【業界NO.1ヨガスタジオ】事業推進リーダー候補（業務改善などの施策立案）

会社紹介

当社は、日本最大の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。
また、オンラインヨガや法人サービス等の新規事業の開発や、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。

現在450店舗を展開しており、今後500店舗を超える出店計画があるため、店舗の業務改善を行うリーダー候補を、戦力強化のために募集いたします。

業務内容

運営部（店舗）の後方支援を行う部署で、お客様満足度向上や業務改善、売上・業績改善のために、課題抽出や対策提案を行います。自社で蓄積したデータを分析し、改善案の作成、現場店舗へ改善提案する流れになります。

具体的には…

• 様々な角度からの数値データ分析
• 数値から見える個店毎の課題抽出・解決策立案・提案（売上やお客様満足度向上のための施策検討、レッスンスケジュールの見直し、効率的なシフト作成等）
• 運営部（店舗）への接続や店舗への指示出し、対策推進

※ご経験に応じて、数年後にリーダーをお任せしたいと考えています。

応募に必要な経験

• 店舗型ビジネスの本部での業務経験
• 業務改善やオペレーション改革の経験
• 後輩育成やマネジメントのご経験2年以上

あれば尚歓迎する経験

• 事業企画や新規事業立ち上げの経験
• 有店舗ビジネスでの業務経験

やりがい

• 数年後にリーダーを目指していただきたいポジションになります。早期のリーダー・マネジメントへの挑戦が可能です。
• 現在450店舗、今後500店舗を超えていく店舗の業務改善に関わることができるポジションです。
• 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。また、手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。

組織構成と働く環境

• 配属先となるチームのメンバーは10名（社員8名、契約社員1名、アルバイト1名）体制です。
• 試用期間終了後から業務に応じてリモート勤務可能です。（週1回想定）
• 残業時間は月平均15時間程度です。