立できることが大きなやりがいに繋がります。 ＜参考記事＞ 部門マネージャーインタビュー 業務内容 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続き等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担っていただきます。業務のオペレーション改善を目指し、他部署と連携を取りながら設計にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続　 　・社会保険手続き ■顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 　・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 【3】新オペレーションの構築業務（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担う役割もあります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします ◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆ 例えば、こんな心配ありませんか？ 【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務などがある？ 【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。 【Q2】月や年の中で何回か出社する必要はあるの？ 【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。 【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？ 【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。 必要なスキル 【必須】 労務管理業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)【3年以上】 【歓迎】 ・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験 【尚可】 ・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験 続きを見る

  • フルリモート
  • 契約社員

• 勤怠BPO運用・業務改善メンバー_契約社員 / フルリモート勤務

  採用背景 ミナジンユニットでは勤怠管理や給与・保険手続といった『総合労務管理サービス』を展開しています。近年の働き方改革のトレンドに加えて、コロナ禍でのリモートワーク普及、そしてIPOを目指されている「きちんとした労務管理」が各企業により求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちはコンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウを中小企業から大手企業まで幅広く提供しています。その中でも勤怠システムは現在500社近くの企業に導入されています。 今回は労務管理の基本である勤怠管理をサポートする勤怠BPOの運用代行を担当するメンバーを募集しています。システムだけでは運用しきれない業務代行の導入を担当するスタッフの募集です。 営業からの未経験でキャリアスタートしたメンバーもおり、これまで労務関連サービスやアウトソーシング経験をお持ちでない方でも活躍していますので、異業種異職種からの挑戦も歓迎しています。 ＜MINAGINE事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト　※会社、事業をより詳細に紹介しています 業務内容 ご契約企業の勤怠管理運用代行を担当頂きます。まずは運用代行を行っていただき、業務になれたら単なる代行業務だけではなく、日常的に業務の改善や効率化にも積極的に提案、取り組むんでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■運用代行 ・ミナジン勤怠システムのマスタ登録・システム設定変更代行 ・勤怠チェック・アラート送信 ・勤怠修正・承認・締め ・レポート作成 ■業務改善(随時) ・オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進 ・業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット（個社毎及び標準オペレーションとして） 【担当企業社数】約5～10社程度 ※受注状況により変動します 【主な使用ツール】 ・Chatwork、GoogleMeet（社内コミュニケーションツール） ・Notion（マニュアル、ナレッジ、オペレーション概要共有用） ・box（顧客との資料やり取り用オンラインストレージ） ・Excel（データ加工） ・メールディーラー（顧客やり取り用） 【入社後イメージ】 ■1か月目：約1か月の基礎研修オンボーディングプランを通して、基礎的な業務知識（労務知識、人事労務業務）のインプットをしていただきます。オンボーディング動画視聴と研修後に確認テスト/学んだことをアウトプットすることと、初心者向けの勤怠システム設定ワークを通して、知識を身につけていただきます。 ■2～6か月目：先輩社員に指導いただきながら実務業務を行っていただき、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ◆勤怠BPOサービスとは？◆ 勤怠システムのチェック・代理承認から設定・運用の改善提案までを行うことで、勤怠管理のスタンダードを提供するトータルアウトソーシングサービスです。 正しい給与計算を実施するためにはまず正しい勤怠情報を確定する必要性と難しさを実感し、知識を持ったプロが代わって実施できるようなサービスを新たに開始しました。 システムだけでは完結しない、給与計算前の勤怠チェックや現場へのリマインダ、勤怠締めなどの業務を代行します。 必要なスキル 【必須要件】 ・toB向けサービスの提供に携わっている方 ・実務で日常的にPCを使った業務の経験をお持ちの方（営業活動の中でPC操作をしていた方も歓迎です） ・PCスキル（ショートカットキーやExcelのIF関数・VLOOKUP関数など） 【歓迎要件】 ・人事労務として改善経験をお持ちの方 ・マニュアルにないことでも自分で情報キャッチアップして形を作れる方 ・業務改善経験をお持ち方（新規でツール導入/オペレーション改善等） ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・アウトソーシング業務経験をお持ちの方 ・労働基準法や給与計算に関する知識や知見をお持ちの方 ◆こんな方を求めています◆ ・業務に対して受け身ではなく、積極的に改善や改革を取り組める方 ・知識の習得を積極的に取り組める方 ・人事労務の知識習得やサービスに興味がある方 続きを見る

