グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
【配属部署の担う役割】
クボタの環境事業における電気・制御部門として、水環境設備のクラウド監視に関わる計画設計や実施設計、および技術開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
・自社製通信端末を中心としたクラウド監視設備に関わる受注前の計画設計に主眼を置きなが
ら、受注後の実施設計も行います。
・下水案件では少点数監視のマンホールポンプ設備の制御盤設計から、それに繋がる水処理
施設、複数のゲートやポンプ場などの水管理設備の多点数の監視等、通信端末装置やクラウド
の設計を行います。
・オンプレミスで設備を納入する場合には、サーバやネットワーク、通信インフラに関わる設計
も行います。
・雨水案件では、緊急排水設備排水ポンプ車のクラウド監視を含む電気設備の設計業務を行い
ます。
・当面は先輩技術者の案件を手伝いながら仕事を覚え、後に主担当として案件を受け持ち、先輩
のフォローを受けながら仕事を進めます。
【仕事の進め方など】
【流れ】
計画設計では、営業や技術部門からの依頼に対して、システム検討を行ない技術提案書類の作成やコスト試算を行い、必要に応じて現地客先プレゼン等も行いながら受注に向けた対応を行います。受注後の実施設計では、発注仕様書に基づき通信端末装置やクラウドの設計を行い、オンプレミスの場合はサーバ含めてシステム設計を行い、承諾を得ながら詳細設計を行います。
【関わる部門】
営業部門、機械設計部門、工程管理部門、調達部門、外部システムベンダーなど
【担当案件数】
マンホール監視案件200件/人/年、システム構築案件5件/年
【体制】
1案件1人
【働くスタイル】
業務を覚えるまでは対面中心になりますが、在宅勤務も併用できます。
また、担当製品の現場・現物をみながら設計力を向上していただきます。
【入社後のキャリアパス】 小型の標準的な案件から都度設計を要する案件の設計を順次手掛けながら、新技術の導入にも携わっていただきます。中堅社員から次代のチームリーダの役割を担っていただきます。クボタの中では電気技術者が少ないので、電気とは違う分野への異動はありませんが、他事業での電気設計への異動の可能性があります。
【現在の課題とめざす姿】 クラウドは従来機器のように納めて終わりではなく、新サービスの提供やIoT技術の採用を通じて、お客様と継続的に繋がっていくことが重要で、従来技術にプラスして、新技術の活用が必要になります。自社製通信端末の改良と安定供給に加え、様々なバリエーションをもつ水環境設備のクラウド監視技術への対応を行います。 高齢化する技術者、少ない中堅技術者の中で、次代を担う技術者の育成。
新技術を導入した水環境設備のクラウド監視の構築。
【ポジションのやりがいや魅力】 ・クラウド監視では、通信端末装置（自社製）本体の構造や制御盤からの信号の取り込み。
サーバとのパケット通信を通じたデータ送受信の仕組みやクラウド監視ソフトウェアの構造
など電気と通信にかかわる多くの技術に関わることができます。
・その技術をベースに、お客様の要望に応えるにはどうすべきか、システム更新や新しい技術
の導入を通じた社会貢献ができます。
・クラウド技術の導入によって遠隔地から現場の状況がわかるようになります。
下水インフラであるマンホールポンプ施設の無人監視を可能にしたり、津波や集中豪雨後に
運用される排水ポンプ車の稼働状況を安全な場所から監視することで二次災害を防止したり
することができます。
昨今の人口減少や異常気象等の社会課題の解決に繋がる製品に携わることができます。
求める経験・スキル
【学歴】
高専卒以上
【必須】
・制御盤の基本設計とシーケンス回路等の盤図面の理解
・サーバやネットワーク構築、通信技術の基礎知識
・関係部門や外部ベンダー、お客様と交渉の経験
・システム製品、監視システムの受注前の計画設計や受注後の実施設計の経験
【歓迎】
・クラウド監視システムの端末またはサーバとそのアプリケーションソフトの構築設計
・システム製品あるいは監視システムの開発
・制御盤製作設計
・第三種電気主任技術者
【語学】 TOEIC500点以上あれば尚可
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | クボタ／電気系、IT系エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・兵庫県尼崎市（本社阪神事務所） |
| 勤務時間 | 8:30〜17：00（休憩時間12:00〜12:45） |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） 12,474人（2022年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 【新卒採用】 クボタグループ新卒採用事務局：kstaff_g.group_newgrads@kubota.com 06-6648-3810 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |