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データアナリスト
◆採用背景 更なる企業の発展ならびにサービスのグロースをさせる為、弊社の核であるMD並びにMarketingを中心としたあらゆる部署のデータ分析を任せる人員を増員したいと考えております。 ◆職務内容 自社サービスの分析を中心としたデータ分析の対応を、各部署と調整して対応するポジションとなります。具体的には下記内容となります。 ・自社サービス:離脱原因や施策に繋がるインサイトを明らかにするためのWeb解析や、商品やイベントの価値を定量化し改善に繋げる施策提案 ・マーケティング部門:CRMの最適化(メールのパーソナライズ、アンケート分析、広告の最適化など) ・MD:需要予測、予算進捗のサポートデータ、商材の組み合わせにより予測データなどの抽出、予測分析、提案 ・経営企画:管理会計部門の実態把握や社内プロジェクトの数値分析、要因探索などを目的としたデータマイニング ・施策の効果測定(ABテスト設計や、モニタリング設計/構築など) ・顧客分析、商品分析など、実態把握や要因探索などを目的としたデータマイニング ・各種分析結果を用いて事業の戦略立案に寄与するようなインサイトの抽出 ・社内のデータ活用文化醸成のための活動(勉強会の設計/実施や分析結果共有など) ・その他:自社サービスのレコメンドロジック開発、クレジットカードの不正検知(ルールベース、機械学習併用)など ◆必須要件 ・SQL使用経験2年以上 ・データ分析によって課題解決や施策提案を行った経験1年以上 ・BIツール(Tableau尚可)を使用した分析経験 ◆歓迎要件 ・PythonやRなどの言語を用いた分析経験 ・統計解析(ベイズ/確率分布を用いたモデリング/因果推論など)や、自然言語処理(GensimやBERTなどを用いた文書分類/意味解析)などを用いた分析経験 ・マーケティング、消費者行動論などの基礎知識 ・大規模な定量データの取り扱い経験 ・Eコマース運営企業またはアパレル企業での業務経験 ・Web開発経験(Flask歓迎) ◆使用技術/ツール ・データ分析/可視化: Python/R/SQL/Tableau ・データ基盤/ETL: Redshift(AWSメイン)/troccoなど ・その他: KARTE/SalesforceMarketingCloudなど ◆こんな人と働きたい ・漠然とした課題に対してその本質を捉え仮説・検証を行い、改善策を提案できる方 ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ※データサイエンスに関する高度な知識が現状なくても、必要に応じて学ぶ意欲がある方と働きたいと考えております。 ◆主に得られる経験及びスキル ・データ戦略室としてチームを組んでおり、データサイエンティストと協同しながら下記をはじめとしたスキル/経験を得る事ができる -需要予測の高度なモデリング -レコメンド開発(Matrix Factorizationやバンディットアルゴリズムのようなアルゴリズム開発手法) -自然言語処理(GensimやBERTなど学習済みモデルを用いたトピックモデルなどの分析) -画像処理(Resnetなど学習済みモデルを用いた画像分類) -ベイズや確率分布を用いた高度な統計モデリング -因果推論を用いた分析や効果検証 ・CEO直下で、自社ビジネスの運営方針を左右する分析にスピード感、裁量をもって業務に携わることができる ・MD(商品企画チーム)/MK(マーケティングチーム)の分析を中心にEコマース運営全体の分析に携われる (その他経営企画、経理、ロジスティクスなど関わる部署及び分析内容は多岐に渡ります) ◆予定選考フロー 書類選考→1次選考(副社長香取)→2次選考(エンジニア部ディレクター)→3次(最終面接・来社) ◆現体制 データサイエンティスト 2名/データエンジニア 業務委託1名 総会員数500万人、のべ10000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケット、経営部門の分析まで事業運営にかかわる分野を網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。 続きを見る
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モバイルアプリエンジニア
【ポジション概要】 ◆ポジション名:モバイルアプリエンジニア ◆募集部署:TS&I部 アプリケーションチーム ◆エンジニア組織の人数構成 -ディレクター…2名 -プロダクトチーム…8名(業務委託メンバー含む) -アプリケーションチーム…19名(業務委託メンバー含む) -インフラ&テックサポートチーム…6名(業務委託メンバー含む) ※エンジニアはアプリケーションチーム配属 1つにチームに集約し情報交換がしやすい環境を作っております。 ◆開発環境、使用言語: フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter 開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript クラウドプラットフォーム:AWS データベース:MySQL、PostgreSQL インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch 環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis ツール:Backlog、Git、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions ◆担当業務 ・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発 プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、 開発・リリースまで一貫して対応頂きます。(Android or iOS) ・クロスプラットフォーム化の推進 Flutterでのクロスプラットフォームの適用に関するPoCを通して 課題を抽出/解決し、本格適用を推進して頂きます。 ◆このポジションが候補者様に提供できる事: ・トレンド性の高いFlutterを使用したアプリサービスのグロース ・BtoC、BtoB両方のプロダクトをもつ自社サービス企業での経験 ・チームリーダー/スペシャリストどちらのキャリアパスも目指せる ・ユーザー視点を持ち、洗練されたUIUXの設計に携われる 【募集要項】 ◆必須要件 ・Flutterを使ったモバイルアプリ開発経験 ・エンジニア経験5年以上 ◆歓迎要件 ・チーム開発の経験(マネジメント経験不問) ・アプリ以外のWebシステム開発経験(Front / Back)1年以上 ・品質管理の経験 ・クロスプラットフォーム化の推進経験 ◆こんな人と働きたい ・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 ・長期的に自社プロダクトの開発、改善に取り組みたい方 ・開発だけでなく、マネジメントなど上流の業務に興味をお持ちの方 【予定選考フロー】 書類選考→面接選考2~3回 続きを見る
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MD(ALL CATEGORY)
◆MDの職務内容/お任せしたい仕事 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 ・期間限定のフラッシュセールを月間約60~100イベント担当 ・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 会社案内+MDの参考資料は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。 多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらMDとして成長することも魅力の1つです。 ◆配属部署/募集ポジション バイイング&マーチャンダイジング部 ※組織体制について ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨(家具、小物)、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。(各チーム3名~8名)(配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします) 弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。 最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。 ◆こんな人と働きたい ・コミュニケーション能力に長け、チーム貢献に喜びを感じる方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 ◆下記URLにMDdirectorへのインタビュー記事を掲載しております。 https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/276104 ◆必要なスキル/経験/資質/資格 いずれかに該当される方 ・セレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランドいずれかでのMD経験3年以上 ・ファッションアパレルのOEM/ODMでの法人営業経験3年以上 ◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格 ・salesforceやtableauを使用してECの売り上げ分析、数値設計に携わった経験2年以上 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・エクセル、ワードの操作スキル 続きを見る
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WEBエンジニア
◆ポジション名:WEBエンジニア ◆募集部署名:TS&I アプリケーションチーム ◆組織体制について: -ディレクター(部長) -プロダクトチーム…8名(業務委託メンバー含む) -アプリケーションチーム…20~25名(業務委託メンバー含む) -インフラ&テックサポートチーム…3名(業務委託メンバー含む) 【募集要項】 ◆担当業務 ・自社ECサイトの開発/改善/保守/運用全般(マイクロサービス) →JavaやRails等で作られているAPIの設計開発 ・社内の業務プロセスを“Web + 新しい技術”で最適化(TypeScriptをメインに使用)・社内育成体制の構築(若手エンジニアのメンター、コードレビュー精度向上) ◆必須要件 ・WEBアプリケーションでのバックエンド開発~保守経験3年以上 ・TypeScriptでの開発経験がある、または積極的に学んでいる方 ◆歓迎要件 ・チームでのスクラム(アジャイル開発)開発の経験がある、または興味がある方 ・Jest, RSpec等を使用したテストコードありの開発経験 ・RDBMSを使用した開発経験 ・BtoC向けのWEBサービス開発及び運用経験 ・AWSクラウドフォーメーション若しくはTerraformによる開発経験 ・TDDによる開発経験 ◆こんな人と働きたい ・課題の本質を捉え、ロジカルに解決方法を考える姿勢をお持ちの方 ・自社サービスに興味・愛着を持ち、技術のアウトプットやノウハウシェアに意欲的な方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・自己変革、成長の意識を持ち、責任を持って担当業務に向き合える方 【開発環境】 フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter 開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go、 クラウドプラットフォーム:AWS データベース:MySQL、PostgreSQL インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch 環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis ツール:New Relic、GitHub Actions、Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub ◆エンジニア組織のミッション、やりがい 10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくために来期頃に予定しているシステムリプレイス*に向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。 ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。 *システムリプレイス後のメイン開発言語はTypeScriptを想定しています。 ◆魅力・提供できること ・トレンドの移りが早いアパレル業界に触れながら、スピーディーに作り変えていける ・運用業務だけでなく、BtoC/BtoB双方の新しいサービスや機能、システムを作り込む環境 ・チーム開発の構築フェーズにジョインするため、チームビルディングに携われる ・技術トレンドや情報収集を意欲的におこなうメンバーと働ける →出社時のコミュニケーションやslackを活用して新しい情報や技術について意見交換を活発に行っています。 エンジニアとしての専門的な内容だけでなく、最近では筋トレや子育てに関する話題など、個人が気になったものを取り上げてカジュアルに話せる場となっているため、様々な情報を取り入れられる環境です。 【予定選考フロー】 書類選考→面接2~3回→内定 応募時にGithubやソースコードがあればぜひ提出ください(任意) 続きを見る
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la belle vie MDプランナー
◆職務内容/お任せしたい仕事 ・MD部の営業数値の進捗管理、分析 ・GLADD、GILT、Whitelabelの在庫高、消化率、回転率などを含むストックコントロール ※ミッション、予算 MDプランナーは各MDチーム付きではなく、全体を管理していく役割ですので評価指標は自社サービスの総売上&利益高(円)となります。 会社案内、MDの紹介は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ まずは3サービスの売上管理、セールスプランニングに携わっていただき、徐々にTableauダッシュボードの作成やMD部門の施策プランニング、分析・レポーティング体制の構築などのプロジェクト管理をお任せしていく予定です。 ◆身に着くスキル・経験・魅力 ・多岐に渡るブランドの売り上げデータに携われる ・トップラインと協業してビジネスをドライブできる ・アパレル業界で培ったトレンド知見、売上の数値感覚を活かしながら、1ブランド単位ではなく、事業全体のグロースに関与できる ・BIツール(Tableau)を使ったデータ管理、分析 ◆必須要件 ・アパレルブランドでのMD、プランナー、DBなどで在庫管理のご経験がある方 ・年間計画、商品計画等の数値管理およびプランニング(投入、店間移動、消化率等の管理、分析) ◆歓迎要件 ・SQLを用いたデータベースの基本的な操作、集計技術(redshift、mysql、postgre等) ・分析用ダッシュボードなどを作成した経験(Tableau等) ◆ こんな人と働きたい ・既存の手法や固定概念に捕らわれず、本質的な課題の定義から新規及び改善の提案ができる方 ・上位方針や状況を理解し、高い視座を持って業務にあたれる。またそれをチームに落とし込む事ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームでの成果に喜びを感じる方 ・フットワークが軽く、臨機応変かつスピード感を持って業務にあたれる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・マルチタスクをこなす対応力のある方 ◆配属部署/募集ポジション バイイング&マーチャンダイジング ◆募集背景 欠員補充 続きを見る
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Import Liable MD
