グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
当部門は建設機械生産技術部の間接部門であり、生産技術部全体の改善を企画・推進する部署である。
トヨタ生産方式を参考にしたクボタ生産方式（KPS）を用いて、各製造ラインの体質を強化するための施策を企画し、各課（製造・生産管理・検査・生産技術・調達）へ展開する。その他生産技術の中期計画・安全管理・人材育成を推する役割も担っている。
【具体的には】
・生産量を増強するための改善策の提案（各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面）
・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化
・生産技術部の中期計画の立案と計画の推進
・生産技術部の安全管理改善業務（作業安全、設備安全）
・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画
※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ
個人で進めるテーマを増やしていきます。
【募集背景】
当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれる中、SEQCDで解決すべき課題が非常に増加しているため。
建設機械標準推進課は、建設機械生産技術部にある様々な課題の解決のために、改善に対する前向きな意識・風土を生産技術部全体に醸成し、具体的な施策を実行していくための推進力となる課である。そのため本来は製造部内からローテーションを行うこが望ましいが、各課ともに目前の増産対応や設備投資対応等で人員が逼迫しており、ローテーションができる状況ではない。そこで、他社で部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験のある方やTPSの知見のある方を即戦力として採用したい。
【仕事の進め方】
＜事務所スタッフの体制＞
(1)KPS（製造改善）推進チーム・安全事務局の２チームに分かれている。
(2)基本的に各製造課出身のスタッフが出身職場の改善企画を担当する形と
なっており、溶接、組立、検査の担当が所属している。
＜その他＞
(1)業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら
進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っている
(2)KPS推進チームも安全チームも生産技術部全体に関わる業務を担っている
ため、テーマによって差はあるものの、ほぼ全ての課と関わりながら
業務を進めていく必要がある。
【やりがい・魅力】
・建設機械生産技術部を牽引する組織のメンバーとして、自らあるべき姿
を描くことができる。
・各課ができていない新しい考え方や生産方式を企画し、各部門と
協業して大きなことに挑戦できる。
・生産技術部全体の改善に取り組むことができるため、部門や課をまたぐ
大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキル
を身に付けることができる。
求める経験・スキル
【学歴】高専卒以上（大学以上は理系学部出身者）
【必須】
・メーカーにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験
【歓迎】
・状況を判断し幅広い視野で全体最適をベースに、何が課題であるかを
分析するといった業務に携わってきた経験
・部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験
・TPSや全体最適を目的とした活動を過去に行ってきた経験
・物流面での業務・改善経験
【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上）
| 職種 / 募集ポジション | クボタ／建設機械製造における体質強化活動の企画推進（枚方製造所生産技術部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府枚方市（枚方製造所） ●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 8:00〜16:30（休憩時間12:00〜12:45） |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） 12,474人（2022年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 【新卒採用】 クボタグループ新卒採用事務局：kstaff_g.group_newgrads@kubota.com 06-6648-3810 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |