グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：クボタ機械設計株式会社
当社は1988年に設立された、クボタ100%出資の設計製図専門会社です。
クボタグループの設計製図のスペシャリスト集団として、3Dスキャナなど3D活用技術の
開発推進、最先端の設計製図技術を駆使し、全世界のクボタ開発拠点とともに、
クボタグループの製品開発に設計製図業務を通じて寄与し、社会に貢献しています。
仕事内容
【募集部門の役割】
配属先部署：業務部
会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を
行ってきました。会社規模が拡大する中、労務管理のポジションを新しく設けて、
より充実した管理体制を構築します。
【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格進級管理の運営
・法改正等に適切に対応した各種規程の改訂
・クボタグループ共通システム（勤怠管理・人事管理システム）のスムーズな導入
・中期的な人事課題への対応（企画・実施）
・従業員からの個別相談対応、日々のコミュニケーション推進（タウンホールミーティング等）
・コンプライアンス対応
【仕事の進め方】
・仕事の進め方：
実務担当者として、担当業務の企画・運営をしていただきます。
さらにPDCAを回す中で、より良い方向へ業務改善を行っていただきます。
管理職採用の場合は、プレイングマネジャーとして、実務も担当いただきます。
・レポートライン：業務部長
・関係する部署：社内全部門
・裁量権：報連相していただく前提で、裁量権をもって、業務を進めていただきます。
【将来的なキャリアパス】
人事労務の管理職（T長）の役割を期待しています。
本人の経験・意欲によっては、経理・管理業務にチャレンジいただく機会もあります。
【募集背景】
従業員数が増える中、労務課題の対応も多くなっており、より適切かつきめ細やかに
対応できる体制構築が急務のため。
【部署として今後目指している状態】
これまでの新卒中心の採用から、キャリア採用の比重を増したり、中期的な人事課題を
今後推進して行く中で、これまでの守りの業務スタイルから、新しいことにも挑戦する
攻めの業務スタイルを兼ね備えていきます。
【やりがいや魅力】
・これまでの人事労務業務の経験を活かし、会社の制度設計に携わることができます。
・社内及びクボタグループの関係部門との接点があり、幅広い人間関係の構築、
コミュニケーションができます。
・クボタグループの一員として、その研究開発拠点で、事業を通じて世界の課題解決に
貢献していることを実感できます。
求める経験・スキル
【学歴】 大学卒以上
【必須】
・5年以上の人事労務業務経験のある方
・人事労務制度の改訂に携わった経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
【歓迎】
・人事関連の資格（社会保険労務士、衛生管理者など）
【求める人物像】
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・責任感・バランス感覚・粘り強さを持って業務にあたれる方
【語学力】 尚可
※海外のクボタ関連会社からの研修生受け入れ等、外国人と接する機会があるため
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | クボタ機械設計／人事企画・労務・コンプライアンス担当（マネージャー候補）／大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社クボタ グローバル技術研究所内 通勤手段は下記の通りです。 南海本線・堺駅からバス15分～20分 南海高野線・堺東駅からバス20分～25分 JR阪和線・堺市駅からバス25分～30分 車通勤：駐車場の状況により、可否が判断されます。詳細は選考時にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩45分） 時間外労働あり（平均20～30時間／月） 一部休日出勤あり（代休取得可能） |
| 休日 | 【休暇】 年間125日、完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、GW、年次有給（初年度14日、最大20日）、その他就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 【特別休暇】 忌引、結婚、妻の出産、育児、介護、子の看護等、短期介護、ファミリーサポート等 |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 3か月（本採用時と待遇変更なし） 【雇用形態】正社員（労働契約期間の定めなし） 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険（勤務条件に応じて加入） 【手当】通勤手当、昼食補助 在宅手当 支給 ※会社規定による 【福利厚生】 貯蓄制度／積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会 慶弔・保険／慶弔見舞金制度、表彰制度（永年勤続、技能・技術貢献等）、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション（文化体育活動（任意参加））、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 求人会社 | 本求人は「クボタ機械設計株式会社」の求人です。 |
| 会社概要 | 【設 立】1988年7月1日 【本 社】〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地11（株）クボタ グローバル技術研究所 【資本金】2000万円 【代表者】代表取締役社長：小磯 慶高 【従業員数】195名（2025年1月1日 現在） 【事業内容】クボタグループの製品およびサービスを提供しています。 ◆設計・製図業務 ◆図面管理業務 ◆教育業務 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次選考（対面面接＋適性試験） ↓ 最終面接 |
| 業務内容・勤務地の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：当社製造技能職業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：枚方製造所管轄の全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,162億円（2024年12月31日現在・連結） 11,896億円（2024年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 52,094人（2024年12月31日現在・連結） 15,472人（2024年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |