仕事内容
社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。
加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。
【具体的には】
◎社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動
稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。
◎新規導入サービスの検証・環境構築
社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。
◎セキュアで利便性の高いクライアント環境設計
セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。
〈技術スタック〉
◆オフィススイート：Microsoft365
◆アカウント管理：Entra ID
◆セキュリティ、端末管理：Intune,Defender
◆その他Microsoftサービス：Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等
◆ネットワーク：YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等
◆その他WEBサービス：Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等
◆その他：SSO(SAML)など歓迎
募集要件
【必須要件】
・Microsoft365環境でのユーザアカウント管理経験
・クライアントセキュリティ対策ツールの導入/管理経験
・デバイス管理ツールの導入/管理経験
・情報セキュリティ対策の知識/経験
【任意要件】
・Entra IDを利用したゼロトラスト環境下でのID管理に関する知見
・PowerAutomateを用いた自動化処理の構築経験
・社内に設置するネットワーク機器の管理/操作経験
・拠点間通信・VPNの構築/運用経験
・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格
| 職種 / 募集ポジション | 情シスリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場合は自宅を含む） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間、休憩：60分 ※専門業務型裁量労働制適用時は、1日10時間働いたものとみなします |
| 福利厚生 | ・ローソングループ従業員福祉会（会費：月額1,000円） ・在宅ワーク可能 ・育児休暇制度/介護休職制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間程度） ※専門業務型裁量労働制適用時は、1日10時間働いたものとみなします |
| 休日・休暇 | ・土曜日、日曜日および国民の祝日 ・年末年始（毎年12月29日から翌年1月3日まで） ・その他会社が指定した日 ・夏季休暇5日 ・特別休暇（慶弔休暇） ・年次有給休暇（入社月から付与/日数は入社月による） |
| 試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務条件等の変更はありません |
| 業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 選考に関する留意事項 | ・プログラミングテスト ：無 ・適性検査の実施の可能性：有 |
| 会社名 | 株式会社ローソンデジタルイノベーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-8643 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー６F |
| 代表者 | 代表取締役社長 三木 義之 |
| 設立 | 2016年1月15日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 株主 | 株式会社ローソン 100％ |
| 事業内容 | ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用 |