レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh
配属先部署について
レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。
弊社はレバテックフリーランスやレバテックキャリアで「業界No.1」のシェアを誇っており、
今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。
当ポジションは、「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人/個人組織への配属となります｡
業務内容について
◎募集背景
2025年7月より立ち上げた札幌支店の追加メンバー募集となります。
立ち上げ期のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発等、自ら組織を創っていくところから携わることが可能です。
また、法人営業兼個人営業として両面の営業を担当頂きます。
◎業務内容
地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。
北海道エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です｡
また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく､イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
<法人営業>
通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。
・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う
・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる
・法人側の営業を一貫して対応するため、IS~FS~CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる
部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル（エンタープライズ）、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です。
<個人営業>
顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。
ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です。
通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます。
ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。
部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です。
◎キャリアパス事例
case1：営業 → リーダー → 事業マネージャー
case2：営業 → リーダー → SaaS事業セールス
case3：営業 → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス
case4：営業 → リーダー → 採用人事/組織・人材開発
case5：営業 → リーダー/マネージャー→新規事業開発
※東京にしかないポジションもあります
必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
| 職種 / 募集ポジション | ITソリューション事業部/札幌/営業/CA兼RA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き |
| 待遇 | ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 執行役員 副島 駿 執行役員 泉澤 匡寛 |
| 関連会社 | レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. Leverages Career Vietnam Co., Ltd. Leverages Career India Pvt. Ltd. |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 公表日：2025年4月8日 |