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電気系技術者（基板回路設計、ハーネス設計における仕様策定・部品選定と設計実務、 および設計委託先・関係部門との連携窓口）／クボタ

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電気系技術者（基板回路設計、ハーネス設計における仕様策定・部品選定と設計実務、 および設計委託先・関係部門との連携窓口）／クボタ | クボタグループ

グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA

120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

＜会社HP：　https://www.kubota.co.jp/　＞

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求人会社：株式会社クボタ

仕事内容

【入社後の具体的な仕事内容】

電気系技術者として、以下が主な業務となる。
①新規開発における基板回路設計、ハーネス設計、およびこれらを行うための設計ツールの教育受講と習得。
②設計委託先メーカーや関係部門と連携して業務を進めるための部門窓口担当。
③既存製品における電気部品の生産中止対応、不具合発生時の対応検討・試作設計。

仕事の進め方

【流れ】製品の主担当より、上記①③についての依頼を受けて業務を開始します。
その後の作業については、②として委託先や関係部門と連携して業務を進め、製品主担当へ結果をアウトプット。

【体制】基本的には自らが電気系の取り纏め役として上記業務を推進。
※もちろん、もう1名の担当と相談することも可能です。

【働くスタイル】依頼を受けて業務を開始するものの、製品開発においては一緒に開発するパートナーとして課題を解決しながら製品化を目指していただきます。

配属先部署の現在の役割・ミッション

クボタにおいて、農業機械の製品開発を担う部門の一つであり、関連商品（農業ソリューション製品）というカテゴリに属する製品を開発しており、大きく分けて次の二つの役割があります。
・稲作：収穫以降のお米（籾～白米・ご飯まで）を加工する機器の開発
・野菜：多様な野菜に適応した植付け～収穫、その後の選別・包装までを担う作業・調製機器の開発

部署として今後目指す姿

多様化するユーザニーズを関係部門と連携しながら的確に捉え、スピード感を持って開発することで、お客様の信頼を勝ち得る製品開発が行える組織。
開発効率向上により、開発期間の短縮→体質強化（利益率改善）を行いつつ、製品品質向上のための活動を積極的に行うことで上記組織を目指しています。

現状と目指す姿のギャップを埋める上での課題

ユーザーニーズを具現化する製品を開発するため、電気系制御技術の重要度は増しているが、部内の電気系技術者数が不足している状況であり、スピーディーな開発を進める上で課題となっている。

想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）

電気設計者のスペシャリストとして、同様の業務を行うと共に、後進の育成に取り組んでもらう。
また、製品知識が高まった後には、電気系技術者の目線で製品企画にも参画してもらいたい。

ポジションのやりがいや魅力

部門内の横断的なセクションとなるため、すべての製品に関わることで達成感を味わえる。
また、社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さがある。

求める経験・スキル

【学歴】大学卒以上

【必須】
・電気、電子回路（CPUが実装されているもの）の新規設計経験（5年以上）。
・ハーネスやモータ等電装部品を使用した設計経験。

【歓迎】
・回路設計経験において、FPGAやCPLDを実装した基板設計のご経験

【語学力】尚可

条件・福利厚生等

職種 / 募集ポジション クボタ／電気系技術者（基板回路設計、ハーネス設計における仕様策定・部品選定と設計実務、 および設計委託先・関係部門との連携窓口）
雇用形態 正社員
給与
年収
【想定年収】　500万円～1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》　
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
勤務地 
大阪府堺市（グローバル技術研究所）
※本拠点への通勤手段は下記の通りです。
　南海本線・堺駅からバス20分
　南海高野線・堺東駅からバス25分
　JR阪和線・堺市駅からバス30分


●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間 
08：30〜17：00（休憩45分）

休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
休日休暇 
【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
待遇／手当／福利厚生 
【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当　在宅勤務手当　支給　※会社規定による

【寮・社宅】　有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
賞与／昇給 
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
新卒月給 
《初任給》
大学院卒(修士)/月給297,000円
大学卒　　 　/ 月給274,000円
※2024年4月実績
求人会社 
本求人は「株式会社クボタ」の求人です。
勤務地・業務内容の変更の範囲 
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
会社情報
会社名 クボタグループ
クボタグループについて 
コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook
を是非ご覧ください

＜コーポレートサイト＞「クボタについて」
https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html
　コーポレートムービー（10分）改訂しました

＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」
https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel

＜オフィシャルFacebook＞
https://www.facebook.com/KUBOTACorporation
クボタグループについて様々な情報を発信しています
創業 
1890年
資本金 
841億円（2023年12月31日現在）
売上高 
30,207億円（2023年12月31日現在・連結）
12,234億円（2023年12月31日現在・単独）
従業員数 
50,352人（2022年12月31日現在・連結）
12,474人（2022年12月31日現在・単独）
※従業員数は就業人員です。
上場 
東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326）
本社所在地 
〒556-8601　大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
（株式会社クボタ本社）
業種 
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、
社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
受動喫煙防止措置 
敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり）
求人票記載内容について 
本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。
経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。
求人・エントリーに関するお問い合わせについて 
この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。

求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。
テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。

【キャリア採用】
クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com　06-6648-3875
【新卒採用】
クボタグループ新卒採用事務局：kstaff_g.group_newgrads@kubota.com　06-6648-3810

※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。