la belle vie 株式会社 テクノロジーソリューションズ＆イノベーション部 の求人一覧
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フロントエンドエンジニア
◆ポジション名：フロントエンドエンジニア ◆募集部署名：TS＆I部 エンジニアチーム ■Tech組織の人数構成 ∟ディレクター ∟プロダクトチーム…社員4名 ∟エンジニアチーム…社員7名、業務委託5名 ∟インフラ＆テックサポートチーム…社員2名、業務委託1名 弊社は自社で2つのECサイトを運営しておりますが、エンジニアチームは一つに集約し情報交換がしやすい環境を作っております。 ◆開発環境、使用言語：下記のブログ記事に詳しく掲載しておりますので、ご確認くださいませ https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/327734 ◆採用背景： 外部委託業務の内製化 UIUXを強化し、サービスをさらに向上していくため ◆このポジションが候補者様に提供できる事： ・Vue.jsやAngularJS等のJavaScriptライブラリを利用したサイト構築 ・大規模ECサイトにおけるUI/UXの知見活用、深化 ・個々のワークライフバランスの尊重（フレックス制度の活用） ・自由度の高い社風、チーム風土 【募集要項】 ◆担当業務 ・多数の部門と関わり合い、デスクトップ及びモバイル向けのＷＥＢアプリを設計/開発 ・Vuejs等のJavaScriptフレームワークを使用し、大規模アプリケーションを運用及び改善 ・問題点やボトルネックの特定、また、バグの修正 ・サイトリニューアルに伴うUI/UXの改善 ◆必須要件 ・LinuxでのWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・JavaScriptを用いた開発経験 ・ウェブブラウザの専門的知識（HTML/CSS/JS/DOM） ◆歓迎要件 ・Eコマース業界での経験 ・Angular/Vuejs等のJavaScriptフレームワークの使用経験 ・モジュール化された、テスト可能なコードを書ける方 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使用したチーム開発経験のある方 ・その他プログラミング言語の経験がある方 ◆こんな人と働きたい ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考（エンジニアチームリーダー＋Techディレクター）→2次選考（CEO） 課題あり：応募時にGithubやソースコード（任意です） 続きを見る
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モバイルアプリエンジニア
【ポジション概要】 ◆ポジション名：モバイルアプリエンジニア ◆募集部署名：TS＆I エンジニアチーム ◆組織体制について： ∟プロダクトチーム…社員4名、業務委託1～2名 ∟エンジニアチーム…社員5名、業務委託1～2名 ∟インフラ＆テックサポートチーム…社員2名、業務委託1名 GILT、GLADDのエンジニアをあえて１つに集約し情報交換がしやすい環境を作っております。 ◆開発環境、使用言語：下記のブログ記事に詳しく掲載しておりますので、ご確認くださいませ https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/327734 ◆採用背景： 好調のECにおいて業績拡大の為にはアプリの改善、改新も不可欠であるが、モバイルアプリエンジニアとしての正社員がおらず、今求人のアプリのリードエンジニアを採用し、開発作業は勿論、ゆくゆくはアプリチームの立ち上げ及びマネジメントを任せていきたい。（開発にはFlutterを採用） ◆担当業務 ・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発 プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、 開発・リリースまで一貫して対応頂きます。（Android or iOS） ・クロスプラットフォーム化の推進（Flutter想定） クロスプラットフォームの適用に関するPoCを通して課題を抽出／解決し、 本格適用を主導／推進頂きます。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事： ・トレンドであるFlutterを使用した開発経験 ・toC toBどちらも兼ね備えた自社開発サービス運営企業での経験 ・チームをリードするキャリアパス ・MKやサービスグロースを俯瞰/携わる事ができる環境 ・アプリ以外でもEC運用には多様な技術を用いているので、意欲次第で他の事も学べる 【募集要項】 ◆必須要件 ①Android/iOSいずれかのネイティブ開発経験3年以上（タブレット向けの開発経験は不問） ②チーム開発の経験（マネジメント経験不問） ③開発～リリース/運用経験１年以上 ◆歓迎要件 ①チーム開発をリードした経験（５名以上が理想） ②アプリ以外のWebシステム開発経験（Front / Back）１年以上 ③品質管理の経験 ④クロスプラットフォーム化の推進経験 ◆こんな人と働きたい ①ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ②コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ③常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ④フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ⑤一度腰を据えて自社プロダクトの開発、改善に取り組みたい方 ⑥開発だけでなく、マネジメントなど上流の業務に興味をお持ちの方 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考（リーダー）→2次選考（ディレクター）→3次選考（CEO） 課題有：開発に携わったアプリのポートフォリオ及び開発の役割についての簡単な資料 →ご推薦時、または1次面接時にご提出をお願いいたします。フォーマット等の形式指定はございません。 続きを見る
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la belle vie サーバーサイドエンジニア
◆ポジション名：サーバーサイドエンジニア ◆募集部署名：TS＆I エンジニアチーム ◆組織体制について： ∟プロダクトチーム…社員4名、 ∟エンジニアチーム…社員7名、業務委託3～5名 ∟インフラ＆テックサポートチーム…社員2名、業務委託1名 GILT、GLADDのエンジニアをあえて１つに集約し情報交換がしやすい環境を作っております。 ◆開発環境、使用言語：下記のブログ記事に詳しく掲載しておりますので、ご確認くださいませhttps://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/327734 ◆採用背景： ・正社員を増加させ、インハウスのチームづくりや社内ITチームの文化づくりを促進したい ・システム統合プロジェクト推進のため、人員増加 ◆エンジニア組織の現状・ミッション 2019年の会社統合を機に自社で2サイトを保有することとなり、エンジニアの組織体制もだんだんと一つにまとまってきました。 現段階ではシステム統合も視野に入れながら複雑に入り組んだシステム理解やライブラリの整理をおこないつつより新しい技術を取り入れ改善を行っている段階です。 現段階ではレガシーな状態である部分もまだまだありますが、これからの自社サービスを作っていくとても重要なフェーズとなっています。 全社的にスピーディーな変革を求め、アイデアを年次関係なく提案できるフラットな社風のため、技術トレンドに興味のある方や新しい技術をどのように取り入れるか、ご自身のスキルを活かしながらチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。 【募集要項】 ◆担当業務 ・自社ECサイトのシステム統合プロジェクトへの参画 ・自社ECサイトの開発/改善/保守/運用全般（マイクロサービス） →JavaやRails等で作られているAPIの設計開発 ・社内の業務プロセスを“Web ＋ 新しい技術”で最適化 ◆必須要件 ・Ruby,Java,PHP,Goいずれかを使用したWEBアプリケーションの開発～保守の実務経験3年以上 ・チーム開発の経験 ・スクラム（アジャイル開発）開発の経験がある、または興味がある方 ◆歓迎要件 ・RSpec等を使用したテストコードありの開発経験 ・RDBMSを使用した開発経験 ・ECサービスの開発及び運用経験 ・AWSクラウドフォーメーション若しくはTerraformによる開発経験 ・TDDによる開発経験 ◆こんな人と働きたい ①ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ②コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ③常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ④フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考（エンジニアリーダー）→2次選考（Techディレクター）→3次選考（CEO） 応募時にGithubやソースコードを提出ください（任意） 続きを見る
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