マネージャー候補／M&Aアドバイザリー事業部@渋谷

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh

Mission

プレイヤーとして年間数億円規模のディールを完遂しつつ、5〜10名規模のユニットを牽引し、組織全体の成約件数を最大化させることがミッションです。単なる案件管理に留まらず、「勝てる組織の型（仕組み）」を構築し、次世代のコンサルタントを育成する経営視点での関与を期待します。

業務内容について

◎詳細
M&Aアドバイザリー事業部において、マネージャーとして以下の業務に深くコミットしていただきます。

• 事業部全体の売上・利益を最大化する経営戦略の立案と実行

  • 単なる予算管理に留まらず、M&A市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズを深く洞察し、事業部の中長期的な成長戦略の策定
  • 事業目標達成のための具体的なKGI/KPIを設定し、進捗を厳密に管理。データに基づいた意思決定で、売上・利益の最大化

• 大規模案件や難易度の高いスキームを伴う案件の直接担当

  • オーナー経営者とのトップ面談における最終交渉
  • 新たなM&Aソリューションを創出する事業開発と市場開拓

　　　└既存のM&Aサービスを深化させつつ、未開拓の市場や新たな顧客層を見出し、新規事業・サービスを企画・実行

• 競争優位性を確保

  • M&Aのプロフェッショナル集団を育成する組織開発と採用マネジメント
    　└事業拡大を支えるM&Aアドバイザーのプロフェッショナルチームを構築するための採用戦略の立案から実行
  • 全社横断的なシナジーを生み出す経営層との連携と戦略提言
    　└社内の各事業部の経営層と密に連携し、M&A案件創出やクロスセル機会の最大化を図る戦略的パートナーシップの構築

• チームマネジメント・案件管理

  • 13名のコンサルタントの案件管理
  • チームのアウトプット品質の管理・向上
  • キャリア支援

組織について

◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について
（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）

設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。
コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。
Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。
組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。

参照記事

M&Aで日本の未来を繋ぐ。あおぞら銀行とレバレジーズが仕掛ける、社会課題解決への挑戦

【あおぞら銀行×レバレジーズ】金融とITが融合するM&A戦略の全貌

必須要件

・M&Aアドバイザリー/仲介実務経験（3年以上）
・個人での圧倒的な成約実績（年間成約件数、またはフィーの達成率が上位層であること）
・メンバーのモチベーション管理や数値管理に長けたリーダーシップ経験。

歓迎要件

・コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング業務、ハンズオン経営支援業務の経験
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンドなどにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験

求める人物像

・会社のキーマンとコミュニケーションが取れる方
・組織の課題を自分事として捉え、改善策を即座に実行できる当事者意識の高い方
・属人的なスキルを属人的なままにせず、組織の資産に変換、仕組み化できる方
・ディールの最終局面で、経営者の背中を押し切る突破力をお持ちの方