レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
*2025年度、会計基準変更前
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。
業務内容
◎詳細
全社のAI活用を推進するポジションを担っていただきます。
AIを使った業務改善・効率化のプロジェクト推進・生成AIなどを活用した、弊社のサービスやプロダクトへの付加価値の創出をします。
データ戦略室に所属し、各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。
主な業務内容：
- 全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理
- AI導入・活用プロジェクトの立案・推進
- 各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義
- 生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証
- サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入
- 簡易的な実装作業（Python、GAS等を使用）
- データ抽出・分析（BigQuery等を使用）
- ノーコード生成AIツールの活用・導入支援
- AI活用に関する社内啓蒙活動
プロジェクト例：
- 転職サービスの職務経歴書自動生成機能の作成
- 書類データの構造化
- 音声データの活用
- レコメンドプロジェクトのPM
- チャットボットの構築
- 生成AIノーコードツール「Dify」の全社ワークショップ
- その他生成AIを使った業務効率化・機能開発
※詳細はブログよりご確認ください
レバレジーズでのAI推進奮闘記
◎ 当ポジションの魅力
・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です。
・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます。
・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます。
・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます。
・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります。
◎ キャリアパスについて
AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。
また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。
◎使用技術
・言語：Python、Google Apps Scriptなど
・データ基盤：BigQuery
・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio
・クラウド：Google Cloud、AWS
・モデル：ChatGPT、Gemini、Claude
・その他ツール：Dify、promptfoo、社内チャットAI
組織について
◎データ戦略室について
「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。
データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。
▼詳細は以下の資料をご確認ください
・ LeveragesAI/データ職種紹介資料
正社員30名/業務委託5名（※2026年5月11日時点）
＜メンバー構成＞(2026年3月時点人員内訳、兼務あり)
マネージャー2名、データサイエンティスト4名、データアナリスト5名、データアーキテクト6名、AIコンサルタント2名
※データエンジニア6名、AI/MLエンジニア6名、先端技術研究員3名(システム本部テクノロジー戦略室所属)
参照記事
【AWSハッカソン準優勝】AI駆動開発で挑んだ「引き継ぎエージェント」開発の裏側
【AI戦略】レバレジーズ岩槻代表はAI活用の未来をどう考える？
【密着】26歳全社AI推進責任者の1日。4,000名をリードしAIとの未来に挑む/レバレジーズ
純粋な技術探求心が活きる場所。”事業ファースト”なレバレジーズの中で、技術志向の新組織・AI推進室が目指す「AIの民主化」とは
募集要項
◎必須要件（いずれも該当）
・課題発見・プロジェクト化の経験
-既存プロジェクトの進行管理（PM）にとどまらず、「何が課題か」を自ら発見し、解決のためのプロジェクトとして立ち上げた（案件化した）経験
具体例：
- 現場の方との会話から課題を把握し、プロジェクトに繋げる
- 事業部長やそれに近いレイヤーの方の戦略に対し、課題解決の提案プロジェクトを立ち上げた（案件化した）経験
・技術に対する一定の知見・バックグラウンド
-基本情報技術者レベルのIT基礎知識（※資格の取得は不要）
-普段から生成AIツールに触れていて、ある程度の知識がある（業務／個人いずれも可）
◎歓迎要件
・エンジニアと協働してプロジェクトを進めた経験
・自身でも簡単なコーディングができる（Python、Google Apps Script等）
・AIを使ったツールやプロダクトの開発経験
・クラウド環境（AWS、GCP等）に関する知識・利用経験
・IT領域におけるコンサルティング経験
・適切な視座の高さ（目の前の業務効率化だけでなく、事業・組織にとっての優先度をビジネス視点で判断できる）
◎求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に向けてプロジェクトを立ち上げ、最後までやり切れる方
・技術と事業の両面からソリューションを検討できる方
・AIをはじめとした技術を活用して事業成長に貢献したい強い意欲のある方
・多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術への学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング部/渋谷/マーケ/AI推進・プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 下記より選択制 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き |
| 待遇 | ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 森口 敬 執行役員 副島 駿 執行役員 泉澤 匡寛 |
| 関連会社 | レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 株式会社FNC 株式会社FNC神奈川 丸富株式会社 mederi株式会社 ネクストワーク株式会社 FactBoard株式会社 株式会社ペンマーク レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 レバレジーズコーポレートサポート株式会社 レバレジーズダイニング株式会社 ワークリア株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED Leverages U.S.Inc. Leverages Lighthouse Inc. ライトハウス・ジャパン合同会社 |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％ 公表日：2026年4月17日 |