グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・クボタの機械事業における、国内生産拠点内システム標準化推進活動を推進します。
・機械事業内の各事業本部から要請される、国内外生産拠点内の共通システム企画構想・構築を行います。
・製造現場の見える化を推進し、共通システムを企画・構築・展開します。
【具体的な仕事内容】
①配属後は、国内拠点のIT推進状況及び現場システムの教育を受け、理解を進めていただきます。
②現場システムの理解と並行して、推進リーダーの支援を受けながら、
国内拠点の業務およびシステム標準化の取り纏めとテーマのリストアップを行い、
投資計画の企画立案を行っていただきます。
③投資計画に基づき、業務およびシステム標準化の各テーマを推進します。
※仕事の進め方など※
1.入社後の進め方（チームでの推進）
・国内拠点の現場システム内容資料と現地へのヒアリングでシステム内容を理解する。
・拠点システム取り纏めリーダーとシステム共通化に向けた取組内容について、認識を合わせる。
・自身の担当領域として共通化対象システムを深堀する。
・クボタのモノづくり現場の状況を理解する。
2.裁量、レポートライン
・企画、構築推進時、部門と作業予定の認識合せを行い、推進する。
・部門報告については、週次で行い、課題等個別に会議設定する。
3.関連部門
・各拠点のIT推進部門及び製造部門と取り組み内容を協議する。
【部署の平均残業時間】
20～30
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・国内拠点標準化推進の進度に合わせ、海外生産拠点への展開等を企画推進する必要があると考えています。
その際、部門体制によっては、海外支援部門への転籍の可能性もあります。
・国内生産拠点のIT部門担当とのローテーション等を推進し、拠点内の活動・業務内容理解の深度を深める可能性があります。
【現在の課題】
・本年度から新組織体制となり、役割・取り組みについて構想開始したところであり、体制及び推進手段について、今後ブラッシュアップしていく必要があります。
・各拠点IT部門及び現場との対話を進める上で、機械事業のモノづくりについて理解し、ありたい姿・あるべき姿を関係部署と協議できる知識向上と改善提案力UPを目指す必要があります。
【今後目指す姿】
・機械事業共通基幹システム構築の二次稼働に向け、生産拠点IT部門と協力しスムーズな立上げを行う。
・各拠点で構築してきた各種システムの機能を分類・分析し、共通化、標準システムへレベルアップさせ活用する。
・生産拠点のモノづくり力強化の為、新技術等も取り入れ、生産性・品質UPにつながる生産システム構築を進める。
・上記の取り組み推進の為、生産管理本部、生産技術本部とも連携し、あるべき姿に向けたシステム支援を行う。
【ポジションのやりがいや魅力】
・コーポレート部門から各拠点の取り組み等を整理を進め業務理解を進めることで、全体視点での最適化提案を行えます。又、関係各部署とのコネクションを広げ、自身がやりたいと考える知識幅、対象が広がります。
【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。
求める経験・スキル
【必須】
・製造業システム（ERP/MES/FA）システム 構築・開発経験
・機械系製造業のSCM業務理解
【歓迎】
・システム構築プロジェクト マネージメント経験
・システム開発推進リーダー経験
・製造現場システム開発経験
【学歴】
大学卒以上
【語学】
基礎会話レベル以上あれば尚可
その他
クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。
下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。
▶▶▶ イベント情報ページ
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | クボタ／国内主要製造拠点のDX企画・推進(製造拠点システムの見える化・標準化）／ICT推進第二部／大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪本社 および必要に応じて従業員の自宅(※) ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。 ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 52,608人（2023年12月31日現在・連結） 14,638人（2023年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |