グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
類似求人の検索は下記会社ロゴをクリックしてください。
★当社が扱う計量機器は、100年の歴史があります。
クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを行っております。
親会社であるクボタ社は大正13年の「看貫」（機械式台はかり）製造以来、計量機器・計量システム業界を牽引し続けており、業界初の製品を次々に生み出しています。
その歴史は日本の「はかりの歴史」そのものであり、国内はもちろん海外でも高い評価を得てきました。
そして、高精度・高安定・耐ノイズを実現したデジタルロードセル(D-LC)の国内初採用など、現在も最先端を走り続けています。国内唯一の製品も多数保有しており、現在は需要の増加に伴い、当社の事業も拡大中です。
※デジタルロードセル用指示計KS-T100
仕事内容
■クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを手掛ける当社においてルート営業をお任せします。
東海地区
【MISSION】
顧客との関係性構築による売上最大化
【誰に】
機械・化学等のメーカーの工場、販売代理店(エリア：東海地区）
【何を】
産業用計量器(はかり)等の自社製品
【どのように】
・既存顧客への定期訪問から困りごとをヒアリング
・適切な製品提案、見積もり、受注から製品導入までをサポート
・展示会で来場されるメーカー技術者への製品説明も行います。
【ポイント】※顧客との関係性構築がカギとなります。
【当社の強み】
株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。
【製品について】
産業用計量器(秤/はかり）は約100年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップシェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。
＜おすすめのポイント＞
年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の80％とするなど長期的に働ける企業です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【会社名】 株式会社クボタ計装
【設 立】 1968年5月27日
【本社住所】千葉県船橋市藤原３丁目１９番１５号
【資本金】 15百万円
【従業員】 244人
【業 種】 機械器具設置工事業
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
求める経験・スキル
【学歴】
■高卒以上
【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
【いずれか必須】
■何らかの営業のご経験
■接客・販売等のご経験
※計量機器を取り扱いますが、入社後時間をかけて学んでいただきます。
【充実の研修制度】
・入社後1年半は夏季/冬季の座学研修があります！
・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります！
| 職種 / 募集ポジション | ルート営業／東海地区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 四日市営業所 ※転勤 当面無（基本的に転勤はありません） 【最寄り駅】 近畿日本鉄道近鉄名古屋線：近鉄四日市駅 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ■所定労働時間 7時間45分 休憩45分 ■残業 有 平均残業時間：30時間 |
| 休日 | 【休日】 ■年間125日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過後10日 最高付与日数20日 ※2025年度有給取得目標 付与日数の90％ |
| 待遇／手当／福利厚生 | ■退職金：有 ■保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険 ■寮・社宅：無 【手当】 ■通勤交通費 会社規定に基づき支給 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 【福利厚生】 各種研修制度、確定拠出型年金制度、クラブ活動（野球、フットサル、ボウリング） 【働き方改革】 定時退社日：水曜日 年次有給休暇は積極的に取得を推奨 【その他制度】 服装：作業服・安全靴貸与 子の看護休暇制度を整備（時間単位での取得可） 短期介護休暇、ファミリーサポート休暇あり 資格取得支援制度 あり ■年次有給休暇 時間単位取得可（日数上限あり） ■ライフプラン積立金制度（DC）あり ■※在宅勤務、出産・育児支援制度は入社1年未満の社員を除く |
| その他勤務条件に関する備考 | 【変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社拠点全般 ※下記手当は想定年収には含まれておりません。 （想定年収に＋α支給となります） ・内勤手当（500円）・在宅手当（300円）・近郊出張手当（1000円） ・遠方出張手当（2100円）・早出出張加算（6:30迄出発＋1000円加算） ・時間外帰着加算（20:00過ぎ着＋1000円加算） ・時間外帰着加算（23:00過ぎ着＋1700円加算） ・出張宿泊手当（10500円） 【休日出勤】 ・月2～3回の場合あり ・平日に代休を必ず取得して頂きます 【有給】 ・10日(1～6月入社)・5日(7～12月入社)最高付与日数20日 |
| クボタ計装の特徴 | ＜ワークライフバランスがとれる＞ 年間休日125日、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 〜土日祝休み・福利厚生充実〜 |
| 業務内容・勤務地の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,162億円（2024年12月31日現在・連結） 11,896億円（2024年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 52,094人（2024年12月31日現在・連結） 15,472人（2024年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |