キャリアアドバイザー（リーダー候補）／海外事業部@渋谷

企業情報

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

海外事業本部とは

海外事業本部は、すべての支社・事業が2020年以降に本格稼働した新規事業の集合体の部署です。
人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。
中長期的には世界のすべての国の人と企業を支援するサービスを目指していますが、2025年頃までは世界で最も労働力人口不足に困っている日本に対して、外国人労働者を育てて紹介・支援するモデルの確立に注力しています。
2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しています。
今後の海外展開については、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。

また、有望なローカル人材紹介マーケットの多国籍企業支援も行っており、メキシコや上海で事業展開しています。
メキシコでは既に現地の日系エージェントではシェアトップとなっており、今後も第2のメキシコ支社を目指して様々な国への進出を検討しています。

人材紹介グループとは

高度外国人材の紹介事業を行っています。
日本国内の人手不足が深刻化する中、海外から優秀な人材の受け入れを促進するため、toBtoCへの支援を行っています。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 

https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048

業務内容

キャリアアドバイザー（リーダー候補）
・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。
・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。

当ポジションの魅力

・拡大し続ける外国人材マーケットの最前線で、ここから市場No1の事業を作る経験を積むことができます。
・ToC・ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズなので、事業方針決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業での推進力が身につきます。
・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・日本社会の人材不足に対して直接的な価値貢献ができます。

身につくスキル

・課題特定力
・情報収集力（時事に関する知識が身につきます）
・高い提案力
・外国籍の顧客や社内スタッフと協業できる、高いコミュニケーション能力 等

キャリアパス事例

入社後は、営業チーム責任者、営業企画やなど幅広いキャリア形成が可能です。
また、海外支社などとの提携も多く、希望があれば今後新規海外支社の立ち上げや既存の支社への異動により海外で勤務するキャリアパスも作ることが出来ます。

・中途：入社2年目
入社後WEBエンジニアの人材紹介営業として活躍。
海外事業に異動後、IT特化の外国人人材紹介ユニットを立ち上げ、リーダーとして牽引。

・新卒：入社3年目
新卒で海外事業部に配属され、特定技能を対象とする人材紹介に従事したのち、2年目にリーダーに就任。3年目で特定技能領域の外国人人材紹介事業の営業責任者として複数ユニットを統括。

必須要件

・高専卒・大卒以上
・正社員として人材紹介業でCAorCARA経験2年以上
・マネジメント経験

求める人物像

・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方
・新規事業を自分の手で成長させる経験したい方
・成長意欲が高い方
・与えられた目標に対して120%のコミットができる方
・ポジティブに物事を捉えて、変化や前例のない挑戦を楽しいと思える方
・ハードワーク懸念のない方
※英語力は必須ではありません。