エグゼクティブチーム（CA兼RA）／レバテック@渋谷

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

エグゼクティブチームは、2026年2月にITリクルーティング事業部内で本格始動した新設チームです。
年収1000万円以上のエグゼクティブ層のご支援をはじめ、コンサル・大手SIer・事業会社の最高責任者クラスの候補者を中心に採用支援をしていきます。また、自社コンサルティング事業の内製化採用など、これまでにない複合的かつ戦略的なミッションを担います。

▼リクルーティングアドバイザー

・CXO・経営層への深耕営業： 企業の経営陣と直接対話し、潜在的な組織課題を特定。単なる欠員補充ではなく、事業成長に必要なポジションを自ら提案・創出します。
・求人要件の定義： ターゲットとなるハイクラス層のペルソナを精密に設計。スキルセットだけでなく、カルチャーフィットや経営哲学との親和性を言語化します。
・マーケットインテリジェンスの提供： 採用競合の動向や市場相場をデータに基づきアドバイスし、企業の採用成功率を高めます。

▼キャリアアドバイザー

・キャリアカウンセリング： 年収1000万円以上のエグゼクティブ層を担当していただきます。現職の不満解消ではなく、5年・10年後のビジョンから逆算したキャリアパスを提案。一人ひとりと深く向き合うため、面談の質を最重視します。
・非公開求人の提案： RAと密に連携し、表に出ていない独占案件や経営直下プロジェクトの中から、候補者の価値を最大化できる機会を提案します。
・戦略的選考フォロー： 職務経歴書の添削、経営層向け面接の対策、年収交渉の代行まで。エグゼクティブ層に相応しい高度な交渉・伴走支援を行います。

当ポジションの魅力

1. 創業期のような「0→1」を、安定基盤の上で挑戦できる
ITリクルーティング事業部内に新設される新ブランドのポジション募集です。 看板も実績もこれから積み上げていくフェーズのため、起業に近い手触り感で事業開発に携わることができます。組織のルール作りや戦略立案など、営業の枠を超えた「事業家」としての経験が積める希少なタイミングです。

2. 市場価値を飛躍させる圧倒的成長環境
本ポジションで折衝する方は、ITコンサルタントやパートナークラスのエグゼクティブ層です。 Web広告に頼らないスカウトや深耕営業を通じて、ハイレベルな候補者と対等に渡り合う「本物の営業力」と「人間力」が磨かれます。成果次第で早期のマネジメント抜擢も可能です。

3. 経営戦略の中枢を担うインパクト
エグゼクティブチームは、グループ全体の利益率改善や自社コンサル事業の拡大に直結する、全社的な最重要プロジェクトの一つです。 単なる売上貢献にとどまらず、会社の未来を左右する戦略的なミッションに、初期メンバーとして携わることができます。

組織について

▼レバテックについて

2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。
新規事業としてDXコンサル事業、開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに寄与します。

キャリアパス事例

・マネジメント（各職種のリーダー、マネージャー）
・企画（営業企画、事業企画）
・事業開発（新規チームや事業立ち上げ）

参照記事

【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・大卒以上
・正社員として販売・営業経験1年以上

歓迎スキル

・高い成果を出した経験
・社内外の関係者・組織を巻き込み推進した経験
・変化に適応できる柔軟性