  • フルリモート
  • 契約社員

• バックオフィスアシスタント（経理・労務・採用）_契約社員 / フルリモート勤務

  採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービス「Chatworkアシスタント」を立ち上げており、2025年7月からはさらに拡張した業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供開始しました。 この求人では、「タクシタ」の拡大を支えるバックオフィスのメンバーを募集します！ 【フルリモート×フレックスで、プライベートとキャリアが同時に実現しやすい環境です！】 全国どこからでも勤務いただけます！ また、フレックスで働く時間をご自身で一定調整いただきながら、勤務いただくことが可能です。※メインタイム（業務推奨時間帯）：10時〜16時 ※原則ご自宅での勤務となります。 【経験者の方は汎用性の高いスキル習得を目指せます】 様々な規模や業界のクライアントのサポートを行うため、転職することなく1社で汎用性の高いスキルを習得できます。また、ご自身の経験職種以外のお仕事も担当できる可能性があるため、ジェネラリストを志向される方にとってもチャンスの多い環境です。 中期的には、プロジェクトごとにDXを絡めた業務プロセスの設計・改善を推進することで、各領域のスペシャリストとしてのキャリアを高めていくことができます。 ＜参考記事＞ メンバーインタビュー 業務内容 担当プロジェクトにおける業務のオペレーションをご担当いただきます。 業務領域は、経理・人事・総務など多岐にわたるため、バックオフィスのジェネラリストとして活躍できます。 現在はサービス立ち上げフェーズのためバックオフィス全般に関わっていただきますが、中長期的には「経理領域のみやっていきたい」「人事領域に特化したい」など、スペシャリストとしてのキャリア設計に合わせて業務をお任せすることも可能です。 【具体的な業務一例】 経理領域 経費精算業務 入出金管理 月次、年次決算補助 その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 人事労務領域 給与計算、社会保険、各種税務業務 入退社手続き、勤怠管理業務 年末調整 採用関連業務 その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 営業事務/その他領域 各種営業サポート（資料作成など） さまざまな運用代行業務（ECサービスの運用サポートなど） 社内在庫管理〜発注 その他、クライアントが抱えている事務課題の対応 【変更の範囲】 ・雇入れ直後の業務内容に関連する業務に限り変更する場合があります   ＜参考記事＞ 採用サイト 必要なスキル ＜必須スキル・経験＞ 事務経験がある方 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、スプレッドシートで関数を使用できる方） 下記の領域の実務経験がある方（2年以上） 経理財務経験 労務経験 採用経験 営業事務 ＜歓迎スキル・経験＞ バックオフィスに関するSaaSソフトの利用経験 └マネーフォワード、freee、弥生会計、勘定奉行など Google Workspaceの使用経験 リモートワークの経験 BPO・クライアントワークの実務経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも責任を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 思考と行動のバランスが良い方 Techの活用に興味関心が強い方 自立して業務を遂行出来る方 続きを見る

