株式会社kubellパートナー 東京・大阪勤務 の求人一覧
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【大阪オフィス勤務】リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト ポジションのミッション・魅力 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ ＜参考記事＞ メンバーインタビュー 業務内容 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続き ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 ※上記以外にも複数の役割があり、ご経験とご志向性を鑑みて、業務をすり合わせします ◆◆労務のプロフェッショナルとして、専門性を磨きこめる環境です！◆◆ 入社後にご担当いただくのは、中規模〜大規模企業の給与計算・保険手続きです。 当事業の屋台骨を担っている重要部門であり、 各社ごとにカスタマイズされた要件は踏まえつつも、一方で標準化も一部目指すという ハイレベルなオペレーション設計・運用が求められる仕事です。 「労務の経験を活かして、規模の大きい案件に関わってみたい」 「複雑な変数を含む給与計算をミスなく運用できるオペレーションを磨きたい」 「RPAやAIを活用して、オペレーションサクセスに触れてみたい」 こんな思いのもとに、労務領域でのキャリアアップを目指す方にぴったりの環境です。 既存案件のベースはありつつも改善の余地は大きい、といった 事業の再設計フェーズにご興味をお持ちの方、ぜひお越しください。 必要なスキル 【必須要件】 ・給与計算・社保手続といった一連の労務実務経験がある方 ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方 【歓迎要件】 ・給与計算システムの利用、計算設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 【尚可】 ・奉行シリーズ（特に給与奉行）の運用経験 続きを見る
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【大阪オフィス勤務】社会保険事務手続きオペレーター_正社員
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、保険手続の実務経験のある方を大阪オフィスにて募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト ポジションのミッション・魅力 【保険手続きのプロフェッショナルに成長できます！】 規模や業種が様々な顧客の保険手続きを担当するため、短期間でも豊富な経験を積んでいただけます。自社のみでは経験できない手続き + 大規模処理で保険手続きのプロフェッショナルに成長していただける環境です。（※社労士法人と提携して業務を行います） メンバーインタビュー 業務内容 まずは業務マニュアルと先輩社員からの引き継ぎに沿って、下記の業務をお任せします。 ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険・労働保険手続きの関連業務 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100〜300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。 必要なスキル 【必須】 社会保険手続き関連業務の2年以上のご経験 【歓迎】 ・給与計算業務のご経験 ・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験 続きを見る
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【東京オフィス勤務】リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員
採用背景 【kintone×RPAで磨いてきたシステマチックな労務オペレーション、その先にあるAIとの共創】 リンク事業では、kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進め、属人化に頼らないオペレーションを実現してきました。 現在は、kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発にも参画。社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている、まさにその過渡期にあります。 この挑戦に、実務の力で加わっていただける方を求めています。 ポジションのミッション・魅力 【"労務を運用する人"から、"労務をプロデュースする人"へ】 一般的な企業の労務担当や、労務アウトソーシング企業、社労士法人の多くは、「決められたオペレーションを正確に回すこと」がゴールです。しかし当社が目指すのは、その先にある景色です。 私たちは、労務管理という専門性を軸に、これからの時代の労務のあり方そのものをプロデュースしていきたいと考えています。kintoneによる業務管理体制の構築、RPAによる省力化、そして今取り組んでいるAIエージェントプロダクトの開発は、そのための手段です。目的はあくまで、専門性とテクノロジーを掛け合わせ、より良い労務管理の形を自分たちの手でつくっていくこと。 社労士有資格者を含む労務のプロフェッショナルが、AIエンジニアと連携し、日々の実務から得た知見をプロダクトに反映していく。実務者でありながら、労務管理の未来をデザインする立場に立てる。 これは、実務に閉じた企業の労務担当でも、標準化業務をこなすアウトソーシング企業でも得られない、社労士法人ミナジンとkubellとのパートナーシップがある当社でしか実現できないキャリアです。 業務内容 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ■労務コンサルティング ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 必要なスキル 【必須条件】 ■給与計算システムのマスタ設定（初期設定）や、法改正・顧客要件の変更に伴う設定変更を、一人で対応できるレベル 【下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎！】 ■社会保険労務士資格保有者 ■HRシステムの豊富な使用経験 ■Excel操作が得意な方 ＼こんな方にフィットします／ ◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方 ◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 ◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方 続きを見る
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【東京オフィス勤務】給与計算オペレーター_正社員
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト ポジションのミッション・魅力 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ ＜参考記事＞ メンバーインタビュー：給与チーム 業務内容 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、業務を習得してもらい、ゆくゆくは顧客企業の給与・賞与計算等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者としてご担当いただきます。 【主な業務内容】 【具体的な仕事内容】 ■給与計算業務 ・給与、賞与計算 ・給与明細発行 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心） ■その他 ・年末調整等の年次業務 【入社後のステップ】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【チーム制でサポート】 チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる ◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 必要なスキル 【必須要件】 ・各種事務職など、企業における管理業務のご経験をお持ちの方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方 ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・労務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険事務手続など）をお持ちの方 ・対顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方 ・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方 ・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方 【こんな方を歓迎します】 ・労務の専門性を身に付けたい / 高めたい方 ・同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 続きを見る
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【東京オフィス勤務】社会保険事務手続きオペレーター_正社員
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ＜労務管理事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト ポジションのミッション・魅力 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ ＜参考記事＞ メンバーインタビュー：社会保険手続チーム 業務内容 顧客企業の社会保険手続き関連業務を提携社労士法人と連携しながらご担当いただきます。 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、お客様企業の人事・労務担当として、従業員対応や窓口業務まで幅広く携わることができます。 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 【入社後のステップ】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【チーム制でサポート】 チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる ◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 必要なスキル 【必須要件】 ・社会保険事務手続きをご経験されている方 ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方 【歓迎要件】 ・社会保険事務以外でも労務経験（勤怠管理・給与計算など）をお持ちの方 ・対顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・なんらかのシステムを社内 / 顧客向けに導入したご経験をお持ちの方 ・社内外向け資料を分かりやすく作成できる方 ・VLOOKUP・ピボットテーブルの操作を自力でできる方 【こんな方を歓迎します】 ・社会保険労務士の資格取得を目指されている方 ・労務の専門性をさらに高めたい方 ・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方 ・社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での労務経験をお持ちの方 ※社労士試験合格者・有資格者歓迎 続きを見る
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