グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
配属先部署の現在の役割・ミッション
①各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み)
②各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営
③全社基準類の整備
④全社活動計画の作成
⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信
【入社後の具体的な仕事内容】
１．採用時のポジション
企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。
（1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務
現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。
また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。
可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。
（2）各行事の企画運営
クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。
例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など
（3）全社基準類の整備
現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。
実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。
2．入社後、担当する業務
◆入社直後 ⇒ 上記1．(1)の業務
※入社後は工場現場での実習期間を設定する。
◆入社半年～1年後 ⇒ 上記(2)、(3)の業務
■仕事の進め方■
基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。
STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。
STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。
STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。
併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直し
というPDCAサイクルを回していく。
上記に必要なことは次の通り
1.安全衛生関係法令の理解を深めること。
2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。
3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。
4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。
5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。
【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。
【ポジションのやりがいや魅力】
自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。
経営方針 最重要課題の推進に関わることができる。
【必須（MUST）】
1.工場関係での安全衛生管理経験（製造スタッフ、生産技術スタッフも可）
2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識
3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識
4.安全衛生関係法令に関する知識
持っていれば歓迎する経験・知識
(WANT)
1．第一種衛生管理者
2．衛生工学衛生管理者
3．セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
人事勤労経験もあれば尚良し。
【学歴】
高専卒以上
その他
クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。
下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。
▶▶▶ イベント情報ページ
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | ＜クボタ＞クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務地備考 | 大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅(※) 各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 ※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。 転勤：当面なし（将来的には可能性有り） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（大阪本社勤務） （内休憩45分、所定労働時間 7時間45分） ※在宅勤務制度有り |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 52,608人（2023年12月31日現在・連結） 14,638人（2023年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |