la belle vie 株式会社 テクノロジーソリューションズ＆イノベーション部 の求人一覧
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フロントエンドエンジニア
◆ポジション名：フロントエンドエンジニア ◆募集部署名：GLADDアプリケーションチーム ◆チーム構成：正社員5名、業務委託1名（Tech全体では正社員15名 業務委託9名） ◆開発環境、使用言語：下記のブログ記事に詳しく掲載しておりますので、ご確認くださいませ https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/327734 ◆採用背景： 外部委託業務の内製化 UIUXを強化し、サービスをさらに向上していくため ◆このポジションが候補者様に提供できる事： ・Vue.jsやAngularJS等のJavaScriptライブラリを利用したサイト構築 ・大規模ECサイトにおけるUI/UXの知見活用、深化 ・個々のワークライフバランスの尊重（フレックス制度の活用） ・自由度の高い社風、チーム風土 【募集要項】 ◆担当業務 ・多数の部門と関わり合い、デスクトップ及びモバイル向けのＷＥＢアプリを設計/開発 ・Vuejs等のJavaScriptフレームワークを使用し、大規模アプリケーションを運用及び改善 ・問題点やボトルネックの特定、また、バグの修正 ・サイトリニューアルに伴うUI/UXの改善 ◆必須要件 ・Linuxを利用したWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・JavaScriptを用いた開発経験（クライアントまたはサーバーサイド） ・ウェブブラウザの専門的知識（HTML/CSS/JS/DOM） ◆歓迎要件 ・Eコマース業界での経験 ・Angular/Vuejs等のJavaScriptフレームワークの使用経験 ・モジュール化された、テスト可能なコードを書ける方 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用したチーム開発経験のある方 ・その他プログラミング言語の経験がある方 ◆こんな人と働きたい ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考（TechディレクターおよびGLADDチームエンジニア）→2次選考（CEO） 課題あり：応募時にGithubやソースコード（任意です） 続きを見る
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モバイルアプリエンジニア
【ポジション概要】 ◆ポジション名：モバイルアプリエンジニア ◆募集部署名：Productチーム ◆チーム構成：正社員6名 業務委託4名（Tech全体では正社員15名 業務委託9名） ◆開発環境、使用言語：下記のブログ記事に詳しく掲載しておりますので、ご確認くださいませ https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/327734 ◆採用背景： 好調のECにおいて業績拡大の為にはアプリの改善、改新も不可欠であるが、モバイルアプリエンジニアとしての正社員がおらず、今求人のアプリのリードエンジニアを採用し、開発作業は勿論、ゆくゆくはアプリチームの立ち上げ及びマネジメントを任せていきたい。（開発にはFlutterを採用） ◆担当業務 ・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発 プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、 開発・リリースまで一貫して対応頂きます。（Android or iOS） ・クロスプラットフォーム化の推進（Flutter想定） クロスプラットフォームの適用に関するPoCを通して課題を抽出／解決し、 本格適用を主導／推進頂きます。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事： ・トレンドであるFlutterを使用した開発経験 ・toC toBどちらも兼ね備えた自社開発サービス運営企業での経験 ・チームをリードするキャリアパス ・MKやサービスグロースを俯瞰/携わる事ができる環境 ・アプリ以外でもEC運用には多様な技術を用いているので、意欲次第で他の事も学べる 【募集要項】 ◆必須要件 ①Android/iOSいずれかのネイティブ開発経験3年以上（タブレット向けの開発経験は不問） ②チーム開発の経験（マネジメント経験不問） ③開発だけではなく、リリース/運用の経験が１年以上 ◆歓迎要件 ①チーム開発をリードした経験（５名以上が理想） ②アプリ以外のWebシステム開発経験（Front / Back）１年以上 ③品質管理の経験 ④クロスプラットフォーム化の推進経験 ◆こんな人と働きたい ①ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ②コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ③常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ④フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ⑤一度腰を据えて自社プロダクトの開発、改善に取り組みたい方 ⑥開発だけでなく、マネジメントなど上流の業務に興味をお持ちの方 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考（リーダー）→2次選考（ディレクター）→3次選考（CEO） 課題有：開発に携わったアプリのポートフォリオ及び開発の役割についての簡単な資料 →ご推薦時、または1次面接時にご提出をお願いいたします。フォーマット等の形式指定はございません。 続きを見る
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