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経営・事業戦略広報/広報部@渋谷

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レバレジーズ株式会社 の求人一覧

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
【20周年特設サイト】
【公式オウンドメディア】meLev
【公式YouTube】レバレジーズCh

業務内容について

◎ポジションの概要
レバレジーズの企業イメージを高め、事業成長を力強く後押しする「社外広報」として広報戦略の策定から実行までを一気通貫でご担当いただきます。
単なる露出の最大化に留まらず、当社のビジョンや事業戦略、挑戦する文化を社会へ深く浸透させ、レバレジーズというブランドの価値を最大化する広報戦略のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方の募集です。

◎詳細
レバレジーズの急成長をドライブする広報戦略を、経営陣直下で主導していただきます。
・【戦略・企画立案】経営直結の広報戦略の設計と実行
 └経営陣や各事業責任者と連携し、経営課題・事業課題に紐づく広報課題を設定。その解決に向けた戦略、年間計画、KPIの策定
  設定した戦略に基づいた、ブランディング、事業・採用広報、サービス広報など各種企画・施策の立案
・【コンテンツ制作・実行】ブランド価値を最大化する情報発信
 └メディアリレーション:キーとなる幅広いメディアとの戦略的な関係構築、取材対応、折衝
  プレスリリース執筆・配信、Webサイトコンテンツ、オウンドメディア連携など、各チャネルを通じたアウトプットの実行
・【分析と改善】定量的なデータに基づいた広報効果の最大化
 └露出分析、ブランドリフト調査などを通じた広報効果の定量的・定性的な検証と、次施策へのPDCAサイクルの高速化

ご意欲とスキルに応じて、早期に以下の領域もお任せする可能性がございます。
 └リスクマネジメント、危機管理広報(クライシス対応)の体制構築と運用
 └経営層への広報視点でのアドバイザリー業務
 └大型PRイベントの企画・運営、社内広報との連携強化など

◎当ポジションの魅力
・【企業の「今と未来」を創るダイナミズム】ポジションです
 └年率平均130%で成長を続けるレバレジーズの「今と未来」を創る仕事です。
  考えていただいた戦略が、社会における企業のプレゼンスと信用を直接的に高め、事業成長に貢献する大きな手応えと、社会的な影響力を感じられます。
・【圧倒的な裁量とスピード感】を実感できます
 └経営陣との距離が非常に近く、広報戦略の策定から実行まで、大きな裁量とスピード感を持ってダイナミックに取り組めます。
  既存の枠にとらわれず、「どうすればレバレジーズの価値が最大化するか」を追求し、自ら新しい施策や企画を提案し、実行できる環境です。
・【広報のプロフェッショナルとしての成長】が可能です
 └広報戦略、メディアリレーションだけでなく、危機管理広報、広報部門が担う全領域に関わり、職能・スキルを広げ、磨き上げることが可能です。
  将来的には、広報部門全体を統括する責任者ポジションへとキャリアアップを可能です。
・【ハイレベルな知見と連携】が得られるポジションです
 └Webマーケティング、エンジニア、デザイナー、人事など、各分野のプロフェッショナルが社内に在籍しており、広報視点に閉じず、全社戦略の一環として連携しながら施策を実行できます。

◎身に着けられるスキル
・【戦略的プランニング能力と真の経営視点を学べる】
 └広報の仕事を「情報を発信する」業務と捉えるのではなく、「経営課題や事業課題の解決に、広報機能をどう戦略的に活用するか」という視点で取り組みます。
  経営層との密なディスカッションを通じて、経営戦略の深い理解に基づいた広報戦略プランニング能力、そして本質的な課題発見・問題解決能力を身につけることができ、
  企業価値を最大化するための「コンセプトメイク」を通して、広報としての市場価値を高められます。
・【高度なプロジェクトマネジメントとリーダーシップが身につく】
 └広報施策の実行には、経営陣、事業部門責任者、現場社員、外部メディア、PRエージェンシーなど、多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトを推進する能力が求められます。
  多様な関係者とのコミュニケーション、交渉、複雑なディレクション、そして施策の実行推進を通じて、ハイレベルなプロジェクトマネジメントスキルと、チームや関係者を導くリーダーシップが鍛えられます。
・【広報のプロフェッショナルとしての全領域を経験できる】
 └プレスリリース、メディアリレーションといった基本的なスキルに加え、本ポジションではリスクマネジメント・クライシス対応の設計と運用、M&Aや新規事業立ち上げ時の戦略広報の全領域を経験することができます。
  これにより、有事にも対応できる危機管理能力を含む、広報職としての専門性を深く、かつ多角的に広げることが可能です。

組織について

◎部署名
広報部 社外広報グループ

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

・事業会社での社外広報経験もしくはPR代理店でのプランナー経験(目安:3年以上)
・広報戦略の企画立案から実行までの一連の経験
・記事のライティング経験
・メディアへのアプローチなど、プッシュ型の広報経験
・社内外の関係者を巻き込み、円滑に調整できる高いコミュニケーション能力をお持ちであること

※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。

歓迎要件

・マスメディアとのリレーション構築経験
・統計分析などやや複雑な分析業務のご経験
・リスクマネジメントやクライシス発生時の広報対応経験
・Webメディアの編集や、記事の企画・執筆経験
・組織作り(体制構築)への興味・関心があること

求める人物像

・経営陣と同じ目線で、広報を通じて事業課題の解決に取り組める方
・主体性を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら結果につなげられる方
・変化や新しい挑戦を楽しみ、様々な業界や情報に対して知的好奇心が旺盛な方

選考について

当ポジションは選考フローにおいて、ライティングテストを実施する場合がございます。

職種 / 募集ポジション 広報部/渋谷/企画/経営・事業戦略広報
雇用形態 正社員
給与
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
勤務地
  • 150-6190  東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
    地図で確認
 
勤務時間
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
休日・休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
待遇
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題 
■オンライン英会話無料受講制度


■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度 
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
会社情報
会社名 レバレジーズ株式会社
設立
2005年4月6日
資本金
5000万円
役員
代表取締役 岩槻 知秀
執行役員  藤本 直也
執行役員  森口 敬
関連会社
レバレジーズキャリア株式会社
レバレジーズオフィスサポート株式会社
レバレジーズプランニングサポート株式会社
レバテック株式会社
レバウェル株式会社
レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社
Leverages Career Mexico S.A. de C.V.
Leverages Career Vietnam Co., Ltd.
Leverages Career India Pvt. Ltd.
事業内容
自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2019年度:正規雇用労働者の中途採用比率 71%
2020年度:正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 73%
2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 60%
2024年度:正規雇用労働者の中途採用比率 29%
公表日:2025年4月8日