  • フルリモート
  • 契約社員

• バックオフィスリーダー（経理・労務・採用）_正社員 / フルリモート勤務

  採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、本サービスの拡大を支えるバックオフィスのリーダー候補を募集します！ ポジションのミッション・魅力 【フルリモート×フレックスで、プライベートとキャリアが同時に実現しやすい環境です！】 全国どこからでも勤務いただけます！ また、フレックスで働く時間をご自身で一定調整いただきながら、勤務いただくことが可能です（10時〜16時はメインタイムとなります）。 【専門性×マネジメントでキャリアを伸ばしていただけます！】 これまでのご自身の経験職種領域の専門性を更に高めながら複数の案件を抱えるメンバーの作業進行管理をサポートするために組織のリーダーをお任せします。業務品質の管理や顧客折衝を通して、安定的な案件稼働を目指しつつ、中期的にはプロジェクトごとにDXを絡めた業務プロセスの設計・改善を推進していただきます。 ＜参考記事＞ メンバーインタビュー（リーダー） 業務内容 まずは、いずれかの専門領域において業務につきながら、仕事の流れや業務遂行の方法を身につけていただきます。その後、クライアントである中小企業のお客さまから依頼された複数の案件を抱えるメンバーの作業進行管理監督役をお任せします。 ＜共通業務＞ 案件管理 ・提供品質の保持 ・提供品質の向上 社内調整 ・追加業務依頼の獲得 ・アサイン担当者との連携 ・顧客対応のエスカレーション また、下記専門領域のうち、いずれか一つの領域にて従事いただきます。 ＜専門業務＞ 経理領域 経費精算業務 入出金管理 月次、年次決算補助 その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 人事労務領域 給与計算、社会保険、各種税務業務 入退社手続き、勤怠管理業務 年末調整 採用関連業務 その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 営業事務/その他領域 各種営業サポート（資料作成など） さまざまな運用代行業務（ECサービスの運用サポートなど） 社内在庫管理〜発注 その他、クライアントが抱えている事務課題の対応 【変更の範囲】 ・雇入れ直後の業務内容に関連する業務に限り変更する場合があります   ＜参考記事＞ 採用サイト 必要なスキル 【必須要件】 ピープルマネジメントの経験をお持ちの方 下記いずれかの領域のご経験がある方 経理財務経験 労務・採用経験 営業事務 総務・広報経験 BPO企業や会計事務所・社労士事務所等において顧客折衝経験がある方 【歓迎要件】 バックオフィスに関するSaaSソフトの利用経験 └マネーフォワード、freee、弥生会計、勘定奉行など Google Workspaceの使用経験 リモートワークの経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも自律性を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 協調性の高い方 Techの活用に興味関心のある方 続きを見る

  • フルリモート
  • 正社員

• 労務アシスタント_パート / フルリモート勤務

  採用背景 今後さらなるサービス拡大を見据えて、クライアントにサービスを提供する経理・バックオフィス業務を担うメンバーを増員募集！ シフト勤務・週20時間〜30時間未満　※社会保険加入 1日3〜5時間×週3〜5日、固定曜日・固定時間で応相談 ポジションのミッション・魅力 フルリモート（完全在宅勤務）で、全国どこからでも勤務いただけます！ プライベートも充実しやすい環境です◎ 業務内容 担当クライアントのプロジェクトにおける業務オペレーションをご担当いただきます。 【具体的な業務一例】 給与計算 勤怠管理業務 入退社手続き 年末調整 その他、クライアントが抱えている労務業務課題の対応 【変更の範囲】 雇入れ直後の業務内容に関連する業務に限り変更する場合があります   ＜参考記事＞ 採用サイト 必要なスキル ＜必須スキル・経験＞　 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、スプレッドシートで関数を使用できる方） 事業会社での労務もしくは社労士事務所等にて労務業務（給与計算、勤怠管理、年末調整等）のご経験がある方 ＜歓迎スキル・経験＞ バックオフィスに関するSaaSソフトの利用経験 └マネーフォワード、freee、弥生給与、給与勘定など Google Workspaceの使用経験 リモートワークの経験 BPO・クライアントワークの実務経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 明るく前向きな対応が出来る方 社内・顧客と円滑なコミュニケーションができる方 論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方 ITツールの利用に抵抗がない方 続きを見る

  • フルリモート
  • アルバイト・パート

• 経理アシスタント_パート / フルリモート勤務

  採用背景 今後さらなるサービス拡大を見据えて、クライアントにサービスを提供する経理・バックオフィス業務を担うメンバーを増員募集します！ ポジションのミッション・魅力 フルリモート（完全在宅勤務）で、全国どこからでも勤務いただけます！ プライベートを充実しやすい環境です◎ ※社会保険完備 業務内容 担当クライアントのプロジェクトにおける業務オペレーションをご担当いただきます。 【具体的な業務一例】 月次仕訳入力 経費精算業務 入出金管理 月次、年次決算補助 その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 【変更の範囲】 雇入れ直後の業務内容に関連する業務に限り変更する場合があります   ＜参考記事＞ 採用サイト 必要なスキル ＜必須スキル・経験＞　 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、スプレッドシートで関数を使用できる方） 事業会社での経理もしくは会計事務所にて経理業務（仕訳入力、月次決算対応、経費精算等）のご経験がある方 ＜歓迎スキル・経験＞ バックオフィスに関するSaaSソフトの利用経験 └マネーフォワード、freee、弥生会計、勘定奉行など Google Workspaceの使用経験 リモートワークの経験 BPO・クライアントワークの実務経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 明るく前向きな対応が出来る方 社内・顧客と円滑なコミュニケーションができる方 論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方 ITツールの利用に抵抗がない方 続きを見る

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