■業務内容 自社ECサイトGLADD・GILTで販売するファッション商材を直接海外にて買い付けを行い、 会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。 また買い付けしてきた商品のを自社サイト内で販売するためのMD構成、販売戦略、効果検証を 行っていただくため、仕入れ~売上管理~在庫管理まで 今までのご経験を活かしていただきながら 一気通貫でECマーケットの商流に関わることができます。 ※配属チームはご経験されてきたカテゴリーや得意なアイテムなどを面接で伺い、 適正に応じてアサインを検討致します。 具体的には ・GILT、GLADDで展開するフラッシュセール月間約60~80イベント担当(委託+買取のセレクション) →買取(Liable)の内訳は、7割インポート:3割がドメスティックとなります。 ・国内外のブランド様との関係構築、交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等 ・年数回の海外出張(コレクションや展示会での商談、バイイング) →現段階では年3~4回、4日~1週間程度の海外出張を予定 ■会社案内、MDの紹介は下記URLをご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-hui-she-gai-yao-plus-md ■こんな人と働きたい ・英語力を活かしてファッション業界で働きたい方 ・アパレルECでショッピングをすることが好きな方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 ■必須要件 ・中価格帯(目安3万円以上)のアパレル商材のバイイング・在庫管理経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インポート商材の輸入に関する基本的な流れが分かる方(貿易実務経験は不問) ■歓迎要件 ・ハイブランド系のバイヤー・MD経験 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・Excel、PowerPointでの資料作成経験 ■配属部署/募集ポジション バイイング&マーチャンダイジング ≪組織の特徴≫ 配属となるバイイング&MD部20~40代の中途入社社員約40名で形成されており、アパレル業界出身者がほとんどです。 そのため卸や自社ショップなどをベースとした小売の営業活動やMD経験がメインで、EC分野のスキル獲得は当社からスタートした社員も多いですが、組織としてBIツールの活用や分析力の向上を目指していますので、考え方やツールの使い方はしっかりとサポートいたします。 今までのアパレル業界経験を活かしつつ、より多角的な分析スキルを身に着けたいと自発的に行動できるメンバーが多数在籍しています。 ■選考フロー 書類選考→面接2~3回 続きを見る
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アナリティクスエンジニア/BIエンジニア(機械学習エンジニア候補)
◆ミッション 国内最大級のフラッシュセールサイトで、データウェアハウス、データマートを設計・開発・運用を通じて売り上げを伸ばす事がミッションです。 ◆ ポジション ・データエンジニア、データサイエンティストと、データアナリストと協力してデータウェアハウスを開発運用 ・データモデリングをしてデータの正確性、クエリのしやすさを担保し、SQLを書くハードルを下げてデータ民主化を推進 ・BIレポート作成を通じて、データ活用と会社の成長に貢献 ・必要に応じて積極的に自らデータ分析を推進 ・AI、機械学習の開発も行う ◆業務内容 主な業務としては、データエンジニア、データサイエンティストと、データアナリストと協力してデータウェアハウスを開発運用していただきます。また、マーケティングツールの導入やログの導入/運用なども行っており、その際はIT部と連携し推進していただきます。 ・データウェアハウス、データマートのモデリング、設計、運用 ・TableauなどのBIツールの設計、開発、運用 ・ビジネスを理解し、ビジネスに必要なデータ利活用の提案 ・データ分析、AIに必要なデータを提供 ・ビジネスサイドに求められるレポートの作成、分析 ◆仕事の魅力 ・マーケチームと密接に連携する、データ戦略室でアナリティクスエンジニアとして、データ活用に貢献できる ・データ活用を通じて、数値を改善し直接売り上げに貢献できること ・数字を見ないと意思決定できないカルチャーの中で、データ活用を推進できる ・ECサイトという難しいドメインを理解できること ・多種多様な、社内外のデータを安定的に収集するデータパイプラインの開発運用 ・複雑でレガシーなデータ基盤をリプレイスできる経験 ・複雑なデータをモデリングし提供する経験 ◆必須要件 ・ アナリティクスエンジニア、BIエンジニア経験 2年以上 ・ Airflow , Digdagなどのworkflow engineを利用した経験 ・ SQL、Pythonを利用した経験 2年以上 ・ dbtなどを使ったデータモデリング経験 3年以上 ◆歓迎要件 ・AWSか、GCPを利用した経験 ・Python、Typescriptの実装経験 ・Redshift, Bigquery, AWS Athena, Snowflakeを利用した経験 ・Web開発経験 ・データ分析の経験 ・データ基盤の開発・運用経験が2年以上 ◆歓迎スキルセット ・BI: Tableau ・Workflow engine: Airflow (mwaa) ・Extract Tool: Embulk, Glue Job, Airbyte, Trocco ・Database: Mysql, Postgresql ・Data warehouse engine: Redshift, AWS Athena ・Data lake: AWS S3 ・Language: Python, sql, typescript, shell ・Infra: AWS ・AWS Tool: S3, Glue, Codebuild, ECS, ELB, EC2 ◆こんな人と働きたい ・コミュニケーションを大事にし、心理的な安全性を意識できる方 ・常に挑戦し成長できる方 ・オーナーシップがある方 ・ビジネス的な成果を大事にする方 ・常に最新の技術動向をキャッチアップし、自社に最適な技術提案ができる方 ・難しい技術課題を解くことを楽しめる方 ・一定の泥臭い運用作業もできる方 ◆予定選考フロー 書類選考→1次選考(アナリティクスエンジニア)→2次選考(データサイエンティスト)→最終(副社長※対面) ◆現体制 データサイエンティスト 1名/アナリティクスエンジニア/BIエンジニア 4名 続きを見る
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la belle vie プロダクトマネージャー
【配属チーム】 組織部門名:テクノロジーソリューションズ&イノベーション部 配属チーム:プロダクトチーム ディレクター1名、メンバー6名(女性5名/男性2名) 会社カルチャーについては下記をぜひご覧ください。 ●会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-inc-company-introduction ●IT部門紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-inc-company-introduction-for-engineers 【業務内容】 ◆プロダクトマネージャーにお任せしたい仕事内容 ・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】【Whitelavel】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定 ・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定 ◆参考記事 la belle vieのプロダクトマネージャに期待する2つのこと la belle vieになぜプロダクトチームがあるのか ◆必要なスキル/経験/資質/資格 ・BtoC Webサービスのプロダクトマネジメント経験3年以上 ・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験 ・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験 ◆あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格 ・プロダクトオーナーの経験 ・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解 ・Saas導入の開発PM経験 ・SQLの使用経験 ◆当社で働く魅力、提供できる環境 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ~運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる ・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる ◆こんな人と働きたい ・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方 ・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 続きを見る
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バイヤー
◆職務内容/お任せしたい仕事 「GLADD」、「GILT」で販売するブランド取引先の新規開拓および休眠顧客へのアプローチ、自社サービスの新規提案業務全般を担当していただきます。 ・国内外ファッション、ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓、既存先の深耕開拓、交渉 ・展示会やトレードショーなどでの新規ブランドの発掘、日々のマーケット調査 ・トレンドや会員の購買などを背景とした新しいカテゴリーの提案 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 ・チームマネジメント ・新規プロジェクトの企画提案、プロジェクトマネジメント ◆このポジションで身につくスキル/経験 提供できる機会等 ・様々なブランドと折衝する事で身につく型にはまらない課題解決力(傾聴力/提案力) ・ファッション、ライフスタイル業界の幅広いマーケット知識 ・多数ブランドとのコネクション ・salesforceやtableauなどのツールを駆使した数値分析力 ◆必須要件(いずれかに該当する方) ・ファッション商材の営業経験3年以上 ・トレンド感度の高いブランドでの店長経験3年以上、または店頭で高いパフォーマンスをあげられてきた実績をお持ちの方 ・ファッション業界でSV、エリアマネージャーなどの経験 ・商社(アパレル、テキスタイル、繊維など) ・店舗開発、リーシング営業 ◆歓迎要件 ・百貨店、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者 ・オンラインショップでの営業・バイヤー経験 ・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ◆こんな人と働きたい ・交渉力/コミュニケーション力/粘り強さを持ち合わせている ・コミュニケーション能力に長け、チーム貢献に喜びを感じる方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・既存の枠に囚われる事無く、顧客志向を持って業務に取り組める方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・自身で考え、自走できる方 ◆選考フロー 書類選考→面接2~3回を予定 続きを見る
