職務内容
概要
当社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や
ナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。
主な業務内容
マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。
- マーケティング戦略の立案
- イベント集客等のマーケティングコミュニケーション
- 動画を用いたマーケティング・プロモーション
- SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
- その他、マーケティング業務全般
本ポジションの業務の魅力
- 急成長フェーズの事業を体感することができます
- インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です
- 事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携わることができます
応募資格
必須要件
- BtoBマーケティング経験が3年以上ある方
- KGI/KPI設計と運用ができる方
- マーケティングチームのマネジメント経験がある方
- データをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことができる方
具体的には
- WEBプロモーション、デジタルマーケティングの経験がある方
- WEBサービスのディレクション(UI改善・SEO・サイト制作等)の経験がある方
- オンライン/オフラインでの広告運用のご経験がある方
- WEB解析ツールの利用経験（GoogleAnalytics等）がある方
歓迎要件
- BtoBのSaaSサービスでマーケティング実務経験がある方
- Marketo、Salesforceの使用経験がある方
業務で利用するツール
- Marketo
- Slack
- Zoom
- Salesforce
- Google Spreadsheet 等
求める人物像
- 当社のMission/Valueに共感できる方
- 新しいことへの挑戦意欲が高い方
- 数字をもとにPDCAを回し成果を出してきた方
- 新しい情報を取り入れブラッシュアップし続ける成長意欲のある方
- 部分ではなく事業全体を考えて事業成長に貢献できる方
- HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
- チームのマネジメント経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングマネージャー（組織開発事業部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィスビル内喫煙所あり |
| リモート勤務について | リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
| 特徴的な制度① | NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 |
| 特徴的な制度② | LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 |
| 昇給 | 年2回 |
| 従事すべき業務 | （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 就業場所 | （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 事業内容 | Personality Techを活用したHR事業 |
| 役員 | 代表取締役社長 飯田 悠司 取締役副社長 戸田 武志 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
| 資本金 | 16億8,004万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 117名（2024年5月現在） |