グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
クボタ及びクボタグループのコーポレート部門向けに
システム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。
【具体的な仕事内容】
システムエンジニアとして以下のシステムの要件定義、
設計、プログラム開発及び保守を担当していただきます。
・会計システム[新会計]（SAP、及び経費精算システムなど周辺システム）
・人事給与システム[Person]
・ワークフローシステム[イントラマート]
【仕事の進め方】
・システムオーナー※からの改善要望の依頼を元に開発・保守を実施。
・プログラム開発を伴う場合、システムオーナーに対して
依頼内容の確認の為、要件定義を実施。
チーム内で実現方法、工数、スケジュールを検討し提案を行う。
・プログラム開発を伴わない場合、過去の実施履歴やチーム内で対応方法を確認し実施。
・納期や優先順位などはシステムオーナーと密に連携し調整しながら推進。
※システムオーナー
新会計システム：経理部、Person：人事部、イントラマート：
【開発言語】
・会計システム[新会計]：SAP FI/CO/ABAP、周辺システム Java
※FI/COはSAPコンサル資格は無くても業務を通して経験を積んでもらえれば問題ありません。
[開発言語]ABAPは知識があれば良いですが必須ではありません。
[開発言語]Javaは開発経験要
・人事システム[Person]：.net C#
・ワークフローシステム：イントラマート Java
【入社後のキャリアパス】
チームリーダーとして担当システムの開発・保守を推進してもらいたいと考えております。
仕事量の変化によっては部内の他システム開発担当に変更してもらう場合も考えられます。
【現在の課題と目指す姿】
社員1名が複数システムの開発・保守を担当している為、
DX推進に向けたリスキリングに十分時間が取れない状況です。
社員が複数システムを担当する状況は変えにくいが、
複数名で複数システムを担当できるように体制を強化し、
リスキリングができる状況にする必要があります。
将来的には、クボタ及びクボタグループのコーポレート部門に対して
DXを推進できるシステム開発集団となることを目標としています。
【募集背景】
ギャップの他、社員1名が複数システムを担当していることで、
各システムから同時に対応依頼があった場合に対応できないという問題がある。
また、平均年齢が高く、5年、10年後も継続する為には増員し体制強化を図る必要があります。
【ポジションのやりがいや魅力】
システムオーナーとのコミュニケーションを通して
自分の意見を提案し実現しやすい環境にあり、
自身が考えたシステムが構築できるという
システム開発における醍醐味を味わうことができると思います。
求める経験・スキル
【必須】
システム開発従事5年以降
Java開発経験者
【歓迎】
SAP FIコンサル資格保有者
SAP ABAPプログラム経験者
イントラマート技術者
【学歴】大学卒以上
【語学力】尚可
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | ＜クボタ＞システムエンジニア（基幹系アプリケーション開発・保守）／大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（大阪市浪速区） ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 （内休憩45分、所定労働時間 7時間45分） フレックスタイム制 無 ※在宅勤務制度有り 残業：有 残業手当：残業時間に応じ別途支給 ※管理職の場合は管理監督者のため支給無 |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） 12,474人（2022年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 【新卒採用】 クボタグループ新卒採用事務局：kstaff_g.group_newgrads@kubota.com 06-6648-3810 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |