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【不動産売買営業】【大阪】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【不動産コンサルタント社員平均年収】 ＼＼営業職平均年収1000万超！／／ ・在籍1～2年未満 ：609万4,114円 ・在籍2～3年未満 ：798万5,169円 ・在籍3～4年未満 ：868万6,811円 ・在籍4～5年未満 ：890万9,912円 ・在籍5年目以上：1,269万6,202円 ※営業社員数全493名（2026年4月実績） 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 ■業務内容について お任せするのは、日本全国の中古不動産の売買・売買仲介営業です。 簡単に言うと、「不動産を売りたい」というオーナー様と、 「不動産を購入したい、購入して賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①不動産の仕入れ（「売りたい」オーナー様への対応）： 売却を検討されているオーナー様に対し、不動産の価格査定や市場調査を行います。 最適な売却プランをご提案し、物件をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を行います。 ②不動産の販売・契約（「買いたい」お客様への対応）： 購入を希望されるお客様へ、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内します。 資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポートします。 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できることは、不動産営業として確かな実力が身につきます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です！ ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 ◎各拠点も積極採用中！ 【渋谷支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000006e 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009
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【大阪支店】賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱い、管理をお任せいただいている物件数は約10,298戸。 独自のデータシステムを活用した効率的な運営により、入居率は99.32％（2026年6月時点）と高い水準をキープしています。 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 中古不動産における取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 10年連続で売上前年比130%超えを達成し、オーナー様からの信頼も厚く、管理物件数は現在も右肩上がりで増加しています。 今後、さらなるサービスの向上と事業拡大を目指すにあたり、賃貸管理部門の体制強化が欠かせません。 そこで今回、これからの当社を支え、次世代の中核を担ってくださる新しいメンバーを増員募集することになりました。 不動産の知識や専門的な交渉スキルは、入社後に先輩社員がイチから丁寧に指導しますので、これまでの業界経験は一切問いません。 仕事内容 【具体的には】 賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ●入居者募集業務 ⇒物件情報を記載した広告チラシや賃貸借契約書等の作成 ●入居者の対応 ⇒騒音やゴミ問題等、入居者間で発生するトラブルの解決 ●設備不具合の対応 ⇒エアコンや給湯器等、設備不具合の解決 ●督促業務 ⇒家賃回収にあたりSMSや手紙で家賃の支払いを促します ●管理受託の営業 ⇒賃貸物件を所有するオーナーから管理を受託する為の折衝業務 ●退去立会い・リフォームの提案 ⇒退去時に損耗箇所の確認、オーナーに設備導入やリフォームの提案 ※オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 応募条件 【必須条件】 ①～③の いずれか に該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 ③新たなことに挑戦したいガッツのある未経験者 《求める人物像》 ・当事者意識を持って粘り強く業務に取り組み、新しいことにも失敗を恐れず挑戦できる、行動力のある方。 ・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、柔軟に交渉・調整を進められる方。 ・複数の業務を並行し、優先順位をつけながら、正確かつ効率的に進められる方。 ・成長意欲と協調性を持ち、チームや顧客への貢献にやりがいを感じられる方。 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー2級 《部署紹介記事》 ↓賃貸事業部 部長インタビュー↓ https://landnet.co.jp/career/bukuro/539/ 仕事の魅力 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です。オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用しています。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 一緒に賃貸管理のプロフェッショナルを目指しましょう！
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