企業情報
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。
「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
業務内容について
◎詳細
(1)アライアンス先開拓
・地方自治体や外郭団体、スポーツクラブ等と連携したビジネスモデルの企画、提案営業
・中長期事業計画の策定、そのために必要な競合・市場調査
(2)受注案件の運用
・アライアンス先との折衝および契約関連業務
・受注案件の実務業務
・受注案件に係る連携が必要な、部内各事業・各職種との折衝
◎身に着けられるスキル
・提案営業力
・社内外の顧客との長期的な関係構築力
・プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ収集・分析力
◎キャリアパス
・アライアンスグループ→グループ内チームリーダー
・海外事業企画部→部内チームリーダー
・海外事業企画部→マーケター職への職種転換
組織について
◎海外事業本部について
各国政府が取り組む社会課題に対し、国境や国籍に縛られずに必要とされるサービスをボーダレスに提供することで、世界の国・企業・人が豊かになっていくための機会の創造をミッションとしています。
現在、日本の他にメキシコ、ベトナム、中国、インドに支社を展開しており今後も拡大予定です。
◎海外事業企画部 アライアンスグループについて
主に海外事業本部内における各事業の利益創出を目的とし、地方自治体などの政府機関や外郭団体とのBtoGまたはBtoBビジネスを、営業から企画まで一気通貫して行う組織です。
「BEYOND THE BORDERS」「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」という海外事業本部のミッション・ビジョンを実現すべく、国内地方エリアの人材不足という課題を弊社のサービスで解決するため、地方自治体やスポーツクラブ等とのアライアンスを行っています。
▼参照記事
「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048
必須要件
・高専卒・大卒以上
・BtoGかBtoBまたは、法人を巻き込む企画経験2年以上
・地方自治体とのプロジェクトに携わったご経験または、自身が中心となったPMのご経験
歓迎要件
・新規開拓営業経験
・企画経験
・リーダー、マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
求める人物像
・社内外巻き込んでプロジェクトを推進出来る方
・主体的に行動でき、達成志向性の高い方
・前向きかつ素直で周りに気を使える方
職種 / 募集ポジション | 海外事業本部/渋谷/営業/企画営業(新規事業) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ■就業時間: 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間/休憩:1時間) ※フレックスタイム制:無 |
休日・休暇 | ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き |
待遇 | ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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設立 | 2005年4月6日 |
資本金 | 5000万 |
役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 |
関連会社 | レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバレジーズメディカルケア株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. |
事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 71% 2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73% 2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60% 公表日:2024年4月9日 |