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MA(マーケティングオートメーション)プランナースペシャリスト
■配属チーム:マーケティング部 組織構成:10名(マネージャー2名、リーダー1名、メンバー7名、派遣社員2~3名) ■お任せしたい業務 マーケティングの分析スペシャリストとして、 MAツールを活用しながら、ユーザーへのマーケティング施策のプランニング・分析レポーティング、サービスの改善に繋げていただきます。 チャネルの選定と適切なクラスタリング・セグメンテーションを行い、マーケティング効果を最大限に高めるシナリオの設計・設定、効果検証を行いながらチューニングし、アクティブユーザーの増加をさせることが一番最初のミッションです。 ※具体的には ・自社サービスにおけるSalesforce Marketing CloudやKARTE等、MAツールを使ったデジタルマーケティングのシナリオ作成や効果測定KPIの設定、改善分析 ・ログデータ、会員データ分析(RFM分析・クラスター分析等)、課題抽出、ターゲットの選定、効果検証 ・クーポン、メルマガ施策等のリプレイス 【弊社ならではの提供できる環境・経験】 総会員数570万人、のべ9000ブランド以上のクライアントとの取引があり、2つの自社サイトで国内フラッシュセール市場シェア90%を保持しています。また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケットを網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。 ・役員直下でスピーディーな意志決定のもと、裁量をもって業務に携われる環境 ・自社でブランディングが異なる複数サービスを持っているため、各サービスに合ったマーケティング課題抽出〜グロース施策の実行が必要となり、多様なケーススタディを獲得できる。 ・データドリブンな文化が根付いており、分析、プランニングしたマーケティング戦略が事業運営に大きなインパクトを与えることができる。 ・新規獲得から顧客化までを担当するマーケティング部門のスペシャリストとして事業の成長に直接関与できる。 ■必要なスキル/経験/資質/資格 ・マーケティングオートメーションツールを用いた分析、施策設計、実行の経験 ■あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格 ・下記のSalesforce 認定資格をお持ちの方 -Marketing Cloud アドミニストレーター -Marketing Cloud メールスペシャリスト ・MAの環境構築の経験 ・SQLを使ったデータ分析経験 ・BtoCでのマーケティング経験 ・WEBデータの売上構造や顧客分布等のマーケティング分析経験 (事業会社・コンサルティング会社経験不問) ■こんな人と働きたい ・自社サービスに愛着をもち、サービスブランディングへの関与に意欲的な方 ・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方 ・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 【主な使用ツール】 ■分析関連 -tableau -Amplitude(行動分析) -Google Analytics(Amplitudeがメイン) ■MAやCRM関連 -Salesforce Marketing Cloud -KARTE(ウェブ接客ツール) -TSUNAGARU(LINE配信ツール) -SendGrid(メール配信) ■プロジェクト管理やナレッジ共有 -redmine(開発チケット) -backlog(プロジェクト管理) -docbase(主にTechやデータ部門との情報共有に使用) ■アンケートツール -survey monkeyなど ■広告運用関連 -Google ad 続きを見る
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開発プロジェクトリーダー
【配属チーム】 組織部門名:テクノロジーソリューションズ&イノベーション部 配属チーム:プロダクトチーム ディレクター1名、メンバー6名(女性5名/男性2名) 会社カルチャーについては下記をぜひご覧ください。 ●会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-inc-company-introduction ●IT部門紹介資料 https://speakerdeck.com/recruiting/la-belle-vie-inc-company-introduction-for-engineers 【お任せしたい業務】 ・開発プロジェクトの立上げ(問題調査/課題抽出・データ分析/優先度検討) ・社内外エンジニアの要件定義および仕様検討折衝 ・各プロジェクトのコスト、スケジュール管理、進捗管理 ・品質管理(品質指標の作り込み/レビュー・テスト実施/問題点の早期抽出) ・ミーティングでの担当プロジェクトに関する定期報告 【ミッション・やりがい】 サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション(伝達能力、説明能力)が求められます。 新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 累計570万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ◆キャリアパスイメージ ・開発プロジェクトマネージャー→プロダクトチームマネージャー(PMメンバーのマネジメント、プロダクトオーナー、新規サービスの立ち上げやシステムリニューアルなど大型プロジェクトの責任者)→Techディレクター ・開発プロジェクトマネージャー→Webエンジニア→エンジニアチームリーダーorエキスパート ※定型的な昇格試験や年数による昇給昇格制度はあえて設けていません。 叶えたいことに向かってどのように努力しているか、姿勢や前進感も評価対象としています。 【開発環境】 フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter 開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go、 クラウドプラットフォーム:AWS データベース:MySQL、PostgreSQL インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch 環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis ツール:Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions ※来期頃にシステムリプレイスを予定、メインの開発言語はTypeScriptなどを想定しています。 《このポジションが候補者様に提供できること》 ・経営の意思決定スピードが早く、開発経験を活かした積極的なアウトプットを歓迎する社風のため早期に自社サービスの変化を体感できる ・テクノロジー部門内で活発に情報交換をおこなう文化があり、新しい情報や技術に触れる機会が多い ・新しいサービスや機能追加の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる ◆必須要件 ・システムエンジニアとして開発PM経験3年以上、もしくは5人以上の開発プロジェクトのPM経験(自社サービス/受託不問) ・複数プロジェクトの同時進行管理経験 ◆歓迎要件 ・BtoCサービスでの開発PM経験 ・アジャイル開発の経験 ・PMPなどPM資格試験に合格または勉強している方 ◆こんな人と働きたい ・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方 ・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、分かりやすいドキュメント作成ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発やプロダクト成長に向き合える方 【予定選考フロー】 書類選考→面接2~3回→内定 ※ご経験によって選考回数は増減の可能性がございます。 続きを見る
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SNSマーケター
■配属部署 マーケティング部 コミュニケーショングループ 組織構成:10~11名(マネージャー2名、リーダー1名、メンバー6名、派遣社員1~2名) ■お任せしたい業務内容 マーケティング施策の一端として、SNSを介した情報発信によって認知度の向上や新たなファン獲得を目指しております。自社サービスのファンづくり・醸成のための戦略立案〜実行まで一連の業務をご担当いただきます。SNSやマーケティングの知見をもとに運用メンバーや制作メンバーと共に推進していただきます。 ※具体的には ・InstagramをメインとしたSNS投稿戦略のプランニング、実行、分析、改善までのPDCAアクション ・ユーザーおよび競合分析、調査 ・SNSコンテンツ、クリエイティブディレクション ・ユーザーコミュニケーションプランの設計 ・SNS広告のプランニング~運用実行 ・インフルエンサー選定~交渉、SNSキャンペーン企画 ・ロイヤリティ施策の企画、実行 ■主な得られる経験及びスキル ・役員直下でスピーディーな意志決定のもと、裁量をもって業務に携われる環境 ・自社でブランディングが異なる複数サービスを持っているため、各サービスに合ったマーケティング課題抽出〜グロース施策の実行が必要となり、多様なケーススタディを獲得できる。 ・データドリブンな文化が根付いており、分析、プランニングしたマーケティング戦略が事業運営に大きなインパクトを与えることができる。 ■必要なスキル ・BtoC商材でのSNS広告運用経験(コスメ、アパレル、美容家電、食品などでファンマーケティングを行っていた方歓迎) ・日本国内ユーザー向けのSNSアカウント運用 ■あれば歓迎されるスキル ・ソーシャルメディアでのインフルエンサーコネクションをお持ちの方 ・illustrator、Photoshop等でのクリエイティブ作成経験 ■こんな人と働きたい ・日常的にSNSをチェックし、ソーシャルネイティブといえるほどSNSが生活に密着している方 ・自社サービスに愛着をもち、経営目線でマーケティング、事業運営の優先順位を見極める能力のある方 ・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方 ・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 【既存利用SNS】 -GLADD Instagram -GILT Instagram -X(Twitter) -Facebook 【主な使用ツール】 ■分析関連 -tableau -Amplitude(行動分析) -Google Analytics(Amplitudeがメイン) ■MAやCRM関連 -Salesforce Marketing Cloud -KARTE(ウェブ接客ツール) -TSUNAGARU(LINE配信ツール) -SendGrid(メール配信) ■プロジェクト管理やナレッジ共有 -redmine(開発チケット) -backlog(プロジェクト管理) -docbase(主にTechやデータ部門との情報共有に使用) ■アンケートツール -survey monkeyなど ■広告運用関連 -Google ad 続きを見る
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フォトグラファー
書類提出の際に、ポートフォリオやご自身の実績集提出を必須といたします。 仕事内容 自社フラッシュセールサイトのGLADD・GILTへ掲載する商品及びモデル着用撮影とバナー撮影をお任せします。 一枚一枚の写真を通じ、「商品/モデルを美しく撮影し、いかに効率的に多くの撮影対応ができるか」がこのポジションの大切な役割となります。 自社で構えるスタジオ内で、ファッションブランドの商品やモデルの方々の撮影に集中できる環境をご用意します。専属カメラマンによる指導の中で撮影技術を伸ばしたい方を歓迎しています。 必要な経験・スキル ・モデル撮影含むカメラマン経験3年以上 歓迎する経験・スキル ・英語力(外国人モデル撮影が多いため) ・EC、ファッション誌などでのモデル撮影経験 求める人物像 ・ファッションや雑貨が大好きでブランドの商品撮影の仕事に熱意をもてる方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・チームワークを大切にしつつ、自律して仕事できる方 ・フレキシブルにタスクの優先付けをできる方 ・向上心をもって業務に取り組める方 ・撮影に対して積極的なアイデアが出せる人 配属部署 ■配属チーム:マーケティング部 カタログコンテンツ 画像制作チーム 組織構成:約15名※20~40代の方が活躍中 予定選考フロー 書類選考(ポートフォリオ必須)→1次選考(市川塩浜来社)→最終選考(オンライン・副社長面接) 続きを見る
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ロジスティクス リーダー(候補)
◆担当業務: 入荷・出荷のオペレーションの業務進行・管理をして頂き、同時にアルバイトスタッフ約90名の指導・評価をお願いする予定です。 現課題としては、物流全体の整流化/生産性の向上と考えており、今後の展望としては、現在ソーティングロボット等導入しており、ロボットの活用をさらに進め最適化を促進させる予定となっております。 物流の枠にとどまらなく、自社ECの顧客サービスを支えるフルフィルメントセンターとしてさらなる高みを目指し顧客ニーズに応える体制・設備を構築できるロジスティクスを目指しています。 ◆採用背景: ・アルバイトスタッフのピープルマネジメント、日頃の指導、評価、労務管理等の人事対応 ・退職に伴う人員補充 ◆このポジションが候補者様に提供できる事: ・入荷・出荷業務を通じて、自社スタッフの育成・生産性向上プロジェクトへの参画を行い、問題解決型の物流組織の中でキャリア形成 ・成長フェーズ及び事業拡大中企業での裁量権を持った働き方 ・組織の再構築経験 ・前職までに培った大規模組織のマネジメント、育成ノウハウを新しいフィールドで試すことができる ◆キャリア 将来的にリーダーとしてKPIの管理、ピープルマネジメントを担っていただくポジションを提供できます。 ◆募集要項 <必須要件> 下記いずれかのご経験をおもちの方 ①EC物流業務、入荷または出荷業務の経験 ②物流経験の中で何かを成し遂げた成功体験をお持ちの方(面接の中で必ずお伺いいたします) ③小売業界などでアルバイト・パート育成や指導の経験 <歓迎要件> ・WMSを使用した入荷または出荷業務 ・物流に関連した予算管理、PMの経験 ・多店舗展開を行うサービス業などの運営本部経験、エリアマネージャー(SV)、または外部コンサルタントとして100名以上規模の部門のBPRに携わった経験 ・派遣、アルバイト社員の早期戦力化・定着・育成・評価を推進してきた経験 ・Excel中級程度以上(関数及びピボット使用経験) ・ファッションへの興味関心 ◆こんな人と働きたい ・数値に基づいたプロジェクトの計画、施策実行、改善が得意な方 ・積極的な発信、提案ができ、また自発的な実行力を持ち合わせた方 ・社内外の関連メンバーと良好な人間関係が築け、協力が得られる方 ・新しいチャネルやビジネスに理解、関心がある。 【予定選考フロー】 書類選考→1次選考(オンラインor市川塩浜事業所対面)→最終選考(副社長両名・オンライン) ◆採用予定人数 2名 続きを見る
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